"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현행 퇴직제도" 검색결과 3,601-3,620 / 4,017건

판매자 표지

방카슈랑스(Bancassurance)의 도입과 과제

을 손쉽게 확보할 수 있고 은행으로서는 각종 수수료 수입을 기대할 수 있다.이 제도는 그동안 비용이 많이 드는 모집인 중심의 보험판매 채널을 개선함으로써 보험료 인하, 상품선택의 용이성 ... 되어야 한다고 지적한다.재정경제부와 금융감독위원회는 방카슈랑스 도입안을 보험업법 개정안 시행령에 반영해 은행과 증권회사, 상호저축은행 등이 저축성 보험부터 시작해 퇴직보험, 상해보험 등 ... 모든 보험상품을 판매할 수 있도록 단계적으로 허용하겠다고 한다. 그러나 보험사가 은행상품을 판매하는 행위는 현행대로 계속 규제된다.2. 방카슈랑스의 출현과 효과방카슈랑스가 최초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.26

다운로드 장바구니
[인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직

해야 할 과제들 (P195∼234)1. 여성인력에 대한 편견과 극복방안, 2. 여성 근로자의 능력개발, 3. 여직원 재고용 제도, 4. 내적이직현상, 5. 명예퇴직의 빛과 그림자, 6 ... . 퇴직자 지원제도, 7. 일본기업의 연봉제와 시사점.< 여성인력의 활용과 명예퇴직 >Ⅰ. 序21세기에 인사행정에 있어서 가장 중요한 쟁점은 바로 능률성의 향상과 고객만족 서비스 ... 으로서도 생산성 향상을 도모하는, 즉 두 가지 목적을 동시에 달성시키고자 하는 인사제도가 바로 여직원 재고용 제도이다. 이는 직장여성이 결혼, 임신, 출산 또는 육아 등의 사유로 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

다운로드 장바구니
[여성학, 법학] 가사노동의 법적평가

에서 헌신하는 "보이지 않는 봉사계급"이다.2) 가치여성이 하는 가사노동의 가치는 얼마나 될까? 여성의 가사노동은 지금까지 법률과 제도, 관행은 가사노동을 경제적으로 무가치한 노동으로 평 ... 을 참작하여 분할의 액수와 방법을 정한다. ③ 제1항의 재산분할 청구권은 이혼한 날부터 2년을 경과한 때는 소멸한다고 규정하였다.이 제도는 결혼생활비용의 공동부담 조항과 함께 주부 ... 적 성질의 일차적인 것으로 보고, 부양적 성질은 보충적인 것으로 보는 것 같다.『이혼에 있어서 재산분할제도는 부부가 혼인중에 가지고 있던 실질상 공동재산을 청산 분배하는 것을 주안

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

다운로드 장바구니
은행운영제도

는 소유구조 관련제도와 현행 은행이 가지고 있는 문제점들을 파악하여 사업자본과 금융자본의 분리원칙은 현행대로 유지하면서 은행의 경영혁신을 주도할 추진주체로서 주주대 표, 금융전문가 ... ◎ 은행운영제도Ⅰ. 서론은행지배 및 소유구조 개선은 책임경영체제를 확립하는 동시에 산업자본에 의한 은행경영의 관여를 방지한다는 두 가지 목표를 가지고 진행되어 오고 있다. 은행 ... 지배 구조에 대해 알아본 뒤 책임경영 체제와 관련하여 은행법 개정에 대하여 알아보기로 하자.Ⅱ. 본론1. 현재 은행의 소유지배 구조현재 은행권의 소유지배구조와 관련한 제도의 골격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

다운로드 장바구니
[국민연금] 국민연금의 문제점

지급액은 현행 가입기간 평균소득의 60%에서 내년부터 55%로 낮추고 2008년 이후 50%로 축소한다는 것이며, 반면 현재 소득의 9%인 보험료율은 2010년부터 10.38 ... %로 인상되고 이후 5년마다 1.38%포인트 올려 2030년에는 15.9%로 높인다는 것입니다. 현행 보험료율과 지급률을 그대로 유지할 경우 오는 2036년부터는 적자로 전환 ... 는 것으로 경쟁력을 저하시키기 때문에 보험료율의 인상 대신에 지급액을 40%까지 하향조정할 것을 요구합니다. 노동계는 근로자부담을 최소화해야 한다는 취지에서 연금수령액의 현행 유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

