"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,741-3,760 / 11,566건

심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오

이 근로자가 가지는 문제와 욕구를 해결해 줌으로서 이루어질 수 있다.-산업현장에서는 심리검사를 통해 조직구성원 경력개발에 도움을 줄 수 있다. 예를 들어 심리검사를 통해 조직구성원 ... 들의 직업적 성향이나 욕구를 파악하고, 그에 기반한 경력개발 프로그램에 참여시킴으로서 조직구성원의 경력개발에 도움이 될 수 있다는 것이다.-산업현장에서는 심리검사를 통해 조직구성원 ... 에게 어떤 지식이 결여되어 있는지, 그리고 역량 강화를 위해 어떤 훈련이 필요한지 알 수 있고, 이는 결국 조직구성원을 대상으로 전개되는 교육훈련 프로그램에 기초자료로 활용될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.05

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전문직 간호사의 역할

에 종사할 사람의 임용, 수련 및 평가와 통제 등에 자율성이 부여되는 것?윤리 강령 및 전문직으로서의 행위의 규범을 자체단체가 개발하는 것?전문성의 습득에 장기간의 투자가 욕구 ... 고등 교육기관에서 장기간의 체계적인 교육, 훈련을 통해 이루어지며 책임감과 더불어 이타적인 사회적 봉사와 윤리적인 요소를 바탕으로 자율적인 조직 활동과 통제가 요구되는 것02 ... 교육자로서 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료인을 대상으로 교육을 실시하고 상담하여, 보수교육 또는 실무교육 프로그램의 개발에 참여한다.?연구자연구자로서 기존의 연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.14

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[기본간호학] 환자 안전을 위한 위험 관리 투약사고, 투약오류, 수혈사고, 낙상, 정의, 종류, 유형, 원인, 결과, 문제점, 대처방법, 사례, 개선점

개발되고 있으므로 투약은 간호업무에 있어 긴급도와 중요도가 높습니다. 또한 수혈오류란 Braclbuly와 Cruickshan가 수혈은 많은 환자들에게 있어 생명올 보존시켜주는 매우 ... 여 적인 간호업무입니다.최근에는 환자의 중증도 증가와 의학 연구의 발달로 신약이 계속 개발되고 있으므로 투약은 간호업무에 있어 긴급도와 중요도가 높습니다.투약 과정에서의 위험 요인 ... 들, 문제가 생길 수 있는 과정문제가 생길 수 있는 과정활동책임 관계자약물 선택 및 구매규정 개발지원 교육 제공필요한 약물,장비 구매 확인 및 제공의료진, 관리자 (다학제적팀)안전

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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간호관리학 리더십 Report

와 구조주의 모두 높은 리더* 행동 이론의 문제점- 리더의 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰적인 방법 개발의 어려움- 상황에 따라 효과적인 리더십이 다름- 지도자 ... 를 훈련할 수 있는 프로그램의 효과 검증이 실시되지 않음3) 상황이론- 리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점(1) 상황적합성 이론: 리더의 특성과 상황의 호의성 간 ... 간호관리학 REPORT리더십1) 리더십 개념(1) 리더십의 정의:- 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 해사하는 기술과 과정- 조직의 목표

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25

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우진앤한단 베트남 진출 성공전략 분석

타당성 2. 본론 현지인들이 중요히 여기는 점 자기개발 가능성 상사의 리더십 각종 혜택 임금 베트남 현지인들이 가장 고려하는 사항은 임금 02 전략제시 _ 인센티브 제도27 직업 ... 인센티브 제공 해외의 직업훈련 제공 자를 유치 정부 차원의 숙련 인력을 위한 노력 문 화 - 조직에 대한 헌신 높음 - 자존심이 강함 인간 관계 및 가족 관계 중시 01 문제제기7 2 ... 성장 산업화 국가 달성 02 전략제시 _ 직업학교의 필요성인센티브 제공 최우선 순위 배정 인센티브 제공 한국 , 독일 , 일본 등에 요청 정부의 노력 2. 본론 해외의 직업훈련

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09

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인적자원관리

감독자의 리더십스타일 , 동료집단과의 상호작용 , 인간관계 조직전체요인 임금 및 복리후생 , 승진정책 개인특성요인 종업원의 연령 , 근속년수 가족부양 책임 , 교육 정도 , 부양 ... ( 업무량 , 업무의 난이도 ) 8.7%이직감소대책에 대해서 알아봅시다 1. 조직전체요인에 대한 대책 관리자에 대한 교육훈련 상사와 부하들의 관계를 고려한 인력배치 먼지 , 소음 ... 승진을 위한 경력개발 프로그램 도입 2 . 작업환경요인에 대한 대책 3 . 직무내용요인에 대한 대책그에 따른 사례 를 알아봅시다 멘토링 제도 ( 삼성테크원 /SKT/CJ 그룹

