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"인재가미래다" 검색결과 3,641-3,660 / 46,610건

  • 과학 교육의 문제점과 개선점
    한 핵심 능력으로 작용하여 한국의 미래를 밝게 할 것이다.도시와 시골, 서울과 지방 지역 간의 과학 교육 자원과 기회의 불균형이 존재한다. 특히, 최신 과학 장비나 실험 도구 ... 과학 인식의 형성을 위한 교육적 노력은 미래의 과학 기술 발전과 인재 양성에 중요한 역할을 한다.한국의 과학 교육은 국내적인 맥락에서 진행되는 경우가 많아, 국제적 트렌드나 다양 ... 고 있다.과연 한국의 과학 교육은 세계적인 수준에 부합하는 것인가? 현재의 교육 시스템은 학생들에게 창의력과 비판적 사고 능력, 그리고 실제 세계 문제에 대한 해결 능력을 키워주
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 학생들은 대학입학을 위한 시험 준비에 바빠서 정체감 확립을 위한 적극적인 탐색이 부족하다
    이를 통하여 미래 사회를 주도할 수 있는 자기주도적이면서 창의적인 인재로서 성장할 수 있을 것이기 때문에 이러한 고등학생 시기에 자아정체감을 확립할 수 있도록 도와주는 것이 필요 ... 스러운 시기이며 자기 자신의 정체성에 대하여 끊임없는 탐구와 고민이 이어지는 시기라는 뜻이다. 이러한 청소년기에는 자신이 누구인지, 무엇을 하며 살아가야 할지, 자신의 미래를 어떤 ... 을 가진다면 훗날 어떤 직업을 가지게 되더라도 고등학생 시절 자아에 대해 생각해보고 미래에 대해 고민해보았던 시간이 기억날 것이고 값지고 의미있는 경험으로 남을 수 있을 것이라고 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    기도 어려울 만큼 너무나도 적어 보였다. 따라서 처음에 그는 자신의 미래를 위해 가난을 피하고자 여러 가지 일을 했다. 네 번의 가출 끝에 그는 다행히 ‘복흥상회’라는 쌀가게의 종업 ... 은 인재를 받아들여야 한다고 생각했다. 실제로 이병철 회장이 신입사원 면접에 직접 참여해 입사지원자들의 취업 당락을 결정했다는 것은 이러한 철학을 바탕으로 한 것이다.‘사람을 의심 ... 의 미래였고 일본 시장을 철저히 벤치마킹 하면 한국 시장의 미래를 쉽게 예측할 수 있었다. 이병철 회장은 일본 시장뿐 아니라 일본 기업을 철저히 벤치마킹해 삼성은 한국 기업 중 일본
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.03.29
  • 파이브 팩터 독후감 할인자료
    위한 첫 번째 단계는 같이 일하고 싶은 사람의 유형을 파악하고, 적절한 가치 제안 등을 통해 인재를 채용하는 것이다. 자신이 함께 일하는 사람들이 누구운지 제대로 모른다면 조직 구성 ... 원들을 모으는데 있어서 고생할 가능성이 높다. 설사 마음에 쏙 든 인재를 발견했다고 하더라도 적절하지 못한 제안을 한다면 채용에 실패할 것이다. 다음으로 두 번째 단계는 굳건 ... 답변들은 부모의 재력과 인맥 등이었다. 지금 우리가 살고 있는 세상을 바라보면 이런 답변이 사실이 아니라고 부정하기란 어려울 것이다. 그만큼 한 개인의 자질이나 노력보다는 외부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우아한 가난의 시대 김지선 에세이
    어서도 자신은 훨씬 더 적은 연봉을 받게 될 것이라나는 사살에서 오는 무력감. 스스로 생각했던 것보다 특별한 사람이 아닐지 모른다는 현실을 알게 되었을 때의 서늘함, 그리고 미래를 잊 ... 고 기준이 높은 내 정신을 붙들고 달래기 위해서 글을 쓴다. 아마도 나는 이 사회가 규정하는 정상과는 거리가 멀 것이다. 나는 정상이 아니며 이 사회가 원하는 인재가 아니다. 나 ... 이 되면 문득 생각나는 문장이다. 그러게나 말이다. 일시적 풍요를 다 누리고 나면, 그 다음에는 어떤 날들이 펼쳐지는 걸까?​우리 세대의 미래는 불러 처리한 사진과 같다. 지금 내
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27
  • 자원봉사론_자원봉사활동의 특성 중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오.
