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미래기술의 영향 ESG 경영학 국제경영 경영학개론 경영정보시스템 john Elkington 파리바게뜨 뚜레쥬르 SWOT
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"지속경영의 개념" 검색결과 3,701-3,720 / 50,564건

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    성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.
    성과주의 예산제도의 개념과 운영의 실제과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과주 ... 로 공공부문의 효율성 제고 요구가 커지면서 성과주의 예산제도 도입을 본격 논의하였다. 특히 2000년대 초부터 시범사업을 거쳐 정부 재정에 성과관리 개념이 도입되었고, 정부업무평가 및 ... 의 효율성과 책임성을 높이고자 한다. 본 과제에서는 성과주의 예산제도의 개념과 특징을 살펴보고, 도입 이후 기대된 효과와 실제 운영상의 한계를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성과주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19
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    (A+)다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.
    을 기존 국제경영 지식의 개념과 지식창출, 해외자회사의 지식창출 연구들을 기반으로 하여 알아보려 한다.Ⅱ. 본론(1)1) 스타벅스의 성공사례대한민국 커피산업에서 인지도 및 경쟁력이 있 ... 국 제 경 영다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 스타벅스의 성공사례2. 라쿠텐의 실패사례- 현지화의 실패- 차별화 전략의 실패Ⅲ. 결론1. 스타벅스가 취해야 할 국제경영 전략-생존능력(viability)2. 라쿠텐
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
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    [a+취득자료] [화폐의 시간가치]에 대한 의미를 설명하고, 미래가치와 현재가치의 개념에 대해 서술하시오.
    도 없을 것이기 때문이다. 여기서 화폐의 시간가치라는 개념이 등장한다. 동일한 금액이라도 어느 시점에서 평가하느냐에 따라 그 액수의 가치가 상이하다. 이것을 화폐의 시간가치라고 ... 한다. 재무관리에서 이 개념은 매우 중요하다. 재무관리는 회사의 가치를 극대화하기위해 자산의 흐름을 관리하는 것인데, 이 때 가치평가의 과정이 반드시 수반되어야 한다. 그러나 미래 ... 의 가치를 현재시점으로 환원해 계측하지 못한다면 효율적인 투자를 할 수 없기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 미래가치와 현재가치의 개념은 무엇이며, 어떻게 구할 수 있는지에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무
    산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... 와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오. 서론 리더십은 시대와 환경, 문화에 따라 다양한 모습을 보여왔다. 특히 산업화 초기의 단순 작업환경 ... 에서 현대의 복잡한 지식경제기반사회, 그리고 이제 우리가 직면한 4차 산업혁명의 시대까지 리더십의 역할은 지속적으로 변화하고 있음을 확인할 수 있다. 그러나, 모든 시대의 리더십
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석
    서비스를 제공하는 조직으로 거듭날 수 있을 것이다’라고 제안했다.· 간호분야에서 리더십은 경영학의 리더십개념을 간호조직에 적용하는 경우가 많았다.· 간호리더십은 직급과 계급 ... 는 변수를 지속적으로 파악하기- 일이 기대와 다르게 진행되어도 그 경험에서 뭔가를 찾고자 도전정신으로 업무에 적응하기- 함께 일하는 사람들에게 나타날 수 있는 영향을 예측하기- 일이 갖 ... 업무를 계속해서 몸으로 부딪혀서 능력이 향상되어야 한다.- 같이 일하는 사람들에게 영향을 줄 수 있는 변수를 지속적으로 파악하기/함께 일하는 사람들에게 나타날 수 있는 영향을 예측하기 => 일머리에 대한 눈치가 빨라짐과 동시에 다른사람에 대한 배려가 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07
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    소비자의 구매 의사결정 과정에 대하여 기술하시오
    요소를 고려한다. 이와 관련한 모델로는 소비자의 구매의사결정모델이 있다. 이와 관련하여 소비자의 구매의사결정모델이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 관여도의 개념에 대해서 살펴보 ... .2. 관여도란관여도는 경영학에서 소비자 행동론과 관련하여 깊게 연구하는 것이다. 관여도는 특정한 상황에서 자극에 의해서 유발되며, 개인이 각기 자신의 기준에 따라서 지각하는 중요 ... 가 더 높다. 그렇기 때문에 사람들은 여러가지 사항을 꼼꼼히 따져보아서 의사결정을 내리게 된다. 마지막으로 특정한 상황에 따라서 관여도가 더 높을 수 있다. 관여도는 그 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    예술경영과예술행정
