"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 3,701-3,720 / 6,100건

모토로라기업분석 및 6시그마전략,모토로라혁신전략,모토로라6시그마문제점

을 외부에도 교육. 컨설팅 조직 구성하여 경영기법을 다른 기업에 전파. 대량 감원 보다는 대량 재교육. = 숙련 근로자를 유지.3. 혁신 전략CEO 리더십단위당 결함수교육 훈련T C ... SIGMA정 의개 념현실적 의미특 징인력 구성작업 과정역 사2. 6 SIGMA정 의개 념현실적 의미특 징인력 구성작업 과정역 사프로젝트 목표 제시 / 지원, 후원자.GB 수준 ... 의 교육. MEGA Project6 SIGMA 전문지식 전파, 프로젝트 지도.고급이론 사례교육(10일)6 SIGMA 프로젝트 리더. (Full Time)DMAIC교육 20일 프로젝트수행

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

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[장학재단 장학금 신청연구계획서] 장학재단 장학금신청 #2.학업계획서

해야 하지만, 사회전반적으로 다문화에 대한 경직성은 아직도 벗어나지 못한것 같습니다. 1990년대 이후, 우리나라는 국제결혼이 성행하고, 외국인 근로자의 유입이 지속적으로 늘면서 다인종 ... 들을 챙기고 가정의 일을 돌봐왔던 태도에 익숙하여 주변사람들을 잘 챙기고, 사회적 나눔 활동에 관심이 높아 탈북자가정과 다문화 가정의 부적응자를 위한 봉사활동이나, 장애인 노인복지시설 ... 하며 앞으로도 저의 장점을 활용하여 사회적 기여활동에 힘쓰고 싶습니다.■ 장학금 지원동기 및 목표현재 서울 기독대학원 사회복지대학원에 재학 중이고, 저는 앞으로 사회복지 시설을 운영

자기소개서 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.11.06

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 ... 제공과 대상업무를 신속, 정확하게 수행 하기 위한 전문적 기술, 지식 또는 경험을 필요로 하는 업무근로자 파견제도의 설명 본 론전문지식, 기술 또는 경험을 필요로 하는 업무인력관리 ... 표시를 하였음을 이유로 하나의 사업장에 2년을 초과하여 파견근로자를 사용하였을 경우 형사적인 처벌불법파견근로자 파견제도의 설명 본 론○ 사용자가 실제로 파견근로를 활용하면서 파견법

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자1) 비정규직 근로자의 개념2) 비정규직 근로 ... 자의 분류3) 비정규직 근로자의 유형2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인2) 비정규직 현황3. 비정규직의 장단점4. 비정규직의 문제점1) 명목뿐인 단시간 ... . 노동의 유연화는 시대적 흐름7. 비정규직 대책방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 전략적 인적관리 차원의 비정규직 활용3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여5

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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생산관리_중간고사 기출 정리

도 크게 좌우된다는 것을 알아냈다. 그리고 또한 기업체의 근로자들간의 조그마 한 모임인 비공식적인 조직이 생산성 향상에 중요한 역할을 하고 있음이 밝혀졌다. 호 손 실험은 이후에 인간 ... 성 증대, 재공품 관리, 원자재 구입 관리, 납기 관리 등 비용의 최소화, 유사한 부품의 연속적 가공(모듈생산방 식, cell 생산방식)등을 활용하는 방안 등이 있다.대량생산에 의해 ... 하고 효율적으로 처리 할 수 있다. 지식 경 영이 더 중요시 되는 디지털 경제에서, 능동적인 작업자의 역할이 요구되므로 더욱 이상 적으로 적용될 것으로 본다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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교육개혁의 기본이념, 교육개혁의 목표, 교육개혁의 필요성, 교육개혁의 추이, 교육개혁의 내용, 교육개혁을 통한 국가경쟁력 제고 방안, 교육개혁의 평가, 교육개혁 관련 시사점 분석(교육개혁, 교육혁신, 교육)

