"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,501-3,520 / 5,900건

[노사정책론] 근로생활의 보람이론(QWL)

었다는 것을 들 수 있다.2) QWL활동의 의의그 동안 우리는 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착시키지 못하고 시행착오 ... 의 대립적 노사관계와 그 대응방안으로서의 QWL향상에 대한 유효성을 재검토하지 않을 수 없게 되었다.1)경영자의 태도와 전략경영자측의 관점에서 볼 때 직장에서의 의사결정 참가와 자율 ... 의 질에 대한 논의가 출발하였던 것이다.근로생활의 질에 대한 생성배경을 당시 문헌을 토대로 정리해 보면 인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화 등의 이유

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.26

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독일경제사및 경제현황과 2009경제전망

의사결정을 통한 노사관계의 안정3. 독일의 통일과 경제적 효과독일의 통일은 화합과 평화라는 긍정적인 측면을 가지고 있지만 과도한 통일 비용에 따른 부담으로 인해 독일 경제의 장기침체 ... Ⅰ독일경제의 역사Ⅱ독일경제 현황Ⅲ 한-독 무역Ⅳ독일경제 전망Ⅰ독일경제의 역사독일은 세계적인 경제 대국이다. 또한 1975년부터 서구의 7대 선진 산업국들의 모임인 G7의 일원 ... )에 의해서 추진되었다. ‘10월 칙령’은 농노의 신분적 해방과 토지거래의 자유 등을 보장했으나, 농민의 토지처리와 관련해 영주의 이해관계가 얽혀 몇 차례의 조정을 거쳐 실질

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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[경제]한국경제 발전에 있어서 문제점과 발전방향

의 문제, 고용구조의 불균형 문제와 노사관계 문제, 산업과 물류의 문제, 생산성과 첨단기술 혁신의 문제 등 여러 가지 과제가 있다. 이러한 한국경제의 많은 과제들 가운데서 제일 먼저 ... 은 많이 개선되었으나 가족주의적․온정주의적 연고관계, 정치적 배경 및 신분관계등의 인사관리는 여전히 지배적인 비중을 차지하고 있다.(2)연구개발수준의 낙후는 이미 선진국 수준 ... 열린 우리당 중앙위원 73명중 여성, 청년, 장애인 대표는 있지만 과학기술계 대표는 단 한 명도 없는 실정이다.6)줄어드는 외국인 직접투자의 문제한국의 노사관계가 불안하고 시장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.12

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2009 건국대 13기 뉴프런티어 동아시아3국 (인도,네팔,싱가포르) 지원서

고, 1968년에는 노사관계법과 고용법을 개정하여 노동조합을 불법으로 규정하여 외국 기업이 기업하기 좋은 나라로 구조적 변화를 주었다. 그 결과 제조업과 금융업에 집중된 3,000개 ... . 2009년 우리나라의 비교① 한국과의 정치관계② 경제 통상관계③ 싱가포르내 한인사회b. 본인의 선발시 싱가포르에서 살펴볼 사안1. 도입a. 싱가포르 선정의 이유20세기 말 우리나라 ... 의 악재로 이어져 ‘승천하는 용’이 아닌 ‘그저 그런 개도국’에 평가받는 지경에 이르렀다. 국민소득 1만달러를 넘어선 그 시점에서 OECD라는 선진국 집단의 가입으로 샴페인을 일찍

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.26

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[노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

에 설립허가를 받아 출범하였으며 앞으로 노사관계가 항공사의 경영에 중요한 요소가 될 것이다. 하지만 우리나라의 경우 노사관계의 경험이 일천하기 때문에 선진국의 사례를 참고하고 있 ... 다시 한번 생각해 볼 수 있는 좋은 기회였다.본문에서는 항공 산업에 있어 노동비용 절감을 위한 기업 및 경영자의 입장과 노동생산성의 중요성과 항공사의 노사관계, 그리고 이번 파업 ... 비용 허용시간 등을 의미하는데 국가별로 적지 않은 편차가 있다.3. 항공사의 노사관계국내 항공사 조종사 노동조합의 경우 대한항공 노조가 2000년, 아시아나 항공의 노조가 2004년