    한 역할을 담당하고 있다. 이 두 가지 개념은 서로 밀접하게 연관되어 있으며, 예술의 발전과 성장에 큰 영향을 미친다. 예술경영은 예술 작품을 창작하고, 공연하고, 전시하는 등 ... 예술경영과예술행정① 자신이 관람한 예술행사에 대한 개괄적인 소개: 이름, 장소, 목적, 특징, 주요 관람객 등 ② 해당 예술행사에서 잘 수행된 기획의 요소는 무엇이라고 생각 ... , 만약 당신이 기획자라면, 이 행사가 잘되기 위해 어떻게 이 행사를 홍보할 것인가? 홍보 전략을 구체적으로 기술하시오.결론참고문헌서론예술경영과 예술행정은 예술 분야에서 매우 중요
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    NCS 기술능력 교과목 강의계획서
    와 특징- 기술과 과학의 차이- 지속가능한 발전의 의미- 지속가능한 기술의 개념? 사례 및 활동을 통한 기술 의미와 유형, 지속 가능한 기술의 개념에 대한 논의2기술능력? 기술능력 ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력?기술능력?기술이해능력 ?기술선택능력 ?기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 ... 다.? 기술경영자의 역할에 대해 설명할 수 있다.? 네트워크 혁명과 기술융합의 특징에 대해 설명할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 장비 및 기계 설치 과정 및 방법에 대한 지식
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31
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    리더십 ) 조직문화와 리더십 사례
    를 설명할 수 있는 민첩성이 기업과 함께 학계에서도 지속적으로 연구 대상이었으며, 애자일의 개념과 발전과정은 지속적으로 변화하고 있다.애자일은 프로세스가 아닌 문화로 조직문화에 대한 ... 환경 속 중견 및 중소기업은 지속적으로 성장하기 위해 경쟁우위를 확보하기 위한 방안을 마련해야 한다. 이런 기업들은 경제적인 역할을 넘어 사회적 역할도 간과할 수 없어 견고한 사업 ... 체계와 함께 경쟁력 있는 기업으로 유지되기 위해 조직문화나 리더십에서도 변화가 필요하다. 이에 적절하고 효율적인 역량 강화 시스템과 리더십 강화를 통해 지속적인 성장을 견인해야 할
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    마케팅원론_마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오.
    를 요구받는 시대로서 사회적 마케팅 개념의 마케팅 시대가 진행되고 있다. 이렇듯 마케팅 개념은 제품과 소비자, 시장과 사회적 가치관의 변화 등에 따라 지속해서 변화해오고 있음을 알 수 ... 마케팅원론마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 마케팅 개념의 발전단계2) 한국기업의 마케팅 전략 동향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 는 역할을 한다. 기업경영에 있어서는 성장과 이윤에 영향을 미치며 마케팅 관련한 직무가 생기면서 일자리를 창출하는 사회적 가치를 창출할 수 있게 된다. 정보 통신의 기술이 급격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    지속적인 경영을 위한 기업의 경영활동 사례'에 대한 조사
    서비스사업경영주제: '지속적인 경영을 위한 기업의 경영활동 사례'에 대한 조사내용: 창업을 하는 것보다 창업 이후 기업이 조직을 유지하면서 장기적으로 성장시키는 것이야말로 경영 ... 하는 서비스 때문이었다. 쿠팡의 성공 사례는 요즘 서비스가 얼마나 중요한지를 잘 보여주는 사례라고 할 수 있다. 아래에서는 쿠팡이 지속 가능한 경영을 위해 어떤 노력을 해 왔으며, 지금 ... 의 실질적인 목적이라고 볼 수 있습니다. 1950년대에는 기업의 평균 수명이 60년이였으나 2010년대에는 20년 이하로 줄어들었습니다. 이처럼 급격하게 변화하는 오늘날의 경영환경
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    대학도서관 사서직의 전문직성 강화방안에 대하여 서술해보세요
    도서관 사서직의 전문직성 강화방안1) 전문지식과 기술의 함양2) 행정업무 및 기획과 경영능력의 배양3) 직업윤리 및 가치관의 정립4) 사서직의 직업적 가치관 확립5) 계속교육 ... 는 도서관이야말로 이러한 전환의 중심에 서있다고 하겠다. 그런데 과거의 일반적인 도서관의 개념은 이용자를 위하여 필요한 정보를 보관, 제공하는 장소, 이용자들이 정보를 얻기 위하 ... 적으로 적응하고 다양한 새로운 문제에 대처할 수 있는 능력을 개발하도록 지원하여야 한다. 즉, 새로운 기술발전에 대한 지속적인 교육은 물론 변화를 수용하고자 하는 의지와 사서
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.