① 지식위주의 교육에서 사람됨을 중시하는 교육으로② 획일화된 교육에서 자율화, 다양화, 특성화된 교육으로③ 공급자 중심에서 수요자 중심교육으로④ 학교 울타리 안의 교육에서 열린 평생 ... 다.※ 경기 침체가 계속되면서 도시 근로자 가구의 실질 소득이 제자리걸음을 하고 있음에도 불구하고, 사교육비 지출이 급증하고 있어 살림살이를 압박하고 이는 것으로 나타난다. 통계청 ... 발표에 의하면 도시 근로자 가구의 한 달 평균 교육비 지출은 지난해 15만 7900원에서 18만4900원으로 17% 늘어났고, 이 가운데 사교육비는 9만1500원에서 13만100원

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.17

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임금피크제의 중요성

도입과정에서 법률적·조직적 위협요인을 최소화할 필요성이 있다.하지만 임금피크제의 도입은 중고령자의 고용유지 및 고용창출과 건강한 사회 분위기를 위한 고용안정 및 고용 인력의 활용 ... )에서 정년령자의 고용을 일정기간 동안 연장하고 그에 맞추어 임금을 조정하는 형태이다. 현재 고려되고 있는 고용연장 방안에는 정년연장, 재고용 제도, 근무연장 제도, 정년제 폐지, 자회사 ... 정년연장의 필요성은 증대될 것으로 판단된다. 그와 반대로 재고용형 모델은 고용연장형 모델 중 재고용을 통해 고령근로자의 고용기간을 연장시키는 모델이다.정년연장형 모델은 현재 근무 중

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.06

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청년실업에 대한 당면과제

시장의 수급불균형 심화, 둘째, 학교에서 노동시장으로의 이행에 따른 문제점, 셋째, 중견기업의 부족과 중소기업의 근로조건 및 작업환경 문제를 들 수 있다.1) 대졸자 노동시장의 수급 ... 졸업 후 취업이 너무 장기화되는 문제점이 실업률 상승으로 나타난다. 구체적으로는 졸업/중퇴 이후 임금근로 형태로 취업한 경험이 있는 자가 첫 일자리에 취업할 때까지 소요된 기간은 3 ... 을 통한 취업지원, 해외 취업?연수, 취업지원(인턴)제, 지식기반직종 중심의 직업훈련을, 대학원 졸업자에게는 연구현장 및 산업체 연수 등을 통한 취업을 지원하도록 한다. 졸업예정자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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파괴하고 혁신하라 독후감

라는데 있다고 말하고 있다. 하나의 기업은 그 기업을 경영하는 경영자들이나 기업에서 일하는 직원들로만 이루어진 조직이 아니라 주주, 근로자, 납품업체, 정부, 그리고 고객까지 다양한 었다. ... 비즈니스스쿨의 게리 하멜 교수와 미시간대학 비즈니스스쿨의 프라할라드 교수가 에 게재한 논문에 처음 등장한 이 개념은 지금까지 많은 경영인들과 경제학자들에 의해서 사용되어 왔다. 다른 ... 비즈니스리뷰) 편집장은 이렇게 신성시되어온 기존 경영 지식과 이론들이 가진 허점을 지적하고 있다. 저자는 총 4개의 장에 걸쳐서 경영학의 고정된 이론 이후에 나온 여러 전문가들의 반박

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2013.03.04

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

, 경력관리, 후계자 육성 프로그램 등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것으로 전망한다.2) 인재 역량 개발 시스템CJ는 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 수 있는 역량 개발 ... 한 학습활동 지원을 통해 근로자들의 역량 개발을 유도한다.7) Workplace Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action Learning Process ... 3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도2. 복리후생제도3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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지식사회의리더십정리

으로 부각- 전통생산요소(=토지,노동,자본)- 부의 창출요소- 지식을 통한 혁신- 근력작업에서 지식작업 중심- 지식근로자의 중심적 역할지적자본이 유일한 경쟁력 자원 : p ... 고, 우리는 그 24시간을 모두 활용할수 있다.4. 우리는 어떤 사회에 살고있는가? (산업화 사회와 지식사회의 비교)-산업화 사회의특징가) 산업혁명 (industrial ... .Drucker- 생산성 혁명 : 작업에 지식활용- 지식 가치설- 벤처기업을 통한 생산, 및 고용창출지적자산이 기업의 주요자산 (예- microsoft의 기업가치)@산업경제하의 기업평가

