"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 직무스트레스 중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 서울대병원 자소서 산업간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스" 검색결과 3,741-3,760 / 22,741건

판매자 표지

스트레스의 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처방안에 관한 논의

하는 것이다. 이것을 조금 더 보면 첫째, 직무의 성격으로 인하여 스트레스가 유발된다. 근무 조건이 나쁘기에 스트레스가 발생하는 것이다. 둘째, 업무의 성격으로 인하여 스트레스 ... 과목명:정신건강론주제: 스트레스의 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처방안에 관한 논의- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.스트레스(1)개념(2)원인(3)해결방안Ⅲ. 결론 ... (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 당연하게, 흔히 스트레스를 경험한다. 집안에 걱정이 있거나 중요한 시험에서 생각한 것보다 나쁜 점수를 받는 등 유쾌하지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술하고 어느 정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술하시오

직원들의 스트레스와 불안감이 감소하며, 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도가 증가한다는 연구 결과도 있다. 직장동료와 적절한 관계를 유지하는 것은 업무 수행의 효율 ... 결과가 있다. 직장 내 대인관계가 좋은 경우, 직무 수행에 대한 의지와 동기부여가 증가하며, 이에 따라 업무 성과가 향상된다는 연구 결과가 있다. 또한, 직장 내 분위기가 좋은 경우 ... 성과 직장 내 분위기 유지에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 서로 간의 신뢰와 소통을 통해 업무를 원활하게 수행할 수 있고, 긍정적인 분위기가 조성되어 직장 내 갈등과 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

-46.이학종(1995). “초일류 기업의 문화적 특성”. 가전시대, 35, 25-31.이환범･이수창(2006). "경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 ... 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법 ... 하는 환경에서 기업이 적응할 수 있도록 한다. 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 직접적인 영향을 미친다는 것은(송영선･ 이희수, 2009), 조직문화가 본인 업무에 대해 어떻게 인식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오.

으로 여겨집니다.자기효능감의 수준은 학습, 의사결정, 스트레스 관리 등 다양한 영역에 영향을 미칩니다. 높은 자기효능감을 가진 사람은 실패를 극복하고 재도전할 가능성이 높은 반면, 낮은 자기 ... 의 중요성자기효능감은 개인의 삶 전반에 큰 영향을 미치며, 목표 설정, 도전적 과제 접근법, 스트레스와 역경 극복 능력 등에서 중요성이 두드러집니다. 높은 자기효능감을 가진 사람 ... 은 더 높은 성취 동기를 가지고 도전적인 목표를 세우는 경향이 있으며, 개인의 성취와 성공으로 이어질 수 있습니다.또한 자기효능감은 스트레스와 부정적 상황 대처 방식에도 영향을 줍니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도에 앞서 청소년지도자의 역할과 자질을 갖추는 것은 매우 중요합니다

하고 스트레스 증가와 심리 문제 증가, 그리고 고령화 및 단독 가구의 증가와 같은 여러가지 사회 환경 변화로 인해 나타나는 10년 동안의 대신 일자리 증가를 보면 상담 전문가나 청 ... 적으로 청소년 문제를 해결하고 청소년의 전인적 성장을 지원할 수 있도록 청소년지도사 역할이 중요해지고 있으므로 세부적으로 청소년지도사의 직무와 역할을 살펴보는 것은 의미가 있 ... 다. 국가 능력표준에서 정의한 청소년지도사의 대략적인 직무는 청소년 사업을 기획하고 홍보하며 청소년 프로그램 개발 및 이를 적용해 평가하는 과정을 수행하고, 정보관리나 행정관리, 자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

2019개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성 또는 반대의 견해를 제시하고, 그 견해를 제시한 이유를 설명하시오.

할 수 있는 기회를 제공받았기 때문이며, 교사의 자율성은 직무 스트레스를 감소시키고, 직무에 대한 긍정적인 태도를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 교사는 자율성을 통해 ... 하였다. 이러한 지역 맞춤형 보육 계획은 보육 기관의 역할을 단순한 돌봄 제공자를 넘어 지역 사회의 중요한 교육 파트너로 자리매김하게 하였다.다. 교사의 직무 만족도 및 전문성 향상 ... 보육계획에 자율성을 부여하는 것은 교사의 직무 만족도를 높이고, 전문성 향상에 기여한다. 교사가 보육계획을 직접 설계하고 실행함으로써 자신의 역할에 대한 책임감과 성취감을 느낄 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

