"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 3,821-3,840 / 9,696건

2011년 근로복지공단 정보 및 면접기출자료

, 근로자복지기본법에 따른 복지사업, 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원사업, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 ... 산업재해보상보험사업근로자 복지증진사업고용정책기본법 제28조의 규정에 의한 채권의 발행 및 실업대책사업임금채권보장기금의 사업주부담금 징수, 체불임금 체당지급 및 임금청구권의 대위 ... 지원사업 수행2005.01.01. 고용ㆍ산재보험 통합징수 업무 수행2008.01.01. 진폐근로자 보호 업무 수행2010.04.28. 한국산재의료원 통합2011.01.01. 고용

자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

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국민경제의 이해 보고서(경제기사를 분석하기)

을 우려하는 시민들의 반발이 거셌다. 특히 프랑스 청년층의 약 80%가 연금개혁에 반대하는 것으로 나타나 청년실업 문제의 심각성을 드러냈다.박용민 전국경제인연합회 노사정책팀 연구원 ... 밀집성을 보여줬다. 하지만 아이러니하게도 이 같은 실업난 속에서도 중소기업은 구인난에 시달리고 있다.박용민 전국경제인연합회 노사정책팀 연구원은 “대졸 청년층의 희망 임금은 연 2 ... 은 “미국이 약 19%, 유럽 국가들이 약 20%의 실업률을 보여 전 세계적으로 청년실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있다”며 “한국의 실업률은 약 10%로 비교적 양호해 보이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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재무분석 - 농심

Ⅰ 기업 선정의 이유한때 농심 새우깡 異 물질 사건으로 파동이 일어나 떠들썩 한 때가 있었다. 역시나 대한민국 국민의 냄비근성은 버리기 힘든 습관이었다. 다시는 새우깡은 쳐다보 ... 및재인정안성공장 신노사문화 우수기업선정(노동부장관) 김치찌개라면, 맞춤튀김우동(냉장면)개발우수군납업체 선정(육군복지근무지원단)(주)농심재팬(Nongshim Japan, Inc ... ) 설립2001새우탕면 개발무파마 뚝배기탕면 개발결산기 변경 6월 → 12월감자구이 비스켓 개발감자양파링 개발한국경제신문 주주중시경영 우수기업 선정오파케티 개발콩라면 구수한 맛 개발

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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신한지주(신한은행) 기업분석

서 ①선 겸업화 후대형화 전략-금융 전 분야에 걸쳐 사업라인을 갖추면서 종합금융그룹 기틀 완성-은행/카드 대형화를 통한 대한민국 대표금융기관 입지 구축②은행 비 은행 균형성장을 통한 ... 금융의 계열사 채널을 활성화하면서 연계영업을 본격적으로 전개하였습니다.이같은 은행계와 전 업계 중소형 카드사들의 공격적 영업으로 인한 경쟁의 심화 속에서도 2008년 한국 신용카드 ... 침체 등 대내외적인 경영환경 위기를 노사간 협력하에 슬기롭게 극복할 터전을 마련함으로써 회사 경쟁력 확보 및 선진 노사문화 구축에도 앞장설 수 있게 되었다는 점과 기업가치의 증대

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22

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외국인 직접투자가 미치는 경제적 영향 및 문제점과 개선방안

고를 표를 통해 비교해 보면 우선 중국과 싱가포르 정부가 노동정책에 적극적으로 개입하는데 반해 한국은 협력적 노사관계를 유도하는 선에서 개입하고 있다. 또 노사분규에 대한 자세 ... 가 경쟁국에 비해 노사갈등 시에 사용자에 분리한 측면이 많이 있음을 알 수 있다.< 표 2 > 주요 경쟁국과의 노동제도 비교영국중국싱가포르한국노동정책노사자치 원칙최근정부개입 및노사 ... 를 보면 중국과 싱가포르는 노사분규를 원칙적으로 불법으로 규정하고 있고 영국은 무노동, 무임금 원칙을 원칙으로 하고 있는 것을 볼 수가 있다.다음 에서의 내용들을 보면 한국의 노동제도