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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노사협의제

을 활성화하기 위하여 각 규정을 정비-1997년 3월 13일 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률로 명칭까지 바뀌면서 개정되었고, 일부 조항이 1999년 12월 31일에 개정 ... 권이 있는 사업 또는 사업장에는 반드시 노사협의회를 설치하고, 노동조합이 없는 사업장은 근로자를 대표로 하는 근로위원을 선출, 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 위촉 하는 자 ... 에 의하여 영향을 받지 않음2. 해외의 노사협의제 특징1) 독일-근로자가 경영에 참여하여 의사결정의 권리와 책임을 지는 경영참가의 태도 견지①경영협의회-노사 각각의 입장에서 기업 내

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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실업계(전문계 고등학교 직업교육의 문제점 및 개선방안)

하고, 그 일에 필요한 지식, 기능, 태도, 이해, 판단력, 일에 대한 습관 등을 개발하거나 이미 현직에 종사하고 있는 근로자가 자신의 일을 개선 ? 유지할 수 있도록 학교 교육 ... 를 이행위는 직업이라고 할 수 없다. 그러나 일용근로자와 같이 매일 그 작업내용이 바뀌더라도 그 노동력의 제공이 계속적으로 이루어지는 경우에는 직업이다. 즉, 일의 계속성이란 일시적인 ... 판단력과 일에 대한 습관 등을 개발하는 형식 또는 비형식적인 교육을 의미한다. 이는 교사, 의사, 변호사, 프로그래머, 농업경영자, 제조업 근로자등을 양성하는 교육이 직업교육

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.11

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[영유아보육서비스]영유아보육서비스의 이해와 영유아보육서비스의 한 유형인 직장보육 서비스의 필요성과 발전적 운영방안

보아야 할 것이다.직장보육은 근로자입장에서 보면 취업부모의 일, 가족과 관련된 역할 과중으로 인한 어려움을 해결할 수 있는 양육지원 효과를 창출하기 위한 복지적 측면과 산업체의 인력 ... 확보를 돕고, 근로자의 근무태도를 향상시켜, 기업의 경제적 이윤 창출에 간접적으로 기여할 수 있는 경제적 측면에서 그 필요성이 제기되고 있다. 즉, 보다 쉽게 말해 직장 보육서비스 ... 에서 보육시설을 이용하는 전체 보육아동 중 직장 보육시설을 이용하는 아동은 약 1.1~1.2%에 불과할 정도로 극히 미미한 수준으로 그치고 있다. 또 우리나라에서 상시 여성근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.08

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평생학습사회 실현을 위한 과제

하는 으로 관리해서 잠재적 조직 자산으로 활용한다. 이와같이 학습자의 학습 성향과 지식공유 능력은 조직의 중요한 성공 요소이다. 이렇듯 조직내 학습조직은 미래지향적 관점에서 조직 ... 듯 기업내 학습조직은 근로자인 학습자가 기업내에서 조직의 의사결정방식, 조직문화, 조직가치를 학습해 기업존속을 가능케 하는 것이다. 그러나 최근 기업내 학습조직은 직원 개인에 업무 ... 을 말한다. 평생교육법의 시행과 함께 1999년도부터 우리나라에 새롭게 도입된 제도로 사내대학의 학생은 사업장에 소속된 근로자이다. 교육에 필요한 비용은 해당 종업원을 고용한 고용주

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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[지식기반사회]지식기반경제사회의 정의, 지식기반경제사회의 형성, 지식기반경제사회의 변화, 지식기반경제사회의 당면 과제, 향후 지식기반경제사회의 발전 전략, 지식기반경제사회에 대한 정책적 시사점 분석

