"핵심역량이론 특징"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량이론 특징" 검색결과 341-360 / 5,545건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자의 개념과 특징2. 고성과 작업 시스템의 개념과 필요성3. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안4. 사례 ... 의 핵심 동력이었다면, 지금은 창의적 사고와 문제 해결 능력이 조직의 성패를 좌우하는 핵심 자원이 되고 있다. 일상 속에서도 이러한 변화를 체감할 수 있다. 예를 들어, 내가 다니 ... 을 하는구나’라고 느낀 경험이 있다.하지만 지식근로자는 단순히 머리로 일하는 사람 이상의 의미를 가진다. 이들은 조직의 성과와 방향성을 이끄는 핵심이면서 동시에 개인적 성취감과 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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한양대학교 테크노경영학 시험 대비 필기본 (ㅇㄱㅇ 교수님)

들의 평가의 기회 제공, 구매 유도, 서비스 및 AS 전달 등의 역할.고객 관계 : 고객을 확보하고 유지하는 방법. 개별화된 관계로 나아가면 좋음.수입원 : 어떻게 수익을 낼 것인가?핵심 ... 자원 : 비즈니스를 위해 필요한 중요 자산핵심 활동 : 비즈니스를 위한 필요 활동.핵심 파트너십 : 협력. 원활한 작동. 리스크, 불확실성 감소.비용 구조 계산 : 운영시 발생 ... 면 안돼), 서비스 솔루션(일부러 작은박스 할당. 검증되지 않은 첫 솔루션에 사로잡히지 말라고.), 핵심 지표(많은 지표 필요없어), 경쟁우위요소(진입장벽 구축하기)삭제 : 핵심활동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료 ... 음, 고정관념과 핵심적인 역량 요소 누락.) 설문조사(많은 양의 자료를 신속하고 저렴하게 수집), 기존의 역량 모델 데이터베이스에 의한 전문가 시스템, 과업/기능 분석.직무평가 ... 수행을 통해 자아성취감과 일의 보람을 느끼도록 함. 제품 공정의 아주 작은 부분을 맡김.), 직무특성 이론(핵심직무차원, 중요한 심리적 상태, 작업자의 성장-욕구 강도에 의해 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

구성원의 역량을 지속적으로 성장할 수 있도록 하고, 능동적이고 창의적이며 혁신적으로 조직을 변화시키게 된다.이처럼 변혁적 리더십은 전통적 리더십 이론과 달리 리더와 조직 구성원 ... 의 관계에 집중하는 리더십 이론이다. 리더와 조직 구성원 간의 상호작용을 통해 조직 구성원의 역량을 강화하고, 동시에 욕구 수준을 높여 보다 발전적으로 조직을 변화시키게 된다. 이러 ... 게 되므로 조직의 통합 및 역량을 강화할 수 있게 된다. 이러한 점에서 조건적 보상은 거래적 리더십을 구성하는 핵심 요인에 해당한다.두 번째, 예외관리이다. 거래적 리더십에서 리더

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 4) 이민화 교수 자료 활용

● 주제Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회 ... 를 다섯 가지 단계로 나누어 설명하는 이론입니다. 이론에 따르면 인간은 생존적인 욕구부터 시작하여 안전, 소속, 자존, 자아실현의 순서로 욕구를 충족시키려는 경향이 있다고 합니다 ... 과 자아실현을 중시하는 일자리가 등장했습니다.2. 4차 산업혁명과 협력하는 괴짜4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전과 인공지능, 로봇, 자동화 등의 혁신적인 기술의 융합을 특징으로 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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경영전략론_전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

을 모두 매각하였고, 이와 같은 결정은 소비자 관찰을 통해서 고객의 니즈를 파악하고, 강한 경쟁자가 있는 부문은 무리하지 않는 선으로 결정이 되었다.P&G만의 핵심 역량에 집중 ... 경영전략론전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 전략적 의사결정 특징2. 기업의 전략적 의사결정 ... 해야만 하는 의사결정으로 기업의 경쟁 우위를 창출하고 있으며, 유지를 시킬 수 있는 방법을 말하는 것이다.따라서 본론에서는 전략적 의사결정의 특징을 설명하고, 기업의 전략적 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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유아교육론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

③ 미시체계④ 시간체계30. 가족·지역사회 연계 관련 이론 중 ‘상호작용이론’의 핵심은?① 일방향적 정보전달② 교사 중심 소통③ 상호협력과 공유④ 기관 중심 평가31. 가족지원 프로그램 ... . 피아제의 도덕발달이론에서 ‘자율적 도덕기’의 특징은?① 권위에 복종② 협동과 상호존중③ 처벌 회피 중심④ 결과 지향59. 에릭슨 발달이론에서 근면성 대 열등감 단계의 주요 교육 ... 중심 운영③ 경쟁적 평가 강화④ 시장자율성 중시04. 조선시대의 유아교육 관련 특징으로 옳은 것은?① 아동 중심 교육의 확산② 유교적 가치에 기반한 훈육③ 여성 교육의 평등성 강화

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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사회복지 실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.