리포트 | 30페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.12.15

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[기아사태][기아][경영위기][노동자][정부역할][국민기업][자동차산업][자동차][중소기업]기아사태와 경영위기, 기아사태와 노동자, 기아사태와 정부역할, 기아사태와 국민기업 분석

에서 개별 기업의 회생을 통해서 해결하려는 정책방향을 그대로 보여준다. 그러나 그것은 기아그룹의 노사협의회 정도에서 해야하는 일이 아닐까? 여기에서 문제가 되는 노동자의 이해는 사실 ... 와 국민기업Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 자동차산업 대기업 하도급지배체제의 고유한 특징은 ① 협력과 공존보다는 제재와 통제가 중시된 전속거래와 단층적 분업구조, ② 핵심기능부품과 A ... 적으로 적용되고 있다. 대기업은 이러한 관리기법으로 수급기업의 생산합리화를 추진하고 있는데, 합리화의 부담이 하위 부문으로 전달되면서 기업간 격차가 확대되고 있다.정부의 중소기업정책

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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[인적자원관리]-LG화학

84 62.7 76.9 1000 명이상 51 93.7 84.4 한국 기업들의 성과급 도입현황 “ 통계청 / 여성가족부 여성정책국 여성인력개발과 ”LG 화학 사례 (1)LG 화학 ... 게 대우 = 인간존중의 경여 이 두 가지를 통한 정도 경영 ! = 이러한 가치를 가지고 석유화학부문과 정보전자소개부문에서 기업의 영역을 늘려가고 있는 한국에서 뿐 아니라 세계 ... , 조직 , 노사관계에 대한 충분한 검토가 필요하고 성과급 제도의 도입 목표를 명확히 해서 성과급제도의 목적이 다른 방향으로 가는 것을 방지해야 할 것이다 .LG 화학 홈페이지

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.09

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HP창립및소개,HP마케팅,Z이론,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

)를 수행하고, 그 대신 급여를 적게 받는 것으로 고통을 모두가 분담하는 제도이다.4)한국의 hp (오픈도어 정책 적용)한국 HP의 19층에 위치한 사장실을 가면 모두 놀라게 되어있 ... 또한 인간존중의 철학을 근거로 한 것이며, 노사협력을 이끌어 내는 주요 한 방법이다.◈ 임금에 대한 4가지 기본원칙지속적인 업적의 성과 및 회사의 기여도에 따라 임금을 지급 ... 습니다. 우리가 흔히 생각하는 으리으리한 사장실은 온데간데없고, 2평 남짓한 공간에 칸막이가 쳐있는 사장실을 만나게 되기 때문입니다. 바로 HP의 오픈도어정책입니다. HP는 관리자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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공공정책 - 일자리 창출을 위한 정부의 노력

------------------------------- 31. 연구목적 및 연구배경2. 연구방법3. 일자리 나누기의 개념Ⅱ. 정책의제설정 과정-------------------- ... ) 우리나라의 일자리 나누기 정책현황3) 우리나라의 일자리 나누기 참여현황4) 정책 참여자들의 갈등5) 우리나라의 일자리 나누기 발전 방향6) 일자리나누기 해외사례Ⅲ. 결론 ------ ... ------------- 16Ⅰ. 연구개요1. 연구목적 및 연구배경2008년 말 미국발 금융위기를 시작으로 전 세계적인 경기침체가 계속되고 있는 가운데 한국 역시 그 여파에 경제

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13

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한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

한 경제 결정론과 시장 만능론은 정부 정책 결정 과정에 많은 영향을 미치고 있다. 그러나 최근 한국 사회에서 벌어지는 비정규직 남용과 차별 실태는 단순히 경제 환경 변화와 노동시장 요인 ... 한국의 비정규직에 대한 문제점과개선방안에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론..........................................................1Ⅱ ... 직 남용 규제와 차별 금지’는 노동자의 생활과 고용불안을 해소하고, 노사관계의 안정과 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위해 더 이상 미룰 수 없는 긴박한 과제가 되고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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근로자의 경영참여 발전방향과 과제

