"지속경영의 개념"의 검색결과 입니다.

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"지속경영의 개념" 검색결과 3,741-3,760 / 50,561건

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

기 때문이다.이처럼 경영활동에서 중요할 수 있는 선발에 대해서 본론을 통해 개념과 의의에 대해서 알아보고 선발에 대한 요소들과 특징에 대해서 설명해 보도록 하겠다. 이를 바탕으로 가상 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. 공기업 채용선발 도구(Tool)와 직무성과 ... 와의 관계분석 : KEPCO 사례를중심으로. 서울대학교 대학원. 2014.- 박종욱. 선발도구의 직무성과 예측성에 관한 연구 : A사 사례 중심. 경북대학교경영대학원. 2009.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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e비즈니스_양면 플랫폼 비즈니스 모델

e비즈니스양면 플랫폼 비즈니스 모델차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 양면 플랫폼 개념2) 양면 플랫폼 사례3) 새로운 양면 플랫폼Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론양면 플랫폼의 시대이다. 이러 ... 라는 한 종류의 개념의 상호적인 교류가 아닌 이 모든 교류가 한 장소에서 교차를 일으키며 선택적으로 이루어 질 수 있는 환경이 주어졌다고 해석하는 것이 바람직 할 것이다. 배달음식 ... 으로 끌어 모으는 전략을 한다. 이러한 플랫폼은 개인의 형태 혹은 기업의 형태를 띄고 있으며 더 이상의 기업이라는 거대한 범위의 개념을 벗어난 1인 기업의 형태로써 성장시키는 데

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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건강가정론 ) 머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠

개념을 정의한 학자로, 통문화적 연구 방법을 제창하였고 사회와 관련된 기존 문헌을 항목별로 카드에 정리하여 조직화하는 방대한 사업을 지속하여 세계 각지의 사회조직에 대한 비교 연구 ... 가족의 개념과 결혼에 대한 선택 문제는 다양성을 띠고 있다. 가족에 대한 개념을 생각할 때 부부의 역할, 자녀의 출산과 양육, 가족 정서 및 가정 경영 측면 등 여러 가지 면에서 모두 살펴보며 중요성을 인식할 필요가 있다. ... 건강가정론머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠(Coontz, 1997)와 온슨

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

해서 필요한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 개념은 본래 경영학에서 주로 연구되던 개념이었으나 오늘날에는 한 기업을 이끌어 나아가는 총수 ... 리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 성공적인 리더십이란 어떤 것인가2. 자아개념이란3. 성공적인 리더십을 위 ... 등 임원 뿐만 아니라 일반 조직에서도 중요하게 여겨지는 개념이다. 나 또한 여러 가지 조직에 속해서 다양한 활동을 하면서 나 스스로 리더십 역량을 길러야할 중요성에 대해서 절감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1)직무분석 개념,목적과 수집해야 할 직무정보(2)직무평가 개념,목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론1 ... . 직무분석이란 무엇인가1) 직무란2) 직무분석의 개념은3) 직무분석의 목적은4) 직무분석에서 수집하고자 하는 정보는2. 직무평가란1) 직무평가의 개념은2) 직무평가의 목적은3) 직무 ... 다. 조직을 효율적으로 운영하고 조직의 핵심자원 중의 하나인 인적자원을 지속적으로 계발하기 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해와 체계적인 평가가 필수적일 수 있다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

하다. 따라서 상담, 경영, 심리 등 여러 학문 분야에서 접근할 수 있을 것으로 본다.Ⅱ본론2. 멘토링과 코칭의 개념과 특징① 멘토링과 코칭의 개념과 상호관계최근에 코칭이 부상 ... 코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.Ⅰ서론Ⅱ본론1. 멘토링과 코칭의 개념과 특징① 멘토링과 코칭 ... 의 개념과 상호관계② 멘토링과 코칭의 유사점과 차이점2. 평생교육을 코칭에 적용하는 경우(이미지 코칭)3. 평생교육을 멘토링에 적용하는 경우Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 들어 멘토링과 코칭

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오Ⅰ. 서론: 인적자원관리의 개념 ... 과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등 ... 을 서술Ⅲ. 결론 : 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가 서술서론: 인적자원관리의 개념과 의미와 ‘고운세상 코스메틱’의 인적자원관리 특징인간은 노동을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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혁신기업의딜레마(직장인독후감)

