"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 3,941-3,960 / 9,696건

[정치외교]비교정치- 남북한의 체제 비교

에 따른 물질적인 풍요를 누릴 수 있으며, 대한민국 국민 모두에게 신분상승의 기회가 주어진다고 할 수 있다. 하지만 자본주의경제의 구조상 빈부의 불균형과 노사 간의 갈등, 등 사회 ... 가 도입되었다. 단일민족으로서 오랜 역사적 전통을 가지고 국가를 형성해 왔던 한반도는 분단을 겪으면서, 대한민국과 조선민주주의 인민공화국이라는 정치적 공동체가 자리를 잡았다. 그리고 ... 경제정책에 순종해야 한다. 때문에 개인의 노력과 창발성이 결여되어 궁극적으로 북한 경제 붕괴의 주된 요인이 되었다. 하지만 사회주의체제상 물질분배의 평등화를 채택하고 있어 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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중소기업 인력난 현황과 해소방안

과 의지를 가지게 하는 요소로 강하게 작용할 것이다.6) 한국형 뉴딜 정책의 도입정부는 한국형 뉴딜 정책을 구상해야 한다. 즉, 전체 취업 연계 시스템을 하나로 묶어서 풀어가야 ... 을 키어주는 정책을 펴고 있다. MIT공대는 공학인턴제도(EPI), 학부생 연구기회 프로그램, 제조업 지도자과정 등 다양한 산학협력프로그램으로 기업체의 요구에 맞는 인력을 양성하고 있 ... 지원정책을 획기적으로 개선하지 않는 이상 대기업 편중 문제는 계속 이어질 것으로 전망하고 있다.Ⅳ. 중소기업의 인력난 해소방안1. 정부차원의 해소방안지금까지의 정부의 실업대책

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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[행정학][행정학 외연확장][행정학 연구위기][윤리교육][여성정책][행정학의 과제]행정학의 현황, 행정학의 외연확장, 행정학의 연구위기, 행정학과 윤리교육, 행정학과 여성정책, 향후 행정학의 과제 분석

의 연구위기Ⅴ. 행정학과 윤리교육Ⅵ. 행정학과 여성정책Ⅶ. 향후 행정학의 과제1. 외국 이론의 정확한 소개2. 한국 행정에 대한 기술적(記述的) 연구 축적3. 비교 연구의 진작4 ... 행정학의 현황, 행정학의 외연확장, 행정학의 연구위기, 행정학과 윤리교육, 행정학과 여성정책, 향후 행정학의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정학의 현황Ⅲ. 행정학의 외연확장Ⅳ. 행정학 ... 은 그것이 한국행정에서 절실한 것이기 때문인데, 이 때 왜 절실한 것인지를 판단하는 기준이 선행되어야 하는 것이다. 사실파악과 지도원리의 제시가 혼합되는 것이다. 해결의 방법은 일단

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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고용보험의 현안 및 대책

불과 100억원 밖에 지급되고 있지 않는 현실에 비추어 볼 때 추가 지출 부담은 거의 전적으로 노사의 보험료에 의존할 것이 확실시 된다.국회예산정책처의 추산에 의하면 2015년 ... 율을 제고시키기 위한 다각적인 방도를 추진 중에 있고 그 핵심에는 일-가정 양립 정책이 놓여 있다. 지난 9월 10일 ‘제2차 저출산 고령사회 기본계획안’을 발표했는데 여기서 현재 ... 하고 이러한 제도적 제약으로부터 발생하는 근본적인 문제가 더욱 부각될 수밖에 없는 딜레마가 있다.첫 번째, 문제점 : 사각지대의 소외우리나라 고용보험제도, 아니 고용정책 전반이라 해도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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[지역][나치][프롤레타리아][노동운동]노동계급과 지역, 노동계급과 나치, 노동계급과 프롤레타리아, 노동계급과 사적 유물론, 노동계급과 노동운동, 노동계급과 기술교육발전 분석