) 특징과제중심모델의 특징 중 단기치료가 있습니다. 이는 절충주의를 표방해 다른 이론과 체계들을 배제하지 않고 보완적으로 받아들이는 것으로 신속한 개입, 문제 초기 규명, 선택된 초점 ... 하고 각 모형의 유형성과 한계점을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내담자중심모델(1) 이론내담자중심모델은 인간중심 접근법이라 불리기도 하는 것으로 이들 모두 사회복지사 ... 발견을 돕습니다. 이 모델은 모든 사람이 자기실현의 동기를 가지고 있다는 가정에 기반하고 있습니다.(2) 특징내담자중심모델의 특징은 자기개념의 의미를 강조하고 있고 자기이해가 성취

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

[리더십]감성 리더십에 대해서 서술하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성 리더십의 개념2. 감성 리더십의 특징3. 감성 리더십의 중요성4. 감성 리더십 성공 사례나의생각Ⅲ ... 를 강화하는 데 큰 역할을 합니다. 본 레포트에서는 감성 리더십의 개념, 특징, 그리고 조직에서의 중요성을 살펴보고, 이를 효과적으로 실천할 수 있는 방법과 개인적인 생각을 논의 ... 을 의미합니다.감성 리더십의 핵심 요소는 다음과 같습니다.자기 인식(Self-awareness): 자신의 감정을 정확히 이해하고, 이를 업무와 대인관계에서 적절히 활용하는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오

하시오 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 심리사회모델의 이론적 배경과 주요 개념 ② 심리사회 ... 관계이론, 생태학적 관점, 발달심리학 등 다양한 이론을 통합한다는 특징을 가진다. 이러한 다이내믹한 이론적 기반은 클라이언트가 처한 상황을 보다 입체적으로 이해하는 데 도움을 준다 ... 모델의 이론적 배경과 주요 개념 동기강화모델은 행동 변화에 있어서 ‘내면의 동기’가 핵심이라는 전제 하에 개발된 실천 모델이다. Prochaska와 DiClemente의 변화단계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. 이러한 요소가 기하급수적으로 진보함에 따라 4차산업혁명 시대의 특징은 상호융합 및 사업 ... . 인력자원개발 영역2. 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재 ... , 그리고 교육까지 투자하고 퇴사했을 때 기업 입장에서는 너무나 큰 손실이 예상된다. 따라서 신입직원 채용도 중요하지만 기존 직원들의 역량을 추출해 성과자들을 위한 교육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페이욜 행정관리 이론의 개념2. 페이욜 행정관리 이론의 4가지 특징1) 업무분할과 특화2) 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제3) 목표의 중요성4 ... 에 대한 대응으로 나타난 것으로 알려져 있습니다.고전적 조직이론의 주요 개념 중 하나는 특징적인 구조와 원리를 갖춘 형식적인 조직의 중요성입니다. 고전적 조직이론은 조직을 논리적이고 ... 은 특징을 강조하여 현대 조직이론의 기반이 되었습니다.또한 고전적 조직이론은 효율성과 생산성을 중시하는 접근으로 유명합니다. 테일러리즘(Scientific Management

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy) 각각의 특징과 그 둘 사이의 차이점을 분석하십시오. 특히 방송대를 통한 자신의 학습경험을 비교해볼 때, 방송대의 교육방법은 페다고지 또는 앤드라고지와 어떠한 관련성을 갖고 있다고 생각하는지 자신의 견해를 제시해 보십시오.

한 경우 효과적으로 기능한다.나. 앤드라고지의 주요 특징앤드라고지란 성인 학습자를 대상으로 학습 과정에서 학습자의 자율성과 경험을 핵심 자원으로 활용하는 교육 이론이다. 주요 특징 ... 페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy) 각각의 특징과 그 둘 사이의 차이점을 분석하십시오. 특히 방송대를 통한 자신의 학습경험을 비교해볼 때, 방송대의 교육 ... 방법은 페다고지 또는 앤드라고지와 어떠한 관련성을 갖고 있다고 생각하는지 자신의 견해를 제시해 보십시오.목차1. 서론2. 본론가. 페다고지의 주요 특징나. 앤드라고지의 주요 특징다

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오.

