"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 3,381-3,400 / 4,614건

[사업계획서] 테이크아웃 해장국

5월 2일조장테이크 아웃 해장국 불사조*기밀 유지 요청본 사업 계획서의 저작권은 테이크 아웃 해장국 전문점 불사조의 대표이사 000에게 있습니다. 본 사업 계획서는 비공개를 원칙 ... 의 약 10~15%) 특성 : 24시간 영업, 배달X // 고객층 : 근로자, 학생 등 학생들 사이에 싼 집으로 인식은 되어있으나 맛이 떨어진다는 소문이 무성 경쟁력이 없음(학교 ... ) 24시간 배달 강조 아르바이트생을 다수 확보하여 시간대비 능률을 향상. 간단하게 먹는 것이 가능하면서 맛의 여운이 남는 이미지 각인. 전형적인 해장국 집이 아닌 깔끔한 실내디자인

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.17

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저출산이 현 시대에 미치는 영향분석과 인구정책에 대한 연구-선진국과의 비교연구를 중심으로

에서 가족 안에서 가족이 직면한 문제를 해결하기엔 가족 형태와 가치관이 변화하고 있기 때문에 다른 대안을 찾아야 할 것이다. 지금까지는 부부와 자녀로 구성된 단란한 가족을 전형 ... 을 지만 2025년경에는 OECD 평균과 유사한 수준이 될 것이며, 2050년에는 일본 다음으로 세계에서 두 번째로 높은 노인부양비를 기록하게 될 것이라고 한다. 앞으로 50년쯤 후 ... 설치 정책→ 출-퇴근 시 아이를 맡기는 불편을 줄이기 위해 지하철 및 버스 정거장 주변에 보육기관을 만들도록 한 것이다.→ 보육비도 가정의 수입에 맞춰 정액제가 아닌 정률제

리포트 | 33페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.01.12

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장애인의 개념

: 소아기 자폐증, 비전형적 자폐증에 따른 언어·신체표현·자기조절·사회적응 기능 및 능력의 장애로 인하여 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 받아 다른 사람의 도움이 필요 ... 는 업체에서 장애인 근로자의 효율적인 고용관리와 직장 내 생활상담 지도업무 등의 역할을 담당하는 인력이다.- 직업훈련교사 : 직업훈련기본법에 근거한 국가자격으로서 각 직업에서 필요 ... 인자녀교육비지원제도 : 비장애인에 비하여 소득활동에 제한을 받으면서 의료비,교통비,보장구 구입비 등 교육 간전비용이 상대적으로 높은 저소득 장애인 가구의 자녀에 대한 교육비 지원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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고교 평준화 정책에 대한 논의

가 벌어지고 있다. 통계청의 도시 근로자 가구 2000년 가계수지 동향에 따르면 소득 상위 10%인 도시 근로자 가구의 월 평균 교육비 지출액은 37만 5000원으로 하위 10 ... 화는 사교육비를 늘리고 교육의 빈부격차를 심화시켰다.(3) 고교평준화는 학생의 학력을 하향평준화 시켰다.(4) 평준화는 7차 교육과정운영과 대학입시제도에 불리한 정책이다.(5) 평준 ... 행위도 불필요하게 되었고, 재수생을 중심으로 일어났던 여러 가지 문제들도 해소되었다. 이것은 학부모의 사교육비 부담을 해소시켰다는 사실 외에도, 과외수업에 바치던 정열을 학교수업

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.12

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[대학생]성공전술과 면접스킬- 내가 들어가고픈 기업을 정하여

->사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어->사내 근로복지기금 운영->농심 새마을금고 운영 - 각종 경조사 지원->차량유지비->지원 취미/체육 서클 활동 지원(축구/야구/테니스 ... 는 “일할 맛나는 회사” 라는 생각이 들었습니다...PAGE:8농심의 선택이유기업 내에서 근로자가 인간적인 기본 욕구를 보장 받지 못하면 안정적으로 작업에 충실할 수가 없 ... 를 유지하고 고객서비스 만족에 부응함은 물론 신 물류기법을 개발 적용하여 철저한 물류유통 관리로 물류비 절감 및 수율 향상에 주력하는 업무를 담당하며 또한 각 물류창고의 제품별 출

