"하반기면담"의 검색결과 입니다.

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"하반기면담" 검색결과 341-360 / 1,101건

가족문제와 가족과의 실천을 위한 초기준비기술 - 가족문제원인 및 이에 대한 해결방안

이에 대한 해결방안가) 1단계: 초기단계에서 가질 수 있는 걱정과 우려의 최소화이 단계의 목적은 면접과정에서 각각의 가족구성원들이 안정되고 편안한 감을 갖도록 하는 일이다. 이 ... 를 위하여 온화하고 진심으로 반기는 인사와 소개는 초기에 실천가와 가족체계의 관계성을 맺는 좋은 방법이다. 실천가가 가족과의 만남을 얼마나 기쁜 일로 생각하는지에 대해 언급하거나 그 ... 외에 날씨, 교통, 가족구성원들의 일반적인 건강상태나 성원들의 행복에 대한 코멘트도 면담 분위기를 부드럽고 편안하게 만드는 좋은 소재이다. 이 단계에서 실천가는 가족구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.13

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2020 상반기 한국전력공사 자기소개서

가치)2020 상반기 한국전력공사 자소서1. 한전 인재상 중 자신과 가장 부합하는 인재상 두 가지에 대해 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 경력/경험, 교육사항 등 ... 하곤 했습니다. 제가 근무를 시작했을 때에는 이미 해결방법의 하나로, 샌드위치 주문 동선에 따라 벨트차단봉을 세워놓았지만 어디서부터 주문이 시작되는지 알려주기엔 부족함이 있 ... 었습니다. 매니저님과 상의해 유리창에 이용방법 포스터를 붙여보기도 했습니다. 초반에는 포스터로 충분하다고 생각했지만 여전히 주문 방법을 어려워하는 고객들이 보여 다른 방법을 고민하게 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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인사평가제도

요 내 용대상업적평가개인별 팀별 업무실적 및 달성도를 반기별로평가하여 급여등을 차등 지급하고자하는것팀별 및개인인사고과개인의 직무관련 보유능력 및 태도를반기별로 파악하여 급여,승급 ... 는 모든 기간에 대해 일상관찰과 지도 결과로 얻어진 객관적인 자료 및 스스로 확인한 사실에 따라 평가를 실시할 것□ 평가를 할때는 개별적으로 면담과 지도의 기회를 마련하고 상호간 ... ,승격,승진,경력개발,교육훈련,배치전환 등에 활용하고자하는것전직원다면평가팀장에 대한 조직관리능력과 업무수행능력을향상시키기위해 업무관련 동료 및 부하사원의의견을 참고하여 상위책임자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.20

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정신간호학 대상자 간호상담 2차 보고서 A+

어요. 그래서 시댁 식구들에게 구박도 많이 받았었어요. (과거를 회상하는 듯이 우울한 표정을 지으며)네 제가 집안일을 잘 하지 못하니까... 손이 불편해서... 또 남편이 충청도 사람인데 ... 어서... 말할 기회가 별로 없었어요. 남편은 일을 해야 하니까. 남편이 얘길 많이 들어줬어요. 남편은 아주 착해요.네 그래도 남편이 이야기를 많이 들어줬어요.(고개를 끄덕이고 웃 ... 으며) 남편이 아주 잘해줬어요.아파요 지금도... 제가 또 머리 한 쪽이 없어서... 머리 이쪽이 (머리의 오른쪽을 가리키며) 계속 아파요. 그럴 때 찬송가 듣고 기도하고... 그러면 또

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2023.11.21

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요양병원에서 사용하는 상황별 차팅모음 (ICU,일반병동)

L반겨줌.혈액순환증진,피부간호,욕창예방위해 airmatt keep.체위변경시 피부 관찰하고 이불이나 환의 주름을 펴주어환자몸이 눌리지 않게 함.환자 및 보호자, 간병사에게 욕창예방 ... 으로 조절되지 않음.보호자(아들) 유선으로 환자상태 설명드림.Dr.면담 후 ○○병원으로 후송하겠다고 함.*04/19 11:19*보호자 내원 후 Dr.면담함.의사 지시 하에 퇴원절차 ... mg) 1@#1 IM*06/22 14:10*BT 38`5 checked.열이 더 오르는 모습임.Dr.환자상태 보고 함.→ NS 1L IV *3Day`s 처방→ NS

