"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,601-3,620 / 5,900건

현대자동차의 유럽시장내 국제 경영전략을 강구하라

한 흑자에도 불구, 임금을 동결하고 기술개발에 투자했다"며 도요타가 오늘날 세계 자동차시장의 맹주로 성장한 원동력은 신뢰를 기반으로 한 노사관계라는 점을 강조했다. 지난해는 외부의 눈 ... ‘샌드위치 한국車'론을 벗어나지 못했다. 한국 자동차 기업은 세계시장의 격변하는데 비해 위기조차 인식 못하고 있는 상황이다. 일본과의 생산성 및 기술 등 선진국과의 격차는 벌어지 ... 에서의 대응방안- 지속적인 이미지 제고현대자동차가 유럽에서 시장 확대를 함에 있어 가장 큰 문제는 브랜드 인지도이다. 이는 현대자동차 유럽 본사에 있는 관계자들과 현지에서 소비자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09

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국내 특 일급 호텔의 경영방식

등에 대한 공동협력 관계를 구축하였다. 각 독립경영호텔들은 협력관계를 통하여 광고비용 등을 공동으로 갹출하여 체인호텔들과의 경쟁체제를 구축하는 한편, 각각 독립적 판매 및 경영체제 ... 조달 유리-노사문제 감소-체인망 확대 용이-소유회사에 대한 통제여부에 따라 브랜드 손상가능-분쟁요인 상존-표준화의 어려움리퍼럴경영호텔-독자적 경영권-통제권 장악-비용 감소-고객저변 ... 전략과 운영을 위해 외국인 총괄 매니저들을 스카우트하여 선진호텔들의 기법들을 호텔전략과 운영에 접목시키는 노력을 기울이고 있다.- 해외 판촉 강화해외 판촉 면에서도 체인호텔

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.07

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[노사관계론] 미국내 노사관계론

{미국 내 노사관계제도{목 차{서 론1. 선진국 노사관계 연구에 대한 필요성{본 론1. 미국 노사 관계의 개관2. 단체 교섭3. 고충처리제도{결 론1. 추가적인 노동법제2. 우리 ... 가 있다. 선진국의 노사관계에 관한 연구는 나아가 우리나라 노사관계 시스템의 발전 방향과 관련해서도 중요한 의미를 갖는다.노사관계는 그 나라의 법·정치적, 경제적, 역사적 제조건 ... 나라 노사관계의 발전방향# 별 지 (기타 미국노사관계 관련 스크랩 기사){서 론최근 세계화의 증대 추세에 비추어 볼 때 향후 외국인투자기업의 비중이 더욱 높아지리라는 전망을 감안

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석(노동조합)

노사관계 제도는 노조의 조직확대의 결정적 장애 요인이 되고 있다. 노조의 조직 확대를 가로막고 있는 근본 요인들 중의 하나는 바로 기본적인 단결권 조차 제대로 보장하지 못하고 있 ... 률은 훨씬 낮다. 주지하는 바, 한국의 노동운동은 현재 아시아의 어떤 선진 국가들에 비해서도 활성화되어 있고, 강력한 조직 기반을 갖고 있다. 그러나 이와 같은 활발한 활동 ... 의 노조 조직화를 금지하고 있는 현행 노동관계법이 개정된다면, 한국의 노조 조직률은 얼마든지 높아질 수 있는 여지를 남겨두고 있다. 특히 교사 노조의 조직화를 가로막고 있는 현행

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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[경영 과 기업]한국 기업의 (문제점)현황

다는 의식을 갖고 있기 때문이다. 한국 기업에는 조직과 구성원 간의 연대감이 크게 떨어져 있다. 어떻게 하면 노사가 한 배를 타고 있다는 의식, 이해관계와 이념을 같이하는 한 집단 ... 면, 금감원이 지난 11년 간 감리 한 업체 중 35%가 분식 회계로 적발되었다고 한다.분식 회계란 재무제표를 사실과 다르게 보고해 이해관계자를 속이려는 경영자의 고의적인 행위를 말 ... 건설의 경우 매출액 과대 계상으로 검찰에 통보되었다.금감원의 감리 결과 금감원 관계자는 “상장회사 3개 가운데 1개꼴로 분식 회계를 하고 있는 것으로 보면 된다.”라고 했으며 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[노사관계] 노사간 협력구도 조성을 위한 한국경제의 수용과제

