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"윤리적리더" 검색결과 3,581-3,600 / 8,054건

  • 세종과 정조 두 인물 비교하기
    성공한 리더의 연구-세종과 정조, 두 인물 비교하기-1.비전, 목표세종대왕의 목표는 백성들이 본인들의 생업에 종사하며 행복하게 사는 세상을 만드는 ‘생생지락(生生之樂)’이 ... 범죄를 피할 줄 알게 하는 것이 어떻겠는가?”라는 말을 하였으며 백성들에게 유교의 윤리를 가르쳐주고 잘 실천 할 수 있도록 효자, 충신, 열녀의 고사를 그림책으로 만든 삼강행실도 ... 을 확대해, 정인지?성삼문?신숙주 등 당대의 수재들에게 연구를 분담시켰다. 이렇게 해서 윤리?농업?지리?측량?수학?약재 등 다양한 분야의 책을 편찬하고, 관료?조세?재정?형법?군수
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30
  • GE HRD 운영 사례 조사
    리더가 회사를 위험에 빠트리는 경우가 더 많기 때문이다. 때문에 아무리 실적이 높은 직원이라 할지라도 회사가 기대하는 가치관, 즉 리더쉽 과 윤리의식 등이 기준에 미치지 않으면 장차 ... 방업 발전 목적이기 때문에 주로 실시 배경은 구조조정의 의의를 많이 담아두고있고 불확실한 미래에 대해 걱정하고 있을 때의 배경이다.2) 차세대 CEO GE 리더를 92개 기업현장 ... 빌 리더십 교육을 마친 직원은 어떤 기대효과가 있을까교육 과정을 마친 참가자들은 차세대 리더의 자질을 갖추게 되고 21세기 새로운 리더십을 경험하게 되죠. 아울러, 조직에 새로운
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07
  • 서번트 리더십 개념과 특징
    다. Greenleaf(1970)는 통찰이 리더윤리성과 밀접한 관련을 가지고 있다고 보았다. 윤리성과 통찰을 밀접하게 관련시킨 이유는 대부분의 윤리적 문제가 뒤늦은 사태 수습에 있기 때문이라는 것 ... 의 변화는 종전의 리더를 중심으로 하는 지시-통제형 리더십에 대한 재고를 불러 일으키게 하였다.이러한 흐름속에서 서번트 리더십(servant leadership)은 리더 우선 ... (relationship)를 하나의 틀 안에서 통합하는 형태이며, 부하직원을 이끄는 주도자의 역할에 중점을 둔 것이 아니라 구성원의 일체화와 공감대 형성, 리더의 봉사 등을 통하여 조직의 목표를 달성
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.21
  • 조직행동 : 리더십과 관리
    부하로 하여금 대가 없이, 또는 리더의 구체적 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십-자기확신, 인상관리, 이데올로기 비전, 솔선수범(3) 윤리리더십기업윤리나 환경윤리 ... 조직행동 : 리더십과 관리Ⅰ 리더십을 통한 경영활동1. 리더십이란?(1) 리더와 경영자의 차이리더 : 조직 구성원들이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며 방향제시와 충고나 인도를 잘 ... 인가를 찾아내는 것이 연구의 목적(3) 리더의 권력은 어디서 오는가?강제적 권력: 처벌, 불이익보상적 권력: 승진, 봉급인상, 칭찬, 표창합법적 권력: 약속, 계약 또는 법전문
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.28
  • 교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용
    의 마음을 끄는 개인적인독특한 힘 등으로 정의한다. 이를 가지고 있는 리더는 추종자에 대하여 강한 준거력과 영향력을 가지고 있으며 매우 높은 도덕적?윤리적 행동기준을 가지고 항상 올바른 ... 일을 하는 것으로 간주 된다.둘째지적자극은 종래의 상황을 새로운 방식으로 접근함으로써 추종자들이 혁신적, 창의적이 되도록 자극하는 것이다.지적자극은 리더가 추종자의 내부문제 ... 게끔 자극 하는 것이다.셋째개별화된 배려는 성취하고 성장하려는 개개인의 욕구에 관심을 보이는 것이다.개인적배려는 리더가 구성원의 욕구에개 인적인 관심을 보이고 구성원의의견을 존중