국가 지배에 따름 수치와 분노를 되새기는 것, 곧 민족적 기억을 재생하는 과정이었다. 한국인들은 6.10만세 기념일에 연령?계층?직업에 관계없이 참여하였다. 이들은 휴업이나 휴학 ... 는 노동계급의 민족적 정체성을 다시 한번 확인시키는 계기가 되었다.그러나 노동계급의 민족주의는 1930년대 후반 들어 일제의 파시즘 전시동원정책이 본격적으로 시행되고, 노동운동에 대한 ... 에 공동 대응을 확대하면서 결집의 정도를 높여왔다. 더욱이 개별 기업의 노조와 노동자들은 주위에서 발생하는 노동운동과 노사관계에서 비교준거를 발견하기 쉽기 때문에 내부의 차별

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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한국기업 경영의 패러다임 전환에 대해 설명하고 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임이 무엇인지 이유에 대한 본인의 생각

시스템 혁신을 통한 경쟁력 강화* 신노사 문화 창출의 기본방향4. 결론:10년 후 한국[ 10년후 한국은 무엇으로 먹고사는가? ]1. 개 관‘한국 경제가 조로화에 빠져들고 있 ... ※ 목 차 ※1. 개 관2. 한국 경제 조로화2-1. 한국경제 조로화의 7가지 현상2-2. 성장 패러다임의 변화3. 경제활동의 패러다임 변화3-1. 지식기반 경제 ... 다’전국경제인연합회는 최근 한국경제의 조로(早老)화를 나타내는 7가지 현상이란 보고서를 통해 외환위기(IMF) 이후 경제체질이 허약해지면서 곳곳에서 조로현상이 나타나고 있다고 지적

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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노사관계와 비정규직의 이해

노사관계와 비정규직의 문제점과 개선방안2010년 12월 13일경제학과목 차Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………………………… 3Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 접근 ... 근로자의 증가원인 ………………………………………………… 84. 한국의 비정규직법 관련 주요쟁점 …………………………………………… 9Ⅲ. 파견근로제에 대한 노동계의 입장 ... 와 학설에 맡겨 해결되는 것이 바람직하다.(2) 기간제법의 쟁점과 입법정책적 과제1) 기간제법상 기간상한의 문제가. 현행 기간제법상의 기간제 근로의 사용요건의 제한현행 기간제법

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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[대기업 경영][대기업][경영][대기업 경영 특성][재무구조][인사관리제도]대기업 경영의 특성, 대기업 경영의 재무구조, 대기업 경영의 변화추이, 대기업 경영의 인사관리제도 분석

주장 입장과 정책에 대한 적극적인 대응의 모습을 띄면서 급속도로 성장을 이루었다. 그러나 80년대에 들어오면서 대기업의 경제력 집중과 정치적 영향력의 확대에 위협을 느낀 정부가 대 ... 로 하겠다.셋째, 한마디로 고도성장 전략을 추구해 왔다고 할 수 있다. 한국의 기업들은 내적인 기술 개발이나 업종에 대한 전문성을 취하기보다는 외적인 성장을 추구하면서 어느 정도 ... 의 범위의 경제를 달성하였지만, 지금은 그 한계에 도달해 구조 조정의 압력을 받고 있다. 지금까지는 한국 기업의 성장에 대한 일반적인 특징을 언급하였다. 이제는 우리의 논의를 본격화하기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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사업계획관리지침(자동차산업부문)

) 주관부서인 경리부서는 경제동향을 수집, 관리할 책임이 있다.2) 한국은행 및 국내외 경제연구소의 경제 전망 등을 기준으로 한다.3) 경제지표에 포함될 항목은 다음과 같다.① 국내 ... 하여 예산계획을 편성하여야 한다.① 매출 확대를 위한 영업활동 및 A/S활동 지원강화② 연구개발력 향상을 위한 적극 지원③ 생산성 향상 및 원가절감을 위한 전사적 노력 창출④ 노사화합 ... %이내로 하되, 매출 생산성 등을 고려하여 신축적 으로 한다.⑤ 제수당 및 상여금은 단체협약에 준한다.⑥ 제조경비 및 판매관리비는 판매, 생산계획을 감안하며, 정책변화가 예상시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석(근로시간단축)