※근로자의 경영참여 발전 방향과 과제Ⅰ. 개요오늘날의 무한한 국제경쟁 속에서 기업의 생존을 위해서 ‘노사관계 혁신’과 ‘기업의 경쟁력 제고’를 위해 작업장 수준에서의 근로자 참가 ... 문제가 노사간의 중대한 관심사로 대두되고 있다. 그 동안 노동계는 경영사항을 노사가 공동으로 결정하는 독일식 공동결정제도를 선호하여 단체협약을 통해 노조 대표의 이사회 참여 ... 와 노사동수 징계위원회 구성 등을 요구 중이지만, 경영계는 이러한 노동계의 주장은 기업 인사 및 경영권에 대한 중대한 침해에 해당하며 논의의 대상이 될 수 없다는 입장으로 맞서고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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[IMF][외환위기] IMF외환위기의 원인,해결방안 해외사례

?구분원회의 도입, 높은 콜금리 수준 등 국내 상황에 맞지 않는 요구 역시 수용하지 않으면 안 되었다.이후 한국은 외환시장과 물가안정을 위한 고금리 정책과 재정 긴축은 물론, 수요 ... , 1998)로, 또는 교역조건의 악화, 정경유착과 관치금융, 경제정책이 실종, 동남아외환위기의 전염효과(contagion of crises)(박원암, 1998)로 보거나, 한국외환 ... 공통적인 역활에 대한 이해와 확신이 이루어지지 않고 있다는 점이다.그러다 보니 정작 대한민국의 오늘과 미래에 대한 창조적인 가치의 실현할 수 있는 정신적이고도 또 도덕적이고 그리고

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.14

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[무비키노] 독일사회보장제도

) 양극화 및 실업문제 지속 극심한 노사 대립의 지속한국 사회보장제도의 현실과 당면과제한국의 사회보장시스템은 GDP대비 지출 6.1%로 OECD 회원국 평균치인 16%와도 거리 ... 의 특징과 현황 한국 사회보장제도에 대한 시사점독일지역사정 (문화) -사회보장제도-세미나 구성과 목표Duration5 minutes25 minutes10 minutes10 minutes ... 독일의 사회보장제도를 통해 복지에 대한 인식 제고 한국의 사회보장제도와의 비교분석 사회보장제도의 나아갈 방향독일 사회보장제도의 전반적 흐름사회보장제도의 형태독일 사회보장 제도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.16

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지속가능경영의 개념과 사례

성지속가능경영은 제품의 품질이나 가격정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영투명성과 윤리경영을 강조하고, 기업의 경영범위를 벗어난다고 여겨졌던 사회발전 ... 는 기업들은 가이드라인을 준수하기 위해 막대한 자금을 들여 외부 컨설팅을 받는 등 심혈을 기울인다. 한국에서는 현대자동차가 2003년 최초로 GRI 가이드라인에 부합하는 지속가능 보고서 ... 를 발간했고 같은 해 포스코와 삼성SDI가 뒤를 이었다. 2009년 지속가능 보고서를 발간한 한국 기업은 54개로 늘어났다.Ⅲ. 지속가능경영을 위한 노력(사례)1. 지속가능경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2016.02.21

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[노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

되는 와 한국에서의 실현가능성 등이 검토되었다. 정부 측에서도 호주의 80년대 사회협약 경험을 참조하며 사회적 합의에 의한 노사안정과 임금안정정책을 시도했다. 그러나 노동계나 정치학자 ... 한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 경제성장과 노사관계의 흐름(1) 경제성장기-한국형 경제성장 모델의 성공과 노사관계(2) 갈등기 ... -대립적인 노사관계(3) 개혁기의 노사현황2. 한국 노사관계의 특성 및 문제점2-1. 한국 노사관계의 특성(1) 한국사회의 노동배제적 성격(2) 정부 주도적 성격2-2. 한국 노사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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한국의 국제 경쟁력 확보를 위한 노력

