"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,541-3,560 / 5,900건

경영환경의 변화와 구성

의 거래질서의 선진화 소비자 욕구의 다양화지식노동사회 아이디어, 창의력의 중요성 기술, 지적재산권 경쟁이념시대의 종식 경제적 블록화와 국제화경영환경의 변화`세계화정보통신기술의 발전소비 ... 성을 일으키는 요인들을 제어하기 위한 법률과 공공정책이 사회 이해관계자 집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정 정부의 경제정책 시행, 운영 의지력 → 입법을 통해 표출 → 법률 ... 적환경과 정치적 환경은 아주 밀접한 관계 기업활동과 관련된 중요 법률 - 상법 : 기업활동의 전반에 관한 법 - 노동관련법 : 근무시간, 작업조건, 직업안정, 임금, 보건후생, 근무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.16

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경영패러다임의 변화와 체인지변화

를 지배하던 패러다임은 완전히 사라지고, 경쟁관계에 있던 패러다임이 새로운 패러다임으로 자리를 대신하게 된다. 따라서 하나의 패러다임이 영원히 지속될 수는 없고, 항상 생성·발전 ... 하여 실업자 급증 -금융기관, 철도, 항만노조는 86년까지 매해 100건 이상의 노사분규80년대 국가부도에서 노사정화합을 기반으로 우수인력배출 및 외자유치 전략으로 부국으로 진입 ... (이코노미스트 05년 '삶의 질이 가장 높은 나라' 평가버티 어헌사회연대협약으로 삶의 질이 가장 높은 나라로 변함노사분규아일랜드2. 국가 사례(2)출처: 국가정보원 (21세기 일류

리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.09.18 | 수정일 2021.02.15

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[인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)

인력을 감축키로 결정하고 인력조정에 들어가도 노사관계가 원만한 것은 바로 전직지원제도를 잘 운영했기 때문이다.우리나라 기업으로서 처음으로 전직지원서비스를 도입하고 회사에서 이 ... 은 아직 일할 능력이 있는 사람들의 활용을 저해하는 국가적 차원의 경쟁력의 감소이다.이직, 퇴직이 사회문제로 대두됨에 따라 그 관리가 매우 중요해졌는데 선진국에 비해 우리나라의 이직 ... 관리의 사례인 삼성과 퇴직관리의 사례인 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05

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금호 아시아나 그룹의 윤리경영

다.이 5대 핵심 경영 중 특히 주목할 만한 것은윤리경영과 인재경영이다. 윤리경영은 기업의사회적 책임면에서, 인재경영은 노사관계라는점에서 기업경영에 있어서는 그다지 중요시되지 않 ... 았던 부분이었다. 하지만 최근 선진국들을 중심으로 전략과 기술적인 차원을넘어서 주주, 정치인, 고객, 환경단체와 같은이익집단, 사원 등 여러 이해관계자들을 두루만족시켜야 한다는 생각 ... 습니다.” 지난 2004년 초 그룹 전략경영본부의 관계자가 한 언론매체와의 인터뷰에서 밝힌 내용이다.구조조정이란 어느 그룹에게나 마찬가지로 뼈를 깎는 시련이라 할 수 있다. 이러한 고통

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.09.13 | 수정일 2014.01.22

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[인사관리] 노사관계관리

적 관계라는 특성을 갖는다.대립적인 노사관계를 원만히 관리하기 위하여 일찍부터 선진국들은 많은 제도와 기법들을 개발하여 실천하여 왔다. 그 대표적인 것이 단체교섭이고 경영참가제도이 ... 노사관계는 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계로 발전되었다. 사용자와 노동조합 ... 과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었다. 이러한 노사관계는 본질적으로 임금 등의 노동조건을 둘러싼 대립