    을 배울 수 있으며 미래인재로 성장할 수 있다. 그러나 최근에는 청소년 자원봉사가 감소하는 추세를 나타나고 있다. 이에 본론에서는 자원봉사활동의 특성 중 학습성(봉사학습)은 청소년 ... 적으로 시간과 노력을 제공하는 행위라고 한다. 청소년 봉사활동에 대해서는 지역사회에서 봉사활동을 통하여 사회와 다른 사람에 대한 이해를 넓히고 지역사회와 타인에게 공헌하는 활동이라고 서술 ... 한다. 자원봉사활동의 특성 중 자발성은 가장 중요한 요소이다. 자발적인 동기 부여를 통하여 사람들을 교육 및 훈련하여 자원봉사활동에 적극적으로 참여를 유도할 수 있어야 한다.(2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 간호관리 온라인실습 병원별 미션, 비전, 공유가치, 윤리강령, 환자의무 비교 조사 레포트
    , 지역사회에서 신뢰받는 병원동탄한림대성심병원은 지역사회에서의 신뢰를 중요시하며, 세계적인 인류의 건강과 행복을 추구는 미래지향적인 성격을 갖고 있다.미션"국민 보건 의료의 주춧돌 ... . 사랑과 평등의 의료 실천. 세계 인류의 행복 추구"공유가치(한림대의료원)환자 중심의 진료환경, 명랑한 직장 분위기, 창의적인 연구와 교육, 경영관리 의식강화, 미래지향적 자세 ... 를 제공하는 병원서울아산병원은 다른 병원들 보다 직원의 행복을 더욱 중요시하는 것 같다. 직원의 행복과 긍지, 나눔과 배려, 공동체 중심사고 등이 이에 해당하는 것 같다.미션끊임없
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 팀 창업의 장점(1인창업과 비교)
    인재라면 굳이 1인 스타트업 회사에 들어오려고 하지 않는다.?이유인즉슨,?반대로?생각해 보자?내가 유능한 사람이라면 반듯하고 안정적인 기업을?놔두고?굳이 언제 파산할지 모를 ... 에 대한?열정이?높을 수밖에?없고?힘든 이를?힘들게 느끼기보단 미래 나의 회사를 위해 이바지한다는 생각으로 보람을?느낄 것이다.또한 같은 생각과 뜻을 가지고 있기 때문에 어떠 ... 들을 능가하는 장점이 있기 때문이고 나 또한 창업을 한다면 1인 창업보단 팀 창업을 할 것이다.그렇다면 왜 팀 창업을 지향하는가?1. 1인 vs 다수가장 먼저?인간은 한 번에 여러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.12.17
  • [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)
    , 통제 등의 활동으로 구성된 체계적이며 단계적인 과정이다. 모든 관리 활동은 기획에서 시작되며, 이를 통해 조직구성원의 활동을 조정할 수 있고 미래 변화에 대비할 수 있으며 성과 ... 하고, 수행하며, 평가 또는 조정하는 계속적인 과정으로, 의사결정과 미래를 예측하는 사고와 정신적 과정이다“라고 설명했다.2) 기획의 필요성조직은 목표를 추구하는 과정에서 효과적이고 ... 를 달성하기 위하여 요구되는 종합적이고 총괄적인 조직 차원의 기획이다. 전략기획의 특성은 장기계획이며, 최고 관리자가 수행하고, 급변하는 환경에 대해 미래의 문제와 기회를 예측할 수
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 진로 교육 분야 우수교사에 대한 교육감 표창 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    에 높은 관심을 두고 급변하는 메타버스 시대, 즉 가상 융합 시대를 주도할 수 있는 창의?융합형 인재 양성에 힘쓰며, 학생 중심의 진로 교육을 위한 지원과 학생들의 진로?적성에 맞 ... 는 양질의 다양한 경험을 제공하기 위해 노력하고 이바지함.조 사 자⑮소 속○○○○초등학교?직위(직급·계급)교사(초등학교 교감)?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인 ... ) 학년별(4학년 다중지능검사, 5학년 진로 적성진단검사, 6학년 진로 발달검사) 학생들의 발달 특성을 고려한 진로 적성검사를 시행하여 자신을 이해하고 강점과 단점을 알아차리고 미래
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학점은행제]경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    화 할 수 있는 방법을 강구할 수 있고, 기업 또한 미래지향적 인재를 IBK기업은행에 고용함으로써,4차산업혁명과 같은 시대적인 변화에 대한 이해를 시도할 수도 있게 된다.2. 기업 ... 나 장기적인 목적을 통해서 기업은 현대적인 변화를 통해서 경영의 조직과 개편이라는 방법을 통하여 특정한 혁신 혹은 성과를 창출할 수 있게 된다.먼저 ‘혁신금융그룹’을 신설해 미래 산업 ... . 참고문헌Ⅰ.서론먼저, 경영학에서 경영이라는 것은 구체적인 목적과 미션을 수립함에 있어 보다 일을 생산적으로 할 것과, 그것으로 인하여 발생하는 사회적인 책임이나 영향을 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    음악실 환경개선사업 신청서