를 지속적으로 개선하는 ‘존속적 혁신’에만 치중했다는 점이다. 클레이튼 교수는 이와 대비되는 개념으로 ‘파괴적 혁신’을 제시한다. 『혁신기업의 딜레마』에 등장하는 몰락한 초우량 ... 는가를 분석함으로써, 파괴적 혁신을 추구하는 경영인이나 조직이 어떤 것을 주의해야 하며 어떤 점에 중점을 두어 혁신을 실행할 것인지에 대한 방향성을 제시하는데 있다. 그리고 위대 ... 고 있다. 이들 기업들은 경영 철학적 관점에서 잘못된 판단을 했다거나, 혁신에 실패했기 때문에 실패한 것이 아니다. 이들이 놓친 부분은 기존 제품이나 서비스와 같은 유·무형의 가치체계

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.03

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방송통신대학교 회계학 특강 온라인강의 연습 문제정리 1강~15강

2022학년도 2학기 회계학특강온라인 수업 연습 문제정리방송통신대학교경영학과 4학년 2학기1강 발생액의 유용성발생액발생액(accruals)은 당기순이익에서 영업활동 현금흐름(c ... 이 수반되지 않으면서 당기순이익을 감소시키는 발생액의 대표적인 항목에 해당한다.발생액에 대한 평가회계학 분야의 선행연구들은 발생액의 지속성(persistence)이 영업활동 현금흐름 ... 의 지속성보다 낮음을 발견하였다. 그러나, Sloan(1996)의 연구에서는 투자자들이 이러한 발생액과 현금흐름의 지속성의 차이를 충분히 이해하지 못하여 발생액과 현금흐름의 지속

방송통신대 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.06

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각 ... 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.코트니의 교육경영의 과정과 자신의 견해Ⅰ. 서 론경영의 과정이란 무엇인가? 경영의 과정은 무엇을(What ... )에는 추천자, 비용, 기간, 이해관계자 등을 세밀하게 표현해야 한다. 목적(Purpose)에는 단위업무의 목적 및 조직의 목적 등 기업의 경영철학이나 방침에 맞는 기획서를 작성해야 한다

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.21

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

하고 기업의 지속가능적인 경영 전략을 수립하는 것이 바람직하다고 생각한다. [참고문헌] 한만주. "해외주재원의 파견교육과 조직지원이 현지적응과 성장기회에 미치는 영향." 국내석사학위 ... 고 있다. 이에 지속적으로 개발도상국을 찾아다니며 새로운 기회의 땅을 직접 기업들이 손수 만들어서 그 만든 기회의 땅의 수요를 통해서 기업들은 새로운 이익을 충당하는 과정으로 발전 ... 으로 좀 더 구체적으로 개념을 정리하고 있으며 직업적 주재원, 전통적 주재원으로 분류한다. 기간적으로 분류되는 기준으로 1년 미만, 1년 이상으로 단기, 장기주재원으로도 분류를 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

보다는 인간관계 기술과 개념적 기술이, 중간 경영층에는 개념적 기술, 전문적 기술, 인간관계 기술 순서로, 일선 감독층에서는 전문적 기술과 인간관계 기술이 개념적 기술보다 더 많이 ... 층에 위치해 조직의 업무를 직접적으로 담당하는 사람과 함께 일하는 입장에 있는 관계로 최일선 조직원의 동기와 생산성, 인간관계 등에 관심을 두게 된다. 최고경영층에는 전문적인 기술 ... 하는 과정이라고 이해할 수 있다.리더십에 관한 연구는 오랜 시간 방대하게 이루어져 왔고 지금도 새로운 리더십에 관한 연구가 지속적으로 진행되고 있다. 리더십 이론을 Van Wart

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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LH한국토지주택공사 경영&기획 자기소개서

수업을 통해 기본적인 경영 이론과 개념을 배웠습니다. 경영 전략, 조직 이론, 프로젝트 관리 등의 고급 경영학 과목을 수강하여 심층적인 지식을 습득했습니다.둘째로, 교외에서의 교육 ... 관련 도서와 논문을 연구하고 학습하였습니다. 업계 동향을 파악하기 위해 관련 세미나와 컨퍼런스에 참여하였으며, 주요 경영 이슈에 대해 지속적인 연구와 학습을 하였습니다. 이를 통해 ... LH한국토지주택공사 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

기 때문이다. 그렇기 때문에 자아개념을 올바르게 확립하여 추구하는 가치를 잘 파악해 먼저 긍정적인 행동을 보여준다면 쉽게 전염되고 지속적인 긍정적인 문화가 조성될 것이다. 특히 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여 ... 다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 리더십 개요 대표적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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한국산업은행 2025년 2차 청년인턴(은행일반) 자기소개서, 면접자료