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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가상 해외직접투자(모조장신구)

해외투자진출을 모색하게 되었다.나. 입지선정 사유중국은 1949년 정부수립이후 소련 및 동구제국과 동맹협력관계를 맺고 기술 및 차관도입등으로 자력갱생에 의한 국가건설을 추진 ... 에는 40%까지 환급해 주고 있으며 셋째, 생산?경영에 필요한 설비 및 상주인원의 생활용품 및 수출용 원부자재에 대해 공상통일세와 관세를 면제해 주고 있다. 특히 수출기업 및 선진 ... 결정은 경영상 아주 중요한 사항이다. 초기단계 진출 시에는 현지사정에 어둡기 때문에 현지투자절차를 원활하게 수행할 수 있으며, 현지관리들과의 관계를 돈독하게 할 수 있고, 기존

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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[사회학] 노동과 사회

에서 벗어나기 위해서는 노동자를 포섭하고 노사관계를 규정하는 제도를 정비해야 할 필요성을 다시 일깨웠다. 제 2차 세계대전 이후의 고도 성장기를 거치면서 선진 자본주의 국가의 노동조합 ... 의 논리로 큰 영향을 미쳤다.4. 노사관계와 사회적 맥락1) 호손 공장 실험과 인간관계론미국 시카고에 있는 호손 공장 실험에서는 조명과 같은 외부적 작업환경의 개선이 작업능률 향상 ... 다. 이것은 집단 간의 이익충돌이나 제도의 미비에서 오는 문제를 소홀히 취급할 수 있다는 우려가 있다.2) 노사관계의 제도화1930년대의 세께 대공황은 자본주의 체제가 위기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

다. 제로섬 관점의 노사관계에서 탄력적근로시간제는 일반적으로 기존의 근로자의 근로조건을 저하하는 것으로 간주되기 때문에 이미 1개월 단위의 탄력적근로시간제도가 법상 실시 가능 ... 시간관리는 HR의 가장 기본적 분야로 이에 대해 서구의 선진기법이 많이 소개되어 있지만 이러한 제도가 우리나라의 사업장에 적용되기 위해서는 우리나라 법제의 한계 내에서 소화 ... 유의사항근로시간단축과 관련하여 탄력적근로시간제의 도입이 비교적 용이한 점은 근로시간제도의 전체적인 변화라는 주제가 개별사안에 대한 노사간의 이해대립을 약화시킬 수 있기 때문이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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공무원의 노동3권의 역사와 법적 논리

다. ’97년 12월 23일 노사관계개혁위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 1999년부터 직장협의회를 시행하기로 결정하였다. 또한, 1998년 2월 노사정위원 ... 되었고 노동자들은 정치적.경제적으로 배제되었다. 한국에서 선진국형 노동관계가 형성된 것은 1987년 노동자들의 총파업이후에 나타났다고 할 수 있다. 민간부문의 경우는 이제는 노동 ... 은 그 사회의 민주주의 발전정도와 관련되어 있다. 스웨덴, 네덜란드의 경우에는 군인까지, 영국의 경우에는 우리의 국정원과 같은 정보기관에도 노동조합이 있고 선진국이라고 일컫는 대부분

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.27 | 수정일 2015.11.18

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노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)

분석을 통하여 노사관계의 성공적인 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 고용관계의 변화와 그에 따른 기업의 대응1. 우리나라 고용관계의 현실고용관계 변화가 급격하게 일어남에 따라 그 후유증 ... - 개인 생활, 레저 향유 욕구증가업무-생활의 조화- 주5일 근무제를 통한선진근무관행 정착 지향- 건전 여가 문화 정착 지향3. 선진기업의 新고용관계 모색해외 선진기업들은 경제사회 및 ... 임금보다 경영성과에 따른 스톡옵션으로 보상한다.30년간 無정리해고를 실천신바람(fun)을 통한자발적 충성심 확보4. 노사관계의 변화에 따른 대응첫째, 고용관계에 관한 새로운 合一點