다운로드 장바구니
[국민건강보험]국민건강보험

보험 제도를 본다면 이용하지 않은 의료서비스에 비용을 부담하는 것은 옳지 않을 수 있다. 어느 사회에나 이러한 입장에서 의료보험을 비판하는 논리는 끊임없이 제기되고 있다. 그러나 ... 하는 사회보장제도로서 보험가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하여 보험급여를 줌으로써 국민의 경제적 부담을 덜어 주고 보건을 유지, 향상시켜 주는 제도이다.4) 도입배경우리 ... 부터 실시되었다. 현행 국민건강보험은 1963년 의료보험법을 모태로 하고 있다. 1963년 11월 사회보장에 관한 법률, 동년 12월6일 의료보험법을 제정하였으나 임의적용방식

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

다운로드 장바구니
불합리한 외국인 노동정책

가 외국인노동자에게 취업사증이나 취업허가서를 발급하고, 그들을 고용하는 사용자에게 『고용허가』를 발급하여, 외국 인력을 체계적으로 관리하는 방법이다. 현행 연수취업제도는 이러한 요건 ... 을 상당 부분 갖추고 있으므로 고용허가제도의 일종이라 할 수 있다. 고용허가제도가 현행 연수취업제도와 다른 것은, 외국인노동자를 1년간『연수생』으로 취급하지 않고, 입국할 때부터 근로 ... 기준법상『근로자』로서 대우한다는 점이다.첫째, 고용의 효율성 부분이다. 현행 연수제도는 사업주에게 외국인의 선발권이 있는 것이 아니라 공급자로부터 주어지는 것이기 때문에 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

다운로드 장바구니
[장애인복지] 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구

하고자 하는 것이다.본 연구의 결과는 첫째, 가칭 장애차별금지법 제정과 현행 법률의 개정이 필요하다. 둘째, 차별을 예방하기 위한 관련 프로그램이나 서비스 마련이 필요하다. 셋째 ... , 교육, 배치 및 승진, 정년퇴직 및 해고 등 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 차별로 규정하고 있으며, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에서는 성별 ... , 정년, 퇴직, 해고 등에 있어서 차별을 금지할 것을 세부적으로 규정하고 있다.그리고 장애인고용촉진및직업재활법에서는 제4조(사업주의 책임) ②항에서 장애를 이유로 채용, 승진, 전보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.20

다운로드 장바구니
[생활법률] 노동·사회보장에 관한 법률상식

근로자 등은 민사소송을 통하여 체불임금을 받을 수밖에 없는데, 이 경우에는 법률구조제도를 이용하면 좋다. 현행 근로기준법은 근로자의 최종 3개월 분의 임금이나 최종 3년 간의 퇴직금 ... 제14장 노동·사회보장에 관한 법률상식최저임금제도가 근로자의 최소한의 생계보호를 위한 제도라고 한다면, 퇴직금제도는 매우 중요한 노후 생활보장수단으로 기능한다. 산업재해 ... 로부터 근로자와 그 가족을 보호하는 제도인 산재보험제도, 실직자의 생계보호를 위한 고용보험제도, 이외에도 의료보험제도나 국민연금제도는 사회보장제도가 제대로 발달하지 못한 우리나라에서는 서민

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.24

다운로드 장바구니
[복지행정학] 여성복지정책

, 윤락을 제도적으로 공인하여 특정지역이나 특정조건에 한하여 인정하고 그 이외의 윤락을 금지하는 사회로서 이 같은 유사제도를 운용하고 있는 국가로서는 독일을 비롯한 유럽의 여러 ... 적 제도와 복지서비스 내용우리나라의 윤락행위에 대한 대책을 위한 근거법으로는 1947년 공창제도를 폐지한 후 1961년 윤락행위 등 방지법을 제정하여 윤락행위를 금지하는 법적 근거 ... 은 이중부담은 결국 결혼퇴직이나 조기퇴직 등으로 직장진출의 제약이 되고 있다.2 근로여성 보호관련법규근로여성은 남성근로자에 비하여 신체적 사회경제적 특성상 불평등한 불리한 입장에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