기업에는 불안요인으로 작용한다. 기업 내부 문제의 외부 파급력이 커짐에 따라 기업 내의 노사 간 협력이 과거 어느 때보다 중요하겠다.3. 대응방안금번 위기에 선전한 한국기업에게 있 ... 한국 기업의 미래(기업 경쟁력 확보를 위한 노력)2007년에 발생한 미국 서브프라임 모기지(subprime mortgage) 부실 사태로 촉발된 금융 위기로 인한 세계 경제 침체 ... 는 각 국의 기업을 힘들게 하기에 충분했다. 하지만 한국기업은 이러한 글로벌 경기침체 속에서도 상대적으로 양호한 실적을 기록했다. 그동안 한국기업의 기초체력이 강화되었음을 보여주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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기업환경론

으로 나타남. 정규근로자에 대한 한국의 해고제한은 27개국 중 두 번째로 엄격함.－외국인투자자들은 최근의 노사갈등 문제에 대해 주목하고 있으며 이 문제에 대한 참여정부의 정책대응에 대해 ... ?내 실정이다. 무엇이 취약한지 그리고 개선점인지 조선일보의 기사를 인용 설명한다. 한국(서울)의 비즈니스 환경이 경쟁상대인 홍콩?싱가포르?도쿄?상하이 등 5개 국제도시와 비교할 때 ... 최하위 수준인 것으로 나타났다. 특히 글로벌 기업 여건, 외환(外換) 거래, 노동시장 유연성(柔軟性), 외국인 입?출국 및 이민 (移民)제도 등 5개 분야에서 한국이 가장 열악

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07

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한-일 FTA

의 FTA 협상 일본의 ‘ 다자간→양자간 ’ 통상정책 변화 경제개발전략 등 구조적 측면에서 유사성을 지닌 한국과의 협력증대 , 즉 한 - 일 FTA 체결의 필요성 재인식 1988 이후 ... 으로 한국과의 FTA 구상 BUT, 2003 년 이후 변화모색 : 일 -ASEAN, 일 - 칠레 , 일 - 인도 FTA 공동연구 등 동시다발적 FTA 추진에 초점을 둔 통상정책 → 한 ... 시장 한국 수입시장 한국 수출시장 아시아 비중 29% → 34% 31% → 47% 41% → 47% 37% → 51% 한국 / 일본 비중 5% 7% 27% → 16% 19% → 8

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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도요타의 성공과 실패

순환만 낳을 뿐이었다. 도요타 노사의 꿈은 같다. 바로 기업의 성공이다. 한국에서도 노사의 꿈이 같다고 할 수 있을까? 또한 도요타가 종신고용을 할 수 있는 아주 중요한 바탕 ... 최대의 영업이익을 달성할 수 있었는지, 도요타의 생산방식과 기업문화를 세계는 왜 주목하는지, 이러한 것들을 한국 기업에 적용시킬 수 있는지에 대한 관심이 도요타라는 기업 선정 ... 가 가진 장·단점을 통해 한국 기업이 타산지석으로 삼을 수 있는 방안에 대해 살펴보고자 한다.앞에서도 말했듯이 도요타는 작은 방적회사에서 분리되어 탄생한 회사다. 도요타방적회사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05

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노태우 정부와 민주주의

? 이는 전노협(전국 노동자 협의회)의 결성으로 절정에 달함 : 1990년 1월 22일? 한국 노총의 보수적인 정책에 반대하여 대규모의 노사 분규 주도-> 그 결과 노동자의 임금 ... 상 최초의 선거에 의한 정권변환이라는 의미를 지니며 대한민국의 건국과 함께 도입되었던 자유 민주주의 제도가 오랫동안의 권위주의적 퇴행을 거쳐 다시 시도되는 계기가 되었다. 하지 ... 의 대처가 수세에서 적극적인 공세로 전환됨을 의미3) 노조 정책 : 국가의 보수 강경 선회① 민주 노조들을 불법으로 규정, 노동 관계법 개정 논의 중단② 노동운동의 활성화로 인한 한국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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