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.27

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서번트 리더쉽 2 독후감

으로 카리스마에서 서번트로 리더십 경향이 바뀌었다고 발표했다. 좀 더 자세히 조사하고 싶었지만 시간 상 겉핥기식으로 조사하여 그냥 넘길 수밖에 없었는데 서번트 리더쉽2를 읽자 좀 더 ... 다. 이 본질을 바탕으로 서번트 리더십의 기본과 원칙을 우리의 인격에 적용시키는 훈련을 해야 한다.사실 이 책을 읽으면서 지난 발표에 대해 좀 더 자세히 서번트 리더십에 대해 발표 ... 기술, 영향력, 인격의 리더십작년 경영심리학 시간에 리더십에 대해 발표 한 적이 있다. 그 때 리더십의 종류로 서번트 리더십에 대해 조사했다. 서번트 리더십, 봉사의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.07

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간호관리학, 국내외 “의료기관인증평가 제도” 비교

- 인증 기준인 표준: 여러 국가의 보건의료전문가들의 국제적 합의를 통해 개발되고, 인증 프로그램의 기반이 됨? 환자 안전을 강조하는 질 관리? 환자의 영적, 종교적 요구의 충족? 말기 ... 임종환자의 그 가족을 위한 배려? 급성 환자의 평가? 구성원을 위한 심폐소생술 훈련? 의식하 진정 및 중증 진정하 환자 관리? 진료서비스 향상을 위한 부서수준의 계획 수립? 정책 ... 과 절차의 구비- 캐나다 (AC)의 평가 기준: 4개 영역(경영체계, 리더십, 감염 예방과 관리, 의약품 관리)

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08 | 수정일 2020.12.22

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호텔 신라의 교육 훈련 개발

호텔 신라 의 교육 훈련 개발1 . 서론 2. 교육훈련의 개념 및 필요성 1) 교육훈련의 개념 2) 교육훈련의 목적과 필요성 3) 교육훈련의 방법 3. 기업 사례 1) 선정 기업 ... 한 수준까지 끌어올리는 것 개발 : 교육 및 훈련을 포함하는 가장 넓은 개념으로 쓰이지만 이는 주로 경영자의 능력개발과 관련시켜 사용되는 경우가 많다 . 과거 : 종업원에게 직무수행 ... 에 필요한 구체적인 기능을 가르치는 것에 국한 최근 : 지적자본을 창출하는데 초점이 맞추어져 있고2-1. 교육훈련개발이란 ? 교육 (education) 훈련 (training) 개발

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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인사관리 1-7장 정리

-고객과 직접접촉-산출물의 무형성2)인사관리 방안1.확보활동: 일반적인 능력2.개발활동: 교육훈련내용->추상적(리더십, 동기부여, 고객서비스마인드)3.보상: 연공중심의 보상4.유지 ... 기업1)직무특성-구체적 기술-기계화-산출물의 유형성2)인사관리방안1.확보활동: 구체적 자격이 필요함2.개발활동: 구체적 기술->교육훈련설정 용이->평가 용이3.보상: 생산결과(업적) ... 을 획득인력개발=인력의 능력을 최대한 개발함으로 목표달성 유효성 높음인력보상=기업의 목표 달성에 공헌도를 평가하여 보상인력유지=종업원의 성과창출,능력을 유지인력방출=제조기업서비스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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판매자 표지

(지역사회복지론)우선 지역사회복지실천의 과정을 교재 제5장에 소개된 네 단계(문제확인, 지역사회 욕구사정, 실천계획 수립 및 실천, 평가)로 구분

하기 위해서는 다양한 훈련 프로그램을 통하여 계속적인 교육을 시키는 것도 중요하다.④ 추진 기관의 리더십지역사회의 중요 추진기관으로는 사회복지협의회, 종합사회복지관, 사회복지 공동 ... 모금회, 지원봉사센터, 복지 관련 시민단체라고 할 수 있다. 이들 기관에서는 지역사회 실천 전략이 잘 추진 될 수 있도록 리더십을 개발하여야 한다.4) 평가지역사회복지의 실천 전략이다. ... 이나 재가복지서비스 등의 자원 개발을 하지 않으면 안 되는 것은 무엇인가?- 지역 내의 복지나 보건, 의료 등의 단체나 각종 조직, 기업 등 여려 단체·조직의 연계·협력에 의해 해결

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

화 전략 개발(3) 3단계: 마케팅 믹스 개발①제품, 상품(product)②가격(price)③유통경로(place)④촉진(promotion)5. 고객관계 관리 CPM*의료기관의 고객관계 ... 자에게 업무의 일부를 맡기는 것-변혁적 리더십의 특징으로 하급자들이 일을 할 수 있도록, 발전하게 하고 허용하는 것*장점-관리자가 전체 업무를 감독하는 여유 생김-관리자가 고차원적 업무 ... 직무내용, 직무 기능 및 직무간의 상호관계를 결정하는 것2) 직무설계의 접근방법전통적: 과학적 관리에 의한 직무설계과도기적: 직무순환, 직무확대현대적: 직무충실화, 경력개발3) 직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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SIXSIGMA란? 식스시그마 성공사례 기업

