"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 3,741-3,760 / 15,194건

[A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)

는 그대로 유지 - 객관적 ‧ 성과중심적 평가제 적용의 어려움 - 공직사회 문호 개방의 한계와 폐쇄성 심화 - 성과평가와 인사 및 보수 관리 ( 연공서열중심 ) 간의 연계성 약화 - 부처 ... 한 인사배치의 필요성 2. 문제의 의도 파악 3. 문제의 요구사항에 따른 전제 4. 문제해결의 객관성과 타당성 확보를 위한 개인적 전제 ( 변수의 통제 ) 5. TF 팀 구성과정모형 Ⅱ ... 의 업무를 상급자에게 정확하게 보고Ⅰ. 문제에 대한 고찰 5. TF 팀 구성과정모형 과거 사례나 현행제도 등에 대한 문제인식및 교훈 파악 주요 업무 선정 주요 업무의 직급별 분배

리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17

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[족보] 한양사이버 고객관계관리 전략 기말대비 (연습문제 포함)

-> 데이터 탐색 -> 데이터 변환 -> 데이터 모델링 -> 모형 평가1) 표본 추출-표본의 종류(학습 데이터 표본, 평가 데이터 표본, 검증 데이터 표본)-샘플링 방법론(단순임의 추출 ... ) 교 직무 성과가 평가되는 전체 업무 영역에서 해당 시스템이 차지하는 중요도의 정도를 나타냄.-사용자 만족도:CRM 시스템을 사용하는 사용자들의 이용 만족도:시스템 사용자 만족도 ... 활용(ERP, CRM, SCM):기술적인 인프라스트럭쳐(데이터 웨어하우스, 데이터마이닝, OLAP)2) 데이터마이닝의 특징-개발된 예측 모형이 새로운 데이터에서도 얼마나 잘 적용

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05 | 수정일 2021.04.15

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경제사상사 최종 레포트 칼 마르크스와 칼 멩거의 관점으로 본 암호화폐

자면 성과급을 선호하는 입장은 멩거의 효용가치설을 믿는 근로자로서 성과를 통한 효용에 따라 평가받고 보상받는 것을 받아들이는 것이다. 성과급을 선호하지 않는 입장은 마르크스의 노동 ... 되는 포지션의 학자는 누구일까 고민을 많이 했다. 2주 차 수업 때 경제사상사 나무 모형를 통해 마르크스와 오스트리아학파가 대비된다는 사실은 알고 있었지만 오스트리아학파는 ‘왜 ... 을 중시한 멩거마르크스는 가치평가와 가격형성원리에서 노동을 중시한다. 대표적인 것이 ‘노동가치설’이다. 마르크스는 가치의 크기는 상품 생산에 평균적으로 필요한 시간으로 계산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28

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간호연구과제, 논문과제, 논문합치기, 논문요약

의 병원경영전략을 적극적으로 도입하고 있다. 특히 의료서비스의 소비자인 환자의 만족 정도는 의료기관 선택에 직접적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 환자만족도는 의료서비스에 대한 평가이 ... 인사부서의 관리자들이 고객만족전략의 수립과 기관의 성과향상을 위한 경영개선의 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.(2)그리고 국내에서 전문 간호사는 간호의 질적 수준 유지 ... 에서도 중요한 역할을 담당하고 있다고 보고되고 있다. 이러한 전문 간호사 제도의 발전을 위해서는 제도의 핵심 인력인 전문 간호사들이 대상자인 환자와 소속기관이 원하는 성과를 정확하게 측정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술 하시오.