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| 리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.20

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2학기 상담일지 (2014)

속도로 기어가 몸을 만지며 반깁니다. 그리고 교실에서 놀이하는 것을 답답해하여 유희실로 데려가면 소리를 지르며 좋아합니다.어린이집2014년도 2학기 면담일지담 임원장면 담 일 시 ... 2014년도 2학기 면담일지담 임원장면 담 일 시면담교사교사영 아 명생년월일면담 참여자母면담형태방문( ○ )구 분교 사 의 견부 모 의 견현행수준생활습관어른에게 인사성이 바르 ... 며 기다려야 하는 곳에서 차례를 지킬 줄 압니다. 그러나 놀이 후 정리하는 습관이 요구 됩니다.집에서는 전혀 정리를 하려고 하지 않아요. 당연히 엄마, 아빠가 도와주니까 그런 줄 알

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| 서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.26

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조현병/schizophrenia/정신간호학

에 매우 협조적인 태도를 드러냄)ㄷ. 행 동: 학생들이 출근을 하면 그 시간에 맟춰서 반겨주시고 대화를 하고 게임을 하는 등의 모습 관찰됨. 시간에 맞춰 담배를 피러 옥상에 올라가 ... 로 인해 잠을 잘 못 잤는데 지금(면담 당시)은 들리지 않고 잠도 8시간 잤다고 말 씀하심. 뇌파가 들릴 리 없는데 들린다는 병식 있으심.⑤ 감 정 반 응: 웃어야 할 상황에 웃고 머쓱 ... 적 능력의 저하와 독립적인 생활의 상실, 삶의 질 저하로 특징 지어지며, 이외에도 다양한 기능을 황폐화 시키는 정신의학의 극복되어야 할 가장 큰 난제 중 난제로 여겨져 왔다. 조현

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10 | 수정일 2019.07.12

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1. 식품 제조 및 유통기반 기준-10p

는 의약품제조 후 식품을 제조?가공시마다 전이 우려가 있는 의약품성분의 전이여부 등을 확인하는 검사를 실시하여야 하고, 그 검사기록서는 3년간 보관나) 영업신고관청의 장은 제조 ... 실적 보고가) 식품 등에 대한 생산실적을 보고하는 시?군?구 및 지방식약청 담당자는 시?도 및 식약처 보고 전에 반드시 작성된 내용을 검토하여 오기 또는 과장보고(업체규모 대 매출액 ... 에 따라 검사 실시(단, 검사결과의 신뢰성?정확성을 확보할 수 있는 범위 안에서 식약처장이 인정하는 경우 다른 시험법으로 검사 할 수 있음)다) ?식품위생법 시행규칙? 제19조에 따른

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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정신과 실습 케이스 (양극성장애-간호과정: 지식부족,절망감)

수면다. 2019.05.08. 기준, 2일 전부터 대변을 못 보았다고 대답했다. 한 번 변을 볼 때면 보통 5분 정도 걸리고, 변을 볼 때 힘이 든다고 한다.④ 수면상태면담 당시 ... 고, 다리의 부종과 통증으로 인해 짧은 보폭의 종종걸음을 걷는 것을 확인할 수 있었다.b. 면담에 대한 반응면담을 거부하거나 불편해하는 양상은 보이지 않았으며 협조적이었다. 면담이 진행 ... 이 노화로 사망하자 자신도 죽을 때가 되었다는 생각이 들고 이제는 마음대로 삶을 즐길 수 없다는 생각에 삶이 허무하였고# Unstable mood아내가 이해를 하지 못하고 똑같

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.11.21

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산업장 간호과정

매년 1 회 건강 진단 한 달에 1 번 교육 휴게실 사무실 게시판 2014 년 상반기 검진시에 C1 근로자가 14% 를 넘지 않았는지 확인한다 . 면담 , 질문 , 현장 점검 ... 수행자 수행 시기 장소 평가 기준 평가 방법 용접흄의 노출기준 초과 . 근로자들이 2014 년 상반기 검진시에 호흡기계와 관련된 C1 이 0% 로를 유지 할 것이다 . ① 환기 ... 매년 1 회 건강진단 휴게실 사무실 게시판 2014 년 상반기 검진시에 호흡기계와 관련된 C1 이 없을 것이다 . 면담 , 현장 점검 , 건강 진단서 환기가 되지 않는 좁은 공간