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[법학]선진국의 해고법제 검토

으로‘해고계획(schedule)’의 신고 등을 해야 한다{노동조합·노사관계(통합)법(1992)}.또한, 영국의 해고법제의 독특한 의의는 이른바 ‘간주해고’(constructive ... 된다. 그외에 직업소개소가 다양한 직업소개사업을 펼치거나 직업훈련의 다양한 지원체계를 제공하고 있다.(2) 프랑스프랑스에서는‘노동법전’이나‘노사관계 현대화법’등의 해고규제가 있 ... 선진국의 해고법제 검토1. 개 황선진화 방안과 관련해 우리나라에서 해고법제의 방향을 확인하기 위한 전제로서 우리나라의 근로계약법리에 영향을 미친 선진국의 현황을 살펴보아야 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[사회과학]최저임금제

여 기업경쟁력의 강화를 유도하는 한편 근로자 이직률의 저하와 노사분규 감소로 노사관계 안정과 산업평화의 유지에 이바지할 수 있으며, 셋째 나아가 근로소득의 향상과 소득분배 상태의 개선 ... 다. 이러한 추세는 ‘임금총액’ 또는 ‘평균값’을 기준으로 하는 경우에도 마찬가지인데, 여기서 확인할 수 있는 사실은 첫째, ‘평균임금 대비 최저임금’은 각국의 노사관계 유형에 따라 ... 을 지급할 것을 법률로써 강제하는 제도를 말한다.2. 최저임금제의 유래최저임금제는 1894년 뉴질랜드의 강제중재법과 96년 오스트레일리아 빅토리아주의 공장법에서 비롯되어 서양 선진자본

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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[경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

관계A.경영참가제도B.경영참가제도의 유형C.고충처리제도D.노사협의회Ⅹ.시사점※ 참고자료전략적 인적자원관리-김성수, 인적자원관리-황규대, 박영사 0. 기업소개동아제약은 자양강장제 ... 의 목표와 전략B.임금관리의 효율성확보C.임금의 공평성과 균등성Ⅶ.승진관리A.승진관리방침B.승진의 기본원칙C.승진관리절차Ⅷ.복리후생제도A.법정복리후생제도B.법정 외 복리후생제도Ⅸ.노사 ... 근무시간 관리는 회사 입장에서는 성과를 향상시키고, 근로자는 여가시간을 활용 할 수 있다하지만, 근로시간 단축은 인건비, 실질임금의 상승을 가져와 선진국 대열에 설수 있는 국민소득

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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쟁의행위와 대체근로금지의 범위

쟁의행위와 대체근로금지의 범위1. 대체근로를 둘러싼 최근의 갈등상황최근 쟁의행위에 대한 대체근로가 하나의 쟁점이 되고 있다. 노사관계선진화방안(일명 ‘로드맵’)에서도 대체근로 ... 여 ‘당해 사업과 관계없는 자’를 채용 또는 대체하더라도 법 위반이 아니다(노사 32281-8344, 1989.5.16).한편, 채용·대체가 금지되는 쟁의행위 기간은 쟁의행위 발생 ... 과 관계없는 자를 채용 또는 대체’하거나 ‘쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급’을 주어 조업을 계속하는 것은 노동조합법에 의해 금지된다.쟁의기간 중 사용자가 노동자를 채용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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충청북도 경제활성화 방안

,달성을 위한 전략 및 구체적 계획과제를 진행하고 있다.① 바이오산업의 메카 “Biotopia 충북”- 대학과 산업체간의 유기적 협력관계를 바탕으로 산업과 학업의 연계특화단지 ... 으로 개 고무적인 일이며, 앞으로도 기업 애로해소, 중소기업 육성자금 적기 지원, 노사평화지대 구축 등 「기업하기 쉽고 일자리가 많은 충북」 건설을 위해 더욱 노력을 계속할 것”이라 말 ... 력 제고, 지역산업경쟁력 제고, 지역경쟁력 제고의 상생노력이 절실하다고 생각된다. 이러한 노력은 궁극적으로 충청북도의 세계일류와 충북도민의 국제시민화를 촉진하여 충북의 선진