는 추세 속에서, 보다 효과적이고 효율적인 사회복지서비스 제공을 위해 사회복지조직이 구성 및 확장, 재편성 되고 있는 것이다.둘째, 효율성과 성과 제고이다. 국민의 복지 수준을 향상 ... 시키기 위핸 과정인 사회복지행동은 기본적으로 조직을 이루어 실천하는 것이 효과적이며, 효율적인 성과를 기대할 수 있다.마지막으로 급변하는 환경도 사회복지조직의 중요성을 높이고 있 ... 다. 지난 1960년대 후반, 전통적인 조직구조 이론에 대한 비판이 일면서, 빠르게 변화하는 환경에 유동적으로 대처하고 적응할 수 있는 조직구조의 모형을 탐색하는 것에 대한 노력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2020.01.12

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방통대 1학기 교육공학) 교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심 내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

하다.⑤ 평가평가는 자료의 교수/학습의 적절성을 검토하는 영역이다. 준거지향 측정은 학습자가 준거를 기준으로 학습성과를 얼마나 달성했는지 평가하는 것이다. 최종적인 학습자의 성취 수준 ... 에 관한 실증적이고 과학적인 성과를 최대한 활용하는 것을 목적으로 한다.교육공학 교재의 제 1장은 교육공학의 개념과 영역에 대해 다루고 있고, 제 2장은 교육공학의 역사적 발전 과정 ... 과 특징, 모형의 유형을 소개하는 것으로 구성되어 있다.이번 과제에서는 교육공학 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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한양대학교 고객관계관리 전략 중간고사 정리

(하고 이들과의 관계를 강화해나가려는 방어적 경영 전략상에서 효과적인 성과지표(기존 고객유지 및 강화 중심)시장점유울 전략과 고객점유율 전략RFM 분석RFM의 개념과 모형RFM이란 ... 단계는 무엇인가?모형평가표본추출데이터변환데이터모델링정답) 1) 모형평가해설) 데이터마이닝 수행단계는 표본 추출 -> 데이터 탐색 -> 데이터변환 및 변수 선정 -> 데이터 모델링 ... -> 모형 평가 이다.표본 추출 단계에서 추출해야 하는 표본의 종류가 아닌 것은 무엇인가?학습 데이터 표본비교 데이터 표본평가 데이터 표본검증 데이터 표본정답) 2) 비교 데이터

시험자료 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2020.09.17

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

적 영향을 끼친다는 것이 주 내용이다. 이 모형에서 중요한 것이 핵심직무특성인데 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백의 5가지를 들고 있다.3) 직무평가의 의미 ... 인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술·인적자원관리에 있어 직무분석과 직무설계, 직무 ... 평가의 정의인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술[제목]·인적자원관리에 있어 직무분석

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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[경영학과] 2019년 2학기 경영의사결정론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1부 의사결정이론제1장 경영의사결정의 개념 ※ 의사결정능력이 중요한 이유① 의사결정의 질과 수용성은 의사결정자의 평가 및 개인적 만족에 상당한 영향을 미침② 의사결정의 질 ... 과 수용성은 의사결정자가 속한 조직의 성과에 영향을 미침③ 관리자는 많은 시간을 의사결정 및 결정된 사항의 실행에 보내게 되는데, 의사결정능력의 향상은 이러한 의사결정 및 실행에 소요 ... 깨닫지 못하는 이유는 다음과 같음 - 자기방어적 사고: 좋은 의사결정은 오래 기억하고, 나쁜 의사결정은 쉽게 망각함 - 조직동료에 대한 관대한 평가: 인간관계를 원만히 유지

방송통신대 | 73페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.07.15

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[교육학 에세이] 교과교육에서 인성교육을 어떻게 할 것인가

는 여지가 많다. 사실 기존의 과학교육 수업모형 중에서 대부분이 이에 해당하는데, 예를 들어 다양한 실험이나 탐구 활동에서 교사는 최소한의 기초 정보만 제공하되 학생들이 서로 협력 ... 하여 실험을 하고 이를 통해 새로운 발견을 하도록 이끌어 내는 발견학습 모형이나 배운 지식을 사회 문제로 확장 시켜 문제 해결 방법을 찾게 하는 STS수업 등이 그렇다. 즉, 기존 ... 의 목표하던 것을 충실히 해내는 것만으로도 어느정도 성공적인 인성교육을 할 수 있다고 생각한다. 다만 그동안에는 성과 중심 풍토로 인해 인지적 목표에 치우쳤다면, 앞으로는 인지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.21

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[보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