적 구조조정으로Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 양상1. 법정근로시간단축1) 의의 및 정당성2) 추진 방식2. 노사합의에 의한 근로시간단축Ⅳ. 한국의 근로시간단축제도(노동시간단축제도 ... 적인 단체협약을 체결하도록 유도한다 해도, 개별 기업의 노사가 체결을 기피할 경우 이를 유도할 수단이 없으며, 사용자에 대한 제재수단도 없다.Ⅳ. 한국의 근로시간단축제도(노동시간단축 ... 자들의 주장과는 달리 이들이 주5일 근무제를 도입할 당시 경제수준은 현재 한국에 크게 못 미칠 때였다. 70년대 중반 이후에는 40시간 이하로 노동시간이 단축되었다. 최근 들어서도 기준

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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사회중시경영론 - 회사와 노사관계(노사파업)

대신정액인 상을 주장유한킴벌리 노사의 대립과 파업 해 결 한국 노총 화학연맹과 군포 지방 노동사무소의 중재에 의하여 결국 파업을 철회하고 협상을 재개 . 정액인상과 정률인상 ... 사회중시 경영 ( 근로자집단 관련 ) 학과 : 학번 : 이름 :목 차 1. 근로자집단 관련주요문제 1) 임금수준및 형태 2) 고용정책 관련문제 3) 노동소외관련문제 4) 노조 ... 의 대표성 5) 사례연구 2. 근로자집단과의관계 개선방안 1) 노사간 파트너십 형성 2) 노사협력 프로그램 3) 보상및 복지후생제도 개선 4) 근로생활의 질 향상 프로그램 개발 5

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.01.14 | 수정일 2021.01.30

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글로벌 경영 REPORT 거대해 지는 아시아 시장.

, 판매직원 2000명이 적역 누비며 시장 장악.→악바리 코리안식 ‘엘디안’ 트럭에 싣고다니며 판촉, 시골 구석구석 돌아다녀 노사문제이도 접목2. ‘IT 노하우’ 한국에 길을 묻 ... 를 위해서는 무엇보다 글로벌 스탠다드에 부합하는 친기업적 정부 정책이 필요하다.한국기업 글로벌 R&D 현장을 가다1.인도,중국 연구소에서 글로벌 인재 키운다.①인도: 현지 인력 ... ” 이며 상성등 우량 대기업도 큰 요인으로 작용→하지만 한국의 노사 분규나 북학 핵 문제 때마다 한국에 대한 부정적 인식이 유럽에 퍼지게 된다며 우려의 목소리...중견기업 “해외시장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.09

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신라면 초코파이 노키아 아모레퍼시픽 마케팅

은 인구밀도 높 은 소득 소비의 롤모델‘ 辛라면 ’ 의 중국시장 SWOT 분석 ① Strength 높은 브랜드 이미지 현 지 직영으로 비용절감 ② Weakness 고가정책 매운맛 ... 률 1986 년 수입완전 개방 화장품 무역 역조 현상 . 2. 시대적 배경으로 인한 글로벌 경영의 필요성 1980 년대 부터 통상마찰이 촉발된 국제적 시장 환경 민주화로 시작된 노사 ... 정책 GSM 규격 통합‘ 노키아 ’ - 세계 시장 성공 요인 내 부 환경적 요인 성공적 구조조정 선택과 집중 미래를 보는 비전과 전략 전사적 공유 전략적 제휴 성공적 경영혁신

리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2016.04.29

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[정치사상]우리민족과 사회주의

아직 냉전의 유산인 분단이라는 상황을 극복하지 못하고 이미 붕괴한 “이념의 허상”에 지배에 놓여 있는 나라가 존재한다. 그것이 우리가 살고 있는 나라 “대한민국”이다.우리 근현대 ... 가 진보주의에 어떻게 작용했나?진정한 의미의 진보정당이 우리나라 의회에 진입한 것은 근 40년만의 일이다. 대한민국의 첫 진보정당 ‘진보당’에 이어 40년 만에 국회에 진출한 진보정당 ... 은 “민주노동당”이다. 하지만 보주진영(혹은 守舊)쪽에서 민주노동당의 원내 진출을 두고 “색깔론”이 나오는 것을 보면 아직 대한민국의 정치가 반공이데올로기를 벗어나지 못하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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사회복지재정

