"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,721-3,740 / 46,611건

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

발이라고 합니다. 기업은 종업원들의 성취동기를 유발시키며 효과적인 인재를 확보하고 배치하기 위해 경력관리를 하며 이를 통해 인재의 다기능화 촉진 및 자질 향상과 인재육성 효과 ... 내적 만족을 느낀다는 것에 공감하였습니다.2순위는 안전, 안정성 추구형입니다. 자신의 경력을 조직적으로 관리하려는 강한 욕구를 가지고 있으며 안정감을 느끼고 미래의 일들이 예측 ... 인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

주도적 인재 형성직원을 평가받아야 하는 대상이 아닌 성과를 낼 수 있게 도움을 주는 대상으로 바꿔야 한다. 상급자는 상시적인 1대1 미팅을 통해 실무자를 어떻게 도울 수 있 ... 으로는 현재 세대에게 업무 동기유발을 주지 못한다. MZ세대는 자신의 노력과 성과에 대한 즉각적인 피드백과 보상을 선호하는 편이다. 알 수 없는 미래의 가치보다 현재의 것을 지키 ... 성이 강조된다. 이러한 상황에서 기업의 실질적인 활동을 담당하는 직원들의 효과적 업무수행은 매우 중요하다. 사회구성원으로서 인간은 어떤 상황에서도 조직을 형성하고 이를 통해 목표를 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

하고 유아의 학비 및 보육료를 소득수준과는 관계 없이 지원하게 되었다. 이러한 정책은 복지의 문제이기도 하지만, 미래를 위한 투자이기도 하며 고령화 및 저출산에 대응을 할 수 있다. 이러 ... 가 있다. 이러한 정책은 복지의 문제이기도 하지만, 미래를 위한 투자이기도 하며 고령화와 저 출산에 대응할 수 있는 가장 효과적인 수단이라는 국가의 보육의지와 철학이 반영된 결과이 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 저 출산 현상이 국가적으로 심각한 사회적 문제로 떠오르면서 정부는 국가의 장기적인 존속 차원에 있어서 저 출산 문제를 심각하게 인식하게 되었다. 급격한 저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

, 디지털 만화 서비스 네이버 웹툰, 메타버스 제페토 등을 서비스하고 있습니다. 또한, (주)네이버는 인공지능, 로보틱스, 모빌리티 등 미래 기술에 대한 지속적인 연구개발을 통해 기술 ... 와 창작자, 파트너들이 미래 기술을 활용해 글로벌 시장에서 더 큰 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 글로벌 테크 플랫폼으로 그 계열사에서 모바일 메신저 라인과 동영상 카메라 스노우 ... 의 기술과 플랫폼은 프로젝트 꽃을 실현하는 토양으로 AI 인공지능, 음성인식, 합성 등 어렵게만 여겨지는 첨단 기술을 일상생활 속에서 쉽게 활용하고 이를 통해 더 많은 개인이 성장해 더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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수원대 학문과사고 A+ 과제 1~13주차 (2020년 2학기)

등으로 수학이 더욱 중요하다.하지만, 점점 수학을 포기하는 사람들이 생겨난다. ‘수포자’ 관련 이슈에 대해서 우리나라 사람들은 민감하다. 그 이유는 미래 인재 육성에 있어서 수 ... 도 AI는 융통성이 없어 모두 측정해 감점될 수 있다.(3) 회사는 획일화된 인재를 모으는 곳이 아닌 협동 하며 살아가는 곳임. 정해진 기준에 맞는 인재만 선발하려고 하면 그곳은 회사 ... 수원대 학문과 사고 과제 (1~13주차) 2020- 2020년 2학기에 수강하여 A+ 받은 과제입니다.- 저의 레포트를 그대로 옮긴 것이므로 참고용으로만 사용해주십시오.- 과제

시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

내용① 인력자원계획인력자원계획이란 채용을 위한 전제조건으로 인력의 투입과 활용, 퇴출 등의 인력흐름에 대해서 예상하고, 이에 대비하기 위해 마련된 조직차원의 미래 지향적인 계획 ... 하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원 ... 하는 인재상을 명확히 해야 하며, 직장에 대한 매력도를 높여 보다 많은 지원자를 유치해야 한다. 핵심인재를 채용하기 위해서는 조직 나름대로 전략을 마련해야 한다. 내부공급과 외부공급

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... 개발, 인적자원활용, 인적자원관리, 인적자원정보체제 등으로 구분하여 설명하고 있다. 인적자원계획(HRP)이란 경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로서, 미래에 필요한 인 ... , Gilley와 Eggland는, 개인의 직무성과 또는 조직전체의 성과를 향상시키기 위해 조직 내부에서 이루어지는 조직화된 학습 활동이라고 정의하였다. 이와는 다소 다르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

하는 것이 아니라 적극적인 관찰자가 되어 시장과 고객에게 내재되어 있는 정를 통합하고 이해하려다 보면 미래에 대한 확신이 생긴다고 보았다.(2) 제품에 대한 열정스티브 잡스의 지인 ... 시하고 디테일에 초점을 맞추었다. 엄격하게 책임감을 부여하였다.(5) 최고의 인재리더의 중요한 역할은 직원들에게 도전과 목표를 제시해 주고 이를 통해서 그들의 역량을 발전시켜 성공 ... 을 리더라고 부른다. 구성원에 대한 결정의 책임을 지기도 한다. 집단, 외부와의 조정 기능의 역할도 수행하고 있다. 만약 리더의 역할이 결여되면 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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A+보육과정의 철학적 기초에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 가장 중요하게 생각하는 보육과정의 철학적 기초는 무엇인지 근거를 들어 기술하세요.

