"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 3,521-3,540 / 6,100건

네오위즈 인사관리 HRM 전략분석과 타기업사례분석(인터파크)

하려는 데 목적이 있다. 집단성과급 제도 집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 근로자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 것으로 개인성과급의 단점 ... 과급 특성상 할증급제 형태로 임금액이 확정적이지 아니하므로 근로자의 수입이 불안정하다. 성과급제의 표준단가의 결정과 정확한 작업량의 측정이 어렵다.4. 기업사례 [인터파크 ... 평가, 그리고 이에 따른 적절한 보상에 대한 부분으로 조사 범위를 정함.1. 서론정보 기술 활용 학습 및 자기 주도 학슴역량 중심의 성과 평가각종 성과급 제도자율적인 분위기

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.21

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[사회복지 사업계획서] 결손가정 내 위기극복을 위한 위기가정보호사업

신고자역할을 할 수 있다.위기상황 대처방안을 인식함으로 상황직면 시 활용-거리캠페인-사례발표회-사례보고집지역주민으로 하여금 위기상황 대처방안을 인지시킴으로 상황직면 시 적극 활용 ... 한다.성실한 교육참여로 보호단으로서의 전문지식을 습득하고 구성원간 친목을 도모한다.각 기관 및단체별 서비스 체계 구축방안 모색-기관연계-사례회의-사례회의록서비스 체계 구성을 통해 효율 ... 로 인해 가족의 구조적, 기능적 해체를 초래하며, 이는 개인을 정신적?신체적 파멸에까지 이르게 한다.아동학대 가정의 경우 63.4%가 가정해체 상태이고 가해자의 64.3%가 실직상태인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.05

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노인복지와 교육

하는 제도다. 근로능력이 있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여 노인의 소득수준을 향상시키고자 하는 것이다.노인들이 현재 처한 열악한 경제 ... . 통계청이 1일 발표한 고령자 통계에 따르면 지난 7월1일 기준으로 우리나라 전체 인구 중 노인 비율은 9.9%로 나타났다. 인구 10명중 1명이 노인인 셈이다. 노인 인구 비율 ... 에서, 또 점차 고령사회로 진전함에 따라 노인에 대한 가족 및 사회부양의 한계를 염두해 볼 때, 노인들이 근로를 통해서 소득을 창출할 수 있는 간접적인 자원책이 노인자신이나 국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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[신지식인][지식근로자]다양한 신지식인(지식근로자) 사례를 통해 본 신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 필요성, 신지식인(지식근로자)의 조건과 향후 신지식인(지식근로자) 육성 전략 및 7계명

다양한 신지식인(지식근로자) 사례를 통해 본 신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 필요성, 신지식인(지식근로자)의 조건과 향후 신지식인(지식근로자) 육성 전략 및 ... 7계명 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신지식인(지식근로자)의 정의Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 필요성Ⅳ. 신지식인(지식근로자)의 조건Ⅴ. 다양한 신지식인(지식근로자) 사례1. 사례 12. 사례 ... 23. 사례 3Ⅵ. 향후 신지식인(지식근로자) 육성 전략1. 개인차원에서의 전략2. 기업차원에서의 전략3. 정부차원에서의 전략Ⅶ. 신지식인(지식근로자)의 7계명1. 현재에 안주

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.16

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사업부제 조직의 성공사례, 유한킴벌리의 성공사례

구성원들의 역량과 지식 증진33좋은 품질의 생활용품을 저가에31현장경험 적극활용워크샵 형태의 교육훈련을 통해서도 품질관리 논의작업자도부터 가끔 나오는 아이디어도 품질미팅 활동 수집 ... 작업장의 기장, 선임운전자, 공정기사 등의 일일회의상당한 수준의 공정개선 / 높은 생산성 창출체계적인 교육훈련유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많음근로자 ... 지”하는 생각이 들 수 있지만 이것은 정말 젊은 생각이 아닌가 싶다. 근로자/직장인들이 일하기 좋은 환경, 능력배양은 혜택 수혜자만의 개인적인 이익과 안위가 아니라 결과적으로 기업자체에 이익

