"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 안전보건공단 산업안전보건공단 근로복지공단 아진산업 자소서 재해조사방법 삼성sdi 면접 사회복지행정론

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"지식근로자활용방안" 검색결과 3,721-3,740 / 6,100건

삼성생명과 성과급제도

삼성생명과 성과급제도1. 성과급 제도호봉제 폐지급여항목의 단순화성과급 비중의 확대1. 성과급 제도경쟁기업의 진입후발주자의 추격영업환경의 위기 초래경쟁력 강화 방안 필요성과급제 ... 도 도입배경효과적인 동기부여를 통한 기업의 생산성 향상목적도입배경과 목적1. 성과급 제도근로자의 성취적 행동을 적극적으로 유도유연하고 탄력적인 임금정책 실현공정한 보상을 실현긍정 ... 인사시스템리더쉽 진단 시기: 연 1회 매년 9월 실시 평가방법 : 12개의 리더쉽 역할 선정 평가대상 : 보직 관리자 평가 방식 : 절대평가 평가자 : 다면평가 추구 결과 활용

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.18

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IT기술을 활용한 공정사회 구축방안 -다문화 가정을 중심으로-

았다. 따라서 이들을 배려함으로써 공정사회를 구현할 수 있을 것이며, 그 방안으로 IT기술을 활용하였다. 다문화 가정과 외국인 노동자들을 포함한 국내 체류자들의 수는 매년 증가하고 있다. ... IT기술을 활용한 공정사회구축방안- 다문화 가정을 중심으로 -Ⅰ. 들어가면서Ⅱ. 공정사회의 의미Ⅲ. 다문화가정의 의미와 현황Ⅳ. 공정사회 구축방안1. 아동이 접하는 다양한 컨텐츠 ... 아시아의 국적을 가진 가정에 중점을 두어 ‘공정사회’ 구축방안에 대해서 알아보고자 한다. 특히 IT기술의 수단으로써의 긍정적인 효과를 인정하고 IT기술을 활용하여 그 방법을 모색해보

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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우리나라 평생교육의 활성화 방안

우리나라 평생교육의활성화 방안< 목 차 >Ⅰ. 서론 (우리나라 평생교육의 배경 및 문제점)Ⅱ. 본론 (우리나라 평생교육의 활성화 방안)Ⅲ. 결론 (시사점 및 향후과제)Ⅰ. 서 론 ... 은 급속한 사회변화와 과학적 지식과 기술의 발달, 정보의 급증, 경제적 수준의 향상에 의해 그 필요성이 더욱 증가되고 있다.평생교육은 모든 인간의 생에 있어 끊임 없이 새로 연구 ... 를 효율적으로 실천하는 방안을 모색하는 일은 매우 시급하고 필요한 일이라 하지 않을 수 없다.Ⅱ. 본 론사회교육의 형태에 따른 소기의 목적을 달성하기 위해서는 평생교육의 중요성을 깊이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.01

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직업훈련제도(직업교육정책) 역사, 직업훈련제도(직업교육정책) 분류, 직업훈련제도(직업교육정책) 현황, 직업훈련제도(직업교육정책) 발전방향, 직업훈련제도(직업교육정책) 활성화 방안 분석(일본, 독일 사례)

에 관한 연구- 취약계층의 재취업능력 제고방안- 중소기업근로자의 정보활용능력 제고방안- 직업훈련 기관 및 과정평가(민간·학원)‘00년도- 임시·일용근로자에게 적합한 훈련 프로그램 ... 로 정말실업자재취직훈련 활성화 방안- 사무서비스직근로자 직업능력개발 확대 방안- 컴퓨터 매개 원격직업교육훈련시스템 활성화 방안- 참여적 노사관계하의 기업 내 인력개발과 노동조합의 역할 ... 에 따른 구분(시행령 제2조 및 제4조)1) 양성훈련양성훈련은 주로 신규학교졸업자 등 새로이 근로자가 되고자 하는 자 및 구직자에 대하여 직업에 필요한 기초적인 지식·기술·기능을 습득