민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각 ... 을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. COS의 특징나. 인보관운동의 특징다. 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향라. 비교분석과 오늘날 시사점3. 결론1. 서론19세기 말 산업화 ... 은 주로 부유한 개인과 자선가의 자비심에 의존했으나, COS는 과학적 관리와 책임성을 핵심 원칙으로 내세웠다. 이 운동은 빈곤 가정 방문, 사례 조사, 연례 보고서 작성 등을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 리더의 성격 특성 B. 리더의 행동 양식 C. 리더의 권위 구조 D. 리더의 상황 적합성 6. McClelland의 성취욕구 이론에서 성취욕구가 강한 사람의 특징은 무엇인가? A ... D. 즉각 양보 70. 직무 특성이론(Job Characteristics Theory)의 핵심 직무 특성이 아닌 것은 무엇인가? A. 기술 다양성(skill variety) B ... 위해 D. 경영 전략을 단순화하기 위해 2. Maslow의 욕구단계 이론에서 가장 높은 단계는 무엇인가? A. 안전의 욕구 B. 사회적 욕구 C. 자아실현의 욕구 D. 생리적 욕구

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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조선대 교육공학 정리본 (1~3장)

인가미국에서 제안한 21세기 미래 학습자 핵심역량핵심역량하위요소학습과 혁신역량창의성과 혁신, 비판적 사고와 문제해결능력, 의사소통과 협력정보통신기술 역량정보 리터러시, 미디어 리터 ... 적 과정과 자원을 창출하고, 활용하며, 관리하여 학습을 촉진하고 수행을향상시키기 위한 연구와 윤리실천이다. (미국교육공학회, 2008)교육공학 정의(2008)의 특징① ‘연구 영역 ... ’으로서와 자료를 체계적으로 활용할 수 있도록 개발된 모형- 특징① 1980년대 초반, Heinich, Molenda, Russel(1981) 개발② ‘매체’를 전체 ‘수업설계과정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오

적이고 자기주도적인 학습을 통해 성장할 수 있는 환경을 제공하고자 한다. 인본주의 학습이론의 기본 가정은 몇 가지 핵심 개념을 포함하고 있다.첫째, 자아 실현은 학습자는 자신의 잠재 ... 인력개발과활용안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.1. 서론현대 사회는 빠른 변화와 발전 속에서 개인과 조직 모두가 지속적인 학습과 발전을 요구하고 있다. 이러한 상황 ... 자가 되는 것을 강조하며, 이를 통해 학습자가 자신의 경험을 바탕으로 한 실질적인 학습을 이룰 수 있도록 돕는다.본 글에서는 안드라고지 모형을 통해 성인 학습의 특징을 심도 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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생활지도와상담_자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담

한다. 행동 양상 역시 이러한 인지적 해석에 영향을 받아 나타나게 된다.이 이론에서 주목하는 핵심은 ‘스스로 인식하지 못하지만 습관적으로 형성된 자동사고(automatic ... 자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오.I ... 는 환경과 처한 상황이 달라도, 고민이라는 감정적·정신적 부담감은 여러 측면에서 스스로를 지치게 만든다. 고민이 반복되어 일상과 학업, 대인관계에 영향을 주는 상태라면, 상담이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

을 지닌다고 강조했다.가드너 다중지능이론의 특징은 학습자 개개인에게서 다양한 측면의 재능이 발현될 수 있다는 점을 인정하는 것이다. 언어적 역량이 높아 문학 분야에서 탁월한 성취를 보이 ... 는 학생도 있을 것이고, 신체운동적 역량이 뛰어나 운동이나 춤에 소질을 보이는 학생도 있을 수 있다. 가드너 이론의 핵심은 그 모든 역량이 존중받아야 하며, 교육적인 지원 역시 각 ... 점을 논하시오. (15점 만점)[목차]I. 서론II. 본론1) 가드너 다중지능이론의 개념과 특성2) 콜버그 도덕성 발달단계의 주요 특징3) 교육 현장에서의 적용 방안III. 결론I

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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[조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

AI (Appreciative Inquiry) 변화의 새로운 접근 : 긍정조직혁명1. AI 란 ? 1) 의미와 이론적 배경 2) AI 의 관점 ( 기존방식과 차이점 ) 3) AI ... 만큼의 변화를 이끌어내지 못했음 . 이러한 기법들은 모두 조직의 부정적 측면 에 초점을 맞추었다는 특징이있음 AI, Appreciate Inquiry 란 ? Appreciate 1 ... 으로 새로운 잠재력과 가능성을 발견하는것 .1. AI 의미와 이론적 배경 AI 는 기존의 문제해결식 조직개발접근을 탈피하여 조직구성원의 경험적 강점을 기반 으로 공유된 조직의 이상적 미래

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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