다운로드 장바구니
[한국정치]부패방지법안과 자금세탁법안

, 국민, 공직자의 부패척결을 위한 제도개선 노력 및 부패방지시책에의 협력의무를 규정(제 2조 내지 제 7조)다. 부패방지를 위한 시책 및 제도개선 사항의 수립, 권고, 부패방지 ... 성우리나라의 현행법 체계에서 공직자의 부정·부패 방지에 관련된 법 규정은 국가공무원법, 공직자윤리법, 형법, 공무원범죄에관한몰수특례법 등 각 개별법에 부분적으로 규정되어 있고 그 중 ... 적인 현행법 체제로 부정부패의 뿌리를 뽑는데에는 한계가 있다는 점에서 특별법 제정이 논의되고 있는 것으로 보인다.일반적으로 부정부패 척결에 성공을 거두었다고 평가를 받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.09

다운로드 장바구니
[팀프로젝트,인사관리, BC card 사례분석] 연봉제와 바람직한 연봉제 도입 설계방안(사례분석)

영봉조정 방법통상임금 적용상의 문제점▶ 기존의 통상임금 규정을 엄격하게지킬 수 있는 범위 내에서 연봉구성▶ 퇴직금이 평균임금을 기초로 산정되는 현행 법규상 불가피한 문제Merit ... 바람직한 연봉제 설계 방안3. 선정기업 연봉제 사례직급제도평가제도보상제도부진인력 육성 프로그램4. 설문지 조사결과Contents1..PAGE:3임금이란?사용자가 근로의 대상으로 근로자 ... 에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일절의 금품종래 임금제도종래 임금제도와 연봉제의 특징 비교사람중심의 임금결정연공서열에 의한 임금근로시간 기준의 임금직무중심

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13

다운로드 장바구니
연봉제에 관하여

임금종류를 기준 연봉과 평가연봉으로 분류한다.마. 연봉제 유형을 선택한다(Plus sum, Zero sum, Minus sum)바. 현행 고과제도를 참고하여 평가기준과 평가제도 ... 제 1장 들어가며연봉제는 임금액을 연간단위로 결정하여 지급하는 제도이가. 일반적으로 개인별 임금액은 연공, 직무, 능력, 업적의 각각 하나의 또는 결합에 의하여 일급, 주급 ... , 월급단위로 결정되는데 연봉제는 임금액이 일년 단위로 결정되는 제도이다. 실제 금액의 결정은 연간이지만 실제 지급은 월단위로 나눈 월할균뷴제가 시행되는 것이 보통으로 오늘날 대부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

다운로드 장바구니
[보육학] 보육료 책정의 문제 및 합리적 방안

를 째는 현행 한국의 사회복지체계에 의한 표준보육단가의 책정이 법이나 시행령을 적용한다기보다는 보건복지부의 사업지침 시달과 예산배정이 그 기초가 된다는 문제이고, 둘째는 한국의 사회 ... 은 노인복지, 장애인복지 등이 포함되는 사회복지서비스 부문에 포함된다. 따라서 현행 보육비용 관리체계를 구조적으로 이해하기 위해서는 정부의 전반적인 사회복지서비스 정책의 기본방향을 알 ... 이상로 나누어진다. 보육시설종사자에 대한 항목은 인건비, 퇴직적립금, 가계보조금, 보육교사수당, 종사자 급식비, 복지수당, 장기 근속수당, 가족 수당이 있으며 시설에 관련된 항목

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

다운로드 장바구니
[경찰부패]경찰관 부정부패 유형 및 개선대책

부패특위만을 남기든지 하는 것이 합리적이고 실효성 있는 제도운영이 될 것이다.(3) 국가 부패문제 총괄기구아울러, 반부패 특위가 됐든, 어떤 조직이 됐든, 장기적이고 체계적으로 국가 ... 에게도 경찰대상 민원 조사의 공정성과 타당성을 보장해 줄 수 있는 독립 민간기구가 필요하다. 그러나 앞에서 살펴본 "인권위원회", "반부패특위", 또는 현행 "국민고충처리위원회 ... 확실한 치료는 조직의 건강성을 회복하여 저항력을 높임으로써 부패균을 몸에서 몰아내는 것이다. 다시 말해서, 경찰관의 채용에서부터 퇴직 시까지 전과정에 걸쳐 反부패 드라이브를 거는 것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.29