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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1000여개가 넘는 면접 기출문제 현대건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있 ... 어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 ... 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있

자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.25 | 수정일 2019.05.24

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인천시 경제자유구역 사업의 분석과 검토

으로 외국인투자기업의 경영환경으르 개선하기 위하여 공장총량제 등 수도권 규제의 배제, 국가유공자?장애인 의무고용제 배제, 주휴무급제, 근로자 파견대상 업종?기간의 확대 등 규제 ... 기획단’이 구성되었으며, 4월 4일에 국민경제자문회의 겸 경제정책조정회의에서 기본계획이 확정되었다. 이어서 7월 29일 ‘동북아 비즈니스 중심국가 실현방안’이 발표되었으며, 다음 ... 인천광역시·정부투자기관·인천도시개발공사·외국인투자자 등으로 나뉜다. 거대한 개발 면적으로 인하여 현재 단계별 추진계획을 수립하여 추진 중이다.1단계 사업은 2003년부터 2009년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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[MIS] RFID 유통시스템 사례연구_월마트와 이마트 사례비교

업체와 협력난항, 기반 시스템 미비 등에 문제점을 도출하였다. 그에 대한 해결방안으로 RFID 사례 연구 결과를 바탕으로 제시한 IT인프라 구축, 현장 근로자 교육강화, RFID도입 ... -2. RFID의 작동 프로세스1단계칩과 안테나로 구성된 태그에 활용 목적에 맞는 정보를 입력하고박스, 팔렛트, 자동차 등에 부착2단계게이트, 계산대, 톨게이트 등에 부착된 리더 ... -test3단계케이스 field-test4단계개별 상품으로까지 field-test를 확대5단계주요 거래대상자에게 RFID 태그 부착을 의무화6단계모든 거래 업체로 RFID 태그

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

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[사회교재연구및지도법]문제해결학습

때에 그 사람의 과거의 경험이나 이미 학습한 지식 등이 곧바로 적용되는 경우는 드물다. 또 어떤 사태가 문제인지 아닌지는 개개인이 갖고 있는 경험이나 지식의 양과 질에 따라 달리 ... 한 인식론에 대하여 듀이는 학습자에게 주변의 환경이나 지식을 이용하여 문제를 해결해 가는 지적인 경험을 제공하는 것이 교육의 목적이라고 주장하면서 학습자의 지적 호기심과 흥미를 중시 ... 하였다. 이러한 실용주의에 기반을 둔 듀이의 경험주의 교육이론에서의 지식이란 그 자체로서는 완전한 것이 될 수 없으며 학습자의 생활 속에서 응용가능성을 지닐 때 의미를 갖게 된다는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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노인복지(노인일자리창출에 관하여...)

은 중요한 과제가 되고 있다.노인인력활용에 대한 우리나라 정책 현황을 알아보고, 문제점을 지적하며, 노인인력활용정책의 개선방안을 알아보겠다.Ⅱ. 노인의 개념 및 현황노인은 (유전 ... 노후소득보장정책이 미흡하기 때문에 현재수준의 공익형 노인일자리 비율을 유지시켜야 한다.2) 교육형 - 특정분야 전문지식 · 경험 소유자가 복지시설 및 교육기관 등에서 강의하는 일자리 ... 2007년 기준으로 65세이상 노인들이 겪는 가장 어려운 문제로 경제적 어려움을 건강문제 43.6% 다음으로 많은 38.4%를 차지한다. 따라서 고령시대를 맞이하여 노인인력활용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.04

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노인 일거리 창출에 적용할 수 있는 아이디어 10가지를 서술하시오.