※ 차 례 ※Ⅰ. 문제제기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 21. 한국의 노사간 협력구도의 문제제기Ⅱ. 새로운 노사관계의 패러다임의 필요 ... 성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 31. 패러다임의 의미2. 노사관계 패러다임의 필요성Ⅲ. 기업 협력구도의 여러 가지 측면 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 41. 기업차원의 수용 전략적 측면2. 노사 관계적 측면 ... 3. 한국인의 가치관적 측면4. 기타 정부의 새로운 노사관계 정책Ⅳ. 2004년 하반기 노사간 협력구도 조성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10Ⅴ. 맺음말

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[노사관계]한국의 노사관계

된다. 오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다.노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이 ... 는 급격히 틀어지고 말았다.< 노사관계 법·제도 개정방안> (2003.09.04)< 4일 노동부가 발표한 '노사관계 로드맵'은 '노사관계 개혁 방향'과 '노사관계 법·제도 선진화 방안 ... ' 등 두 가지 문건으로 구성돼 있다. 노사관계 개혁 방향이 노무현 정부가 지향하는 노동정책의 목표라면 노사관계 법·제도 선진화 방안은 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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한국경제문제-노조문제의 원인과해결방안

를 머뭇거리게 만드는 요인'에 대한 응답으로 국내 CEO가 ' 경기 불확실성'(52%), '노사관계 불안정성'(24%) 순으로 답한 반면 외국계 CEO들은 '노사관계 불안정성'(65.6 ... 관계 불안'을 1순위로 꼽았다.한국 산업의 경쟁력은 노사문제에 달렸다고 할 정도로 한국사회의 노사문제는 심각한 수준에 이르고 있다. 가격 경쟁력에서는 중국 등 저임금 아시아국가 ... 에 밀리고 기술과 브랜드에서는 선진 업체와의 격차가 좁혀지지 않고 있는 실정이다. 또한 잇다른 노사분규가 우리나라와 우리나라 기업에 대한 이미지를 실추시키고 신뢰도를 떨어뜨리는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[독후감]삼성라이징을 읽고,,

라면 삼성에는 노조가 없다는 사실일 알 것이다. 지금 세상이 어떤 세상인가. 노사관계에서 노동자의 힘이 사업자보다 훨씬 센 세상이다. 매일 나오는 신문이나 뉴스의 기사를 보면 알수있 ... 를 중요시 하는 것이다. 이렇게 부정도 없고 학연, 지연이 없는 순수한 능력제라서 노사관계도 좋다고 볼 수도 있고, 그만큼 삼성이 노동자측을 대우해준다고 볼 수 있다. ... 적으로 진출하였다.그 당시의 반도체 산업의 선진 기업이었던 미국의 마이크론은 기술연수를 받기 위해 찾아온 삼성의 직원들을 매우 홀대했는데, 삼성 직원들은 어깨 너머로 반도체가 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

구조 수준조직(기업) 측면?협력적 노사관계근로자 멘토링?외면화 : 다른 조직과 활발한 교류 ?상호 혁신?적대적 노사관계?혼자 습득하는 기술 ?내재화 단일 R&D정책포용적모니터링협의 ... 에 대한 이해- 지식경제의 개념에 대한 이해- 산업사회에서 지식경제로의 이행? 지식경제와 인적자원개발의 중요성에 대한 이해- 지식경제(KE)와 인적자원개발(HRD)과의 관계- 한국 ... 경제의 선진화 전략으로서 지식경제 로의 이행? 지식경제를 위한 전략적 선택- 개인, 대학, 기업, 지역, 국가의 전략적 선택- 지식노동력 배양, 지식경영, NIS, RIS

시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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[노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제