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.06

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일자리 나누기

)고용창출형 (Job Creation Type) : ① 임금동결,삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 ② 교대제전환,근로시간 단축 등을 통해 고용을 증가3)고령자고용연장 ... 의 절약과 경영진의 급여반납 등의 행위를 통하여 일자리 나누기의 주체가 근로자만이 아님을 강조. 경영위기의 상황공유 및 극복방안의 모색에 대해서 근로자들과의 지속적인 커뮤니케이션 ... ) : ① 정규직,원청업체 등의 임금양보 등을 통해 비정규직,협력업체 등의 고용을 유지하거나 ② 감원회피를 위해 근로시간 단축을 통해 정해진 일감을 근로자간에 나눔으로써 고용을 유지2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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의사소통 활성화의 의미와 중요성 의사소통 활성화 프로그램

하나는 커뮤니케이션에 있음을 명확히 한다.· 내가 활용할 수 있는 커뮤니케이션 방법을 정확하게 파악하고 활용한다.· 필요한 경우에는 유연성을 발휘한다.· 커뮤니케이션은 상호작용이 ... 다.다. 참여를 하게 되면 다양한 의견이 제시되고, 제시된 의견 중에 해결방안이 결정되며 이 해결방안에 대해 실행하고자 하는 의지를 가지고 실행함으로써 커뮤니케이션이 완성된다.3 ... 협의체계층별 대표자와의 식사현장 견학중간 규모직급별 워크샵직급별 간담회지역별 간담회부서간자매결연상급자와 식사 간담회부서별 구성원부서 워크샵문화공연, 전시회 관람부서 간담회부서내

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.05

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다문화 가정의 현황과 문제점 그리고 대책

하며 이들을 위한 프로그램이 부족하다는 현실인 것이다. 최근에 ‘다문화 가정’에 속하는 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정, 새터민 가정 등이 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. 이 ... ) 다문화 교육 방법대부분 유아교육기관에서는 다문화 교육이 다른 문화에 대한 정보, 지식을 주는 것도 중요하다고 여긴다. 하지만 이러한 단편적 지식 형성만으로는 궁극적인 목적 ... 과 자연스럽게 연결시키는 것이 좋다.)다문과 교육의 학습방안을 위해선 다문화 가정자녀 뿐만 아니라 일반 유아들도 함께 다양한 문화를 이해하고 존중할 수 있도록 해야 한다. 그러기 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29

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Work-Life Balance

에 관심을 기울여 왔다. 기업들이 가족친화를 중요하게 여기게 된 배경은 여성의 ① 노동시장 진출 확대, ② 고령화 저출산율의 가속화, ③ 근로자들의 가치관 변화, ④ 관련법규의 변화 등 ... 의 환경변화에 의해 근로자들의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립시켜주는 근무환경의 중요성이 크게 부각되고 있기 때문이다. 여성의 노동시장 참가로 인한 기혼 여성의 취업 증가 및 ... ) 종업원 지원프로그램 운영직장과 가정에서 어려움을 겪는 근로자들에게 교육과 상담을 제공하는 것으로 EAP(Employee Assistance Program)로 알려져 있다. 직장인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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가족과 사회복지의 관계를 설명하고 가족복지의 개념과 가족복지의 대상영역을 정리해 보세요

확대를 위해 복지정책 적인 지원방안을 강화해야 할 것이다.② 산전휴가와 유아휴직현재 우리나라에서 근로자의 가족부양부담을 완화하고 취업을 유지하기 위한 제도로 산전후휴가와 육아휴직 ... 을 대표적으로 꼽을 수 있다. 근로기준법 제72조에 의해 산전후휴가는 임신중인 여성 근로자에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만 ... 의 영아를 남녀 근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년동안 보장되는데 그 기간 동안 매달 20만원씩 정액으로 지원금이 지급된다. 그러나 이 제도들이 시행된 지 어느 정도 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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[비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석

. 비정규인력 활용업체로서의 계획- 파견근로자법의 제한점에 대한 대처방안 모색- 적정업체 선정- 고객서비스 및 업무의 책임제10. 비정규인력 활성화를 위한 요구사항- 근로자 파견법 ... 교육의 비정규직 사례 분석Ⅰ. 삼성SDS의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 계약직(촉탁)1) 활용방식2) 활용범위3) 계약사항2. 시간제1) 정의2) 활용범위3) 대상자 선정4 ... . 특징Ⅲ. 신세계백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 비정규인력 활용목적1) 파견사원2) 파트타이머2. 파견인력 규모3. 구분4. 업체평가5. 선정기준6. 문제점7. 특징Ⅳ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30

