"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,701-3,720 / 4,276건

(한국경제론) 한국경제의 성장요인

) = A(t)?F[K(t),L(t)]????????(1)- A(t)는 기술 수준을 나타내는 지수로, 총요소생산성(TFP)이라고 함- log를 취한 뒤 시간에 대해 미분하여 총산출량 ... 을60 ～ 19667.72.34.80.65.13.50.90.61966 ～ 197014.46.46.91.01970 ～ 19759.64.23.52.85.94.50.50.81975 ... 추세로 반전하였음을 보여줌- 보스워스?콜린스?첸의 분석결과 또한 한국의 총요소 생산성이 1960년대 0.6%에서 1980년대 전반에는 2.5%로 그리고 1980년대 후반에는 1

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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[지역사회 간호학]우리나라의 인구문제와 대책

를 재고용하거나 임금피크제 등을 도입해 고령자의 고용을 늘리는 대책을 마련해야 한 다. 노인에게 일 할 수 있다는 것은 당사자에게 소득원을 확보해주고 삶의 만족도를 높 여줄 것이고 ... 근로인구의 감소는 조세수입 및 사회보장기여금 등의 수입을 지속적으로 감소시켜 경제활동참가율의 획기적인 증가가 없는 한 세입기반의 감소가 불가피해져 재 정수지는 장기적으로 악화 ... 197019751980198519901995200020012002이혼건수(천건)121624394668120135145조이혼율(%)0.40.50.61.01.11.52.52.83.01일평균이혼건수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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[논문] 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

인상률을 차별적으로 결정하는 제도라고 말할 수 있다.연봉제란 급여를 年단위 로 산정하여 지급하는 임금 및 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급·주급·월급 등과 구분되는 임금형태를 의미 ... 하는 월급제가 최소한의 생계비를 보장하는 반면에 연봉제는 업적에 따라 연봉이 책정됨으로 인하여 기본생계비에 대하여 불안감을 갖는 근로자의 마음을 다소 안정시켜주는 방법인 것이다.3 ... 연봉제의 성공적인도입방안에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론 11. 연구목적 12. 연구방법 및 범위 2Ⅱ. 연봉제의 특성 및 효과 31. 연봉제의 특성 52. 연봉제의 유형 83. 연봉

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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[시장경제의이해]수요 공급 이론에 의한 금리 결정 요인

. 더 높은 가격은 기존 기업들이 더 많은 근로자를 고용하거나, 기존 근로자들의 근로시간을 늘려서(기업의 생산비용이 더 증가한다는 것은 일단 무시한다.)생산량을 늘릴 수 있게 해 줄 ... 는가를 이해하는 데 도움을 준다. 수요-공급모형은 수요곡선과 공급곡선이라는 두개의 중요한 개념으로 이루어지는데 수요,공급은 무엇이며 이들 곡선이 무엇을 의미하는가를 정확하게 이해 ... 하고자 하는 상품의 수량을 수요량(quantity demanded)이라고 한다.(2) 수요곡선(demand curve)수요량에 영향을 줄 수 있는 다른 것들이 일정하게 유지된 상태

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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[주5일근로제] 주5일근무의 다각적영향

고 있어 소위 선진국이라 일컬어지는 다른 어느 국가보다 현저히 많은 시간을 우리나라 근로자들이 일을 하고 있다는 것을 보여준다. 이러한 점에 비추어 21세기 지식정보화 사회에 대비 ... 다. 하지만 근로시간 단축문제는 말처럼 그리 간단하고, 쉬운 문제가 아니다. 이는 아직 많은 부분에서 주5일근무를 위한 기반이 부족하며 뿐 아니라 노동자, 사용자(기업), 정부의 이해 ... 은 공휴일근로자의날월차휴가연차휴가52(104)(16)11210-20+10410-단협(4주)10415-10-201048-단협(20-25)10412-2410411-307822-7-30

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.27

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[사회복지] 청소년복지(근로)

하고 있으며, 임금도 고용주가 제시하지 않는 경우 청소년들이 먼저 얘기 꺼내는 것을 어려워해 근로계약은커녕 얼마를 받는지도 모르고 일을 시작하기도 한다.2) 노동 시간청소년들의 노동시간 ... 필요한 시간으로 근로기준법 53조는 "노동시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 노동시간 도중에 주어야 한다"고 규정하고 있다.또한 ... 현행 근로기준법 제67조는 "15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하며 다만, 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

제는 1개월 이내의 단위기간을 평균하여 주당 44시간을 초과하지 않는 범위내에서 주56시간, 일12시간까지 연장근로를 시킬 수 있다.- 그러나 현행 근로기준법 제52조 제2호에 의하 ... 에 의해 일방적으로 도입되었고, 그에 따라 현재 2주 단위, 1개월 단위 탄력적 근로시 간제를 실시하고 있다. 2주 단위 탄력적 근로시간제의 경우 2주간을 평균하여 1주간의 근로시간 ... 이 44시간을 초과하지 않 는 범위안에서 특정 주에 48시간까지 근로하게 할 수 있는데 2주 단위 탄력적 근로시간제는 격주휴무제로 많이 활용되 고 있다. 1개월 단위 탄력적 근로시간

