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"지식근로자활용방안" 검색결과 3,681-3,700 / 6,100건

  • 청소년복지의 이론적 관점-권익옹호, 생태학적, 일반체계, 인지행동, 해결중심, 위기개입이론
    과는 발리 클라이언트를 동반자로 여기며 생활과정상에서 사람의 강점, 복지안녕과 자기 성장을 추구하려는 선천적인 내적 동기, 잠재력의 활용, 그리고 개인, 가족, 집단, 지역사회에서의 인간 ... 에서는 앞서 언급한 두 접근방법과 마찬가지로 청소년 클라이언트를동반자적 관계로 인식하며, 이들의 잠재력을 발견하고 활용할 수 있도록 하고, 이들 능력의고취를 강조하여 개인의 성장을 도모 ... 에서 이들의 권익을 옹호할 수 있도록 힘써야 한다. 즉, 가출청소년이나 근로청소년의 근로기준과 관련법 규정을 보다 명확히 설정할 목적을 가지고 공개토론회나 공청회에서 청소년들을 대표
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02
  • 네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형
    고 있다.이러한 역 피라미드형 조직으로 인하여 하위직 근로자는 점점 더 줄어들고있는 추세이고 중 ? 하위직 직원들의 업무가 하향화되고 업무효율이 떨어지는등 문제점 이 노출되고 있 ... 의 새로운 형태(S형 조직)최근 급격한 환경변화에 따른 기업의 대응방안으로 주목을 끌고 있는 M&A전략적 제휴, 조인트벤처, 컨소시엄 등 외부자원 활용형성장전략과 관련하여이 ... ) 경쟁력 강화촉진2) 혁신의 촉진3) 세계시장의 접근기회제공2. 단점1) 잠재적인 경쟁자 양성 가능성2) 네트워크에 의한 기업활동의 종속Ⅵ. 네트워크 조직의 성공적 조건1. 각 분야
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.15
  • 운영관리,K2코리아,K2코리아 정보화구축,Gap,Five Force Model,alue Chain,k2코리아분석,k2코리아전략
    , 바로 의사결정인사관리 - 낮은 이직률(생산직 근로자 숙련공화)높은 수준의 직원 복지(주 5일 근무제, 야근 X, 직원 자녀 교육비 지급)기술개발 - 매년 매출의 5~7% R&D ... 화(K2코리아는 정보화를 통해 이전의 공급자 중심, 제조업 중심, 인적 결합 중심, 전통적인 사업 영역중심에서 소비자 중심, 지식산업 중심, 정보결합 중심, 새로운 사업영역중심 ... ) 시스템 네트웍 구성 방법론(3) 업무별 개선 모델1) 상품기획 업무2) 생산관리(중점적으로)3) 입출고관리4) 매장관리5) 기타(4) Gap 분석/대응방안1) 아날로그 시스템과 디지털
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28
  • 사회보험과 민영보험
    으셨겠지만 있습니다.매월 납부하는 보험료는 직장가입자의 경우에는 사용자(사장)가 근로자를 위하여 절반을 대신 내줍니다. 그러니까 본인월급에서는 일부만 원천공제하게 되지요. 개인사업을 하시 ... 다는 점4). 현재의 수급액이 너무 과대하게 책정되 있어 필연적으로 20년내에 기금 고갈이 예상되는 점5). 충분한 홍보를 하지 않아 국민연금에 대한 지식이 부족한 대부분의 연금가입자 ... ). 건강보험관리체계우리나라의 건강보험제도는 국민건강보험공단을 단일 보험자로 하여, 사업장 근로자 및 그 사용자와 공무원 및 교직원을 직장가입자로, 지역주민(농어민, 도시자영자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
  • 한국기업국제경쟁력강화00
    일이 무엇인지 또 기업가나 근로자가 할 일은 무엇인지 알 수 있을 것이다. 그러므로 개별부문의 방안을 모색해 보기 전에 우리기업의 문제점에 대해서 짚고 넘어가 보자. 최근 경제문제 ... : 국민의 창의성, 합리성, 윤리성 ② 국민 경쟁력 강화 방안-생산자 : 기술 개발과 혁신 추구(창의성, 근면성, 협동 정신 제고) b. 소비자 : 소비 절약, 저축 증대 → 건전 ... 한국 기업의 국제경쟁력 강화방안< 국제경영학 >>>< 한국기업의 국제경쟁력 강화방안 >>>☜ ☞1. 들어가는 말한국기업의 해외투자가 시작된 때는 1968년이다. 남방개발이 자원
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08