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14

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[A+평가자료] 홍진 HJC의 성공과 세계시장

점유율 1위를 달리는 회사가 된 홍진HJC는 노사를 고용자와 사용자간의 관계로 보는 것이 아니라 한 가족처럼 신뢰하고 사랑하는 '가족경영'의 눈으로 바라봐 노조가 없다. 노사 갈등 ... 을 비롯한 다른 선진국과의 기술적 한계를 극복치 못해 진출에 실패했다. 그러나 실패 원인 분석과 R&D에 대한 과감한 투자로 1984년 드디어 미국 DOT(미국 연방 교통성) 헬멧 ... 은 월급이 적어서 생기는 게 아니다. 대부분 인간관계의 갈등에서 비롯되기 때문인데 이 부분에 있어서 경영자가 모범을 보여주고 있다. 홍회장은 직원들에게 비전을 제시하고 그 비전을 이다.

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2017.05.08

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AIG 생명 보험 - 기업 분석 / 성공 전략 마케팅(4P,SWOT, STP, BCG 전략) 분석 / 나아갈 방향 전랴 제시

][ 현장경영 ][ 투명경영 ] 의 3 대 경영방침을 통해 5 대 글로벌 전략을 착실히 실현 . [ 신뢰경영 ] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 ... 일류 생활 , 서비스 회사 기본에 충실한 경영방식 선진보험 기법의 도입과 개발 건전하고 안정적인 재무구 조 최고수준의 보험 금융전문가 Trust Us For Life 고객의 일상 ... 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다 . (2) [ 현장경영 ] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.15

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고용보험제도에 대해서

사회보험에 비하여 가장 늦게 도입되었는데 이처럼 그 도입과 정착이 늦어진 이유는 실시의 전제조건인 근대화된 노사관계의 확립과 노동시장의 조직화가 쉽게 이루어지지 않으며 또한 실업 ... 과 연계시킨 고용보험체제로 전환하여 적극적 인력정책 수단으로 운영하고 있다.오늘날 실업상태에 대한 보험급여제도를 실시하고 있는 나라는 63개국에 달한다. 선진국에서도 고용보험제도는 다른 ... 하나 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 부담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 공동으로 보험료를 부담시키고 있다. 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1/2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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[인사관리]금호아시아나의 조직문화와 교육훈련

을 바탕으로 하는 회사와 사회 회사와 구성원 구성원과 사회 간의 신뢰를 토대로 사회와 모든 이해관계자들에게 신뢰받는 투명하고, 부조리가 없는 아름다운 기업이지를 정착시키기 위해 지속 ... 적으로 노력하고 있다.4) 합리 경영보편타당한 원칙과 철학에 근거한 경영활동의 전개 합리적인 의사결정을 통한 경영 효율화 증대 및 합리적인 인사관리와 상호대화를 통한 아름다운 노사문화 ... 를 구축함으로써 정도경영을 실천해 가고 있다.5) 기술 경영기존 제품의 품질은 물론 기술력에서도 업계 최고 1등의 기술경영을 추구하며 선진 기술을 확보함으로써 경쟁업체보다 한발

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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[직업병][직업][직업병예방][작업환경][직업병 발생요인][직업병인정][직업병 예방]직업병의 개념, 직업병의 특징, 직업병의 발생요인, 직업병의 판단근거, 직업병의 인정기준, 직업병 인정과정, 직업병의 예방 분석

의 근대화에 따라 영국을 중심으로 한 선진국에서 직업병이 문제되었으며, 근로위생에 관한 여러 가지 문제가 법규의 대상이 되기에 이르렀다. 20세기에 들어와서부터 제1차 세계대전을 전기 ... 을 일으킨다.6) 임상의사가 관심이 적어 이를 간과하거나 직업력을 소홀히 하게 된다.7) 보상과 관련된다.Ⅳ. 직업병의 발생요인직업병은 작업자 자신의 조건과 작업환경과의 관계에서 일어난다 ... 에 대한 근로 정도가 발생에 관계하게 된다.Ⅴ. 직업병의 판단근거산재보험에서 업무상질병을 판단하는데 업무상질병 인정목록에 의해 판단하고 인정기준이 없으면 개별 사안별로 판단하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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산자부의 평가지표