도 수 있다는 점이다. 노인취업은 고령자의 근로권의 보장을 위한 고용정책과 고령자의 경제적 문제를 해결하는 복지정책이 결합된 복합적인 관점에서 논의되어야 한다.요즘과 같이 기업 ... 고용이란 국민의 권리인 근로권을 보장하기 위해 취하는 모든 형태의 공사의 고용보장 노력을 의미하는 것으로 고령자의 근로권을 확보하는 적극적인 성격을 지닌다고 할 수 있다(인천시 ... [노인복지론] 노인 일거리 창출에 적용할 수 있는 아이디어 10가지를 서술하시오.1. 노인 취업의 필요성1) 고령자의 소득보장오늘날 한국사회의 노인들이 직면하고 있는 문제 가운데

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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[신지식인][지식근로자][신지식인이론][지식근로자이론]신지식인(지식근로자)의 정의와 특성, 신지식인(지식근로자)의 역할과 기능, 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건, 신지식인(지식근로자) 이론 분석

신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 특성, 신지식인(지식근로자)의 역할과 기능, 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건, 신지식인(지식근로자)에 관한 이론 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 신지식인(지식근로자)의 정의Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 특성1. 정신적 특성1) 선견지명의 혜안2) 개방적·창의적 자세3) 꾸준한 노력과 성실성4) 프론티어 정신 ... . 신지식인(지식근로자)의 역할Ⅴ. 신지식인(지식근로자)의 기능1. 체제 정당화의 기능2. 비판의 기능Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건1. 등장배경2. 조건Ⅶ. 신지식인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30

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현대 기업에서 인적자원관리과 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게

급변하는 사회에서는 지시와 통제, 계층 구조에 의존하는 전통적인 경영방식이 더 이상 통하지 않음에 따라서 근로자와 기업의 관계에서도 커다란 변화가 생기고 있다. 특히 오늘날 ... 에게 비전을 꿈꾸게 하고 실현 가능하게 하는 것은 회사의 규모와는 상관없다.EVP의 문제점과 개선방안1. 전문가들을 체계적으로 육성, 활용하기 곤란EVP는 이미 검증된 전문가를 원 ... 이 진짜 자원이라고 주장하는 기업 경영자도 생겨났다. 또한, 인간이라고 하는 자원에 대한 인식은 다른 자원에 대한 인식과는 차이를 가지고 있다. 사람은 기계와는 달리 어떤 사안에 대한

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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노인복지관에서 활용되고 있는 사회복지 프로그램

3. 각 사업별 소개4. 성과&기대효과5. 향후 방향6. 보완점(개선방안)과제>> 2개의 사회복지프로그램을 조사하시오.노인복지관에서 활용되고 있는 사회복지 프로그램에 대해 조사 ... 2) 교육형(경험과 교육을 통해 습득한 지식을 가진 노인이 아동·청소년·노인 등을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써, 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력 ... 이해를 높이기 위한 문화체험 프로그램을 진행하는사업참여인원 : 10명대상자 : 외국인 근로자, 이주여성3) 복지형사회·경제·문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 사회서비스 중 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11

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경영학

) - 직무와 인간관계를 설정한 관리격자를 이용하여 이상적인관리자형 설정 후 관리자의 행동을 변화시킴인간관계관리기법에 포함될 수 있다.-변형 근로시간제: 노사간에 합의가 있는 경우 ... 부분에 우선권을 부여하는 제도-근로자 파견제도: 자신이 고용한 근로자와 고용관계를 유지하면서 타인을 위하여 근로에종사하도록 하는 제도-정리해고제: 근로자의 탄력적인 운용이 필요 ... 어 맡는 제도11. 노사관계관리(1) 노사관계의 의의1) 노사관계의 개념과 특징① 노사관계의 개념근로자와 사용자의 관계를 말한다.a. 개별적 노사관계: 사용주와 근로자 개개인