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10
  • 감성정부론 15. 실천적 과제(2) : 정책 커뮤니케이션
    가지 도구① 논리적 소구 ⇒ 이성적 설명에 초점② 감성적 소구 ⇒ 느낌과 열정에 초점③ 윤리적 소구 ⇒ 다수의 보편적 이익에 초점▶ -정책의 성공적 시행을 위한 전제조건 ... 한 책임을 인정함에 따르는 배상 부담-체면 & 자존심: 권위주의 문화 → 사과와 소통을 회피-조직 리더의 사과 : 리더는 조직 구성원 전체를 대표(리더 개인의 사과 vs 조직 대표
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 관리와 리더십,관리란,관리의 네가지기능계획,조직화,지휘,통제,리더와 관리자의 차이,전제적 리더십,참여적(민주적) 리더십,자유방임적 리더
    대비 성과 감독 , 성과에 대한 보장 , 필요한 경우 조정 역할 수행Learning goal 5. 리더와 관 리자의 차이 및 다양한 리 더십 유형01. 세 가지 리더십 유형 상사 ... leadership) 다른 이들과 상의 하지 않고 리더 스스로 의사결정 내리는 유형 상황 부하 직원들의 복종이 필요한 위기 상황 명 확한 방향과 지침을 필요로 하는 근로자들을 지휘해야 하는 상황 ... . 리더와 관리자의 차이 [ 리더의 특징 ] 1. 비전을 제시하고 이를 중심으로 사람들을 규합한다 부하 직원에게 신경을 쓰고 , 책임감을 부여하여 신뢰를 확보함 2. 기업 가치를 구축
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.13
  • [서울과학기술대학교] 행정학과 관료제와 민주주의 기말고사 범위 강의노트 정리
    있는 증거를 통해 정당성을 확보해야 하는데 여기서 정당성 이란, 단순히 과학적· 기술적 정당성 이외에도, 경제적, 정치적, 윤리적 때로는 종교 적, 미학적 정당성까지 고려해야 한다 ... 을 필요로 한다.(6) 관리자들이 구성원들의 기본적 가치관과 믿음을 조작하려고 할 때, 심각한 윤리적 문제가 발생될 수 있다.(7) 외부 사회문화의 조직에 대한 영향력이 장애가 될 수 ... - 리더의 역할(1) 어떤 것을 모니터하고 통제할 것인지를 분명히 할 수 있다.(2) 리더는 의식적으로 역할 Model을 수행할 수 있다.(3) 리더는 조직을 새롭게 설계할 수 있
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.06
  • 국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)
    았다. 유한킴벌리는 윤리 경영과 사회 공헌에 앞장서는 모습을 보여 주며 소비자들에게 ‘착한 기업’이라는 이미지로 각인되어 있다. 하지만 이에 만족하지 못한 유한킴벌리는 유연함과 창의 ... 들만유한킴벌리는 진정성을 가진 사회적 책임을 다할 것을 다짐하며, 윤리 경영, 환경 경영, 가족친화경영 등을 통해 사회에 공헌하고 있다.a) 인사 철학유한킴벌리의 인사 철학은 ‘사람 ... Training의 약자로, 이 기간 동안 사원은 해당 직무에 관해 리더와 동료의 코칭과 피드백을 통하여 업무를 익히게 된다. 유한킴벌리는 멘토링 프로그램을 운영하여 사원이 회사와 업무에 빠르
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03
  • 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형