다운로드 장바구니
1. 특수교육의 목표는 삶의 현장에서 독립적으로 살아가는 것이라 할 수 있습니다의 문장에 대하여

? 반 의견에 대해 본인의 생각을 서술하고, 장애영유아를 위한 바람직한 교사상을 제시하시오.3. 통합교육의 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접한 관련성이 있 ... 을 제시하시오.1) 통합교육의 실행에 대한 찬 ? 반 의견 ? 찬성 의견2) 장애영유아를 위한 바람직한 교사상3. 통합교육의 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접 ... 통합 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접한 관련성이 있다. 따라서 통합학급의 교사의 바람직한 태도는 무엇이며, 교사의 스트레스를 유발하는 요인중 가장 큰 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

다운로드 장바구니
평생교육방법론_성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

적 동기를 형성한다. 직업적 발전을 목표로 하는 학습자는 직무 능력 향상, 경력 전환, 또는 승진을 위해 학습을 진행하며, 이는 외적 동기와 연계될 수 있다.또한, 사회적 관계 강화 ... 을 세운다. 예를 들어, 직장에서 새로운 기술을 습득하여 업무 효율을 높이기 위해 특정 교육 과정을 수강하거나, 개인적인 관심사인 취미 활동을 통해 스트레스를 해소하고자 한다 ... 을 최대한 발휘하고자 한다.직업적으로는 현재의 업무 능력을 향상시키고, 더 나은 직무 기회를 얻기 위해 학습에 참여한다. 이는 직장에서의 승진이나 경력 전환을 목표로 하는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

않고 편안한 마음으로 받아들일 수 있다면, 그러한 능력은 스트레스 대처를 위한 아주 중요한 생물학적 차원이 된다. 교사의 직무 스트레스는 교사 자신의 개인적인 성향과도 관계가 있 ... - R E P O R T스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념 ... 과 종류1) 자극으로서의 스트레스2) 반응으로서의 스트레스3) 역동적 상호작용으로서의 스트레스4) 상호작용으로서의 스트레스2. 스트레스 대처 유형1) 방어적 대처방법2) 직접

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

다운로드 장바구니
보육교사론-영유아의 전인적인 발달을 위한 보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질과 관련하여 자신의 생각을 작성해봅시다

조사결과에 따르면 어린이집이나 유치원에서 아동학대가 발생하는 가장 큰 원인으로 교사의 열악한 근무환경으로 인한 직무 스트레스라고 나타났다. 그리고 어린이집과 유치원에서 아동학대 ... 를 예방하기 위한 우선적인 조치로 교사의 응답비율이 가장 높은 것은 직무에 대한 스트레스와 심리상태와 관련한 교사 상담 강화라고 조사되었다. 이를 통해 알 수 있는 것은 교사가 영 ... 유아를 보육하면서 부모만큼이나 양육에 대한 스트레스를 받고 있으며, 감정노동으로 인해 정신적으로 어려움을 겪고 있다는 것이다. 보육교사의 안정된 정신적 건강을 유지하는 것은 어린이집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

공감 리더십의 개념과 중요성

, 2020). 이상우(2020). 호텔 총지배인의 겸손리더십이 구성원의 직무관련 자기효능감과 고객지향성에 미치는 영향. 호텔관광연구, 22(2): 96-107. 조직 내 구성원 ... 하여 단체의식과 협동 의식을 형성함으로써 스트레스로 인한 부정적인 정서를 완화할 수 있다. 공감 리더십의 선행 연구와 중요성 리더는 구성원에게 공감하는 행위를 통해 구성원과의 관계 ... 를 더욱 원활하게 유지함으로써 그들이 직무에 대해 헌신할 수 있도록 돕는다(Haynie et al., 2019). Haynie, J. J., Baur, J., Harris, J. N

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

은 직무에서 발생하게 되는 스트레스에 관한 반응이고 목적의식 및 관심을 점차적으로 상실하게 되는 과정이며 감정이입이 업무 상의 주요 기술인 직무현장 가운데서 발생하는 현상이라고 하 ... 가지의 요소는 서로 별개 차원이고 불만족의 반대 개념이 만족이 아닌 것이다. 불만족과 연관이 있는 건 위생요인이며, 조직성원의 직무수행에 동기를 부여해주어 만족으로 이끌어가 ... 을 하게 되는 것이다. 2. 사회복지조직의 관리자로써 조직구성원 동기부여 방법 사회복지기관은 휴먼서비스에 앞장을 서는 직원의 직무소진(번아웃)에 대해서 조사를 한 이후, 직무소진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족상담의 윤리적 딜레마에 대한 해결방안을 설명하시오

