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"공정능력평가지침" 검색결과 3,741-3,760 / 4,287건

  • [경영정보] CMM, SPICE
    (indicator)에 대한 지침Part 7 프로세스 개선: Normative referencesSPICE의 공정평가 체계프로세스프로세스 개선능력 판정프로세스 심사변화 범위/ 대상 ... 능력까지 검증할 수 있어 사실상 SI(시스템 통합) 전반의 능력평가하는 모델이다.CMM을 통한 개선 영향 평가 결과(1)정량적 효과 (출처 : SEI Technical ... 음 공공,국방 등 국가 주요 프로젝트의 경우에는 CMM과 같은 사업수행 능력 평가가 향후 사업자 선정의 필수요건으로 작용할 것으로 보임CMM 국내외 현황Organization
    리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
  • BSC를 통한 KM활성화방안
    들 지식 예시) 업무규정 및 운영절차, 부서업무지침, 공정지침 등의 공유, 업무용어해설, 매뉴얼, 공정소개, 장비, 치공구 / 공구 정보 공유Know-Who/Where 모델 ... 테문경영관리부문주요사업성과 평가 체계업적 평가능력 평가임금 체계1. BSC도입 프레임워크2) 성과측정체계의 구성성과평가체계는 전사, 부문(팀), 개인으로 연계되는 유기적인 상호작용 ... ) 성과측정지표의 설계 방향평가지표는 일반적으로 크게 업적평가지표와 능력평가지표로 나누어져 설계됨. 업적평가지표는 전사지표, 팀 지표, 개인지표를 구분하여 설계하고, 능력평가지표는 전사
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02
  • [인사관리] 인사관리 기말고사
    족으로 수행함에 따라 자신의 재능과 능력을 지각하게 된다.▶자신에 대한 평가나 다른 사람의 피드백을 통해 자신의 동기와 욕구를 지각하게 된다.▶자신이 속한 조직의 규범이나 가치 ... . 공정평가의 장해요인▶평가자의 오류 및 편견 : 평가자 오류란 성과평가에서 평가자의 편견이 체계적으로 반영되는 오류를 말한다. 성과평가시 부정확한 판단과정 및 편견, 주관 ... 의 특성 : 업정중심임금제도, 임금의 통합성▶성과평가공정성, 업적지향주의의 부정적 경쟁심관리, 조직문화의 수용성▶시스템의 공정성, 보상절차의 공정성, 분배의 공정성17. 법정복리후생 결정
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25
  • [사회과학]대표관료제와 우리나라의 양성평등채용목표제
    도록 한다.② 승진기회에 있어 실질적인 양성평등의 보장승진대상자를 선정함에 있어 남녀공무원이 차별 없이 능력과 실적 등에 따라 공정하게 심사?결정되도록 하고, 승진후보자명부 서열상 승진 ... . 결론※ ‘양성평등채용목표제 실시지침’ 첨부Ⅰ. 서론오늘날 행정국가에서 관료의 역할과 기능이 확대되어 관료의 활동이 국가와 사회 전반에 미치는 영향의 중요성이 높아가고 있 ... 한 능력을 가진 자를 역차별하여 자유주의나 기회균등이라는 수평적 공평을 저해할 수 있다는 것이다.다섯째, 경험적 입증의 곤란 및 인사기술적인 어려움이 있다. 대표관료제의 채택에 따라
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16
  • 후진타오시대의 중국의 한반도 정책
    로 지금이라도 미국 도시를 공격할 능력을 갖추고 있다. 또한 유럽 및 아시아를 공격할 수 있는 80-100대 정도의 다른 미사일을 갖고 있으며 공습 능력도 탁월하다. 이런 핵무기 외 ... 되고 있다.(2) 중국의 평화공존 5개 원칙국가 간의 관계처리에서 중국은 일관되게 사회제도?이데올로기?가치관념을 기준으로 할 것이 아니라 평화공존 5개 원칙을 지침으로 삼을 것 ... 3로 한 미?일의 대북 군사 제재조치 또는 TMD계획에는 명확 히 반대- 우리의 TMD 불참입장을 높게 평가4) 남북대화 및 통일문제- 남북 대화를 통한 남북한 긴장완화 노력 지지
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • 행동수정이론