, 정트레스는 업무성과와 개인의 신체 및 정서적인 부문에 있어서 부정적인 영향을 미치는 것으로 평가된다.직면환 상황에 따라 스트레스가 성과향상을 가져온다는 관점도 있지만, 대체로 직무 ... [보건교육D][직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육](그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 ... 교육(그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용)* - [선정된 대상의 인구 사회적 특성][1단계] 사회적 진단 - Social diagnosis1) 객관적 지표2) 주관

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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[방통대 간호학과 4학년 보건교육 B형] 중년(노인) 음주자에 절주교육

로 프로그램의 구체적인 내용들을 개발할 수 있다.② PROCEED(가) PRECEDE를 기본으로 하여 건강증진의 계획과 수행 및 평가를 위한 단계(나) PRECEDE 모형의 행정 ... 적 진단단계를 확장, 발전시켜 정책개발 및 사업수행과정과 사업 평가과정의 연속적인 단계를 제시해주는 포괄적인 건강증진 모형으로써 건강증진 프로그램의 계획에서부터 실시 및 평가과정 ... PRECEDE 모형의 5단계와 이를 계획하고 수행하는 PROCEED모형의 4단계로 이루어지는데 건강증진 프로그램을 위한 준비과정에서 이를 수행하고 평가하는 총 9단계를 거쳐서 완성

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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기대이론과 목표설정 이론

의 기대이론ⅰ) 기본모형에서 설명한 변수 이외에 확장모형에서 추가된 변수ⅱ) 포터와 롤로의 확장모형에서는 다음의 세 가지 요인들이 노력과 성과간의 관련성을 고려하는 데 있어서 중요 ... 를 종합하고, 공정성이론과도 연결시켜 기대이론의 확장모형을 제시하였다. 그들은 성과뿐만 아니라 보상에 대한 개인의 만족감을 주요 변수로 삼아 브룸의 기대이론을 보완했다. 포터와 롤러 ... 의 기대이론ⅰ) 기본모형에서 설명한 변수 이외에 확장모형에서 추가된 변수① 능력과 기술 : 직무성과는 직무담당자가 보유한 능력과 기술에 의해서 영향을 받을 수 있다. 예를 들

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2022.09.19

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경북대학교 투자론(김상배) 중간고사 요약본

을 공급 성과평가 시 벤치마크3) 시장포트폴리오나. 가격가중평균지수: ‘전체주가의 합/종목 수’로 주가평군을 지수화한 것1) 단점가) 액면분할 시, 제수 조정 필요 → 현실과의 괴리 ... 를 구성하는 개별주식의 베타계수를 그 주식에 대한 투자비율에 따라 가중평균한 것나) 포트폴리오 잔차분산개별주식의 잔차분산에 그 증권에 대한 투자비율의 자승을 곱한 것다) 단일요인모형 ... 을 통한 포트폴리오 분산마. 단일요인모형의 유용성과 문제점3) 마코위츠모형과 단일요인모형의 비교가) 가정상의 차이(1) 마코위츠모형은 주식들 간 공분산에 관한 일체의 가정X,(2

시험자료 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

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행동주의 이론,인지주의 이론 이란

‘ 사회가능하므로 행위변화를 유도하기 위해서는 믿을 만한 역할모형을 활용 한다 . 역할모형을 통해 건강한 행위를 유지하는 경우 긍정적인 결과로 건강행위 유도 가능하다 . 사회인지이론 ... 감인 자기효능의 증진방법으로 학습됨46 나 . 행동요소 : 자기조절 행동 ㄱ . 자기조절행동 (self-regulated behavior) 행동수행 기준에 의해 자신의 행동을 평가 ... 하는 것 설정된 기준이상 수행 : 긍정적 평가 자기존경 , 자기만족 , 자기강화 설정된 기준 이하 수행 : 부정적 평가 자기비하 , 자기모멸 , 자기처벌 심한 경우 : 우울