目次Ⅰ. 서론Ⅱ.본론※ 노사관계의 발전과제 11. 노사관계 여건의 변화와 수용2. 전국적 수준의 노사관계발전과제3. 기업별 노사관계의 발전과제※ 노사관계의 발전과제 2제 1절 ... 노사관계개혁 과제제 2절 안정성장하의 새로운 고용정책과제제 3절 근로복지시책의 확대 발전제 4절 급변하는 국제환경하에서의 노동외교 정책과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌?21세기 한국 노사 ... 의 대두가 그것인데, 마르크스 엥겔스를 필두로 하는 과학적 공산주의로 결집된다. 마르크스의 견해는 노사관계에 커다란 영향을 미치었다. 노사는 적대적 관계로서 노동자는 처음에는 생존

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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중국 M&A전략 보고서.

은 막대한 것으로 평가된다. 개혁개방 이후 중국에 진출한 선진 기업들로부터 글로벌화 경험을 습득했고 외환 보유고가 6,000달러를 넘어 섰으며 거대 내수 시장을 보유하고 있기 때문이 ... 다.▷중국 기업의 해외 진출 확대는 세계 경제에 큰 영향을 줄 것이다. 앞으로 중국기업들의 선진 기업들의 점유율에 있어 다국적 M&A 시장에 ‘큰 손’으로 부상할 것이 확실 ... 및 중국 등의 시장경제 체제로의 변화▷국제 기술표준의 제정경쟁요인▷세계 무역량이 지속적으로 증가▷서로 다른 국가에 있는 경쟁자들간의 경쟁관계가 치열▷기업들의 글로벌 시장 참여▷글

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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[산업공학]한국과 일본 중소기업 비교

-노사관계 개선, 노동자 복지증진, 노동력 확보-중소기업 구조의 고도화와 품질과 기술혁신활동 강화 -자금의 원활한 공급, 규제완화 등 안정적인 기업 경영여건 조성 -마케팅 능력이 부족 ... 기업 비중 높다 중소기업을 양적인 측면에서 위축시키지 않으면서 직,간접적으로 지배, 통제 함으로써 효과적으로 장악한국 일본 중소기업 특징협조적관계, 신뢰관계 형성- 정보교환, 고유 ... % 활성화 되어있다. 물류비 절감뿐 아니라 핵심역량에 집중하도록 단납기와 비용감소에 영향Delivery한국일본QualityDeliveryCostTechnology경쟁력이미 선진국

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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[사회과학]사회적 협의조정기구의 국가별 사례연구-노사정위원회 제도와의 비교

. 스페인의 사회적 협의제도1 경제사회위원회(CES) 구성 배경2. 노사협의 관행과 형성 과정3. 법적근거 및 기능4. 위원회의 구성5. 스페인의 노사정 합의제도의 발전과정과 운영 상황6 ... 의 삼자주의3 선진국 삼자주의의 특징4 선진국과 우리나라 삼자주의의 차이점Ⅳ. 노사정위원회의 발전방안참고자료=============Ⅰ. 우리나라의 노사정 위원회1. 노사정위원회 ... 게 이루어진 것은 프랑코 독재(1936-1975) 기간중 노조활동을 철저히 탄압, 노조활동이 활성화되지 못한데 기인한다. 1978년 민주헌법 제정, 1980년 현행 노동관계기본법 제정 이후

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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[연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)

연봉제의 필요성, 배경, 장단점과 연봉제의 도입, 운영현황, 문제점 및 선진국과의 연봉제 비교 그리고 향후 연봉제의 개선 대책 분석(국내외 연봉제 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제 ... 의 운영8. 연봉계약기간9. 연봉제 전환에 따른 연봉 격차 예시10. 최초 연봉전환Ⅷ. 외국의 연봉제 운영 사례1. 미국의 연봉제2. 일본의 연봉제Ⅸ. 선진국과 우리나라의 연봉제 비교 ... 의 실적을 평가하여 새연봉액을 결정하는 관계로 감액이 될 염려가 있다. 그것이 연봉제의 또 다른 목적이라고 볼 수도 있지만 월급방식이라면 실적을 이유로 감액되지는 않는다. 연봉제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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[경영학]위기관리 경영 사례(SK,LG,쿠쿠홈시스,현대기아자동차)