    에 종속되는 수동적인 존재라는 견해는 실제로 환경에 영향을 미치는 인간의 능력을 고려하지 않았다고 했다. 따라서, 현재의 행동 치료는 상담에 대한 체계적이고 구조화된 접근을 의미 ... 의 일관서있는 적용, 타임아웃 규칙에 대한 아동의 이해, 타임아웃 지역의 특성, 타임아웃의 지속 기간, 효과성의 평가 등의 요인들이 영향을 미친다.사례 : 수업시간에 떠드는 학생이 있 ... 하는 어떤 것을 제거하는 소극적 처벌을 사용할 수 있다.만일 처벌을 사용할 경우 다음의 지침들을 지켜야 한다.? 처벌받을 수 있는 행동을 아동들에게 교실 규칙에 의하여 상술하고 의사
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20
  • [행정윤리]The role of the public administration in fighting corruption
    서론기존의 공공부문 개혁은 전문기술에 바탕한 행정기관들의 수용능력 개발, 결과지향적 경영기법의 도입과 실행, 평가, 시민사회 창출을 뒷받침하는 시민참여에 중점을 두었으나 행정 ... 다. 싱가포르의 반부패 전략은 점진적인 보수 인상, 공정한 급료체계, 엄격한 처벌을 바탕으로 도입되었는데 이러한 개혁 과정에서 모든 공무원의 혜택은 금전상 가치로 계산되고 공무원 ... 들은 특정비스 훈련의 제도화, 명확히 규정된 윤리 지침과 행동강령의 공식화와 보급 ⑤ 자원의 사용에 대한 적절하고 효과적인 통제를 보장하는 내부 회계 관리시스템의 개발 ⑥ 내부신고제도
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22
  • [행정학] 목표관리제
    에 1개월 이상이 소요되는 정기적·수시적 업 무에 대해 목표를 설정하도록 지침이 세워져 있어 점증적인 목표설정의 경향을 피하 기 어렵다.2) 성과 평가 체제로서의 문제점(1) 개인 ... 가 과업을 배분하고 하급자가 수행한 과업의 성과를 평가하는 것이 최선이라고 여기는 경향이 발생한다. 그러나 상급자는 조직구 성원들의 만족과 공정성보다는 실망과 불평들을 발생시키게 됨 ... 하고 있다.목표 관리제의 도입과 시행은 정부의 생산성 제고와 조직 구성원의 자발적 참여, 구성원간 의 융화 등과 같은 긍정적 효과를 가져온다는 평가도 있지만, 민간 기업에서 시작
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
  • [경영전략]제4장 기업의 경영자원과 핵심역량
    ..PAGE:19기 술제품디자인생 산마케팅유통서비스특허권제품/공정의 선택기능물리적특성미학품질통합원자재생산능력생산입지조달부품생산가격광고/판촉세일즈맨포장브랜드유통채널재고수송품질보증서비스 ... 는 이유를 설명어떻게 기업의 경영자원과 핵심역량을 파악하고 평가할 것인가를 살펴봄경영전략이 현재 보육하고 있는 경영자원과 핵심역량으로부터 최대한의 이윤을얻는 것 뿐만이 아니라, 기업 ... 의 비율자본지출에 대한 현금보유비율신용등급기업 자금차입능력과 내부 자금의 우 용 가능성이 기업의 투자 능력을 결정금융자원고정자산의 재판매가치자본설비의 수명공장의 규모고정자산의 용도
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23
  • [법학총칙] 국민들이 접근할 수 있는 법원
    는 계속원보다는 소송 사건의 시비에 기초한 법을 적용하려는 법원과 재판관의 의도를 예상할 수 있다.그러나 실정법이 부자의 편을 들어 치우치지 않고, 공평한 재판관이 법을 공정하게 적용 ... 법은 없으며 부유한 자들을 위한 법과 빈민을 위한 법이 따로 존재함을 믿게 만든다는 것이다. 이런 이유로, 정의감과 공정함으로 뿐만이 아니라 저소득층과 자선단체를 위해 봉사하는 많 ... 는 않지만, 제안이나 지침의 역할을 한다. 그러나 각주는 이를 검토해보고, 그들이 믿는 수정이 무엇이든지간에 각 주의 사법부에 적절하게 맞춰지는 ABA의 지침을 받아들였다.지난 수
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05
  • [노동법]연봉제의 법적 성질에 대한 연구