    은 이러한 조직들을 이끌어가는 리더의 환경관리에 대한 책임이 증가한다는 것을 뜻한다. 즉, 리더는 환경관리에 따른 적절한 영역과 역할들을 찾아야 하고, 또한 이를 실천하기에 적절 ... . 본론1. 리더십의 정의와 유형이제까지 여러 학자들에 의해 리더십은 리더 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 구성원의 상호작용 형태, 역할관계, 구성원들의 지각, 구성원들에 대한 영향 ... 목적을 달성하기 위해 리더가 집단 구성원에게 영향력 행사가 가능하다는 전제를 바탕으로 하고 있다.리더십 연구의 흐름은 시계열 상으로 보았을 때, 특성이론에서 출발하여, 행위이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30
  • [마케팅원론] 21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것이 있는지 정리해 보세요
    . 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인1) 가치지향성마케팅 활동은 소비자에게 만족을 주고 기업에는 이윤을 안겨주지만, 환경을 훼손하거나, 생산과정에 비인간성, 비윤리성에 문제 ... (1957)는 ‘조직리더의 의사결정은 경영 성과를 향상시키며, 조직의 리더인 최고경영자는 기업의 기본적인 목적과 비전을 반영할 수 있도록 기업을 조직화하고 구조화한다’고 주장
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07
  • 전통적 리더십과 현대적 리더십을 통한 리더의 조건 - 청지기 자세
    omes your footer  Page 18 셋 . 현대의 리더십 이론 리더의 모든 행동이 윤리적이어야 한다 는 점을 강조하는 리더윤리의 문제는 정의의 문제 와 밀접 ... 의 종류와 특징 – 2) 현대의 리더십 이론 리더의 조건 소통과 신뢰 그리고 섬김하나 . 생각열기 삶의 두 가지 측면 ( 갈등 과 융합 )Here comes your footer ... 한 무력과 권력 만으로 인간 공동체의 리더 불가능 세계 각국은 구호성금 전달 , 구조대원 과 구호물자 를 보내며 , 자원봉사자 들은 자신의 시간과 노력을 기꺼이 희생 한다 . 인간
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28 | 수정일 2014.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    오즈의원칙
    다. 저자들은 그동안 100개 이상 되는 기업의 최고경영팀은 물론 다양한 산업분야의 수천명에 이르는 관리자 및 리더들과 함께 일해왔으며 그 과정을 통해 ‘오즈의 원칙’이 모든 산업 ... 프로그램 등을 통해 갑자기 이루어지는 것이 아니라 결과에 대해 전적으로 책임지겠다는 조직 구성원들의 자벌적 의지로 이루어진다. 쉽게 말해 너츠 1번째 직업윤리 와 2번째 주인의식 ... 한테 일좀 도와달라고 하였지만 B라는 친구는 굳이 자신의 일이 아니므로 애착 및 동기부여 같은 부분이 없으므로 신경을 덜 쓰게 되는 부분이 있다. 하지만 직업윤리 : 회사와 일을 미치
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 학교장의 교육리더십 개발의 의미와 원칙 및 개발 방향(창조적 자기변혁, 비전 제시, 조직 문화와 윤리 창달, 임파워링 리더십, 젠더리더십 증진에의 개발 방향)
    방향2) 비전(vision) 제시로의 개발 방향3) 조직 문화와 윤리 창달로의 개발 방향4) 임파워링 리더십(empowering leadership)으로의 개발 방향5) 젠더 ... 중심의 교육리더십 개발의 방향으로 이루어져야 한다. 왜냐하면, 리더십이 리더와 구성원 사이의 영향력의 상호작용이라면, 학교장의 교육리더십은 학교장이 활동하는 학교조직에서 구성원 ... 학교장의 인식 전환 하에, 교육지도자로서의 학교장의 교육리더십이 개발되어야 한다.3. 학교장의 교육리더십 개발 방향리더십 개발은 기본적으로 리더는 타고나는 것이 아닌 일련의 발달
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08
  • 사회복지행정론 report - 사회복지행정의 일반행정과의 차이점과 필요성에 대하여..