시대에 걸맞은 미래 인재가 되기 위해서는 창의적인 문제 해결 능력이 필요합니다. 아이들의 잠재력을 믿는 것이 몬테소리 교육의 가치이며 적절한 환경을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 작용)등 여러 가지 요소들이 서로 유기적으로 연결되어 하나의 체계를 이루어야 한다. 이러한 점에서 볼 때 교사는 자신이 담당하는 반의 유아들의 특성을 잘 파악해야 하며, 이를 바탕 ... , 경험, 교육내용을 추가한다면 유아교육에서 영유아의 발달특성을 이해하는 완벽한 기초가 될 것입니다. 철학적 기초는 교육관과 아동관으로 구분할 수 있습니다.(1)교육관?낭만주의낭만주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

게 올 것이라 예견하고 있다. 그래서 미래학자들은 우리에게는 이러한 변화에 발맞추어 미래인재들이 갖추어야 할 미래의 핵심역량이 필요하다고 강조하고 있다.역량은 무엇인가? 능력은 선천 ... 가 아니라는 말이다. 우리 아이들에게는 미래교육에 대한 관점과 더불어 사람을 바라보는 관점까지 생각해 나가야 한다. 미래학자들은 미래에는 우리가 경험적으로 예측하는 것보다 훨씬 빠르 ... 의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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[국제경영] John Elkington의 트러플바텀라인의 3가지 요소에 대해 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

(Sustainable Development)이란 미래 세대가 그들의 필요를 충족시킬 가능성을 손상시키지 않으면서 현 세대의 필요를 충족시키는 것이라고 정의하였다. 이러한 지속가능 ... 해야 한다고 생각한다. 또한 정부는 이를 적극적으로 장려하고 소비자 역시 이러한 기업에 대한 지지를 통해 현재뿐만 아니라 미래 세대를 위한 지속가능경영을 해야 한다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌 ... 경영은 경제적, 사회적, 환경적 지속가능성을 추구하며 이때 John Elkington이 주장한 트리플바텀라인(Triple Bottom Line, TBL)을 사용해서 확인 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16

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퇴계 이황의 도덕교육론 - 『성학십도』 체계와 내용을 중심으로 (Toegye(退溪) Yi Hwang(李滉)'s Moral Education Theory - Focused on the system and contents of the 'Ten Diagrams of Sage Learning')

, 전통교육이 추구했던 도덕교육의 본질을 분석하여 교육의 궁극적 목적인 ‘자신을 실현하고’ ‘공동체를 배려’할 수 있는 인재를 배양하기 위한 반성적 접근은 매우 의미가 있 ... 사람과 사람 사이의 올바른 관계를 추구하는 유학은 수기(修己)와 치인(治人)이라는 논리구조를 통하여 도덕적 개인이 공동체의 발전에 기여하는 이상향을 그린다. 16세기 한국 성리학 ... 의 태두인 퇴계 이황은 자신의 교육적 의도와 관심을 반영하고 성리학의 본체와 공부의 전 과정을 그림 열 폭에 정리하여 『성학십도』를 만들었다.『성학십도』에서 표방하는 교육의 목적

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

를 선도하고 경영지식, 경험 등을 토대로 일 처리에서 슈플렉스를 추구하여 지속적으로 세계 수준 성과를 내는 구성원을 의미한다. 이에 따라 SK에너지는 자신의 회사의 인재상 구현 ... 성을 높이기 위한 제반 화동이며 개인개발, 생애개발, 조직개발을 통합적으로 적용하여 체제개선을 달성시키려 하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 개인이 가진 잠재 능력과 자질 개발을 통해 ... 에 더 많은 가치를 창출시킬 수 있기 때문이다. 또한 개인적 차원에서는 조직의 성과향상을 위해 개인의 지식과 기술, 능력이 증진될 수 있게 되며 조직 차원에서는 조직 환경과 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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A+ 미국탐방시리즈 미탐 기말고사 족보

가장 큰 coffee 회사인 Starbucks사는 자사의 미래 성장이 해외시장에서 일어날 것을 예상하며 더 많은 점포를 가질수록 더 좋다는 전략으로 사업을 확장하고 있 ... . Starbucks사는 자사의 미래 성장이 해외시장에서 일어날 것을 예상하며 점포를 확장하는 경영전략을 갖고있다. 이 회사를 대표하는 인물은 누구인가요? 1) 래리 페이지 Larry page ... A+ 미국탐방시리즈 기말고사 족보 1. Arizona 주 북부에 있는 이 협곡은 고원지대를 흐르는 콜로라도 colorado강에 의하여 깎여진 거대한 계곡으로 깊이는 1,600m