    [국제경영]? 주제 : 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인 ... 하게 발생하는 일이며, 기업이 활동을 하고 있는 국가에 엄청난 영향을 미치기도 한다. 이러한 대표적인 사례 중의 하나는 정치적 위험이다. 정치적 위험의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 미중 ... . 정치적 위험이란정치적 위험은 한 국가의 국경을 넘어서 여러 국가에서 경영 활동을 수행하고 있는 기업의 자산이나 수익에 손실을 가할 수 있는 정치적 사건이 발생할 수 있는 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05
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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 ... . 참고자료 1.서론 오늘날 우리 현대사회의 글로벌화와 정보기술의 발달로 기업의 경영환경은 엄청난 속도로 변화하고 있으며, 우리는 그런 끊임없는 변화에 직면해야 할 것이다. 이에 따라 ... 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    성에 초점을 맞추었다. 이는 정보와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀 ... 를 컨트롤하는 업무 내 자율적 조정력과, 도전적 업무를 감내하고 경제적 보상을 뛰어넘어 업무상 일 자체가 그 동기부여가 되는 영향을 주는 것으로 드러났다. 이번 과제에서는 지식경영 ... 를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원의 인적자본
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06
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    단국대학교 부동산학과 편입학 자기소개서
    자기소개서자기소개에 도움이 될 만한 사항을 구체적으로 쓰십시오 (가정환경, 성장과정, 학교 및 지역환경 등).“측정할 수 없으면 관리할 수 없다”는 경영관리학자 피터드러커의 명언 ... 시켜 나갈 수 있는 기반을 지속적으로 만들고 싶습니다.우리 대학에 지원한 학부(과)를 희망하는 이유, 입학 후 자기계발 및 학업 계획, 졸업 후의 자신의 진로계획에 대해 쓰 ... 의 Rent-Income이 발생하는 자산을 담는 구조로 해마다 지속적으로 성장해오고 싶습니다. 자산 투자 선택, 리츠 편입, 상장 전 과정에 있어 다양한 선택지가 있음에 따라 먼저
    자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.12 | 수정일 2022.04.11
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    경력개발의 개념 정의와 특징
    경력개발의 개념 정의와 특징1. 경력개발의 개념 정의경력개발 역시 학자들마다 다양한 개념을 제공하고 있다. 경력개발에 대한 정의를 그린하우스(Greenhouse)와 그의 동료 ... 들은 경력개발을 인생의 단계와 관련하여 개념정의 한다. 즉, 인간은 인생을 살아가면서 다양한 인생단계를 겪게 되는데 이러한 인생 단계를 거치면서 발전하는 과정을 경력개발이라고 정의 ... , Callanan & Godshalk, 2000).김흥국(2000)은 앞서 설명한 Atrhur, Hall 그리고 Lawrence의 경력에 대한 논의와 Hall(1984)의 개발의 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이라는 개념이 생겨났고 발전과 진화를 거듭하면서 오늘날 수많은 조직이 존재하게 되었다. 크고 작은 조직 ... 들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래 ... 의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라고 생각했고, 이에 과학적 관리법에 따른 직무설계를 기반으로 사용하여 산업화 과정에서 당면한 여러 가지 문제를 해결하기 위해 노력했다. 하버드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    하기 때문이다. 그러나 시대나 지역을 다르게 하는 경우에 과연 우리는 인재에 대하여 존재하는 개념이 동일한 것인가는 의문이 든다. 따라서 인재의 개념이 실제로 어떻게 사용이 되 ... 하는 경영의 환경에서 모험심이나 불굴의 의지를 가지고 변화나 혁신을 선도하는 와중에 미래를 창조하지 않으면 기업의 성장과 발전을 담보하는 것이 어렵기에 여러 기업에서 강조하는 것이 ... 를 만들어낼 수 있는 역량이라고 본다.또한 새롭게 등장할 것이라고 보는 인재상이 바로 도덕성의 등장이다. 도덕성은 이전의 시대에서 제시한 인성과 책임감 등과 유사한 개념이기도 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    을 강화하고 재능을 개발하기 위해서 지속적인 학습이 필요하다. 즉 인재는 타고난 개념의 재능을 의미하는 것이 아닌 훈련과 경험에 의한 스스로의 능력으로써 그것이 기업 경영에 효율 ... 을 갖추는 사람을 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무 ... 주장하며 인재를 양성하는 3원적인 교육제도인 선발교육, 일반교육, 기술교육을 제안하였다.이후 경영학을 통해서 테일러의 과학적 관리론, 메이오의 인간관계론, 행동과학으로 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 09월 23일 화요일
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- 작별인사 독후감
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