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.12

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[서평]개혁의 덫을 읽고

의 향상, 노사관계의 선진화 및 환경 문제의 개선 등 이전에 불필요했거나 중요하지 않았던 새로운 개입영역들이 등장하는 것을 잊어서는 안 된다. 즉 경제가 발전하면서 정부 개입이 필요 ... 은 것들이 우리가 ‘개혁’이라는 ‘덫’데 걸린 결과라고 말하고 있다. 과거 우리가 가지고 있던 체제가 무조건적으로 매도되고, 세계화 시대에 살아남기 위해서는 선진국, 특히 미국을 모방 ... 의 바람직한 관계에 대해 분명하게 기준을 설정할 수 있도록 해 줘야 한다는 것이다. 한국경제를 소생시키기 위해서는 시장경제 원칙만 있으면 된다는 IMF를 반박하며, 한국경제의 위기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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WLB(work & life balance)발표

개월 만근시 1일, 1년 만근시 추가 1일카페테리아 (개인의 니즈에 맞는 선진형 복지제도)자기 계발 기회부여, 의료건강 관리, 자녀교육 보조, 여가 레저 지원을 위한 일정 금액 ... 진행 (총 13개 문항 인사부, 총무부, 노사협력부 등20명에게 설문)인사 팀원과의 인터뷰주요 인터뷰 내용Q: 어린이집은 잘 사용되고 있는가? A: 어린이집은 시행이 잘 되고 있 ... 을 때, 한국평균보다 높으나 글로벌 평균보다 낮다.Q: 앞으로 WLB를 더욱 확대할 계획은 있는가? A: 인게이지먼트를 높이면 경영성과가 높아진다는 정비례관계의 연구결과들을 믿기 때문

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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[경영학]뉴페러다임에 대한 고찰

는가 하는 것이었다. 뉴페러다임은 윤리경영, 인간중심경영, 노사화합, 신뢰 등의 현재 우리나라 기존 기업들에서는 좀처럼 찾아볼 수 없었던 새로운 대안을 제시해 줄 수 있다고 생각하게 되 ... 가인식을 하고 그러한 직원들의 교육에 투자를 아끼지 않는다. 이것이 바로 인간중심의 경영철학이다. 문국현 사장이 이러한 경영철학을 가지게 된 것은 해외연수 기간 중 선진외국기업 ... , 가정용품 등 8개 사업 분야 시장점유율 1위! 어디 그뿐인가. 현금 보유액 2천억원, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

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[현대그룹][현대자동차][현대중공업][현대정공][현대전자반도체][현대백화점]현대자동차, 현대중공업, 현대정공, 현대전자반도체, 현대백화점 심층 분석

생산기기 성공 기반 구축- 글로벌 R&D 역량 강화3) 비상관리 경영- 긴축경영- 비상경영 대응체제 구축- 선진 노사관계 구축- 글로벌 전문가 육성4) 인재중시 경영- 핵심 인 ... 을 두되 불황 때 일수록 오히려 투자를 늘린다는 도전정신의 계승과 전사적 경영혁신 즉, 업무개선을 통한 경영체질의 선진화를 이루어 수익증대 및 경쟁력제고에 역점을 두고 운송, 공작기계 ... 는 엔지니어링 기술능력향상에 의해 좌우된다는 의식하에 연구개발 자비를 1조 2,800억원 이상으로 확대하고 생산성향상 및 품질향상을 위해 자동화 투자를 확대해 기술의 선진화를 이룩

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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시장중시체제와 정부중시체제의 논거와 변화과정에 대해서 설명하라ok.

시장경제적 관계로 재편하고 사회의 모든 영역을 자본의 무한경쟁논리에 종속시킴으로써 자본운동의 자유를 극대화하며, 자본축적의 위기에 따른 부담을 민중에게 폭넓게 전가시키려는 선진국 ... 시장중시체제와 정부중시체제의 논거와 변화과정에 대해서 설명하라.행정학과 정부기업관계론 4 A 형Ⅰ. 서 론IMF 이후 한국경제는 성장력은 약화되고 경기변동성은 확대되었다. 경기 ... 의 공세를 일컬어 '신자유주의' 또는 '신보수주의'라고 부르는 것이다.신자유주의는 탈규제화(자유화), 사유화, 민영화, 유연화, 지구화 등의 구호에서 뜨러나듯이 사회적 관계를 최대한