    한 사회문화적인 전통인 유교적 장유유서 의식ㆍ선입자 우대원칙과의 갈등이 예상되고, 평가결과의 객관성, 공정성 문제와 연봉액이 감액되는 경우 사원의 사기가 저하될 가능성이 있으며, 근로자 ... 제는 다음과 같은 특징을 지니고 있는 것으로 평가된다.첫째, 연봉제는 기존의 연공서열적 임금을 탈피하여 능력과 업적(성과)에 따라 차등화된 임금을 지급하기 위한 방안으로 논의 ... 라기보다는, 연간단위로 임금총액에 영향을 주는 평가를 하여 이것을 계약의 형태로 반영하는 방법의 임금제도라고 함이 타당할 것이다. 즉 연봉제의 개념은 그 내용상, 기존의 연공급 체계와 대응
    리포트 | 113페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.01.07 | 수정일 2014.07.16
  • [산업공학]ISO9001 요구사항 해설
    식별 및 추적성 4.9 공정관리 4.11 검사, 측정, 시험장비  4.12 검사/시험상태 4.15 취급, 보관,… 4.19 부가서비스7. 제품실현4.10 검사/시험 4.13 부적합 ... ) Process(공정) : 사업/작업의 모든 공정을 의미 (영업, 설계/개발, 구매, 생산/시공/설치, 인도, 인도 후 서비스 등)ISO 9001 Family 규격 주요내용 ... 조직의 자체평가 개념 추가(ISO 9004)프로세스의 정의자원을 사용하여 입력을 출력으로 변환시키기 위하여 자원을 사용하는 활동의 시스템 비고 1. 프로세스로의 입력은 일반
    리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.10.04
  • [국제경영] 기업 글로벌화의 확대에 따른 다국적 기업과 윤리
    하여 기본지침을 전달하고 그 지침을 집행하는 과정에서 생기 는 문제점들을 토의하여 적응능력을 배양해야 한다.*모든 관리지급 이상의 종업원들은 이 행동지침에 의무적으로 참가하도록 제도 ... 적 존재로서의 의무와 연관된다. 기업의 외부에서 평가할 때 혹은 기업 사회에서 기업의 외형적 윤리성 정도를 평가할 때 기업의 사회적 책임은 1차적인 평가기준이 된다. 일반적으로 기업 ... 이 이전 거래를 통한 탈세문제이다.)이 외에도 불건전 상품의 판매, 불건전한 노무관리로 인한 불공정한 노사 협력 및 불평등 계약, 공해 산업의 수출, 이전 및 불공정 거래의 강요 등
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
  • [기술경영.기술분류.기업경쟁력.핵심기술] 기술경영
    경영전략 : 기업이 강화해야 할 핵심기술의 방향을 나타내는 지침 경영전략과 기술경영전략이 목표로 하는 것은 기업의 핵심능력과 기술을 중심으로 한 명확한 전망임. 우위성이 있는 부문 ... 투자평가관리부문과의 연계기술투자평가관리부문은 기술투자계획이 적기에 효율적으로 추진될 수 있도록 투자재원을 조달하는 역할 담당 기술투자관리부문의 능력은 자금조달이 어려운 시기에 필요 ... 최대화 (기술경영의 목적)시장분석 경쟁관계분석 R D 중점화 ROI 평가 신기술탐색경영전략ㆍ 기술전략의 연계 경쟁우위전략 채용 글로벌화 추진 전략기술활용CTO의 채용 비전 확립 중
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.16
  • 최고 경영자 리더십
    에 “고객가치” 분야를 포함한 것이다.⑵ 정도경영: 구회장은 공정, 정직, 성실을 바탕으로 하는 정도경영을 강조한다. 또한 고객은 물론 사 원, 협력업체, 주주, 사회에 대해서 ... 회사 LG의 대표이사로서 경영자에 대한 평가와 보상, 경영자 육성을 적극 지원하고 있다. 그 예로 구본무 회장은 평소 CEO들에게 시대가 요구하는 새 로운 인재를 확보, 육성할 수 ... 이다. 하지만 결단이 내려진 후 구체 적인 시행에 따른 권한은 책임자들에게 위임한다. 이 회장이 임원들에게 권하는 필독서 중 하나가 ‘한비자’다. 거기엔 “삼류 리더는 자기 능력
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13
  • [행정학] 행정서비스 헌장제도