, 고객중심, 공정개선, 품질문화형성을 기본요소로 최고경영자의 리더쉽, 교육과 훈련, 조직원의 참여 및 의사소통을 중시하고 포상을 실시해 QC와 TQC보다는 한 단계 업그레이드된 면모 ... 부터 진공관과 흑백브라운 기술을 도입(합작 회사 형태로 생산을 시작)컬러 브라운관, 컬러필터, 평판디스플레이, 2차전지등 새로운 분야의 꾸준한 기술 개발과 기술혁신에 노력을 경주 ... 기업이 되기 위해 6시그마 도입의 필요성 인식5) 사업목표21세기 신규 디스플레이사업 전개와 디지털 시대 주도권을 확보할 고부가가치 최고제품을 개발하여 세계시장을 리드해 나가기 위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다. -> 사업가 ? 의사결정자 4) 직원을 동기 유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다. -> 지도자 ? 대인관계 5) 부하직원들이 일상 ... 와 로쉬에 의해 개발되어 “조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다.” 상황에 따라 관리 기법이 변해야한다 라고 주장하였다. 조직의 상황변수 : 환경, 기술, 규모 조직특성변수 ... 을 적용그대로 수행. 동작연구를 처음 적용하여 최적 직무수행방법을 설정하여 표준 생산량을 설정하였음. 근로자는 자격조건을 제시하여 선발하고 직무조건에 맞추어 훈련시켜야함. 생산량에 비례

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

수준3. 육성가적 리더십 발휘- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 교육 강화1. 종사원 교육 필요성 강조2. 교육방법 사례1) 우수사원 해외연수 기회 부여2) 핀 수여 프로그램 ... ’이 아니라 ‘사람 사업’이라는 경영 철학을 갖고 있는 미국의 멘스 웨어하우스(Men’s Wearhouse)나 이직률이 높은 소프트웨어 개발 산업 특성에도 불구하고 업계 평균 이직률 ... 방법으로 가장 쉽게 생각할 수 있는 것이 교육 훈련이다. 물론, 전문 기술 및 지식을 단기간에 습득할 수 있는 교육 기회도 중요하다. 그러나 보다 근본적으로는 평상시 담당하는 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례를 찾아 출처와 함께 제시하고 사례에 대해 비판적으로 의견을 제시하시오.

으로 이루어진다. 개인개발은 직무와 관련된 일반적 교육훈련 이외에 의사소통기법, 대인관계, 리더십 함양, 교양교육 등 개인의 개발과 관련된 모든 것을 수행하면서 이루어지는 현직교육 ... 을 위한 것이라면 훈련이 될 것이며 미래의 과업을 위한 것이라면 교육이 될 것이고 불명확한 미래의 일을 위한 것이라면 개발이 될 것이다. 이러한 점에서 인적자원개발이란 조직 ... 에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 향상시키고 가치와 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육과 훈련활동이라 할 수 있다. 아래에서는 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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간호관리학 행동이론 시뮬레이션ppt

다는 관점네 가지 리더십유형 중 대체로배려와 구조주도 모두 높은 리더십 유형이 가장효과적리더십을 교육,훈련을 통하여 개발할 수 있게 됨으로써 많은 리더십 훈련프로그램들이 등장함직무 ... , 병동운영관리병동 시뮬레이션사례1,2,3리더십적용 문제점리더십의 개선방안..PAGE:3개념 행동이론 정의행동이론리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론리더십을 후천적으로 교육과 개발이 가능 ... 어서 객관성과 신뢰성이 결여된 경우가 많음리더십 훈련 프로그램의 효과에 대한 검증이 제대로 이루어지지 않음리더십과정에는 리더의 행동유형 이외에도 많은 상황변수들이 작용하고 있음모든

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.11 | 수정일 2017.12.23

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

및 리더십 관리자 개발, 직원의 경력개발과 관리 등을 뜻한다.(3) Performing & Appraising: 구성원의 수행 업무 평가에 대한 것으로 인사고과와 성과평가 등이 이 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM에 대하여1) HRM의 정의2) 등장배경과 필요성3 ... 의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.08.14

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과업지향적인적자원관리시대

작업량을 일류노동자에게 가능한 최대량으로 설정하여 상호의견에 따른 교섭 저해■ 포드의 동시관리포드의 동시관리에서는 공정의 과학화를 위해 이동작업대인 컨베이어 시스템을 최초로 개발 ... 가 작업성과에는 결정적인 변화를 주지않음제3차 실험면접실험면접=> 종업원은 불평불만이 내재되어있음을 알게 되고 감독자는 인간관계가 좋지 않기 때문에 감독자들에 대한 교육훈련이 필요 ... 는 결과=> 노조 활동의 적극 유도를 통한 유지목표 달성에도 효과 없음특징?행동과학과 조직행위론에서의 동기부여론, 커뮤니케이션이론, 리더십이론 등은 조직에서의 인간문제를 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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판매자 표지

[간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

하도록 촉진하는 코치로서의 역할을 한다. 조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 ... 를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하며 상황에 적합하게 하는 것만으로는 부족하다 무엇보다도 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 ... , 실무자는 효과적 리더십 → 과업중심 리더십의 유형을 사용하는 것으로 나타났다. 분석한 결과 직급별 개발해야 할 내용은 최고관리자나 상위 중간관리자의 경우 인화중심 리더십(낮

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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