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2019.12.13

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간호학과 보건프로그램개발및평가 성교육 계획안

성(性) 모르면 샤샤샤대학생 4주차 성교육 프로그램 기획안과목보건 프로그램 개발 및 평가담당 교수제출일2016.06.21학년 및 학반제출자Ⅰ. 서론A. 제기되는 문제 : 대학생 ... , 미혼모 및 낙태 까지 성과 관련된 많은 문제들이 발생되고 있음.B. 표적 집단 진술 : A대학교 대학생C. 기대효과: 대학생들이 성병, 피임, 임신, 성폭력에 관한 구체적이고 정확 ... 전후에 시행한 측정도구 점수를 통해 확인할 것이다.1) 대학생들은 콘돔을 모형에 올바르게 적용할 수 있다.2) 성지식(생식기, 임신 및 출산, 성건강, 성행위) 점수가 유의하게 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2019.07.11

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소방차라는 주제로 탐구학습을 계획

(2) 발표 및 토론을 통한 이해도 향상(1) 모형 및 그림을 통한 학습, 동영상 학습, 체험학습 후에 아이들의 토론 및 발표를 유도하여 학습에 대한 이해도와 느낌을 확인한다.(2) 부족한 점에 대한 추가 설명을 통해 교육을 성과를 완성한다. ... : 학습에 많은 시간이 소요, 교사의 역할이 안내자 중재자, 촉진자 등 다양한 어려움이 따르고, 평가가 어렵다Ⅱ. 본론유아들에게 탐색할 수 있는 시간이나 기회를 많이 준다. 영유아 ... 을 위해 타 교육기관과 자료 공유 시도(2) 소방서에 화재교육 외에 전반적인 안전교육을 의뢰3. 활동 전개(1) 모형 및 그림을 활용한 이해, 동영상 자료를 통한 전달(2) 소방서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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기획의 일반이론

과 결과 예측 대안간 비교분석과 최종안 선택 집행을 위한 세부계획수립 집행 평가 Feed back기획에 사용되는 분석기법 PECST PECST 는 정치적 (Political), 경제 ... 를 말한다 . 시계열분석이란 관찰된 과거 자료를 분석하여 규칙성을 발견하고 이를 모형화하여 미래를 예측하는 방법이다 .기획에 사용되는 분석기법 _ 계속 시장조사 (Market ... 조직의 행위나 성과를 다른 조직의 행위나 성과와 비교하기 위한 체계적인 노력이라고 할 수 있는데 특히 나 또는 우리가 어디서 어떤 지점에서 우리의 행위 나 성과를 개선할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02

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경영학이론정리3

- 현대적 인사고과법 : 목표관리(MBO), 인적평정센터법, 행위기준고과법, 다면평가법- 직무설계: 직무순환(수평적인사이동/상이한직무로이동배치전환), 직무확대(수평적직무확대/장점:직무 ... 에 따른 다단계 시간당 임률-표준과업 달성(미달)→높은(낮은) 시간당 임률능률급성과급제단순성과급제임금=생산량*생산단위당표준임률=작업성과*임금단가복률성과급제차별성과급제, 일급보장성과급제 ... 할증급제표준시간 이내 정해진 작업 완성하면 절약시간에 대해 임금의 일부를 종업원에게 배부특수임금제집단임금제, 순응임금제, 성과분배제도, 연봉제, 임금피크제, 이윤분배제도(이윤분배액

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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외국어로서의 한국어교육 개론

경우는 대학교나 대학원의 내용을 충분히 이해하고, 그 내용을 바탕으로 학문적인 성과를 보여줘야 한다. 모든 한국어 학습에 있어서 의사소통능력이 중요한 기술로 여겨지지만 학문적인 성취 ... 하여 진행이 된다. 교육에 대한 평가도 무엇을 배웠거나 유창성 중심의 평가가 아니라 학습자가 무엇을 할 수 있는지를 평가하고, 전체적인 숙달의 정도를 절대평가방식으로 평가하는 교육 ... 지만, 교수와 학습의 단위를 과업들로 구성된다는 점에서 구별된다. 과업 기반의 교수 모형은 과업 전 단계(Pre-task), 과업단계(Main Task), 과업 후 단계(Post

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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