"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 3,581-3,600 / 4,614건

중소도시 소재 노인복지회관 이용자 만족도 조사

를 알아보기 위해 2007년 현재, 전라남도의 대표적인 중소도시로 도농복합도시를 대표하는 나주시 및 전형적인 중소도시인 목포시에 소재한 노인복지회관을 이용하는 60세 이상 노인 ... 점는 100만원 미만이 80.9%, 100만원이상 200만원미만이 16.0%, 그리고 200만원이상이 3.2%였으며 이는 도시 근로자의 월평균 소득 370.50만원과 소비지출 ... 240.7만원(통계청, 2007)과 비교해 볼 때 중소도시 노인들의 경제 수준은 매우 열악한 상태에 있음을 알 수 있다. 아울러 주요 지출 처를 살펴보면, 의료비가 39.6%로 가장

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.03

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IMF이후의 한국노동시장현황

에 따른 대량실업의 발생, 고용불안, 소득격차 심화, 청년실업 및 비정규직 증대 등 많은 문제점이 부각되어 왔다. 또한 인력수급 불균형에 의한 직무불일치 및 기술 불일치, 저 출산 ... 부터 노인인구비가 우리의 절반에도 못 미칠 것으로 예측되고 있다. 이와 같은 고령화 사회의 진전은 노령인구의 부양 부담을 한층 가중시킬 전망이다. 노년부양비를 보면 1980년 6.1 ... %에 비.8% 1.1%) 증가하였으나 청년층은 2.2%p(5.7% 7.9%) 증가하여 전체실업률(3.4%) 대비 2배 이상 높은 비율을 보이고 있다. 이와 같은 외환위기 이후 청년층

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.31

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[10억] 나의 10년 프로젝트

/ 이벤트가족계획 및 승/진급 등을 표시함.현재 예측 가능한 범위외 모두 표시함.연소득 계상육아를 고려한, 연간 근로소득 및 사업 소득/임대 소득 예상함지출내역 기술생활비/ 사교육 ... 은 행복감.?한국 샐러리맨에게 10억은 상대 적으로 부유함의 상징경제적 사유?월 5백～ 1천만원 자산 수익→근로소득 없이 생활 가능?소중한 것, 가치 있는 것에자기의 시간을 할애 ... 비 /이벤트 비용 등 예측가능한 범위내 지출 모두 명기.연산 Cash Flow연간 소득에서 지출을 뺀 금액결혼등 일시적 자금수요로 (-)가능함.자산운영운영 가능한 종자돈, 대출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.13

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[가족복지론][사회복지][인간행동] 장애인 가족사정 및 사례

은 역할을 감당해 주고 있다.2) 약점(1) CT의 교육과 양육에 대한 아버지의 비적극성(2) CT가 성장하면서 전형적인 자폐증상 및 문제행동 증가CT가 성장함에 따라 퇴행적인 행동 ... 으려고 합니다. 그래서 OO이 아빠에게 OO이 교육에 대해서 가족 중 최고의 비협조자라고 제가 말을 합니다.선우 : 선우는 자기가 OO이를 돌보아야 한다고 생각합니다. 누나가 부모 대신이 ... 며 필요에 따라 개별 방학제를 운영한다.④ 직업교육 강화⑤ 교원양성체제 개선⑥ 행?재정지원 강화5) 장애인 고용촉진사업의 활성화과거에는 300인 이상 사업장에는 장애인 근로자를 2%

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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도요다 자동차의 혁신과 협력적 노사관계,

,831196022764,335자료 : 보건사회부, 통계연보, 19682) 1950년대 노사분규 발생원인별 구성 (단위 : % )연도임금근로시간감독자배척해고반대공장페쇄반대조합에대한 ... 다. [비정규직 노조 문제]는 막판에 노조가 회사측에 일임키로 한 방침을 바꿔 임금 7만3천원 인상, 성과급 2백%, 생산성향상 격려금 1백%+현금 50만원 지급 등을 합의했다. ... ->> 현대차 노사가 협상안을 타결하자 중소 하도급업체 근로자들은 극심한 박탈감에서 헤어나지 못하고 있다. 기본급 대비 8.6% 인상이지만 성과급(2백%),생산성 향상 격려금(1백%) 등