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 ... , 위한 의 도로 밖에 볼수 없다. 정부는 고용계약서도 없고, 계약기간도 정해지지 않아 사용자가 원하면 바로 해 고되는 영세사업장 근로자들까지 비정규직에서 제외하고 있다. 정부 ... 적으로 만든 것이다. 과거 통계 조사는 소기업 종사 노동자들이 비정규직이냐 아니냐를 정확히 구분 하지 않고 퇴직금 수급여부에 대해서만 이뤄졌다. 따라서 5인 미만은 근로기준법이 적용되지 않

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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교육과 사회계층

어서의 전형적인 계층형태를 말하는 것이다. 그리고 사회계급의 여러 특성 가운데의 하나는 경제적인 것, 즉 부와 수입이라는 형태에 터하고 있다고 하였다.2. 사회계층과 사회계급사회계층 ... 고 있다. 전 세계를 통하여 직업은 대체로 그 명성이 제각기 다르다. 일반적으로 전문직, 관리직, 정신근로자는 명성이 높고 육체근로자는 낮다.홀(J. Hall)과 존스(C. Jones ... 및 비노무직(고급)(4) 감사직, 감독직 및 비노무직(하급)(5) 기능직 및 단순 비 노무직(6) 반숙련공직(7) 비숙련공직라) 자기확인 및 계급귀속의식센터스(R. Centers

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.07

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구미시 인구에 대하여

의 경제 시스템을 이해 할 수 있고, 성별 인구 구성비를 통해 그 지역의 미래 인구를 예측 할 수 있다. 이처럼 우리가 접하는 각종 인구 자료는 바로 그 해당 지역 사회의 모습을 반영 ... 연별 인구 추이 그래프그림 ) 1997년 ~ 2005년 구미시 사업체수 및 근로자수 변동실제로 1978년 2월 15일 선산군 구미읍과 칠곡군 인동면을 합쳐 구미시로 승격 된 구미 ... 그이상을 차지하고 있는 전형적인 도시 공업 사회의 인구 피라미드를 보여주고 있는 것이다.이는 한국 전자 산업의 중심이자, 사통팔달의 교통·물류망을 갖춘 첨단 산업도시로서 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[사회문제] 비정규직 문제

되었다. 비정규직 근로자란 전형적인 정규직 근로자의 특징에서 벗어나는 고용관계를 가지는 것이다. 고용관계를 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 ... 우리나라는 1999년 통계청의 경제활동인구조사 결과를 토대로 비정규근로자가 전체 임금근로자의 50%를 넘어섰다는 사실이 보도되고 나서부터 비정규 노동자에 대한 관심이 크게 고조 ... 다.양대 노총은 비정규직 확산을 막는 일을 몇 가지 주요과제 중 하나로 설정하였으며, 많은 연구자들이 비정규근로자 50% 의 실상과 의미를 파악하려는 연구를 시작하였고, 국회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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삼성SDI의 헝가리 진출

SDI헝가리진출결론관계사삼성이란삼성SDI헝가리란삼성전자헝가리진출삼성SDI헝가리진출결론비 전2CHAPTERSAMSUNG SDI삼성이란삼성SDI헝가리란삼성전자헝가리진출삼성SDI헝가리진출 ... 을 동구권 진출의 전진기지로 확보헝가리로 고고씽~삼성이란삼성SDI헝가리란삼성전자헝가리진출삼성SDI헝가리진출결론신출규모 및 형태50:50 전형적인 상호합작형삼성이란삼성SDI헝가리 ... 헝가리란삼성전자헝가리진출삼성SDI헝가리진출결론7개국과 총 2,242km의 국경선 공유무역장벽 감소물류비시간EU가입으로 수출시 무관세동유럽 자체 내수시장 확보진출시 이점삼성이란삼성SDI