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.30

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[A+ 독후감, 우수작] 인성이 경쟁력이다.(부재 '준영이와 을이가 믿고 있는 세상')

은 불가피했으며, 큰 성과를 거둔 것도 사실이다. 뛰어난 인재를 길러내기 위한 과정에서 인성보다 교과 성적을 우선시했던 측면도 있다. 하지만 우리는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 ... 의 가치와 풍토가 흔들림 없이 자리하고 있다. 타인을 배려하고 더불어 살아가는 능력이 세계 최하위 수준이라면 우리의 미래는 밝을 수 없다. 아이들이 행복하지 않은 사회, 학교 폭력 ... 로 활동해 온 민승기 저자는 에서 다양한 사회 현상과 미래사회를 조망하면서 학력이 아닌 '인성'이야말로 이 시대의 진짜 경쟁력이고 필수 스펙이라고 강조한다. 그 어떤 기술로도 복제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상

문제를 보완하기 위해 주변 사람의 구체적인 증언인 평판이 힘을 얻게 되었고 사회, 정치, 경제 등 여러 분야의 합리적이지 않은 인재 선발에 따라 발생하는 사회적인 파장, 큰 비용 ... , 허위 정보를 제공할 수 있기에 이에 관해 검증하는 과정은 중요하다. 평판 조회의 다른 목적은 미래 성과를 예측할 정보를 얻는 것에 있다. 지원자의 과거 성과 결과를 기반으로 지원 ... 한 이력에 현혹되지 않게 철저한 검증이 이루어져야 할 필요가 있다. 올바른 인재를 확보하기 위해 평판을 조회하는 것은 가장 널리 활용하는 방법 중 한 가지라고 할 수 있다. 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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의대증원이 의학교육에 미칠 영향과 해결방안 [의대,의대증원,의학교육]

증원으로 인한 부작용을 최소화하고, 미래 의료를 책임질 우수한 인재를 양성할 수 있다. 우선, 교육 인프라 확충이 필요하다. 강의실, 실습실과 같은 물리적 공간을 충분히 확보 ... 을 어느 지역과 대학에 몇 명씩 배분하는지부터 화두가 됐다. 교육부가 늘어나는 의과대학 정원 2000명 가운데 82%에 해당하는 1639명을 비수도권 대학에, 18%인 361명 ... 정원 확대가 핵심이다. 이 관계자는 "5년 간 1만5000명을 확보하려면 첫 해에 1000명 정도 늘려서는 목표를 달성할 수 없다. 그래서 1500~2000명으로 잡았다"고 말

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.18

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가족생활교육을 실시할 수 있는 다양한 장소 중 3곳을 골라 적고, 각 장소가 프로그램 실시에

Ⅰ. 서론 가족생활교육은 가족들이 생애주기 전반에 걸쳐 성장 및 발달과 행동들에 관련한 지식 및 기술을 습득할 수 있게 도움을 줘서 가족문제를 예방하게 되며 현재 그리고 미래 ... 을 위한 가족관계 및 가족돌봄, 가족생활, 가족들과 함께하는 지역공동체 사업을 추진한다. 모든 가족들의 안정성 강화와 가족관계의 증진을 위하여서 여러 가족에 관련되어있는 보편적이 ... 며 포괄적 서비스를 제공해준다. 또한 다문화가족들의 안정적 정착과 가족들의 생활을 지원해주기 위하여서 사회, 경제적인 자립지원과 생애주기에 따른 맞춤형 서비스를 제공해주고 있다. 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라. 2020년 1학기 A+ 과제 (최신판) 무대화술로푸는취업성공전략

하며, 기존의 채용방식으로는 입사 지원자의 인간성, 성장 가능성 등을 파악할 수 없기 때문이다. 무엇보다 기업이 원하는 인재를 선택함에 있어서 심층 면접을 통해 신중을 기하고 있다. 이 ... 무대 화술로 푸는 취업 성공전략 2020년도 A+ 과제입니다.다른 족보들보다 최신화 되었으니, 꼭 참고하시고 좋은 성적 받아가세요 ^^화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라1 ... . 서론무대화술로 푸는 취업 성공 전략이라는 강의를 들으며, 화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논해보려고 한다.먼저 화술이란, 내가 할 수 있는 말을 가지고 언제, 어디

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스

합니다. 이를 위해 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품을 생산하여 인류사회에 공헌한다는 경영 철학을 세우고 모든 직원들이 이에 따라 활동하도록 5가지 핵심가치를 추구했습니다. 첫째 ... 1. 경영 개요(1). 삼성전자란?한국을 대표하는 기업인 삼성의 삼성전자를 소개하겠습니다. 초기 삼성은 전자산업에 진출함을 선언한 후 일본 회사인 산요전기의 도움을 받아 ‘삼성 ... 산요’라는 이름으로 흑백 텔레비전을 생산했습니다. 가전제품을 중심으로 성장하던 삼성전자가 한국반도체를 인수했습니다. 이에 따라 삼성전자는 삼성산요를 합병하고 독자적인 기업체가 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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