화한 현대중공업)- 세계최고 수준을 자랑하는 현대중공업은 노사관계에 기인한 부분이 크다.- 현재 11년째 무분규 상태- 사측 배려를 위해 회사차원에서 대단위 아파트 신축 및 재건축 ... 다는 사실을 알아야 한다. 선진국의 기업들은 단기간에 추진한 인원감축, 조직축소, 자산매각 위주의 단순 몸집 줄이기식 구조조정으로 심각한 피해를 입었다. GM, 제록스 등의 우량 대 ... 하다. 기업구조조정은 새로운 경쟁력을 찾기 위한 사업·조직·인력·재무·경영시스템의 총체적 혁신과정으로 이해돼야 한다. 선진기업은 구조조정을 기업이 존재하는 한 부실·비효율을 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

관계 당사자간(노동조합과 사용자 또는 사용자 단체)의 주장의 불일치(不一致)로 인한 분쟁상태 말한다(법제2조). 즉, 노사간 단체교섭이 노사 쌍방의 주장의 불일치로 결렬되고 난 ... 다.3) 조 정가. 조정의 의의조정은 종전 노동쟁의조정법상의 조정절차인 알선에 비하여 적극적이고 조직적인 쟁의조정 방법으로서 관계 당사자의 의견을 들어 조정안을 작성하고 노사의 수락 ... I. 노동쟁의와 쟁의권의 의의 및 필요성어느 나라를 막론하고 산업화 과정에 있어서 노사협력이 사회경제발전의 기본조건이 된다. 노사협력은 노동자들의 불평불만이 표출되고 해소될 수

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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파견근로자 보호

의 과반수를 대표하는 자와 사전에 성실하게 협의하여야 한다.Ⅳ. 파견근로자의 근로관계1. 파견근로자의 개별적 노사관계파견근로자도 다른 근로자와 마찬가지로 근로기준법 등의 법령에 의한 ... 이 원칙이다. 다만, 근로자파견법은 예외적인 특례를 규정하고 있다.2. 파견근로자의 집단적 노사관계근로자파견법은 파견근로자의 집단적 노사관계의 구체적 내용에 대하여 명문의 규정을 두 ... 위탁, 근로자공급 등 여러 유형이 존재한다. 이 중 근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘 명령을 받아 종사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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노동과 노조 - 우리나라 쟁의행위에 관한 연구

들의 파업이나 사보타주 또는 사용자에 의한 직장폐쇄 등의 실력행사가 이루어지게 되는 것이다.단체교섭은 노조측에 주어진 노동기본권의 하나일 뿐만 아니라, 사용자에게도 노사관계 안정 ... 한다. 법률상 사용자는 특별한 이유없이 단체교섭을 거부할 수 없다. 또한 단체교섭이 합의에 이르지 못하고 결렬되면 노사 어느 쪽이나 쟁의행위에 돌입할 수 있다. 즉 이때부터 노동자 ... 을 위해 오히려 유리한 수단이 될 수 있다. 그러나 쟁의행위는 노사 어느 쪽에게나 큰 손실을 의미한다. 조합측이 시도하는 쟁의행위에는 여러 가지가 있는데 중심적인 것은 파업이다. 파업

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[CRM] 고객관계관리

=108804&page=5한경신문 [新노사문화 우수기업] 현대건설 : 명성걸맞는 국가대표급 노사관계 자랑 HYPERLINK "http://www.for.or.kr/" http://www ... 고객관계관리 중간고사 리포트 경영정보학과 최용화현대적 마케팅의 개념을 구성하는 3가지 하위항목을 실제 기업의 사례를 들어서 설명하시오.(각 항목별로 잘된 사례와 잘못된 사례 ... 확대고객편의시설강화: 인터넷기반의 지원체제구축(2004/12) →온라인고객관계관리 지원, 맞춤형 고객서비스 기능제공 → 다양한 예측정보를 통한 영업지원 → 설계사 생산성 향상차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.10

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