"한국고용정보입사시험문제"의 검색결과 입니다.

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"한국고용정보입사시험문제" 검색결과 341-354 / 354건

여성실업에관해...

가 일반적이어서, 소위 통계적 차별에 의한 인력선발의 장점 보다는 오렌지 를 선발하려다가 레몬 을 선발한다든지 인턴사원으로 입사한 사원들의 이직률이 높다는 등의 문제점이 표출 ... 행태는 전근대적이고 이것이 국제경쟁 력의 저하와 무관하지 않은 것이 오늘의 실정이다.5, 제도적인 문제남녀고용평등법의 제정으로 여성취업률을 제한하는 근본적인 벽은 제거되었다고 볼 수 ... 1. 실업이 갖는 개인적 또는 사회적 문제첫째, 실업은 노동판매 이외에 별다른 생활수단을 갖지 못한 사람들에게는 소득기회를 박탈 하여 그 생존기반을 위태롭게 한다.둘째, 개인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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[경영학 세미나] GE의 성공경영과 시사점(교훈)

추세츠 대학과 일리노이 대학원에서 화공학을 전공하고, 3년만에 박사학위를취득라. 어머니 그레이스 웰치 여사는 웰치 회장이 있기까지 가장 많은 영향을 준 정신적지주2. 입사 이후 ... 게 했고 자격시험을 통해 평가를 실시나. GE의 e-Business- 인터넷 시대를 맞아 ‘속도’만이 선두자리를 유지케 하는 원동력이라 판단하고경쟁사보다 먼저 행동할 것을 지시 ... 【 시사점 】? 한국의 경우 열정의 발휘와 위험 감수를 제약하는 환경 요인들(CEO 권한제약, 연공서열, 정부규제, 사회의 반기업 정서 등)이 다수 존재? 성공경험이 있고 자신감에 충만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.18

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[인사관리] 우리나라 역량중심의 인적자원 경영 연구 분석

② 인사평가의 활용인사평가 결과를 활용하는 측면에서 인사평가제도를 정리해 보면 다음과 같다.배치·이동, 승진·승격과 같은 고용관리상의 의사결정에 필요한 정보를 제공하기 위하여 주로 ... 평가 기준 등은 보조적인 정보로 활용된다.) 박준성, 「인터렉티브 인사평가시스템」, 명경사, 2001, p.12목적 종류능력평가업적평가태도평가자기신고시험 등 기타배치·이동 ... Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적과 범위한국기업의 생산성은 대체로 미국이나 일본의 생산성에 비해 현저하게 떨어진다. 같은 수준의 기술이나 시설을 갖추고 있는 경우에도 이런 현상

리포트 | 55페이지 | 3,600원 | 등록일 2003.02.26

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[취업 면접 취업/면접] 국내기업 실제면접자료 (2003하반기까지)

2003년 국내 기업 면접 분석국내 여러 기업들의 면접과 필기시험 후기 및 기타 정보입니다.원하는 기업이 있지 않은 경우더라도 비슷한 계열의 기업을 찾아서 보게 되면면접과 시험 ... 평사 시험에 합격하고 나면 주로 어떤 쪽으로 진출하게 되는지시험합격 후 진로는 1. 한국감정원, 2. 감정법인, 3. 은행이나 토지공사, 주택 공사 등 기타 기관의 세 가지로 나뉘 ... .* 상식 시험 : 객관식 35문제 OX 문제 5개, 주관식 11문제인 걸로 기억납니다.60점 맞기가 힘들 정도로 다방면에 걸쳐서 문제가 나옵니다. 경제나 회계부분은 수업