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.07 | 수정일 2017.05.29

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

. 기업캐릭터V. 채용관리 요약1. 채용관리의 이해 및 유형2. 채용관리 변화 동향 및 채용 전형3. 채용제도의 종류4. 채용관리의 실천적 과제VI. 삼성생명 채용관리1. 인재양성2 ... . 전형절차3. 삼성생명의 인사철학VII. 삼성생명 인터뷰VIII. 문제점 및 개선사항1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점2. 채용과정의 불투명성3. 졸업년도 제한 문제4. 학력 ... 사무소 설치1996 사회정신건강연구소 개소1997 태국 합작생보사(사이암 삼성) 설립1998 삼성생명 사회봉사단 설립1999 휴먼센터 개원2000 캐릭터 비추미 및 슬로건 발표

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[산업복지]산업복지의 논리

도 한다. 총비용 증가분의 생산량 증가분에 대한 비율로 표시하며, 총비용을 생산량으로 나눈 평균생산비와 함께 생산비함수이다. 전형적인 한계비용함수는 U자형을 취한 다. 즉 0 ... 의 종류{주체종류대상내용국가, 지방, 공공단체공공산업복지국민, 근로자국민건강보험, 국민연금, 공공부조, 공중위생, 고용보험, 산업재해보상보험기업기업복지근로자 및 그 가족생활의 경제 ... 이 직면하는 불확실성의 유형{원천속성조직 내부조직 외부경제적 효율성불확실성 Ⅰ불확실성 Ⅳ정치적 정당성불확실성 Ⅱ불확실성 Ⅲ(1) 불확실성 Ⅰ (위계적 작업조직이 가지는 비효율성)알친

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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[독후감]10년 후, 한국

가고, 일자리는 사라지고 있다. 서비스업에 취업한 개인의 1인당 실질 부가가치는 제조업의 45% 수준이다. 서비스업의 팽창이 근로자들의 근로수준을 향상시키지 못하고 있다는 뜻이 ... 했으며 돈을 가진 사람들은 이것저것 부담해야 하는 사회에서 더 이상 사업을 일으키지 않을 것이다. 그렇기 때문에 평등 지향적인 사회가 당면하게 될 전형적인 문제들을 한국사회는 떠 안 ... 력이 민중주의로 변질될 가능성이었다. 지금 우리사회에서 민중주의적 정책들이 불러오는 비효율은 엄청나며, 이런 비효율을 줄이지 않고서는 우리사회의 빠른 발전을 기대할 수 없다. 불행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.01

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연세대학교 수시모집 자기소개서 (수시 2학기 전기전자공학부 합격)

되지 않도록 좌측 상단을 묶어 주십시오.8. 자기소개서는 입학 전형 및 입학 후 학생 지도 자료로 활용되며, 비공개 문서로 관리될 것입니다.수험번호1. 남들보다 뛰어나다고 생각하는 자신 ... 을 맺지 못하는 사회적 현실 때문인 것 같습니다. 이는 이공계인이 겪는 상대적으로 불평등한 사회의 대우(보수, 근로 환경 등), 언제 실직자가 될지 모르는 직업상의 불안정 등입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.28

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[복지행정론] 한국 복지 국가의 현실

활동만 수행한 복지빈곤국의 전형이었다고 할 수 있다.연도비농업비율노조조직률(%)노사분규복지제도보사부예산(%)19602564.761961122생활보호법2.5619620재해구호법2 ... 고자 한다.Ⅱ본론1.한국의 국가형성과 국가의 성격변화한국의 국가형성(state formation)과 성격변화 과정은 유럽의 전형적인 패턴인 정복?약탈국가에서 발전국가 그리고 민주국가 ... 다. 이들을 위해 이승만 정권은 1955～1959년 사이에 방대한 국방비 지출 외에도 정부예산의 3.8%～5.9%를 요구호 대상자를 위한 구호비로 지출하였음에도 실제로는 최소한의 구호