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.04

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비정규 근로자의 문제점과 해결방안

* 목??차 *서론1. 비정규근로 논의의 배경...1본론2. 다양한 고용형태와 근로실태...23. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰...24. 비정규의 현황과 실태...95 ... . 고용형태별 현행 제도와 문제점...13결론6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제...16서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동 ... 법적 근거가 미비해 사회생활에서 많은 불이익을 당하면서도 어디서 하소연할 수조차 없는 몇 몇의 부류가 존재한다. 그들이 바로 일명 ‘비정규근로자’라고 불리는 근로자 안의 또 다른

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인사관리]두산그룹의 인적자원관리와 조직혁신 성공사례

회사 및 사내 근로복지기금 등에서 다양한 대출제도 운영 의료지원 및 보험가입 사내에 건강 진단실 및 물리치료실 운영 매년 종합건강검진 실시 및 최대 1,000만원까지 수술비 지급 ... 을 제6년부터 자체 제작된 적성검사 실시 대한강공회의소의 한자 시험을 병행하여 10배수 선발채용관리신입사원 선발과정서류전형필기시험1차 면접2차 면접3차 면접1차 면접 인터뷰와 Case ... 10명의 감독관이 상황분석능력, PT능력, 토론능력, 발표태도, 인성평가 이러한 과정을 통해 2배수 선발채용관리신입사원 선발과정서류전형필기시험1차 면접2차 면접3차 면접2차 면접

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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[여성복지] 여성 노동 차별

장이라 할지라도 여성노동 관련규정이 노동현장에서 실제로 준수되는 비율은 낮다. 또한 임시직, 파트타임근로, 파견근로 등 모든 형태의 비정규 고용에서 여성 근로자들의 비율은 높 ... .03시 증가하여 65%의 비율을 나타내고 있다여성들이 쉽게 비정규직근로자가 되는 이유 먼저 우리 사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동 ... 지만, 기혼여성의 취업경험은 생애주기에 따라 단절적이고 서비스부문은 더욱 사적이고 분산적인 형태로 이루어지고 있다.비정규직 근로자의 근로여건 개선을 위해서는 단시간 근로자의 근로여건

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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교과서 오류를 지적한 신문 뉴스 모음

었다.유형별로는 개념상의 오류나 서술이 부정확한 사례가 200건으로 가장 많았으며 편향된 시각이나 비(非)주류 경제학적 해석 23건, 시장경제에 대한 부정적 인상을 줄 수 있 ... 했던 시기는 개발 독재의 전형으로 알려져 있다. (중략) 정부의 강력한 주도하에 이뤄지는 경제 개발은 정경 유착, 부정부패, 노동자의 인권 탄압 등 많은 문제를 낳기도 한다”는 대목 ... 한다), 결론을 맺는다(결론짓다), 담임을 맡다(담임이다), 여러 가지 종류(여러 종류) 등과 같이 무심코 쓰는 말들 중에서도 비문법적인 오류들이 많다.이와 같이 문장의 오류

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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[사회과학]외국인 노동자 현황과 문제점 및 개선방안

)2) 직장 내 문화적 갈등3) 사회 내 차별 문제4) 인권침해 문제5) 의료 문제6) 노동운동 문제7) 근로시간 문제8) 불법체류 문제4. 외국인 노동자 문제에 대한 해결 방안5 ... 는 국내 중소제조업체의 구인난을 가중시키고 있다. 이러한 현상에 따라 근로자들을 구하지 못하는 많은 제조업체들이 개발도상국과 저개발국가로부터 노동력을 수입하고 있다. 외국인 노동자 ... 과 관련된 규범적인 논의는 그렇다 치더라도, 이들 외국인 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기하고 있다. 즉, 이

