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"주52시간근로제" 검색결과 3,721-3,740 / 4,278건

  • 주 5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드
    하면 2000년 금액기준으로 우리 나라 가계의 여유성 소비지출은 월 37.6만원에서 57.5만원으로 52.9% 늘어나게 된다.뉴트렌드 전망주 5일 근무제의 도입으로 인한 근로환경의 변화 ... 이 확정되지는 않았지만 머지 않은 장래에 공공부문을 시작으로 대기업, 중소기업까지 점차 주 5일 근무제가 확산될 것이다. 주 5일 근무가 일반화되면 근로자의 근무형태나 여가생활에 획기 ... 적인 변화가 예상된다. 또한 근로시간의 단축과 휴가 일수의 증대는 고용비용을 늘려 생산활동과 성장에 부정적인 영향을 미칠 가능성도 있으나 근로자 삶의 질 향상, 레저 활동증가 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19
  • 장애인과 인권
    만 9천 1백 69명으로 이 중 2천 2백 99명이 사망하고 2만 9천 8백 54명은 신체장애인이 되었다. 이는 우리나라 근로자의 부주의라기 보다 기업주의 안전의식의 부족, 근로자 ... 시키기보다 더욱 사회에 같이 참여할수 있도록 배려해줘야 할필요가 있다. 더욱이 장애인은 오늘날 불평등과 인권침해 문제에 직면해 있고 그것은 장애인이 스스로 해결할 수 있는 문제가 아님 ... 의 과로, 저임금, 안전교육과 휴식시간의 부족과 행정감독미비 등이 원인이라 본다. 이런점에서 산업재해에 의한 장애는 결코 개인적 책임에 머무를 수 없으며 반드시 사회적으로 그 책임
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.08
  • [실업급여]실업급여에 대해서
    ) (1998.3.1~2000.6.30까지 한시적으로 12개월, 6개월)1998년고용보험의 적용범위 확대(10.1) (모든 사업장, 임시. 시간제 근로자)1998년고용보험법 개정 ... 으로의 근로조건 변동, 고용불안, 신기술 도입, 이주, 차별, 불법적인 사업, 정년 혹은 계약기간 만료 등자기의 중대한 귀책사유에 의한 이직과 정당한 사유가 없는 자발적이직은 지급하지 ... (12.31) (소규모 사업체에 종사하는 근로자에게 부적합 18개월, 180일)1999년기준기간 18개월 피보험단위기간 180일현재2) 이직사유의 정당성 판단실업급여를 수급하기 위해서
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.03
  • [여가] 주5일제에 따른 앞으로의 여가 방향
    에 공공부문을 시작으로 대기업, 중소기업까지 점차 주 5일 근무제가 확산될 것이다. 주 5일 근무가 일반화되면 근로자의 근무형태나 여가생활에 획기적인 변화가 예상된다.또한 근로시간 ... 적인 효과를 기대할 수 있다.따라서 기업의 입장에서는 근로시간의 단축을 생산성 향상으로 극복하는 비용측면에서의 노력 못지 않게 이와 같은 긍정적인 효과를 검토해 사업전략에 적절히 ... 이 일어날 것인지를 추정하기는 쉽지 않다. 따라서 우리 보다 앞서서 주 5일 근무제를 실시한 국가들의 사례를 검토할 필요가 있다.주 5일 근무제의 기초가 되는 주 40시간제를 도입한 선진
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.03
  • [여성] 기혼여성취업에 관한 우리나라와 미국회사 비교
    겠다.{경제 활동 참가율기 혼미 혼1980 여자40.0%50.8%1980 남자88.3%52.4%1985 여자41.0%44.7%1985 남자86.8%43.5%1990 여자47.2%46.5 ... 문제2. 남편들은 대부분이 아내의 사회생활은 이해하지만 가사를 함께 분담하는 경우는 드물다.가사 일을 도와주더라도 당연히 해야 하는 것이 아니라 아내의 일을 도와준다고 생각한 다 ... 에 대한 늘어나는 신경질, 직장에서의 근무 태만 등 자책감만을 가지게 된 다.4. 취업 주부의 육아나 가사 일을 덜어줄 만한 사회적인 제도가 마련되어 있지 않다.5. 가정의 경제적 도움
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.24
  • [사회과학]노인복지 시설의 현황 및 과제
    을 영위할 수 있게 하기 위함에 있다.2.연 혁□ 1983년 임야 4000평과 주택 30평 구입. 배나무 1700주 식주무의탁 어르신 모시기 시작□ 1991년 “평안의 집" 사회복지법인 ... 년 “요양원”으로 시설 인가 □ 2003년 “평안의집”에서 “다사랑”으로 시설명 변경◉ 프로그램하 루 일 과 표요일/시간월화수목금토일05:00~일상생활관리(양치질,세면,대소변 ... 일프로그램, 상담일지, 운영간담회분기별 직원교육(위생,예절,케어등)송년잔치, 생신잔치, 외부공연2)참사랑 무료 전문요양원 - 정원65명, 현원52명국민기초생활보장 수급권자로서 만