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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김대중 정부의 사회복지정책

로 는 제한적인 역할만을 담당하여야 한다. 2층은 강제적이며 민간이 관리하는 연금제도이다. 칠레가 전형적인 사례인 강제개인저축제도, 그리고 기업연금제도의 두가지 형태가 있을 수 있 ... 되는 가족부조등 현금이전, 쌀, 등유같은 상품배급과 의료, 교육서비스 같은 현물지원, 공공근로를 포함한다. 사회안전망의 전달방법으로는 일정한 목표 집단을 정하고 지원을 집중시키는 방법 ... 사로그램이며, 후자는 주 대상이 빈곤층이고 수급자의 권리개념이 약하며, 제도화 되지 않았다는 측면에서 World Bank식 사회안전망과 부합되는 프로그램이다.일시적은 실업?빈곡

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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A+ 이혼가족

다른.1구성비? 한국인 부부(B/A)97.898.398.798.798.698.798.798.797.696.795.00~4년(C/A)31.030.128.728.528.527.426 ... 는다. 단찾는다. 오늘날 여성의 취업이 증가하고 있지만 이혼시점에서 안정되고 전문적인 직업을 가진 여성은 많지 않다. 이에 따라 여성에게 있어서 근로의 보호효과는 숨겨진 자질을 발견 ... 하고 새로운 사업을 시작하는 등 자기발견 영역에서 주로 드러나고 있다.6) 사회적지지이혼 결정 시기와 이혼초기단계에서 있어서 전형적인 사회적 지지의 출처는 부모, 자매 혹은 친구들이

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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단시간근로자의 대해서

의 52.1%)에 이르는 등 비전형근로(atypical work, non-standard work) 내지 비정규 노동자(irregular employee)가 빠른 속도로 확산되고 있 ... 목 차1. 머리말............................................. 22. 단시간근로자의 정의....................... 23. 단 ... 시간근로자의 고용....................... 34. 단시간근로자의 근로조건................ 5(1) 근로시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[사회복지]아동복지의 과제와 전망

보험은 근로현장의 복귀를 앞당기기 위한 노력을 전제로 하여 최단기간(통상 1년 정도)의 최저 생활을 보장하는 데 특성이 있다.마. 가족수당제도가족수당제도에는 학비, 출생비, 출산 ... 제도가 실시되었고, 약국의료보험과 한방의료보험을 실시하였다.나. 산업재해 보험가입자가 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 질병, 불구, 사망시에 근로자의 생활력 손상을 보장하기 ... 위한 것으로 근로자의 직종과 근무수행 능력을 고려하여 급여가 제공되는 것이다. 우리 나라는 1964년 산업재해 보상보호법에 의거 실시하고 있는데 1982년부터는 10인 근로자

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[사회복지행정]사회복지 행정의 조직의 이론적 기초

은 그러? 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와상사와의 인간관계에 의해 좌우된다.? 조직의 직원은 개인으로서 일하기보다는 비공식적인 집단의 성원 ... 의 설정이 지속적이고 통일성 있어 공정함과 합리적인 운영이 가능?단점- 규칙과 규제의 지나친 의존- 서비스 전달과정에서 직원과 클라이언트의 비인간화- 클라이언트에게 효과적인 서비스 ... 를 전달하는 데 필요한 융통성 결여- 직원들의 자질을 평가하는 데 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존1-4. 사회복지조직에서의 나아가야 할 방향?반복적이고 일정한 업무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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베이비붐세대 퇴직으로 인한 심리적 문제 및 심리치료 방안