    적극적인 수업환 경 개선 필요.마. 본교 보컬 및 실용악기 동아리 특색에 알맞은 예술교육 환경 조성 마련을 통해 함께 배우고 소통하며 주도적인 인재로 성장할 수 있는 지원 마련.2 ... 화된 음악실의 시설정비 및 음향기기 설치를 통하여 학생들의 음악적 핵심역량 을 증진 시키며 미래 교육에 대응하는 공간 혁신 필요.나. 음악실 구성 및 공간 개선을 통해 학교 예술교육 활성 ... 화 증대.다. 학교라는 공간 안에서 음악실 개선을 통해 학생들이 예술을 즐기고 꿈을 키울 수 있는 공간 마련.라. 음악 수업이 더욱더 효율적으로 이루어 질 수 있도록 능동적이고
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십
    함에 있어 전문가임환경에 대한 민감성현 상태를 변혁하는 데 크게 필요한 환경에 대한 민감성 갖춤현 상태 유지가 목적이므로 환경적 민감성의 필요성이 낮음명확성미래의 비전과 리더십 동기 ... 은 노력함. 간호의 전문직화라는 미래의 비전을 명확하게 제시하고 간호계에 대한 리더십 동기를 강하게 가지고 있음.3) 간호사 출신 최초 국회의원으로서 복건복지와 여성정책 방향 제시 ... 간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. 리더 선정이유이번 과제에서 조원들과 김모임 선생님을 리더로 택한 이유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
  • 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요
    적 행동이고, 이러한 냉철한 판단과 이성적 행동이 실현될 때, 비로서 직장에서 능력있는 인재, 속 깊은 동료나 부하직원으로 인정받을 수 있다는 점에서 감정이 중요하다는 것이다.-직장 ... 의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요Ⅰ. 서론지난해 잡코리아에서 우리나라 직장인 2천명을 대상으로 조사한 결과에 따르 ... 면, 우리나라 직장인 중 약 65%는 감정조절을 잘하지 못해 대인관계에 어려움을 겪은 적이 있고 이 때문에 사직을 고려한 적이 있다고 한다. 이는 만족스런 직장생활을 영위하기 위해 자신
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 전공분야에서 AI가 대체할 수 있는 직업과 AI가 대체하기 어려운 직업을 분류하고 그 근거를 서술하라
    데이터, 사물인터넷 등을 통한 새로운 혁신과 융합이 매우 빠르게 우리 사회에서 진행되고 있음을 보여주는 사건이었다.그 중 특히 인공지능은 인간의 미래에 있어 큰 화두를 던졌다. 인공 ... 의 차별성과 전문성을 길러낸다면 여전히 유용한 인재로서 일을 계속 할 수 있을 것이다.결국 산업의 종류가 변화하고 기술이 발전함에 따라서 산업이 원하고 필요로 하는 인재의 성격, 일 ... 들이 공감하고 있다. 그간 자본주의 사회에 필요한 인재를 양성하기 위해 오랫동안 지속해 온 읽기, 쓰기, 계산하기 등의 능력을 길러내는 교육이 더 이상은 필요 없을 것이라고 예상된다.2016
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 나의 비전은 무엇인가
    름 : 000나의 삶의 비전은 무엇인가사람은 태어나 요람에서 무덤까지 갑니다. 요람이 0%이고 무덤이 100%이라고 하면 약 ‘20%’에 도달한 지금 이렇게 나 자신의 미래와 장래 ... 는 크고 좋은 병원에서도 활동하고 싶지만 창원시가 너무나도 살기 좋고 이 곳을 사랑하는 마음이 더 크기 때문에 창원경상대학병원에서 일하면서 지역의 빛나는 인재가 되고 싶 ... 직장을 가질 수 있다는 메리트가 있고 다른 길로 갈 수 있는 기회가 하나 더 생기는 것이기 때문에 미래를 위해 선택하였습니다.제가 어떤 분야의 간호사로 일하게 될지는 확실하게 정하지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28
  • 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립하시오.