  • 다문화)‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’
    으며, 안정적인 운영을 위해 대기업의 자회사형 사회적 기업 설립, 대기업·지자체의 우선구매, 전문상담 등을 활용한 지원 방안의 마련 또한 계획하고 있다(통일부, 2011)⑤ 직업 ... 으로 더 높은 수준으로 지원 금액을 조정하여 취업의 촉진제로 활용하고 있다.북한이탈주민들에게 직장은 경제활동을 하는 곳 이상의 의미를 가진다. 남과 북의 차이를 근로 활동하는 모든 ... 다문화 사회와 교육 레포트‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈북자1) 정의 및 현황2) 북한이탈주민에 대한 차별적 시선2. 북한
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [[(추천자료)제안활성화를 위한 교육자료]] 회사 제안활동 홍보 교육 자료 - 21세기 제안제도의 의미와 적용
    체계지식창고 관리지식창조공간의 효율적 관리(지식경영최고 책임자)제안활동신지식 창출신지식 창출인센티브활용촉진성과급여제안활동과 혁신활동의 차이점제 안 활 동구 분혁 신 활 동완만한 변화 ... 하여 고부가가치 창출로 경쟁력을 강화하여야 함1. 지식경영의 정의기업을 포함해서 조직이 보유하고 있는 지식재산을 획득, 도입, 창출, 전이하는 전 과정을 데이터베이스화하여 활용가능 ... oft 기술 75% ←4. 지식경영 모델KM태도, 문화 창출, 전파경험, 스킬 (사람) (프로세스) 공유, 활용(시스템)인트라넷, 네트위크그룹웨어, 데이터베이스5. 지식경영과 제안
    리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.09.15
  • 사회복지개론-노인빈곤문제와 공적 소득보장제도의 문제점 및 대안에 대하여
    하는 는다. 둘째, 노인은 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다. 셋째, 노인은 자신의 건강을 유지하고 그 지식과 경험을 활용하여 사회의 발전 ... 와 본인 및 부양가족의 생계를 보호하기 위한 제도이다.(2) 고용보험제도: 실직 근로자에게 실업급여를 지급하고 전통적인 의미의 실업보험 사업이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉 ... 의 원인3. 노인소득 구성과 그 문제점4. 우리나라의 공적 소득보장제도와 그 한계점결론 : 공적소득보장제도를 통한 노인빈곤 해결 방안1. 공적소득보장제도의 보완(대안)2. 노인빈곤 해결
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
  • 문제설정형 에세이 [부의 양극화에 대한 고찰]
    화의 흐름에 민첩하게 대응하지 못하여 기술, 지식 등의 지적능력을 효율적으로 활용하는 계층과 그렇지 못한 계층으로 양극화가 심해지게 되었다. 때문에 기업의 임금을 받는 개인들의 격차 ... 조정과 노동시장의 제도적 변화를 들 수 있다. 외환위기 이후 비 임금 근로자가 늘어나고 자영업 창업이 대폭 늘었으며 기업들은 경력직 선호를 하고 연봉제 확산, 노동유연성 확보 등 ... . 제도적 원인(3) 소득 양극화의 문제점1. 단기적 문제점2. 장기적 문제점(4) 소득 양극화의 해결 방안1. 캐나다의 사례2. 소득 재분배 실시3. 저소득층 집중 지원4. 중소
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.26
  • [모바일]모바일 빅뱅의 파장 업무방식의 확산 비즈니스 모델 도입 시사점
    에서 손쉽게 접근할 수 있어 재택 근무 , 원격 근무등의 다양한 근무형태가 활성화 - 사무실에 상주하지 않고 업무를 수행하는 ' 모바일 근로자 ' 의 수는 2010 년 말까지 10 억 ... 의 등장이 더욱 활성화될 전망 MEMS(Micro Electro Mechanical System) 이용한 상태 파악 - 스마트폰 등 모바일 기기를 활용하여 노약자의 건강상태를 모니터링 ... 서비스 사용량이 폭발적으로 증가하는 모바일 빅뱅 이 발생됨 - 우리나라 휴대폰 가입자중 35% 가 스마트폰이며 , 현재 판매되는 휴대폰의 10 대 중 7 대는 스마트폰이 판매됨 - 전
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21
  • 청소년복지