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.12

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[감상문]세계는 평평하다 독후감

의 전형이 아닐 수 없으며, 교육의 하향평준화를 향한 정부의 일보전진이라 말할 수 있을 것이다.‘세계가 평평’해진 지금 우리에게 기회라고 자신있게 말할 수 있으며, ‘브리트리 ... 들의 미래가 아니라 우리의 현실인 것이다. 우리나라에는 강성노조 때문에 기업하기가 힘들다.2003년 전반기에 현대자동차에서는 ‘주5일 근무제, 비정규직 처우개선, 노조경영 참여 ... 가 재편된다는 사실일 것이다. 노동집약적인 산업의 경우 외국으로 산업이 이전할 수도 있고, 또한 아웃소싱의 형태로서 외국근로자들을 활용할 수도 있는 등, 점차 개발도상국으로 옮겨질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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병원의 연봉제와 현황 연봉제에대하여

를 채택해온 이유는 근로자의 장기근속을 유도하고, 매년 정기승급을 통하여 조직의위계질서를 유지하기가 용이하며, 조직을 안정화시킬 수 있다는 장점이 있기 때문이었다. 그러나 이와 같 ... 고 이미 일부 병원에서는 이 제도를 도입하여 실시하고 있다.Ⅱ. 연봉제의 도입1. 연봉제의 개념연봉제란 연단위 또는 일정기간의 단위를 설정하여 개별근로자의 성과 및 업적을 평가하여 총액 ... 하는 양적인 측면만을 고려하여 결정되는 임금체계다. 그러나 연봉제는 근로자 개인의 직무성과를 평가하거나 인사고과를 통해 임금을 결정하는 질적인 측면의 임금결정방식이다.2.연봉제시행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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구미시 인구 분석

할 수 있고, 성별 인구 구성비를 통해 그 지역의 미래 인구를 예측 할 수 있다. 이처럼 우리가 접하는 각종 인구 자료는 바로 그 해당 지역 사회의 모습을 반영하는 거울인 것이 ... 추이 그래프그림 ) 1997년 ~ 2005년 구미시 사업체수 및 근로자수 변동실제로 1978년 2월 15일 선산군 구미읍과 칠곡군 인동면을 합쳐 구미시로 승격 된 구미시는 내륙 ... 각지하고 있는 전형적인 도시 공업 사회의 인구 피라미드를 보여주고 있는 것이다.이는 한국 전자 산업의 중심이자, 사통팔달의 교통·물류망을 갖춘 첨단 산업도시로서 기업들은 그들 산업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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[인문]남북관계

을 절실히 염원하고 있다. 북한은 1년 국가예산의 30%정도를 군사비로 지출하고 있다. 군사비 부담을 남한인구의 절반에 불과한 인구로 질려니까 북한의 주민들은 인구 1인당 군사비 ... 부담이 남한에 비해서 최소한 2배 이상이 됩니다. 오늘날 연방제통일방안은 최선의 평화통일방안이 아니라 유일한 평화 통일방안이다. 이유로는 첫째, 남북한중 어느 한쪽의 체제를 강요 ... 었다.한편, 민주개혁의 전제로서 1945년11월부터 1946년 초까지 근로대중을 직업별?계층별 조직에 결속시키기 위한 사회단체들이 조직되었다. 이 중에서 청년단체가 공산청년동맹

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[경영]모집과 선발, 채용

효과(ripple effect)로 인한 혼란 야기가능 -조직내부정치와 관료제로 인해서 비 효율적이 될 수 있음 -고용평등법을 충족시키지 못할 위험단점-새로운 아이디어와 견해가 유인 ... 희망자자질 적격자신입 사원서류전형면접전형모집활동을 통해서 응모한 많은 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정최적의 인적 요소를 특정직무에 짝지어 주 ... 는 경우를 대비 정직한 대답을 받아내지 못하는 경우가 있음 투사법 이용신체검사신체적 능력을 확실히 함 신체적 부적격자를 미리 탈락시킴으로써 근로자 보상법 또는 재해보상에 관한 소송

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.19

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