세대의 퇴직 6(1) 베이비붐 세대의 비자발적 퇴사 6(2) 비자발적 퇴사에 따른 개인이 당면하는 위험 9(3) 비자발적 퇴사에 따른 심리적 문제 10(4) 비자발적 퇴사자의 불안 ... 해 세대의 비자발적 퇴사은퇴의 사전적 의미는 직업에서 물러남 , 또는 물러나서 한가로운 삶 이라고 정의되어 있다. 개인수준에서 은퇴를 정의하는 방법은 크게 주관적인 방법과 객관적인 ... 므로 은퇴 연령은 상대적으로 낮게 추정될 가능성이 크다.{) 장지연.호정화(2002), 노년기 비공식적 지원제공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 , 한국노년학, pp143~161

논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2015.04.27

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

.96, 자기소개서 3.85 순이었고, 근로경험은 11번째에 불과하였다.종업원 100-299명 규모의 중소기업에서는 외국어 시험성적이 여섯 번째에 불과한데 비해서 근로경험이 세 번 ... 을 위한 정보제공 방법나. 기업의 사원선발방법 (복수응답)다. 사원채용시 가장 중시하는 선발방법(업종별, 규모별)라. 사원채용시 서류전형에서 고려하는 선발기준(업종별, 규모별)마 ... . 사원채용시 면접전형에서 고려하는 선발기준(업종별, 규모별)Ⅲ. 채용시스템의 변화1. 소수/수시 채용2. 인턴사원제3. 이벤트4. 채용 엽서제5. 인터넷 채용제6. 외국인 인턴제7

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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[모자익] 모자익2 해석 - Barrers Fall for Women at Work

으로 돌아가도록 예상되어졌다. 여성을 위한 더 넓은 기회라는 뜻의 WOW(워싱톤을 기반으로 한 옹호자 그룹)에 따르면, 지금, 5400만의 여성 근로자 중에 오직 6.6퍼센트만이 비전통 ... 수준에 도달했다고 하더라고, 비전통직에 있는 여성들은 전통적으로 블루 칼라 직업에 있는 여성들보다 전형적으로 20-30%를 더 번다. “이런 직업에 대한 어려움은 알고 있 ... 했다. 종종 소송을 통한 강제적인 방법을 통해서도 말이다. 하지만 발달은 느렸다. WOW에 따르면,1988과 1992년 사이에, 비전통직에 머무르는 여성들의 수는 총 근로자들 수에 3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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비정규직 노동자의 법적지위

목 차Ⅰ.서론1. 비정규 근로의 의의2. 비정규직 근로자의 발생 원인3. 문제점Ⅱ.본론1. 비정규 근로자1) 비정규근로자의 종류 및 임금2) 비정규근로자의 현황과 동향(1) 국내 ... (2) 국외3) 여성 비정규근로자 현황과 과제(1) 여성 비정규직의 규모(2) 여성 비정규직 현황(3) 여성 비정규근로자에 대한 정책 과제2.「동일노동·동일임금」원칙3. 정부의 비 ... 정규직에 대한 감독 형태1) 근로감독관의 운영2) 현행 근로감독관 제도와 운영의 문제점4. 비정규근로직에 대한 입장1) 노동계2) 경영계3) 정부5. 중요 사례1) 직접고용 근로자

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07

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정부규제의 개념과 유형

.정부규제는 민간(기업과 개인)으 행위를 제약하는 것이다. 민간의 행위를 제약하는 방법은 다양하다. 가장 전형적인 형태는 정부가 국가의 强制的(강제적)에 의존하여 기업과 개인이 정부 ... 다. 이것은 개별적인 정부규제에 따라 다르다. 또한 승자와 패자는 정부규제의 직접적 당사자 뿐만 아니라 간접적ㆍ비의도적 당사자로 확대되어 나간다.정부규제를 이익집단 정치의 측면 ... 에 대해 한계생산비를 초과하는 가격을 부과함으로써 얻어진 수익을 갖고 다른 그룹의 소비자에게 생산비에 미달하는 가격수준에서 서비스가 공급될 수 있도록 하는 경우가 바로 그것이다. 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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