    한다.둘째, 사회복지행정은 행정의 주된 활동 대상이 사람으로, 도덕적이고 윤리적인 판단이 무엇보다 중시되고, 변화되어야 할 속성을 가진 클라이언트와 직간접적으로 접촉하여 이루어진다.셋째 ... 고, 아무도 지역사회 내에서 조직의 현재 역할에 대해 알지 못할 것이고 조직의 미래에도 관심을 갖지 않을 것이며, 뚜렷한 리더도 없고 직원들에 대해 분명한 역할 기대도 할 수 없을 것이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례
    을 유지할 수 있게 된다. 이제는 평생학습의 시대가 되었다. 그리하여 기업체에서는 채용된 직원을 대상으로 일·학습병행 프로그램 등을 실시하며 직능을 향상시키고 있다. 윤리 경영과 사회 ... , 30%가 여성이라고 밝혔다. 이 비율은 리더 그룹의 비율(남성 78%, 여성 22%)와 유사하다. 기술 분야로 좁혀보면 18%가 여성, 82%가 남성이며 비기술 분야는 47
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
  • 간호관리학 국가고시대비
    간호사는 보건, 마취, 정신- 전문간호사 교육기관은 일반대학원 및 특수대학원의 석사과정임.Ⅲ. 간호윤리1. 병원윤리위원회1) 배경- 다양한 윤리문제 발생에 따른 해결방법의 하나로 ... 시도- 현재 의사, 간호사를 비롯 관심있는 지역주민 등까지 참여2) 주요기능- 치료의 내용을 결정하는 것이 아니라 다양한 관점에서의 논의를 통해 문제해결 모색2. **윤리이론1 ... 가 의사의 처방을 이행하는 절대적 의무와는 다름)3. **생명윤리의 원칙1) **자율성 존중의 원칙- 인간은 자신의 일을 결정할 자율권을 지니며, 타인에게 피해를 주지 않는 한 누구
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21
  • [조직] 리더십과 조직관리
    - Milestones (목표) Strategy (전략) Action item (plan) (전술) 인품 제임스 맥그리거 번스 (월리엄스 칼리지의 리더십교수) - 리더와 팔로워들이 함께 ... leadership (상호변화관계의 리더십) - 팔로워는 리더를 통해 새로운 비젼을 보고, 자신의 능력 발휘의 기쁨을 느끼고, 새롭게 발전하는 것을 경험하고, 인격이 다듬어지는 것을 경험 ... - 리더는 팔로워를 통해 자기도 더 배우고, 위로를 얻고 보람을 얻게되고, 그럼으로 더욱더 자신의 모든 것을 투자함 정직성, 투명성, 도덕성 - 리비아의 알 카다피 ○ 30여 년간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    목민심서 독후감
    에도 공직자들이 반드시 읽어야만 할 정도로 그 내용이 시대를 초월하고 있다.공직자들의 품행과 마땅히 지켜야 할 덕을 담은 이 정석과 같은 책은 과연 리더의 길은 무엇인가에 대해 해답 ... 을 조금 순화시키자면 리더라고 할 수 있다. 과연 리더쉽이란 무엇이고 현명하게 이끌어 나갈 수 있는지를 정약용은 200년 전에 그 해답을 명확히 꿰뚫고 있었다는 점이 놀라웠다.공직 ... 윤리의식이 사회통합의 큰 걸림돌로 여겨지는 요즘 정약용이 세세하게 제시하는 몸가짐의 옳은 모습은 더욱 크게 느껴지고 있다.최근에는 리더쉽의 반대말로 팔로워쉽이라는 단어가 유행
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2017.02.07
  • 경영의사결정 - 생각을 경영하라
    에서 살아남은 종은 가장 힘이 센 종이 아니라 변신에 능한 종인 것처럼 변신하는 법에 적응을 해야한다.-무의식적으로 벌어지는 우리의 비윤리적 행동-의사 결정은 사려 깊고, 법 ... 뒤 “내 그럴줄 알았어!”-입버릇처럼 “내 이럴 줄 알았지”라고 말하는 리더들은 잘못된 판단의 책임을 항상 부하에게 떠넘기고 불가피한 실수를 저지른 부하들에게 불공정한 평가를 내리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2025.03.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 05일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:01 오전
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안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감