다운로드 장바구니
[경영] 세무회계

도시를 제외하고는 약 30% 정도의 낮은 수준이므로 이 제도가 성공적인 제도가 되기 위해서는 지방정부가 그 지역 특성에 맞는 행정을 할 수 있는 충분한 자체재원 조달방안에 초점 ... 이 모아지기 때문에 지방재정의 세수 확보를 위한 조세의 증대는 불가피할 것이다.둘째, 우리나라 경제와 사회가 국제화·개방화·노령화·사회보장제도와 같은 구조적 변화에 대응하기 위해서 ... 는 국가적 재원이 필요하게 되며 이를 충당하기 위해서는 변화에 대응하는 조세정책뿐만 아니라 사회보장기금·퇴직금에도 과세를 하는 세수증대요인이 발생할 것이다.셋째, 노사문제는 80년 중반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

다운로드 장바구니
[인사관리] 비정규직 활용방안

표준화 되어있는 직무에 주로 활용하고 있으며, 운영 기준은 현행 파견법의 내용을 준수하여 대상직무 및 파견 근로기간 등을 결정한다.도급계약은 주로 업무 실적을 계량화 할 수 있 ... 의 활용은 현행 파견법에 근거하여 운영하고 있으나, 동법 제 5조 및 제 6조의 조항은 현실적용에 있어서 다소 에로사항을 겪고 있는 것이 사실이다. 이는 동법의 제정취지는 충분히 ... 성과지향형 인사제도 구축오늘날 비정규인력은 정규직 못지않게 중요한 업무에 종사하거나 고유의 전문성을 지니고 정규직 이상의 성과를 내기도 한다. 따라서, 비정규인력을 활용하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03

다운로드 장바구니
[인사행정] 한국실적제의 문제점과 발전방향

. 신분보장 문제1). 계급정년제2). 공무원 재임용재3). 실적에 근거한 퇴직관리2. 정치적 중립성의 재검토1). 국가공무원에 대한 정치적 중립성2). 지방자치단체공무원에 대한 ... 정치적 중립성3. 공직에의 기회균등1). 入職상의 기회균등2). 在職중의 기회균등3). 고시제도의 再檢討4. 탄력적이고 유연한 인사관리1). 내부인력시장제도2). 개방형 임용제도5 ... 다면 과거 엽관주의적 인사정책은 어떻게 이루어져 왔으며, 과연 현행 한국사회에서의 실적제는 어떻게 적용되고 문제점은 없는지를 알아보자. 그리고 국민의 봉사자로서의 공무원의 자격요건

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.05

다운로드 장바구니
[정간법] 신문개혁법에 대해

입니다. 민주주의의 기초인 다양한 의견과 여론형성을 가로막는 언론시장 독과점에 대해 일정한 규제가 조속히 마련돼야 합니다.☞ 이렇게 고쳐야◈ 신문 시장 독과점 실태 파악과 규정- 현행 ... 사의 기자들도 자기 회사의 경영상태를 모릅니다. 발행부수 같은 것은 신문사주 빼고는 누구도 정확히 모릅니다.몇몇 신문들이 IMF 사태를 맞아 회사경영이 어려워지자 퇴직하는 사원 ... 들에게 지급하기 위해 적립해 놓은 보험금까지 담보로 잡혔지만, 그런 사실을 종업원들은 까맣게 모르고 있었습니다. 그래서 신문사에서 수십년 근무한 사람이 퇴직금을 제대로 받지 못하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.18

다운로드 장바구니
[노사관계] 노사관계와 발전방향

노관계제도 라고 하면 노사관계의 원만하고 협동적인 형성·발전을 위해, 마련하고 있는 제도들을 가리킨다. 우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 ... 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권·단체교섭권·단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합 ... 에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다.노사협의제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

다운로드 장바구니

이전10개 176 177 178 179 180181182 183 184 185 다음10개

파워링크

신청하기