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체험학습(현장체험학습) 특징과 목적, 체험학습(현장체험학습) 필요성, 체험학습(현장체험학습) 단계, 체험학습(현장체험학습)과 통일교육, 주5일수업제(주5일제수업), 체험학습(현장체험학습) 운영방법과 시사점

한 것을 활용하여 다음 기회 또는 새로운 장면에서 학습자 자신이 학습한 지식을 구체적으로 활용하기 위한 행동지침을 설정하는 것이다. 행동지심설정 단계를 통하여 자기의 새로운 행동 ... . 체험학습(현장체험학습)과 주5일수업제(주5일제수업)Ⅷ. 체험학습(현장체험학습)의 운영방법Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론학교 교육은 상급학교 진학을 위한 지식 위주의 주입식 ... 을 기른다.다섯째, 교사와 학습자가 공동으로 현장 조사를 계획하고 실행하고 평가하는 등, 제반활동을 함께 하므로, 보다 풍부한 교육 환경에 접할 수 있고, 지식을 심화 확대시킨다. 특히

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.08

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[물류관리]e-SCM과 APS에 대해 설명하고,e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라.

/배송을 담당하는 좁은 의미의 역할 수행자가 아니라, 전체적인 관점에서 업무를 수행하고 상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 ... 한 부품이 배달되는 경우가 급격히 줄어드는 등의 혜택을 얻을 수 있었다.(2) 시장 포털형 시장포털 접근법은 업종 또는 산업 공통의 온라인 전자 시장을 활용하여 고객 및 공급자 ... 의 특성(1) 자재 계획과 자원 능력 계획 동시에 수립(2) 신속성(3) 비현실적 가정을 배제(4) 진보된 로직 사용4) APS의 활용5) APS의 적합한 환경3. e-SCM

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.13 | 수정일 2014.03.31

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지식의 진화(베르나 앨리 저) 독서 감상문

여 리포트를 제출하기 위해 구해서 읽게 되었지만, ‘지식사회다!’, ‘지식근로자의 대두다!’ 이러한 말을 더 확실히 마음속에 와 닿게 하는 책이 아니었나 싶다. 또한, 수업시간에 나오 ... 의 창출이 더욱 더 쉽게 때문이다. 그렇기 때문에 기업도 크게 보면 하나의 팀이라고 할 수 있다. 그렇게 때문에 지식근로자와 관리자로 이루어진 조직원들만 지식 창출에 힘쓰고 공유 ... 하는 것이 아니라, 모든 직원들이 힘쓰고 공유해야 하는 것이다.책에서도 전형적인 지식근로자는 존재하지 않는다고 되어있다. 그리고 현대에서는 모든 근로자가 지식 근로자라는 것이다. 예전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05 | 수정일 2017.09.20

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중소기업성장을 위한 경영전략(중소기업 성장전략)

하고 디자인개발, 제품의 고급화 및 신제품개발을 위해서 기업 활동의 지식집약화를 추진해야 할 것이다.이러한 지식집약화전략을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 제품이 소비자만족 ... 있다. 근로자로서는 이러한 세 가지 측면의 향상을 추구할 권리와 책임이 있다고 말할 수 있을 것이다.노동자의 세 가지 측면과 노사관계의 근대화이와 같은 현대 산업사회의 추구대상인 ... 자는 그 환경변화에 대응할 수 있는 유연성을 가져야 한다. 오늘날과 같이 기업의 제환경이 끊임없이 변화하고 그 변화의 속도와 폭에 있어서도 더욱 가속화되는 상황에 있어서는 그 변화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.19

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정보통신기술의 발달로 인한 민간 기업 조직 또는 행정조직의 변화된 모습

형태에서보다 광범한 지식을 습득하고 있을 것을 요구받는다. 제안제도, 품질소조 (quality circles), 수평적 경영구조 및 종업원 참여제도 등은 현장 근로자들과 최고 경영 ... 여 책임을 지는 방식으로 일정 그룹의 종업원들에게 경영상의 책임을 일부 위임하는 시도를 포함한다. 이 경우, 근로자 개인은 팀 내 동료들의 임무에 더욱 적극적으로 참여하고 기존의 조직 ... 다. 따라서 근로자들의 급여는 부분적으로 보너스, 이윤공유제도 및 스톡옵션의 예에서와 같이 기업의 시장에서의 성과나 개인들의 성과에 의해 결정된다. 이러한 성과급여제도는 새로운