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

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[경제학]한국 경제의 걸어온 길( 박정희 시대를 중심으로)

1 장 서론제 1 절 최근에 대두되고 있는 박정희우리나라가 해방이 된지 60년이라는 시간이 지나갔다. 그 동안 정치적, 사화적, 경제적으로 수많은 사건들과 변화속에 지금의 대한 ... 지 못하고 도시근로자와 상공인들의 소득은 계속적으로 증가하여 70년대초에는 도시와 농촌간의 소득격차가 심하게 나타났다. 이러한 소득격차를 줄이고 농어촌을 새로 개발하기 위하여 시도 ... 지 않았다. 이는 국민의 평균 생활 수준은 그다지 개선되지 않았음을 보여준다. 그 절대적인 수준에 있어서도 1959년의 1인당 국민소득이 100달러에도 미치지 못하는 절대빈곤상태

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.14

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금호아시아나 노조파업의 배경과 원인

이 탑승했다. 탑승률은 77.81%, 전년 동기대비 국내선은 70만631석이 공급, 52만7,478명이 탑승해 탑승률은 76.46%를 보였다. 공급한 좌석과 탑승인원은 줄었지만 실제 ... 노선국내선 12개 도시, 15개 노선국제선 16개국 54도시 64노선(여객)16개국 24도시 21노선(화물)② 아시아나 기업철학 : 투철한 안전의식아시아나 항공은 고객이 원하는 시간 ... (전체 조합원 대비 찬성률 82.2%)이 파업에 찬성했다.아시아나 항공 조종사 노조는 ▲연간 총 비행시간 축소(1200→1000시간) ▲편승시간(다른 비행기를 조종할 근무자

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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[사회복지] 아동복지

①구빈활보호를 실시⑥1981년에는 오늘날 스웨덴의 사회복지의 근간이 된 사회사업법이 시행⇒부모가 아동과 함께 할 수 있는 시간을 최대한 확보해 줌으로써 아동이 신체적으로나 정서 ... 들의 행복과 사회적응을 위해 심리적, 육체적 잠재력을 개발시켜 주기 위한 각종의 방법을 말하며, 좁은 의미로는 특수한 문제를 가진 아동과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관에서 행하 ... 라 한다.소 년 법:12∼20세 미만인 자를 소년이라 한다.근로기준법:13세 미만인 자를 소년으로 규정하며, 18세 미만인 자를 보호대상으로 한다.2. 아동의 특성과 복지에 대한 욕구1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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[사회학]여성문제

는 현실을 보여주는 자료들은 아주 많다.1980년에 30.0%이던 대졸여성 비율이 1991년에는 41.3%로 늘었고(표1참고), 최근 조사에 따르면 97%이상의 여대생이 졸업 후 직장 ... 률이 52,6%에서 58.7%로 증가한 것과 대조적이다.(표2참고)여성들의 취업의지와 취업노력에 비해 이처럼 낮게 나타나는 취업률의 원인은 우선 일간지 의 사원모집 광고에서 쉽게 찾아볼 ... 하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집, 채용하는 경우.8) 남녀가 동일한 자격임에도 여성을 남성보다 불리한 고용형태(촉탁제, 시간제등 비정규 직)로 채용하는 경우.9

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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우리나라와 프랑스의 보육 제도

임금근로자 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는 출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직을 할 수 있다. 고용주는 (부모 ... 의 선택에 따라) 자녀를 기르기 위한 육아휴직 혹은 시간제 근무를 허락해야 한다.휴직기간 동안 근로계약 및 급료는 일시 중단되지만 계약이 파기되는 것은 아니다. 시간제 근무를 하는 경우 ... 라 국가 경쟁력 마이너스 요인이기 때문이다. 보육시설도 24시간 보육, 야간보육, 휴일보육, 영아 및 장애자 보육이 필요하다. 게다가 전체보육시설 2만여개 가운데 직장여성을 위해

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

라는 이유로 노동법상 보호를 전혀 받지 못하고 있다. 휴가와 휴일, 근로시간에 있어서 보호를 받지 못하는 것은 물론이고 업무상 재해를 입어도 어느 한군데 하소연할 곳이 없다. 학습지 ... {인적자원관리비정규직 근로자관리 효율화 방안노사관계는 노동자와 사용자와의 관계를 가리킨다. 산업혁명 이후 발달한 자본주의적 생산양식은 자본가가 자기소유의 자본으로 생산수단을 구입 ... 자와 노동조합과의 사이에는 본질적으로 고용조건의 결정을 둘러싸고 경제적 이해가 대립되는 대립적 관계가 전제되어 있다. 이러한 특성을 바탕으로 한 노사관계 내에서 비정규직 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[주5일근무] 주5일 근무제(실시 전제조건)