사회복지정책론「 1 부」 사회복지정책의 이론 사회복지재정의 특징 재원조달방식 우리 나라 사회복지재정 현황 사회복지재정의 효율화 방안 CHAPTER 6 사회복지 재정사회복지재정 ... 사회복지 정책을 수행하는데 필요한 사회복지재정은 사회복지정책을 계획하고 실행하는데 가장 기본적인 전제조건이라 할 수 있다 . 비용1. 사회복지재정의 특징 공비부담의 원칙 국가의 부담 ... 정책의 목표를 효과적ㆍ효율적으로 달성2 . 재원조달방식2 . 재원조달방식 1) 공공재원 조세 국가에 의해 강제적으로 부과되는 부담금 목적에 따라 일반세와 특수세로 나뉘며 납부방법

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.23

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[경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계

성, 고용보장, 경영자고용관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것. 2) 노사관계의 이중성 1. 근로자와 경영자, 조합원 ... Goodbye oil! TOYOTA(손치근) ᆞ 노무관리는 과학이다(홍성암) ᆞ 한국노사관계학회 모리시마 교수 원고 ᆞ seri TPS 포럼 ᆞ '도요타 원로가 쓴 도요타 성공 ... 와 기술혁신(한국과학기술연구원) ᆞ 기술혁신과 노사관계에 대한 한국, 일본, 스웨덴(한국과학기술연구원) ᆞ 고용안정과 협력적 노사관계 구축하는 일본에서 배워야 할 것들 (왕윤종/SK

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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유한킴벌리에 관한 조사

- 01. 3 : 디지털 날염(DTP) 사업 출범 - 02. 10 : 건설교통부와 한국물류협회, 매일경제신문이 공동 주관하는 제10회 대한민국 물류대상 단체상에서 대통령 표창 ... , 킴벌리클라크 3. 기본사명 : 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다. 4. 업계위치 : 한국 제1의 위생제지업체 ... CEO유인한 박사의 유언장유한킴벌리 CEO-문국현 CEO ▵ 출생년도 1949년 ▵ 학력 1972년 한국외국어대학교 영어과 졸 (상경학부 부전공) ▵ 1977년 서울대학교 경영학

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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한국적 노사관계가 나아가야 할 방향과 노사의 역할

한국적 노사관계가 나아가야 할 방향과 노사의 역할1. 들어가며세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있 ... 고, 노사상생의 제도적 기반을 구축하는 것이 향후 한국적 노사관계가 나아가야 할 방향이라고 요약할 수 있다. 그리고 이를 위해서는 노동조합은 합리적 조합활동을 통해 근로자 보호 역할 ... 한다. 경직적인 노동관행과 대립적 노사관계하에서 거의 10분의 1에 해당하는 저임금과 8시간 3교대제로 24시간 공장을 가동하는 중국에 비교우위를 유지하여, 한국의 생산설비와 고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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임금피크제 Salary Peak

제라는 새로운 임금제도로 전환되기 시작하였다. 임금피크제로 인해 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속 일을 할 수 있으며 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있 ... 한 임 노사간 합의/ 합리적 적용연령/ 임금감소폭 결정이 어려우며 임금피크제 적용직원의 업무성과 측정 및 인센티브 부여가 어렵다는 문제점이 있다.”고 지적했다.(3) 산요전기(고용연장 ... 의 근간이 되는 잉여가치 생산의 직접적인 영역인 노동과정의 개편을 동반할 수밖에 없다. 노동조건의 전술적 지위를 노사관계의 전체 체계와 관련된 것으로 이해한다면 그것과 구조조정 간

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안

기는 2009년 초 한국 사회의 중대 화두가 되고 있다.매출둔화에 따라 일감이 크게 줄어든 일부 민간 기업들은 노사합의로 이미 일자리 나누기를 시행하고 있으며 정부는 이런 움직임 ... 최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안Ⅰ. 서론고성장시대에도 고용 없는 성장이 이슈였지만 올해에는 정부마저도 일자리가 20만개나 감소 할 것이라는 비관적인 전망 ... 에서 논의되고 있는 최근의 일자리 나누기 움직임과 관련 노사갈등의 해결 방안에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 일자리 나누기의 개념과 특징일자리 나누기(job sharing))란 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03

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