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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[A+++] 자원봉사활동의 관리와 모집,배치,홍보,운영의 평가방법

를 지) 정보, 자원봉사자 활동 조직에 관한 정보, 자원봉사자 직무조건에 관한 정보 등을 충분히 파악하고 있어야 함.- 효율적인 자원인력의 활용방안을 모색하려면 행동과학적 이론인 동기 ... 하는 생산적 근로환경을 촉진하는 것 으로 관리(management), 평가(evaluation), 네트워킹(networking), 자원봉사 조정자 의 지속적 교육(education ... 관리자 또는 조정자(Coordinator)기관이나 조직의 서비스를 수행하기 위해 봉사자들을 활용하는 실무 책임자. 조직의 목표와 목적, 이용 가능한 자원, 조직, 프로그램에 따라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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청소년지도방법론의 이해

연구 등의 실제지도활동을 수행하는데 요구되는 지식으로 구분해 볼 수 있다. 이러한 이론중심의 지식과 함께 청소년지도자들이 습득해야할 기술은 크게 구체적인 프로그램을 수행하는데 활용 ... 으로 삼아 그들을 만나는 사람으로서 청소년 관계의 전문지식을 습득한 전문직업인 또는 자원봉사자로서 청소년활동 분야에 종사하는 사람 또는 청소년 관계의 전문지식을 습득한 전문직업인 ... 과 기능별, 지도 참여정도별로 범주화할 수 있다.청소년지도자들이 효과적인 청소년지도방법론을 선정하기 위한 전제로 우선 청소년에 대한 충분한 이해와 지식 그리고 현실적이면서도 실제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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[성과배분제도]성과배분제도의 개념, 성과배분제도의 분류, 성과배분제도의 이점, 성과배분제도의 성과배분 몫 결정기준, 성과배분제도의 현황, 성과배분제도의 확산을 위한 정책 지원방향 분석

의 동기유발을 통한 생산성과 품질 향상산업구조가 고도화되고 지식·정보화가 진전됨에 따라 근로자가 직무에 몰입할 수 있도록 하는 동기유발의 필요성이 증대하고 있다. 성과배분제는 주로 ... 번째 목적인 근로자들의 재산형성을 지원하기 위해서는 소득세 감면과 같이 근로자의 성과배분 몫에 세제 혜택을 제공하는 방안이 검토될 수 있다. 그러나 전자와는 달리 이 경우 ... Ⅱ. 성과배분제도의 개념Ⅲ. 성과배분제도의 분류1. 집단성과배분제도2. 이익분배제도Ⅳ. 성과배분제도의 이점1. 근로자의 이점1) 고용안정과 능력개발을 이룰 수 있다2) 경영참여

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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안전과 보건

횟수 강도율 총근로손실일 수 / 총근로시간 수 *1,000 부상당한 근로자들이 얼마나 오랜기간 직무를 수행할 수 없는가를 나타낸것 천인율 재해자 수 / 근로자 수 *1,000 근로자 ... 형 재해 80% 이상을 차지 - . 협착 , 추락 , 전도등의 재해 기업경영의 우선순위 근로자의 안전불감증우리 나라 산업재해 관리의 문제점 ⑴ 산업재해관리의 내적인 문제점 1 ... 보험제도상의 빈약성산업재해의 관리 필요성 ⑴ 재해예방을 위한 노사공동 협력의 필요성 기업경영에 있어 근로자 없이는 기업이 존재할 수 없고 , 기업 없이는 근로자가 존재할 수 없는 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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인천국제공항의 직무명세서

- 자무지 비즈니스 모델 개발 - 물류 관련 법, 규정 및 제도개선- 화물시설의 운영 효율화제고 방안 수립 및 시행- 공항물류정보화 사업 검토 및 시행 - 항공물류 RFID 인프라 ... 투자자 유치 업무 - 공항물류단지 홍보 및 IR 시행- 화물항공사/화물터미널 투자유치운영 - 항공화물 증대책 및 마케팅 방안기획③ 에어시티팀- 에어시티 개발 관련계획 수립 및 조정 ... 활용계획 수립 운영 - 투자심의위원회 운영- 연간 사업계획 및 예산수립 - 예산성과분석 및 제도개선- 인건비와 복리후생비 실적 및 관리(연중) - 비용예산 실적 및 관리(연중)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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