근무를 둘러싼 논의주 5일 근무 실시를 놓고서 논의가 활발□ 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 최근 「주 5일 근무」 실시에 대한 견해차가 표출- 대선 주자 ... 계는 임금 및 근로조건 저하는 없이 근로시간을 단축할 것을 요구- 주 5일 근무 논의에서 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정이 필요주 5일 근무는 근로시간 단축 이상의 의미 ... 를 내포□ 주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제·사회적으로 큰 영향을 줌- 각국은 실업 감소, 내수 진작 등 각기 다른 목적을 위해 근로시간 단축을 추진

리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2003.08.16

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한국사회문제 레포트

개발정책이 추진되면서 수도권과 도시지역 중심으로의 급속한 산업화가 추진되었다.반면에 상대적으로 개발전략에서 밀려난 농촌지역의 저발전은 시간이 지날수록 더욱 지역적 격차와 불균형 ... 은 도시근로자 가구소득의 80.6%에서, 2002년에는 73%로 낮아져 격차가 최고조에 달했다. 다행히 2004년에는 77.6%, 2005년에는 79.1%로 격차가 완화되고 있 ... 지만 전체적인 맥락에서 보면 아직도 열악한 편이다. (박시현 외 6인, 2006, 표11 참조)또한 농촌 경영주의 연령이 높을수록 농가소득 불평등도는 높으나 농업소득 불평등도는 낮

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.21

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[사회복지조사론]사회복지관 사회복지사의 직무만족에 관한 연구

만족의 의의?????????????????????42) 직무만족의 중요성????????????????????43) 직무만족의 요인?????????????????????52. 선행연구 ... 이 작업자의 성과에 직접 영향을 준다는 가정을 지니고 있는 사람들이 많다. 즉 행복한 작업자는 그렇지 못한 사람들보다 효율적이며, 혁신적이고 사례 깊으며, 궁극적으로 조직의 성과 ... 어 있는 시간의 대부분을 직장에서 보내고 있는데, 직장은 단지 생계를 위한 소득을 얻는 곳 이상의 의미를 가지고 있기 때문에 조직측면에서는 구성원이 직무에 대해 가지는 의미를 충족

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.15

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

시간 정도 일하고 있는데, 주5일근무제가도입되면, 이러한 여성의 노동시간이 단축되고 이에 따라 여성의 산업재해와 직업병의발생빈도도 상대적으로 감소될 것근로시간단축으로 인해서 여성 ... 에 따라 재취업의 기회가 많을 것- 남성근로자가 가족과 함께 할 수 있는 시간을 증가시켜줌으로써 장기적으로 가족 및부부관계를 개선시키고, 여가 증가와 자기계발을 할 수 있는 시간 ... 루즈벨트 대통령이 고용창출을위해 근로시간을 주 40시간으로 줄였다. 미국의 경우 제도 도입 후 2년간의유예기간을 거쳐 1940년대부터 민간기업에만 시행됐고 30여년이 지난74년에야 공무

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회과학]노인복지 시설의 현황 및 과제

을 영위할 수 있게 하기 위함에 있다.2.연 혁□ 1983년 임야 4000평과 주택 30평 구입. 배나무 1700주 식주무의탁 어르신 모시기 시작□ 1991년 “평안의 집" 사회복지법인 ... 년 “요양원”으로 시설 인가 □ 2003년 “평안의집”에서 “다사랑”으로 시설명 변경◉ 프로그램하 루 일 과 표요일/시간월화수목금토일05:00~일상생활관리(양치질,세면,대소변 ... 일프로그램, 상담일지, 운영간담회분기별 직원교육(위생,예절,케어등)송년잔치, 생신잔치, 외부공연2)참사랑 무료 전문요양원 - 정원65명, 현원52명국민기초생활보장 수급권자로서 만

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

고 계속 고용하거나, 정년퇴직 후 3개월 내에 재고용한 경우 1인당30만원씩 6개월간(중소기업은 12개월간) 지원함?고용증대특별세액공제제도: 사업주가 직전 2년 평균 상시근로자수(평균 ... , 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.(1) 비정규직 고용의 유형분류기준종 류유 형고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단기간단시간(파트타임)아르바이트 ... 고 단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자- 아르바이트(파트): 정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로일하는 노동자- 파견업체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[실업급여]실업급여에 대해서

) (1998.3.1~2000.6.30까지 한시적으로 12개월, 6개월)1998년고용보험의 적용범위 확대(10.1) (모든 사업장, 임시. 시간제 근로자)1998년고용보험법 개정 ... 으로의 근로조건 변동, 고용불안, 신기술 도입, 이주, 차별, 불법적인 사업, 정년 혹은 계약기간 만료 등자기의 중대한 귀책사유에 의한 이직과 정당한 사유가 없는 자발적이직은 지급하지 ... (12.31) (소규모 사업체에 종사하는 근로자에게 부적합 18개월, 180일)1999년기준기간 18개월 피보험단위기간 180일현재2) 이직사유의 정당성 판단실업급여를 수급하기 위해서

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.03

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