    1) 학교 폭력에 대한 시각전환2) 학교 폭력 청소년 당사자를 위로하는 방안11. 집단 따돌림 문제1) 집단 따돌림 원인2) 집단 따돌림의 실태와 대책12. 청소년 복지의 과제 ... 된 1987년까지에 해당된다. 미성년자 보호법과 아동복리법(1961)의 제정은 우리나라 청소년 복지의 도입을 시작하게 되는 계기를 마련해 주었으며 그 외에도 근로 청소년, 장애청소년의 복지 ... 는 행위를 금하고 미성년자를 선도하고자 하는 목적으로 제정됐으나 통제, 처벌, 위주의 법 집행으로 인해 청소년의 인권이 침해되는 부작용이 초래되기도 하였다.넷째, 근로청소년을 위한
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.08
  • [학제 형태][학제 특징][학제 현황][학제 다양화][학제 문제점][프랑스 학제 사례][학제 개선방안]학제의 형태, 학제의 특징, 학제의 현황, 학제의 다양화, 학제의 문제점, 프랑스 학제 사례, 학제의 개선방안 분석
    , 산업체 근로자들을 위한 중?고등학교 및 야간 특별학급, 취학 전 교육 기관으로서의 유치원 및 다른 제 형태의 학교와 유사한 교육기관이면서도 시설 기준 미달 등으로 인하여 학교의 이름 ... 교육 기관의 연계성이 미약하고 산업구조 변화에 따른 적응성이 미약하고 평생교육체제와 연계가 미약하며, 근로자를 위해 작업과 학업을 효과적으로 연계시키는 신축성이 결여되어 있다. ... 학제의 형태, 학제의 특징, 학제의 현황, 학제의 다양화, 학제의 문제점, 프랑스 학제의 사례, 학제의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 학제의 형태1. 단선형 학교제도(single
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.25
  • 기업의 국가경쟁력 강화방안(무억학레포트)
    하부구조 및 요소자원들을 최대한 활용한다. 이를 위해 기업내 근로자와 기업가들에게 기업이 나아갈 목표를 충분하고 분명하게 인식시켜야 한다. 둘째 경영환경에 있어서는 향후의 정보 ... 절대적이고 상대적으로 덜 쓰고 있다.미 국일 본독 일한 국GNP: R&D2.63.02.51.8(2) 인적요소* 근로자의 역할- 오늘날 한 나라의 국력은 그 나라의 경제력에 달려 있 ... 고 그 나라의 경제력은 기업의 생산력은 기업의 생산력에 달려 있으며 기업생산력은 기업을 움직이는 사람의 의욕과 능력에 달려 있는 것이다. 근로자가 근로의욕을 잃기 시작하면 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.14
  • 노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성
    으로의 이동을 자유롭게 하자는 것이다. 이는 기업들이 노동자를 자유롭게 해고할 수 있도록 하자는 말로도 요약할 수 있다. 유럽에서는 사용자가 근로자를 마음대로 해고하고 임금을 삭감 ... 하는 의미로, 미국에서는 사용자가 근로자를 강하게 만들고 근로자가 노동이동을 쉽게 할 수 있도록 숙련도를 높이는 의미로 사용된다. 조금 더 나아가 노동시장 유연성의 제고에 대해 살펴보 ... 하고 지식의 창조 · 공유 · 활용이 사회전반에서 일반화되는 특징을 보인다. 이에 따라 인적자원에 내재되거나 체화된 지식과 기술 및 태도 등 구성요소들도 그 중점이 달라지고 있다.과거
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30
  • 모토로라기업분석 및 6시그마전략,모토로라혁신전략,모토로라6시그마문제점
    을 외부에도 교육. 컨설팅 조직 구성하여 경영기법을 다른 기업에 전파. 대량 감원 보다는 대량 재교육. = 숙련 근로자를 유지.3. 혁신 전략CEO 리더십단위당 결함수교육 훈련T C ... SIGMA정 의개 념현실적 의미특 징인력 구성작업 과정역 사2. 6 SIGMA정 의개 념현실적 의미특 징인력 구성작업 과정역 사프로젝트 목표 제시 / 지원, 후원자.GB 수준 ... 의 교육. MEGA Project6 SIGMA 전문지식 전파, 프로젝트 지도.고급이론 사례교육(10일)6 SIGMA 프로젝트 리더. (Full Time)DMAIC교육 20일 프로젝트수행
    리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06
  • [장학재단 장학금 신청연구계획서] 장학재단 장학금신청 #2.학업계획서