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24
  • [전산회계]전산세무회계 검정에 대한 실태 분석에 관한 연구
    검 일반 기업에서는 사원 재교육을 위한 비용과 시간을 절약할 수 있을 것이다. 그리고 기업에서 요구하는 회계 관련 전문 인력을 쉽게 배출할 수 있을 것이다. 또한 새로운 회계환경 ... 에 적합한 회계전문인을 육성하기 위하여 필요한 회계정보를 활용한 희사결정 능력을 키워주는 과목을 중점적으로 개선할 필요가 있다. 따라서 회계학 교육의 개선은 의사결정 능력을 키워주 ... 조정원천제세(10%)1. 사원등록 및 급여자료 입력소득(인적)공제 사항등록, 수당 및 공제사항의 등록, 급여자료 입력2. 근로소득의 원천징수와연말정산원천징수이행상황신고서 작성
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25
  • 가출청소년복지
    의 정의들을 종합해보면, 가출청소년은 ‘자신과 환경의 영향으로 의도적 또는 비의도적으로 가정에서 나온 후 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로서 가정으로의 복귀나 자활을 위한 ... %), 성인유흥업소취업(6.1%), 환각제 약물류 복용(5.7%) 순으로 나타났으며, 위기청소년은 흡연(72.8%), 음주(52.2%), 무작정 떠돌아다님(38.1%), 물건 훔치기(46 ... %), 성인유흥업소취업(12.8%), 환각제 약물류 복용(1.3%) 순으로 나타났다.(5) 가출 청소년의 근로실태가출 후 일을 한 적이 있는지 묻는 질문에 위기청소년의 63.8
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.30
  • [인사관리] 동원증권의 인적자원관리시스템 분석
    기업집단동원그룹납입자본금4,042억원(발행주식수 8,084만주)자산총계2조 3,338억원(2004. 9월말 현재)지 점 수52개 지점 2영업소 동원증권 회사 개요2) 연 혁3 ... . 육아, 보육시설 확충6. 휴가7. 유연한 노동시간8. 직업훈련과 승진체계 마련9. 잘못된 여성관을 심어주는 교육개정10. 여성 역할모델 제시출처 : 맥킨지가 보고서 '아시아 ... 이예나200302035 임종호200302053 전아영200301822 김윤미200302079 최경은200300280 오주영제 출 일:2005. 5. 10 (화)Ⅰ. 서 론1. 회사
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27
  • 주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향
    ★주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향★{1. 고용에 미치는 영향1) 문제의 제기. 근로시간 단축이 실업해소를 위한 중요한 수단의 하나로 인식되고 있다.. 이러한 발상 ... 장이라고 하면(조립라인을 생각해 보자), 주당 근로시간이 40시간으로 줄어 1명 몫 의 추가 노동단위가 필요하다고 해서 추가로 1명을 더 고용하지는 않을 것임.- 이 작업장 ... 을 줄이고 생산설비를 늘이거나 초과근로수당 증가에도 불구하고 기존 근로자의 근로시간을 늘이고자 할 것임. 아니면 임시직 등 인건비가 낮은 형태의 고용을 선호하게 될 것임.이는 고용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31
  • [경영] 노동구조조정의 분석
    과 생산성을 일치시키는 임금체계 도입▲ 다양한 고용형태의 도입① 근로자 파견제를 조기 도입하고 계약직 근로를 활성화② 단시간근로자에 대한 사회보험 적용범위의 확대, 직업알선 및 직업 ... 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 됨◆종사상 지위별 취업자(전년 동월 대비)(단위 : 천명, %)'98.4'99.3 (증감)'99.4 (증감 ... )9.7(378천원)18.0(446천원)17.4(524천원)17.5(616천원)단위 %전년대비 증감률■ 생산현장의 근로분위기 이완 등 인력활용도 크게 저하▲ 제조업 취업자 1인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.11
  • 교대근무하는 간호사의 생활습관과 삶의 질에 대한 논문입니다.