시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

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[사회복지]청소년 복지 & 학교사회복지

, 가족 및 지역사회를 대상으로 사회복 지의 기술과 지식을 활용하여 개입하는 활동 1. 청소년복지의 개념 – 학교사회복지2. 청소년복지의 목표 부정적 사회환경 긍정적 사회환경 왜곡 ... • 18 세 미만 요보호아동의 보호 • 아동 복리시설의 세분화 • 장애청소년에 대한 복지사업 • 미성년자의 보호와 선도 • 근로청소년을 위한 복지사업 • 청소년보호대책의 실천 도입 ... 면서 청소년 시기라는 독특성을 지닌 대상으로 수행되는 서비스 목표 청소년문제해결 청소년을 위한 복지 목적 청소년 수련활동에 대한 전문지식과 지도기법 및 자질을 갖춘 청소년지도자

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.16

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인사고과제도(근무평정제도)에 대한 개선방안 연구

근로자 파견제, 변형근로제와 같은 새로운 고용형태의 도입과 연공서열 중심의 인사시스템으로부터 능력중시의 인사시스템으로의 전환을 시도하는 기업들이 늘게 되었다.이러한 능력중시의 신 ... 에 대한 인사관리의 필요성을 인식하고, 넷째, 인사고과시스템의 개선방향을 제시함으로써 근로자의 동기부여 및 조직의 효율성을 제고하는데 연구의 주안점을 두고자 한다.제 2 절 연구 ... 다.이와 같은 문제인식을 바탕으로 본 연구는 한국사회의 전환기적 시점, 즉 경제활동의 중심이 자연자원에서 지식산업 중심으로, 권위주의에서 민주주의로, 저임금시대에서 고임금시대

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.07

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복지정책론 근로빈곤의 문제 비정규직 문제

의 노동조건이 악화되고 있기 때문이며 비정규직은 임금격차와 사회보험 미 가입으로 아무리 일을 해도 벗어날 수 없는 근로빈곤층으로 전락한다. 대전의 경우, 임시일용종사자의 임금이 상용 ... 임금 근로자와의 비교먼저 근로빈곤층을 저임금근로자로 인식하는 경향이 존재한다. 저임금 근로자는 전체 근로자임금의 중위소득의 3분의 2이하를 받는 근로자를 말합니다. 물론 근로빈곤층 ... 취업자 중 상당수는 저임금근로자이지만, 모든 저임금근로자가 빈곤층은 아니다. 이는 저임금근로자라도 비 빈곤가구에 거주하는 경우가 많기 때문이다. 참고로 전체 저임금근로자 중 빈곤층

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

자의 탁월한사업 예측력11.30신제품개발을 위한 제품고급화9.905선진기술도입9.50경영자의 선견 예측력 및 사업안목9.906사업다각화9.50정부 정책적 지원 혜택의 활용8.607 ... 개발경력개발이란 근로자와 조직이 상호 공동의 노력으로 경력을 조직화하고 계획함으로써 만들어지는 구조적인 활동이나 과정이다. 경력개발은 조직 내에서 개인의 경력목표를 설정하고 이 ... 를 달성하기 위한 진로계획을 수립하여 조직의 요구와 개인의 요구가 서로 일치될 수 있도록 각 개인의 능력을 개발해주고 지원해 주는 것을 말한다. 즉 한 근로자와 기업이 서로 만나는 순

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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인적자원관리 최근이슈정리

< 차 례 >i. 비정규직의 인적자원관리11. 비정규직의 현황12. 문제점13. 대책방안2ii. 외국인근로자의 인적자원관리41. 외국인 근로자 현황42. 문제점43. 대책방안4 ... % 이상③ 자발적인 시간제 근로 활용 기반 미흡-서비스중심으로 산업구조가 변화하고 육아· 교육 등 개인적 사유로 인해 시간제 근로자가 필요→ 그러나 비정규직에 대한 부정적 이미지 ... (‘07) - 비정규직 비중이 높은 4인 이하 사업장에 대한 근로기준법 적용을 ‘08년 이후 확대하는 방안 마련ⅰ. 외국인근로자의 인적자원관리0. 외국인 근로자 현황-2007년 12월말

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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