    해야 하지만, 사회전반적으로 다문화에 대한 경직성은 아직도 벗어나지 못한것 같습니다. 1990년대 이후, 우리나라는 국제결혼이 성행하고, 외국인 근로자의 유입이 지속적으로 늘면서 다인종 ... 들을 챙기고 가정의 일을 돌봐왔던 태도에 익숙하여 주변사람들을 잘 챙기고, 사회적 나눔 활동에 관심이 높아 탈북자가정과 다문화 가정의 부적응자를 위한 봉사활동이나, 장애인 노인복지시설 ... 하며 앞으로도 저의 장점을 활용하여 사회적 기여활동에 힘쓰고 싶습니다.■ 장학금 지원동기 및 목표현재 서울 기독대학원 사회복지대학원에 재학 중이고, 저는 앞으로 사회복지 시설을 운영
    자기소개서 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.11.06
  • [인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안
    근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 ... 제공과 대상업무를 신속, 정확하게 수행 하기 위한 전문적 기술, 지식 또는 경험을 필요로 하는 업무근로자 파견제도의 설명 본 론전문지식, 기술 또는 경험을 필요로 하는 업무인력관리 ... 표시를 하였음을 이유로 하나의 사업장에 2년을 초과하여 파견근로자를 사용하였을 경우 형사적인 처벌불법파견근로자 파견제도의 설명 본 론○ 사용자가 실제로 파견근로활용하면서 파견법
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17
  • 교육개혁과 교육자치, 교육개혁과 정치경제학, 교육개혁과 시장경제학, 교육개혁과 직업교육, 교육개혁과 장학지도, 교육개혁과 ICT(정보통신기술)활용교육, 교육개혁과 학부모단체, 교육개혁 관련 제언 분석
    의 양성?공급 기반을 구축한다.이와 함께 산업계에서는 고등학교 혹은 전문대학 졸업 근로자들이 직무능력 향상과 학위 취득을 통한 지위 향상을 위해 참여하는 직업교육기관으로서의 기술대학 ... 교육개혁과 교육자치, 교육개혁과 정치경제학, 교육개혁과 시장경제학, 교육개혁과 직업교육, 교육개혁과 장학지도, 교육개혁과 ICT(정보통신기술)활용교육, 교육개혁과 학부모단체 ... 과 ICT(정보통신기술)활용교육1. 초?중등교육 부문1) 교육정보화 사업 추진 원칙2) 초?중등학교 교육정보화 사업 방향2. 대학?학술연구 부문1) 대학교육 정보화2) 학술연구
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 산학협동교육론(주문식교육).
    을 타개하기 위하여 성인교육에 초점을 둠 재정 확보의 현실화주문식 교육의 프로그램 형태를 2년 양성과정 보다는 재직 근로자들을 대상으로 한 직무 향상교육에 초점 주문식 교육 협약 ... 정부 제안 회사가 이전하려 할 때 전문대학이나 교육훈련기관에서 그 회사들을 위한 단기 직업교육훈련을 제공주문식 교육 형태가 전문대학에서 확산 제조업의 변화로 인해 해고된 근로자 ... 들을 재 훈련시키고 새로운 공장으로 유인하기 위한 방안으로 전문대학을 활용 기업체는 점차로 전문대학을 자신의 기업에 맞는 특정 교육훈련 프로그램을 제공받기에 편리한 곳으로 인식1960년
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
  • [인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석
    적자원개발(Human Resource Development, HRD)의 개념은 1960년대 후반 이후 기업 등 조직 차원에서 사용되어 왔으며 ‘근로자의 능력개발’을 지칭하여 왔 ... 되던 인사관행들이 외부의 우수한 인적자원을 활용하는 방안으로 바뀌어야 된다고 강조한다. 특히 연공서열과 집단주의를 중시하던 사람중시의 인사관행이 개인의 다양성과 공헌도, 조직의 전략 ... 적자원(HR)의 혁신Ⅳ. 인적교류의 유용성1. 조직적 차원1) 정보의 공유와 활용2) 조직의 생산성 증가3) 상호이해 증진과 협력강화2. 개인적 차원1) 교육훈련의 효과2) 적성
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26
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2025년 08월 15일 금요일
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