자기소개서 | 106페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.01

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[사회복지] 성차별 문제에 대한 해결방안

성차별 문제에 대한해결 방안서 론본 론Ⅰ. 성차별의 정의Ⅱ. 성차별의 종류Ⅲ. 우리 나라에서의 성차별 실태Ⅳ. 구체적 성차별 사례Ⅴ. 성차별의 원인Ⅵ. 여성고용할당제(여성에 대한 ... 』에서 발췌.Ⅳ. 구체적 성차별 사례1. 직장내 성차별똑같은 입사시험을 거쳐 회사에 들어오게 되어도 남성의 봉급이 여성의 봉급보다 많은 것이 사실이다. 또 진급의 기회도 남성에게 집중 ... 으로, 오늘에 이르기까지 여성운동가, 진보적인 사상가와 여성에게 우호적인 최고책임자들에 의해서 여성 문제가 많이 해결되고, 1975년 이래 유엔의 영향으로 인하여 법제의 정비와 여성

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.03

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[현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업

라개 경쟁채용시험을 치러서 남성과 똑같이 입사한 여성에 대해서는 군경력에 해당하는 2년 내지 3년차에 상당하는 호봉만 남성의 아래로 해서 임금을 결정한다. 그러나 추천 또는 연고 ... 으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식(이화여자대학교 학생생활지도 ... 알선업체다. 여행사에 대졸 여성이 많은 것은 통역 안내원이 대부분인 곳이기 때문에 각종 어학을 전공한 대졸 여성을 주로 채용하고 있는 것이다.4. 대졸 여성의 취업문제A. 일반적인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24

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여성차별 해결 방안

의 자녀폭력은 엄청나게 높은 정도임을 알 수 있다.) 권복순, 『가정폭력 예방을 위한 실태와 태도에 관한 연구』에서 발췌.Ⅳ. 구체적 성차별 사례1. 직장내 성차별똑같은 입사시험 ... 건/강/정/책건/강/정/책성차별 문제에 대한 해결 방안서론여성의 인권은 인류의 진보와 인간의 소외 극복을 위한 인간 사회의 노력의 결정으로, 오늘에 이르기까지 여성운동가, 진보 ... 적인 사상가와 여성에게 우호적인 최고책임자들에 의해서 여성 문제가 많이 해결되고, 1975년 이래 유엔의 영향으로 인하여 법제의 정비와 여성에 대한 의식향상은 많은 발전을 이룩해왔

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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호텔종사원의 교육훈련에 관한 연구

훈련의 문제점 및 개선 방안1. 제기된 문제점1) 호텔현대2) 힐튼호텐2. 개선 방안1) 호텔현대2) 힐튼호텔Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. 문제의 제기최근 10여 년 사이에 한국의 호텔 ... 호텔 종사원 교육훈련 개선방안에 관한 연구(경주지역 특 1급 호텔을 중심으로)Ⅰ. 서론1. 문제의 제기2. 연구의 목적3. 연구의 방법 및 범위Ⅱ. 호텔종사원의 교육훈련의 이론 ... 의 향상이 교육훈련이 의도하는 바라고 할 수 있다.호텔에서의 교육훈련의 목적도 크게 두 가지 입장에서 고찰해 볼 수 있다. 하나는 호텔의 경영자 측에서의 입장인데 그것은 고용

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.18

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[성공기업과 실패기업] IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석

피평가자의 피드백이 가능하도록 함 -경제적 부가가치액(eva)의 일정비율을 임직원 보상재원으로 확보+신경영 모토아래 사원교육 +95년 SSAT를 입사시험에 도입: 자(自)기업문화 ... – 신경영 전략 CEO의 리더쉽 사원관리 능력 기업문화 대우와 현대의 비교 경영원리의 문제점 CEO의 경영 스타일 사원 관리 능력 기업문화 성공기업과 실패기업 비교 정리(1) 성공 ... 에 드러나게 하는 계기가 되었다. 국내시장에 내재된 문제점으로 인해 대기업의 연쇄부도가 일어났으며, 이는 취약한 은행시스템과 맞물려 금융시스템 악화라는 위기상황을 유발하였다. 4대 대

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11

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[사회] 고학력 실업 문제에 대한 이론적 분석 및 해결방안