    소비자 가전 분야에서 글로벌 선두권에 자리하고 있으며, 과거에는 모바일(스마트폰) 사업도 운영하였다. 이와 함께 미래 성장동력으로 자동차 전장부품 사업에 진출하여 최근 가시 ... 까지 글로벌 전장 부품 선도기업으로 도약”이라는 비전을 선포하고, 미래 모빌리티 혁신을 위해 역량을 결집하고 있다. 구체적으로는 전기차 파워트레인 분야에서 캐나다 마그나社와의 합작법인 ... 와 규모의 경제 실현으로 이 사업을 확실한 별로 키워나갈 계획이다.5. 로봇 사업LG전자는 서비스 로봇을 미래 유망 분야로 지목하고 관련 사업을 적극 육성하고 있다. 로봇 사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.
    에서 생산, 마케팅, 인사관리, 재무와 같은 지속적인 활동의 효율적인 수행을 통해 지속적으로 성장하려는 속성을 갖는다.게리하멜은 ‘경영의 미래(The Future of ... 하여 적자가 쌓이고 결국 회사를 처분해야하는 기업은 계속기업이라는 기본 전제에 해당하지 못하기 때문에 일반적인 기업가치 평가 대상에서도 벗어나게 된다. 계속 기업의 전제는 미래에 대한 ... (Going-Concern)의 이론적 배경2) 계속기업(Going-Concern) 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론로봇기술, 빅테이터, 인공지능, 사물인터넷 등이 등장하고 발전
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    은평여성인력개발센터 기관분석보고서
    변화에 따라 미래 신기술을 활용한 사업영역과 창업 아이템으로 활용할 수 있기 때문입니다.2) 고부가가치직종 초등방과후교실 코딩강사 양성 교육 프로그램* 최근 코딩강사교육 프로그램 ... 이 미래세대의 먹거리와 연결되면서 4차 혁명시대 인재가 갖추어야 할 역량 중 하나 중 디지털 리터러시 필수역량이 되고 있습니다. ... 적인 교육프로그램에 대해서 살펴볼 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다. 평생교육 프로그램의 사항에 대해 방문 및 상담, 전화, 메일 등의 매체를 활용하여 다양한 방법으로 조사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    훈련보다는 포괄적이며 덜 즉각적인 미래 직무 성과 개선을 위한 학습활동이다. 이러한 교육은 인간적, 보편적, 장기적 목표를 중점으로 보편적 지식 학습의 다양한 결과를 기대할 수 있 ... , '산업이나 경제 따위를 발전하게 함.'과 같이 쓰입니다. 이때 인적자원개발에서 개발은 당장의 결과보다는 개인의 성장과 발전, 조직과 사회의 진보를 중심으로 현재, 미래 직무 ... 와 상관없이 개인의 성장과 발전을 위한 활동이라고 보았다. 이러한 개발은 현행 직무수행능력을 개선하며 개인의 전반적 능력을 고양시키고 미래 새로운 직무를 위한 학습활동을 포함한다.4
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.04.27
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2025년 08월 18일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감