으로 지식근로자를 설명하면서, 지식근로자의 조건 또는 자질을 유연성, 어학능력, 컴퓨터 활용능력, 문제해결 능력, 서비스 정신으로 들고 있다. 여기서, 유연성과 관련하여 앞으로는 ?평생 ... attributes)으로 구분하고 있다. 기술에 관한 지식이라고 하는 것은 영양, 출생률 억제, 소프트웨어 공학, 정확도 등이고, 속성에 관한 지식은 산출물의 질, 근로자의 근면성 ... 기반경제사회의 당면 과제1. 제도와 의식의 문제2. 인력의 효율적 활용 미흡과 인적 자원 개발의 필요성3. 교육의 문제4. 지식 기반 투자의 비효율성Ⅶ. 향후 지식기반경제사회의 발전

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.11

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성별 임금 격차와 차별

결론2. 여성 노동시장의 특징노동시장의 성 분리구조高생산성 高임금 고용안정 ( 남성근로자 )低생산성 低임금 고용불안 ( 여성근로자 )`성차별의 이론 – 인적 자본론적 가설1123 ... 은 교육, 근속기간이라는 점에서 여성에 대한 교육투자 및 장기근속 필요성 차별 해소 방안직업안정 인프라 구축`근로여성의 모성 보호평등한 기회 보장일과 가정의 양립 지원성차별 완화`임신 ... 근로자의 산전, 산후 건강 관리보육 서비스의 개선 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발`채용 목표제의 강화 기업 내 고용평등의 노력 강화여성 인적 자원 관리를 위한 DB의 구축

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

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정보사회와 사회적 불평등 완성!하기[0]

고 독일, 미국, 영국, 폴란드, 핀란드 등 5개국을 대상으로 작성한 ‘작업장에서의 정신건강 보고서’에서 정보기술혁명 등 신기술 도입으로 인한 작업환경의 변화로 세계 각국의 근로자 ... : 김남줄 교수님목차? 정보사회의 개념? 정보사회에 대한 낙관론과 비관론? 정보사회에서의 사회적불평등? 정보사회에서의 사회적 불평등에 관한 해결방안과저의 견해? 정보사회의 개념사회학 ... 적 산업사회와는 다른 새로운 부류의 사회를 주장합니다. 그러므로 정보기술의 발달에 따라 정보에 접근하고 활용하는 매체와 그 네트워크 기반에 있으며 그러한 의미에서 정보기술 네트워크 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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의사소통 활성화의 의미와 중요성 의사소통 활성화 프로그램

하나는 커뮤니케이션에 있음을 명확히 한다.· 내가 활용할 수 있는 커뮤니케이션 방법을 정확하게 파악하고 활용한다.· 필요한 경우에는 유연성을 발휘한다.· 커뮤니케이션은 상호작용이 ... 다.다. 참여를 하게 되면 다양한 의견이 제시되고, 제시된 의견 중에 해결방안이 결정되며 이 해결방안에 대해 실행하고자 하는 의지를 가지고 실행함으로써 커뮤니케이션이 완성된다.3 ... 협의체계층별 대표자와의 식사현장 견학중간 규모직급별 워크샵직급별 간담회지역별 간담회부서간자매결연상급자와 식사 간담회부서별 구성원부서 워크샵문화공연, 전시회 관람부서 간담회부서내

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.05

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조직개발의 프로세스 진단 프레임 워크

적으로 생산해 기대를 만족시켜주는 것이지만 고관여 조직은 높은 수준의 근로자 참여를 촉진하는 것에 초점을 맞추어 근로자의 만족과 함께 고객에게도 만족을 주는 개입방법이다.결과의 활용조직 ... 경영 팀은 자신들이 전사적 품질경영 과정을 실행할 수 있는 적당한 지식과 능력이 부족하다는 것을 알았다. 전사적 품질경영의 역사와 실행 방안에 대해 배우고 또 팀이 의사결정, 전사 ... 에서 의사소통과 조정개선과 동기부여의 개선 그리고 능력을 개발시킬 때 생산성이 향상되고 그 생산성에 대한 이차적 효과로 근로자의 복지와 만족까지 향상되는 것처럼 고관여 조직의 특징

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.25

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