취업을 준비해온 J씨(23)는 최근 외국계 제약회사와 생활용품 업체에 원서를 냈지만 입사시험조차 치르지 못했다. 이렇게 소위 명문대학 인기학과에 다니는 사람들도 취업 경쟁 속 ... 고학력 실업 문제에 대한이론적 분석 및 해결방안Ⅰ. 서 론대학 졸업장이 취업의 보증수표가 됐던 것도 옛말이 됐다. 4년제 대학졸업자 가운데 대학원 진학자와 군입대자를 제외한 17 ... 에 따르면 한국은 15∼24세의 청년실업률이 95년 5.5%에서 99∼2000년 사이에 12%선으로 두 배 이상 증가한 것으로 나타났다. 이는 성인실업률의 2.6배에 달하는 것이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.30

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[면접대비] 최종 면접 대비 가이드..각 부문별 예상질문

감원에 대해선 어떻게 생각하십니까?대학과 회사는 어떤 차이가 있다고 생각하십니까?21세기에 나타날 가장 큰 사회적 변화는 무엇이라 생각하십니까?남북 문제에 대해 말해 보십시오한국 ... 면접 대비 가이드1. 면접의 정의▷ 면접 시험의 정의 및 중요성면접시험이란 일반적으로 서류전형이나 필기시험, 적성검사 등을 실시한 후 최종적으로 지원자들을 직접대면하여 그의 인품 ... , 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술평가 또는 인물평가를 말한다.필기시험에서 아무리 우수한 점수를 획득하였다고 하더라도 면접시험에서 좋지 않은 평가를 받는다 면 모든 것

이력서 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인사관리] 파라다이스 카지노의 인사관리

- 학교법인 계원학원, 계원예술고등학교, 계원조형예술대학복지- 파라다이스 복지재단문화, 예술- 파라다이스 문화재단, 한국현대문학관, 동서문학3. 파라다이스 카지노 인사정책의 문제점 ... ---------------------- 73. 파라다이스 카지노 인사정책의 문제점 ------------------------------------------ 8부록Ⅰ - 딜러 ... .)미래 여는 경영(예측하기 어려운 경영환경속에서 미래지향적인 경영은 기업의 사활을 좌우합니다.따라서 파라다이스그룹은 정확한 정보수집을 통한 사업다각화와 세계화를 추진하며,세계속

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.17

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[서비스론] 대한항공 서비스 분석

)객실 여승무원 신입 교육 ♠ 기본 교육♠ ①2~3개월에 걸친 입사 준비 기간과 무려 14주에 걸친 각종 기본·전문 교육 ②기내 객실과 비상구 등을 그대로 재현해 놓은 모캅 ... 이지만 실제와 같이 연출, 똑같이 배우고 연습한 다음 엄격한 시험을 통해 확실히 몸에 배도록함. ♠국내선 탑승 후 국제선 교육 실시♠ 외국의 현지 채용 여승무원 교육도 실시하고 있 ... 는데 올해부터는 베트남 현지 여승무원에 대해서도 교육을 실시하고 있다.기본안전훈련본론3. 직원들에 대한 혜택 및 복지후생1)객실승무원 비행수당 60시간 보장 2)객실승무지부 고용

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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[이력서] 효과적인 자기소개서

이력서와 자기소개서 알고 쓰기최근 입사 필기시험이 거의 폐지되면서 서류전형과 면접의 중요성이 날로 커지고 있다. 특히 입사의 제1관문인 서류전형은 면접이상으로 중요하다. 서류전형 ... 가 파는 간단한 양식의 이력서로 취업하려는 사람이 있다면 간 큰 사람이라고 할 수밖에 없다.·철자, 문법, 문장만들기사소하지만 중요한 문제. 이력서 작성이 끝난 뒤에는 몇 번이고 ... 이야기를 세세하게 다 쓸 수는 없다. 지원 분야에 적절한 정보를 중심으로 중요도에 따라 엮어가야 한다.이력서 7계명1.포맷은 간단명료하게 한다.2.지원 분야에 적합한 이력서를 작성

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.07

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