    의 주요 내용은 시민이 당연히 누려야 할 권리가 보장되도록 행정기관은 최선을 다 하며, 모든 민원을 시민의 입장에서 친절·신속·공정하게 처리하고, 잘못된 서비스에 대 해서는 즉시 ... 다. 이 시기의 국가들은 행정의 무능력한 대응으로 인해서 정부 실패 등 여러 문 제점에 직면하게 되었으며 이에 대한 해결책으로 기업의 경영논리를 도입하게 되었다. 이런 기업의 경영 ... 30일 김대중 정부는 행정 개혁 차원에서 대통령 훈령 제 70호 「행정서비스제정지침」을 발표하고, 중앙행정기관 및 그 소속기관과 지방자치단체 등에게 서비스헌장을 제정 공포
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
  • 직무설계
    < 직무설계 >>1. 직무설계의 의의직무설계(job design)는 직무분석과 직무평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다. 직무를 수행하는 종업원들에게 의미 ... ’으로 발전했다. 분업에 의해 단순하고 쉬워진 부분노동은 작업시간을 단축시키고 작업공정 변경 시 발생되는 작업손실을 경감시킴으로써 전체적인 노동생산성을 올릴 수 있었다. 1776년 ... 었다. 이를 통해 생산성과 종업원의 동기부여 모두를 꾀하고 있다.핵크만과 올드햄(Hackman & Oldham)에 의해 제시된 직무특성모형은 현대적 직무설계의 이론적 지침이 되고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27
  • [사회복지 정책론]사회복지 정책론
    적 표현? 문제 지향적, 가치 지향적, 행동 지향적? 지속적인 계획(all standing plan), 의사결정의 지침2) 정책의 특징 - H. Lasswell① 계획성 ② 목표 ... 의 재산권 행사나 행동의 자유를 구속, 억제하여 반사적으로 다른 사람들을 보호하려는 정책(불공정경쟁규제, 근로기준법)재분배정책부의 분배상태를 다시 조정하는 정책, 소득이전을 목적 ... 의사결정의 지침③ 사회복지를 실천하는 행동의 방향2) 국가별 사회복지정책의 특징① 독일 - 분배정책적, 생산정책적, 사회주의적, 전체주의적 ; 계급정책으로서 사회복지② 일본
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09
  • [경영]고객점수제도(customer scoring)
    , 결혼 여부, 인종, 국적, 종교, 나이 등에 의하여 시설 임대에서 차 별 받는 것은 위법으로 규정하고 있다는 FTC의 지침자료로 이와 관련해 고객들의 신용을 평가할 때 시설 ... 정보를 지수화 하여 고객의 가치를 평가, 등급화 등을 통한 거래내 용 분석을 통해 우량고객과 불량고객을 숫자나 인적 특성에 따라 분류하는 과정이다.?고객점수제도의 목적- 고객을 유인 ... 의 신용 및 은행거래 실적 등을 토대로 고객의 점수 를 평가하여 대출여부를 결정.-자료의 정리◆고객점수제도의 역사- 초창기의 점수제도는 1941년에 금융회사가 사용할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.15
  • 청소년교육개론-세계 속의 한국청소년과 바람직한 청소년상
    을1)청소년의 삶의 질 향상, 건전한 민주시민의식 함양2)21세기 사회를 주도할 수 있는 자질과 능력배양15.3.2. 청소년정책의 기본원리청소년 정책수립과 집행 및 평가에 이르 ... 는 전과정에서 지켜야 할 기본방향이나 지침 또는 준거1)타당성- 청소년 정책은 청소년들의 삶의 질과 복지를 향상시키고 민주적시민으로서의 자질과 국가사회에 기여할 수 있는 역량을 제고 ... .인간을 존중하는태도 2.사리에 밝고 공정심이 강한 태도 3.강한 공동체 의식과 협동정신 4.남의 은혜에 감사할 줄 아는 미덕을 갖춘 인품 5.사랑하는 마음의 풍요 6.진취의 기상과 창.
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.26
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2025년 08월 17일 일요일
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