비용안전보건산업안전교육 실시여부노사관계노사협의회의 활발한 운영 및 경영진 참여도노동법 위반 적발건수윤리경영제도윤리강령 제정 및 수정여부윤리전담부서 유무, 규모, 최고책임자연간 윤리 ... 고용평등, 인력개발, 안전보건, 노사관계, 윤리경영제도 등 5개 분야를 9개 소분야로 세분화③ 신규지표 추가전년도 연구에서 ‘예고지표’로 조사된 항목들 중 윤리경영 총점과의 상관관계 ... 하고 있는 시점에서 미국등 선진국 및 OECD 등 국제기구를 중심으로한 윤리경영의 실천 체계 강화에 대비하기 위함이다.2) 연구 목표국내 윤리경영 실태를 파악하고, 기업윤리경영 도입

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[교육훈련]인적자원개발을 위한 교육훈련의 체계적 전개

으로부터 얼라이언스 프로그램이 독립되어 있다는 것을 의미하기 때문에 얼라이언스 프로그램이 노사관계의 부침에 상관없이 계속적으로 존속하는 큰 이유이다. 얼라이언스 프로그램의 장기 정책과 목표 설정 ... 인적자원개발을 위한 교육훈련의 체계적 전개1. 들어가며2. 선진기업들의 지식근로자 육성에 따른 효과3. 정부의 지식근로자 육성 노력에 따른 효과4. 교육훈련의 체계적 전개5 ... 으로 하거나 품질관리, 팀 구축 또는 다른 기술 습득을 위한 훈련이 현격하게 줄어들고 있다. 특히 AT&T 노사가 1986년 단체협상에서 3년간 시행하기로 합의한 이후 계속 연장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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[독후감]겅호

의 평가를 접하고 있지만, 지금 한국의 경기는 수출은 강세를 보이지만, 내수부진으로 인한 고용창출이 미비하여 실업자들이 급속히 늘어나는 추세이다.한국의 노사관계 및 정치의 불안정 ... 이 없다면 우리 한국의 미래가 어떻게 될지는 말을 하지 않아도 알 수 있을 것이다. 그렇다면 한국 내 에서도 정부의 적극적인 지원과 노사관계의 안정만 찾을 수 있다면 고용창출이 가능 ... 는 것이다.한국의 국내 기업들의 부채비율은 대략 91% 정도로 선진국들의 다국적 기업들에 비해 3분에 1 수준이라고 한다. 주주들의 입김이 거세진 지금 불확실성이 있는 과감한 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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[노사관계론]한국 노사관계의 문제점과 모델, 대응방안

속에 순응하면서 협조적 경향이 강화된다. 오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다.노사관계는 이와 같이 노동자 ... {12 -{목차Ⅰ. 노사관계Ⅱ. 한국 노사관계의 문제점Ⅲ. 노사관계 모델론Ⅳ. 한국 노사관계의 특성Ⅴ. 한국형 사회적 협의 모델의 길※ 참고문헌노사관계노동시장에서 노동력을 제공 ... 하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로 서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개 별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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(패션어패럴기업)글로벌아웃소싱의 이해와 현실채, 문제점과 대응방안

하므로 진퇴양난이다.C.계약 체결과 사회보험 부보 등 문제새로운 노동계약법은 고용 기업이 근로자와 노사 관계를 구성하려면 서면으로 노동계약을 체결하여야 한다고 규정하나 실제 ... 당 소득은 4% 높아진다.생산성의 향상은 글로벌 소싱의 대상 국가의 경제발전에도 기여한다. 이런 효과 개발도상국에서 쉽게 확인되는데, 개발도상국은 선진국의 다국적 기업 ... 된 상황으로 국내 복귀에 어려움이 따를 수밖에 없다. 부지 마련, 협소한 시장 상황, 노사 분규 등 다양한 문제점들이 존재하지만 가장 큰 문제는 중국에 비해 과도하게 높은 인건비라고

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.23

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