    ...............2~3일, 1주 및 수주 등으로 다양하다. 3교대라는 건 2교대(간병사)가 주. 야 2개로 나누듯이 일하는 타임을 세 번으로 나눈 것이다. 그래서 그 해당시간에 돌아가면서 일 ... 으며 2~3회가 36%, 4~5회가 4%였으며 안 먹는다 와 6회 이상이 0%로 나타났다. 평균 식사 소요시간은 15분 이내가 52%, 15~30분이 48%, 30분 이상이 0 ... 습니까?502.62자기개발을 위해서 여가시간을 활용하고 있습니까?503.78여가를 위해 충분한 시간을 낼 수 있습니까?502.28합5014.30점(M=2.86)근로생활(9문항)안정적인 생활
    논문 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.02.19
  • [노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)
    가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우②단시간 노동자단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자③ 아르바이트(파트 ... )정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자④파견업체 노동자근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용 업체에서 노무 ... 에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.) 노동부, 『비정형근로자보호대책』, 2000.10
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02
  • [경영학] 한국기업연봉제의 형태
    강도를 강화시켜 근로자의 건강이나 창의력을 저해할 우려가 있으며 업무태도에 더욱 소극적인 자세가 될 우려가 있다.다섯째, 연봉제는 노동법이 상정하는 근로시간의 경과에 따른 임금 ... . 연봉제의 장.단점 ─── 2 - 33. 연봉제 성립의 전제조건 ─ 4Ⅲ. 각 국의 연봉제 ───── 4 - 61. 미국 ──────── 4 - 52. 일본 ──────── 5 ... 를 파악하는 개념으로서 그리고 개별근로자는 다른 조직과의 임금수준 비교를 위해서 사용된다. 임금체계는 임금결정기준을 의미하는 것으로서 종사원 개개인에게 어떤 기준을 통해서 공정
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.24
  • [가족복지] 노인단독가족
    의 3으로 한다.제4조 (기준고용율이 적용되는 사업주) 기준고용율이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 할 사업주는 상시 300인이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주로 한다.제 ... 12조 (사업주의 고령자고용 노력의무) 대통령령이 정하는 일정수이상의 근로자를 사용하는 사업주는 기준고용률이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.제19조 (정년) 사업주가 근로자 ... 으로 전락되어가고 있는 것이다.현대사회가 점차 노령화되고 인간의 평균수명이 점점 길어지면서 노인 인구가 급속하게 증가하고 있다. 우리나라의 평균수명이 1960년에는 52.4세였
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.07
  • [장애인복지] 장애인 고용 현황 및 문제점
    차. 장애인 취업현황1) 직업분포비장애인근로자에 비해 단순노무직의 비중이 매우 큰 반면, 사무직, 기술직, 장치·기계조작직 등의 비중이 낮음을 보여 주고 있다.(단 위 : %)전문 ... 일평균근로시간월평균임금(천원)장 애 인*181.35.799.49792전 체**70.85.58.481,393[표-5] 장애인의 근로조건* 한국보건사회연구원, 장애인실태조사, 2000 ... Ⅰ서론1. 장애인 의무 고용제도1)장애인 의무 고용제도와 부담금장애인고용촉진및직업재활법 제3장 제23조에서 제27조의 내용을 보면 300인 이상 근로자를 고용하는 기업은 사용근로
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14
  • 스포츠산업의 현황 및 발전방안
    소득의 증가와 근로 시간의 단축 등으로 인하여 여가욕구가 크게 증대하면서 스포츠의 경제적 가치에 대한 인식이 확산되기 시작하였고, 이에 따라 스포츠용품의 수요가 확대되었을 뿐 ... 형 산업이다. 스포츠참여 활동에는 적절한 장소와 입지 조건이 선행되어야 한다. 스포츠산업 분야의 서비스는 입지조건이나 시설에 대한 의존도가 높다. 예를 들어, 월드컵 주 경기장 ... 적이고 편협된 시각에서 탈피하여 고부가가치를 창출하는 생산지향적 산업활동으로 탈바꿈시키는 계기를 마련하여 주고 있다. 예를 들면 박세리, 김미현 등 골프스타와 이승엽, 박지성 등 야구
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26
  • [사회과학]청소년의 유해시설 접촉
    에도 자주 발을 사용해 주어야 한다고 전문가 들은 강조 한다.사례 2.1~2시간 이용 가격 파괴 커플 대거 몰려- ‘학생커플을 노려라’ 대학가의 러브호텔들이 가격파괴 경쟁을 벌이 ... 발달장애유발 가능성, 고용청소년의 유해한 근로행위 영업또한 이들 시설을 종합적으로 청소년에게 유해한 시설로 규정되고 있는 각종 시설의 법적 기준가 관리 내용을 표에서와 같이 종합 ... ,014,680(10.3%)6,003(8.5%)42,955(8%)11,890(52.4%)5,826(29.8%)업태위반5,743(0.9%)306(0.4%)3,161(0.6%)2,242(9
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
  • [국민연금] 국민연금 제도
    I. 서론국가가 개인의 노후소득을 보장해주는 제도를 공적연금제도라 하고 이에 해당하는 우리나라의 제도는 국민연금제도이다. 국민연금제도는 기본적으로는 노령으로 인한 소득 기회 ... 의 상실이나 장해발생, 조기사망 등의 위험에 대비하기 위해 보험기능, 재분배기능, 그리고 저축의 기능을 동시에 담고 있다.가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부 받아 퇴직 후 연금 ... 을 지급하는 보험기능과 소득계층간 연금지급액에 있어서 재분배를 해주는 기능 그리고 가입을 의무화하여 보험료를 납부하게 하는 강제 저축의 기능을 갖추고 있는 것이다. 우리나라
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05
  • [노사관계론] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 해결방안
    시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 노동하는 사람이 정규직과 비정규직을 포함하여 295만명(22.3%)에 이르고 있음은 주목할 필요가 있 ... 고 고용되는 경우 단시간 근로자이면서 정규직이 되는데, 단시간 근로자인 경우 일정한 기간을 정하여 고용되는 경우(계약직)가 일반적임이다.파견 근로인 경우에는 파견사업주가 근로자 ... 과 그에 대한 해결책에 대해 조사하였습니다.1. 비정규직 노동자란?비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16
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2025년 09월 07일 일요일
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