단계 도약하고자 지원하게 되었습니다.2. 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량개발 노력저는 경영학과 재무전공 과정에서 ‘재무관리’, ‘금융공학’, ‘기업가치평가 ... 들과 함께 VaR(Value at Risk) 개념 및 신용리스크 모델을 실습하며, 금융 데이터 분석 역량을 키웠습니다.현장 경험으로는 국내 대형 자산운용사에서 여름 방학 인턴 ... 어야 합니다. 전문성은 단순 지식 습득을 넘어 실무 적용과 지속적 학습을 의미합니다.저는 대학 시절 ‘기업가치평가’ 과목에서 DCF 모델을 완벽히 구축하기 위해 교재 외 추가 논문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27

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2025년 기아 생산(생산운영, 생산관리) 직무 합격 자소서

(PDCA) 사이클 개념을 명확히 익혔습니다.? 품질경영기사: 품질관리를 위한 통계적 공정 관리(SPC), 결함 분석(FMEA) 등의 방법론을 집중 학습했습니다. 개인 프로젝트에서 제품 ... 를 위해 준비했습니다. 자재 소요 계획(MRP), 재고 회전율 관리 등 실무 핵심 개념을 익혀 생산관리뿐 아니라 전반적인 공급망 관리를 이해하는 데 도움을 받았습니다.? 커뮤니케이션 ... 적 개선: Lean 공정 기법과 5S 방법론을 도입해 작업 환경을 개선하고, 실시간 생산 상황 모니터링 시스템을 자체 제작해 즉각적인 문제 감지와 대응을 가능케 했습니다.4. 지속

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10

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생산관리-기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

지속가능 경영은 기업의 핵심 화두로 떠올랐다. 기업은 더 이상 이윤만을 추구해서는 생존할 수 없고 사회 구성원으로서 환경을 보존하는 노력을 기울여야 한다. 비용을 아끼기 위해 ... 환경과 사회적 가치를 훼손하는 기업은 정부로부터 제재를 받을 뿐 아니라 고객으로부터 외면 받을 수밖에 없으며 투자자로부터 자금을 조달하는 것도 수월하지 않게 될 것이다. 지속가능경영 ... 하였다. 이것은 이른바 리우 선언이라 불리는 것으로 환경을 무분별하게 개발해서는 안 되며 환경을 보존하는 선에서 경제성장을 도모하여 지속 가능한 발전을 이루자는 전 지구적 합의였다. 탄소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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주식회사의 소유와 경영의 분리에 대한 수학적 접근

주식회사의 특징과 소유와 경영 분리에 대한 수학적 접근(무차별곡선과 시장기회선 개념을 중심으로)1. 주식회사의 정의와 책임1) 정의주식회사는 자본주의가 발전하고 회사의 규모 ... . 무차별곡선과 시장기회선이라는 2가지 함수를 적용해 본 회사의 소유와 경영의 분리1) 무차별곡선우선 무차별곡선은 ‘효용’이라는 ‘추상적인’ 개념을 나타내는데, 추상적 개념은 사실 ... 하게 책임을 지는 게 아니라 투자한 금액만큼만 책임을 진다. 예를 들어서, 어느 한 투자자가 1억 원의 금액으로 A기업에 투자하여 주주가 되었다. 그런데 시간이 흘러 A기업이 경영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 ... . 참고자료 1.서론 오늘날 우리 현대사회의 글로벌화와 정보기술의 발달로 기업의 경영환경은 엄청난 속도로 변화하고 있으며, 우리는 그런 끊임없는 변화에 직면해야 할 것이다. 이에 따라 ... 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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[a+취득자료] [화폐의 시간가치]에 대한 의미를 설명하고, 미래가치와 현재가치의 개념에 대해 서술하시오.

도 없을 것이기 때문이다. 여기서 화폐의 시간가치라는 개념이 등장한다. 동일한 금액이라도 어느 시점에서 평가하느냐에 따라 그 액수의 가치가 상이하다. 이것을 화폐의 시간가치라고 ... 한다. 재무관리에서 이 개념은 매우 중요하다. 재무관리는 회사의 가치를 극대화하기위해 자산의 흐름을 관리하는 것인데, 이 때 가치평가의 과정이 반드시 수반되어야 한다. 그러나 미래 ... 의 가치를 현재시점으로 환원해 계측하지 못한다면 효율적인 투자를 할 수 없기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 미래가치와 현재가치의 개념은 무엇이며, 어떻게 구할 수 있는지에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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