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.06

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공기업 민영화의 조건과 민영화의 기대효과

의 주체 이전이라는 측면에서 이해할 필요가 있다. 일반적으로 기업에 대한 지배는 의결권행사에 필요한 지분을 획득함으로써 이루어지게 되지만 이외에도 도급관계나 기술공영 및 이사회 참여 ... 재화들이 대부분이기 때문에 정부가 나서서 그 수준을 적절히 조절해 왔다. 물론 아직까지 서구 선진국에 비하면 서비스질은 다소 떨어지지만 큰 불편 없이 쾌적하게 사용할 수 있는 수준이 ... 는 정부의 통제를 받는 공기업과 다름없는 현실이 도래할 수도 있다.여덟째, 핵심적 공기업 부문의 존재이다. 우리나라나 대개의 선진국의 경우엔 그렇지 않지만 많은 발전도상국의 경우

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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공무원 단체

이다. 또한 1991년 국제노동기구(ILO)의 가입에 따른 국제협약 준수의무를 지게 되었고, 1996년 국제협력개발기구(OECD)가입이 공무원을 포함한 노동조건의 선진화에 대한 ... 하는 생산성고 관계 없이 유사한 업무에 종사하는 사람에게 동일한 보수를 지급할 것을고집하는 경향이 있으며, ② 바람직한 업무량의 기준을 최적 또는 최대 수준으로 정하기보다는 받아들일 ... 다.또한 직급도 고려하여야 한다. 고위직일수록 직무상 영향범위가 넓고, 단순 기능직일수록 그 영향범위가 좁기 때문에 단결권의 허용범위가 달라야 할 것이다.현행 노동조합 및 노동관계조정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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HR Champions 책 요약~

과 단체협약이 중요한 이슈가 됨에 따라 노사관계로 초점이 옮겨갔다. IMF 경제위기를 겪고‘고비용 저효율’구조에 대한 조정이 시작되면서 인사관리의 초점은 연봉제와 연봉의 기준이 되 ... 에 대한 채용에 더욱 초점을 맞추고 있는 상태이다. 금년 7월부터는 1,000명 이상의 직원이 있는 사업장에서는 주5일제가 도입될 예정이고, 이로 인하여 많은 기업에서는 노사간 ... 이슈에 대한 해결은 비즈니스파트너 조직(business partner)에서 다루고 있는 것이 선진인사의 추세이며, 국내에서도 이러한 방향으로 진행될 것으로 예상된다. 이러한 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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[노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

관계(2) 공무원 노동기본권 어떻게 보장할 것인가(3) 국제기준과 선진 각국의 입법안(4) 특수성 강조로 보편성 가로막는 정부법안(5) 냉정한 조직 진단을 통해 전략(6) 기득 ... 권 수호냐, 정의의 칼이냐(7) 대책 - 자기 혁신과 내부 개혁으로 여론의 지지 필요3. 청년실업1) 청년실업의 현황2) 청년실업의 원인3) 청년실업의 대책I. 최근 우리나라 노사관계 ... 은 청년실업률, 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점은 중심적 원인이 위에서 언급한 생산관계의 모순

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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[사회과학]사례로 알아보는 정책결정과정 - 비정규직법안사례

으에 부합하는 비정규직 대책수립을 목표로 하였다.노사정위원회는 비정규근로의 문제에 대하여 적절한 대책방안이 조속히 마련되지 못할 경우 사회통합은 물론 노사관계의 불안, 고용불안 ... 로 나타나게 된다.따라서 정책결정을 이해하고 그 결과를 예측하기 위해서는 관련 행위자들이 누구이고, 그들 간의 관계는 어떠하며, 각각의 다양한 가치와 이해가 어떤 방식으로 조정되는 가 ... 6월 10일~ 19일 국회?노사정, 비정규직법 추가 논의2005년 6월 28일 국회, 비정규직법 처리 유보2005년 11월 10일~30일 노사 비정규직법 대표자회의 및 실무교섭

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.03

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