가족상담의 윤리적 딜레마에 대한 해결방안을 설명하시오? 내용1. 가족상담 배경가족상담과 치료는 미래에 대한 불확실성으로 인한 인간의 스트레스를 증가시키고, 현대사회의 급격한 변화 ... 있다. 가족상담에서 직업윤리란 가족상담 상황 내에서 상담사가 지켜야 할 윤리를 말한다. 가족상담 분야에서는 전문가가 건전하고 정상적인 윤리로 직무를 수행할 수 있도록 교육을 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

여 구체적인 예를 들어 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 고유업무사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에 따르면, 사회복지사의 직무는 “사회복지프로그램 개발 및 운영, 시설거주자 ... 하다. 따라서 각 현장 특성에 따라 수행하는 직무도 그 특성에 맞추어 다양하게 나타난다.사회복지 업무의 내용을 크게 다섯 가지 영역으로 나누고 각 영역별로 구체적인 업무 내용을 설정 ... 한 사회복지사는 개인에 따라 차이가 나타나지만, 일반적으로 수면장애, 슬픔, 우울, 분노, 과민, 스트레스, 실패감, 죄책감, 자기비난, 회피, 두려움 등의 개인적 반응과 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데도 영향을 미친다. 만족도가 높은 직원들은 기업에 대한 소속감을 느끼고, 장기적인 관점에서 조직과 함께 성장하려는 의지를 갖게 된다 ... 다. 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연한 근무 시간을 제공함으로써 직무 만족도를 높이고 있다. 이는 직원들이 자신의 생활 리듬에 맞춰 업무를 조정할 수 있도록 하 ... 여, 스트레스를 줄이고 업무에 대한 긍정적인 태도를 유지할 수 있도록 한다. 마지막으로, SK하이닉스는 직원들의 건강과 복지를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 건강 검진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
특별직무교육-영아보육 교육보고서

의 건강관리- 신체건강과 직무스트레스 관리▶ 영아보육교사의 역할과 윤리- 영아보육교사의 역할과 인성적 자질- 영아보육교사의 윤리▶ 아동권리와 영아학대 예방- 어린이집에서의 아동권리 ... 교직원 교육 계획 및 평가서담당원장구 분직무교육( O ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( )주 제영아 보육주 최일 시장 소온라인참 여교 사교 육강 사목 표? 영아발달 이해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오서론가족 스트레스는 다양한 요인과 역동성으로 인해 가족 단위 내에서 겪게 되는 긴장이나 압박감 또는 긴장감을 의미한다. 가족 구성원 ... 들이 정서적, 심리적, 신체적 행복감에 영향을 미치는 도전에 직면하여 가족 응집력과 조화에 장애를 초래할 때 발생한다.가족 스트레스의 원인이 되는 요인은 여러 가지가 있으며, 본질 ... 의 문제를 포함한다. 반면, 외적 요인은 가족 외부에서 발생하며 경제적 어려움, 업무 관련 스트레스, 건강 문제, 사회적 압력 등을 포함한다.부모가 특히 행동적 도전을 다루거나 다중

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

를 담당하는 네 명의 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스로 인해 자살한 바 있으며 재작년에도 경남 김해시의 사회복지전담 공무원이 임용 두 달 만에 지옥 같은 출근길, 사회복지사 ... 된다.본론에서는 사회복지조직의 업무환경에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안을 들어 사회복지조직의 직무적 특성과 환경에 대한 이해를 갖고자 한다. 이를 통해 사회복지 행정의 특수 ... 로 인해 충분한 인적 자원이 공급되지 못해 한 사람이 부담해야 할 업무의 수준이 과도하여 극심한 스트레스를 야기한 것이 주된 원인이 되었다. 또한 정부 주도의 관료주의적이고 상명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선 대책

공개했다. 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험 ... 의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언·폭행·성폭력에 심각하게 노출되고 있다는 것을 알 수 있었다”고 했다.-> 간호사가 ‘전문 의료인’이라는 사회적 역할 ... 적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 있는 사고로 연결될 수 있다. 또한 병원간호사는 간호업무의 특성상 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

< 산업심리학 >선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차Ⅰ. 서론 ... ...............................................................2Ⅴ. 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소는 무엇인가?....3Ⅵ. 결론 ... 하기 위해 지적능력, 성격, 신체적 능력 등을 종합적으로 고려한다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니

이전10개 183 184 185 186 187188189 190 191 192 다음10개

파워링크

신청하기