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| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.27

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현대자동차 인적자원관리

실시 상반기, 후반기상반기 5월 중순, 하반기 11월 중순WHOHOW현대자동차 평가관리1차 고과자 – 피평가자의 바로 위 관리자2차 고과자 – 피평가자의 차상위 관리자자기평가 ... 는 정도고객친절도고객만족을 위해 노력하는 정도안전의식안전 및 사고예방을 위해 노력하는 정도원가의식업무추진방법을 비용을 의식하여 효율적으로 하는 정도자기계발자기계발을 위해 노력 ... 데이터1차 평가자2차 평가자개인 목표회사 목표목표관리표 작성목표관리표 사본자기평가목표면담목표관리표 원본중간면담육성면담인사고과표 작성목표관리표 검토인사고과표 검토DATA 입력결과출력

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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역량&성과 관리

목표 수정 상∙하반기 말 업적과 역량의 목표 / 기대수준 대비 결과를 각각 Self-Review 한 후 상사와의 피드백 면담 실시 개인평가 시 팀장과 팀원의 면담을 통해 평가등급 ... 별 업적목표 확정함 ( 본인 작성 후 상사와 면담 통해 확정 ) 평가제도 도입초기는 관리 용이성을 높이기 위해 개인 업적목표를 팀 목표와 같게 하고 , 평가제도 정착 후 개인 업적목표 ... 중간모니터링 평가면담 및 피드백 평가등급 결정 관리조직에서 연말 평가등급 산출 시 상∙하반기 점수를 기준으로 평가군별 假등급 산출 CEO 의 등급 조정 및 확정성과관리 조직목표

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| 리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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1년치 아동관찰+부모상담일지

영유아 관찰·평가 및 개별면담 기록반명이름생년월일월영역관찰내용평가3월신체발달관찰시간 : 오전 자유선택활동 시간친구와 함께 이름표를 가지고 숨기며 찾기 놀이를 한다.교구장 옆 ... 는거야” 하고 이야기 하며 위아래로 악기를 들고 흔든다.악기를 이용하여 위아래로 흔들며 다양한 방법으로 신체를 움직이는 모습이었다.□ 하반기일시대상면담자부모의견- 친구들과의 관계 ... 는지, 학교 생활과 연결하여 걱정이 된다고 함.교사의견- 친구들과의 관계는 원만한 편이며, 초등학교 입학하기 전 준비해야할 기본 생활 습관에 대해 말씀 드림.면담결과- 1년 동안 생활

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| 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.04

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조직행동론 가치관 능력 성격

을 통해 갖출 것인가에 대한 계획과 수립한 계획을 어떻게 평가할 지에 대한 방안을 제시하고자 합니다.자기존중감(Self-esteem)입사이후 20여년간 동일한 업무를 오랫동안 해오 ... 이 사실입니다. 하지만 향후 핵심인재로 성장하기 위해 아래와 같은 방향으로 자기존중감을 향상시키고자 합니다내 삶에 대한 인식 : 자기존중감 향상을 위해 우선 내가 살고 있는 공간, 가족 ... 및 업무에 대한 인식하는 명상의 시간의 가지고자 합니다시행방법 : ’18. 4월 ~ 6월 (3개월간) 매일 일과 시작 전 5분간 명상평가방법 : 명상기록일지를 통해 시행 횟수 및

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.03.31

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정신간호학 알콜중독, 알코올 사용 장애 간호과정입니다

·음주·마약·인터넷 등 이른바 4대 중독 위험군에 속한다. 국민건강보험공단을 통해 지난 2014년부터 올 상반기까지 알코올 사용에 따른 정신·행동장애, 우울증, 니코틴중독 진료 현황 ... 7만 6367명으로 4년새 8.4%(5948명) 늘었다. 올 상반기 현재 알코올 중독에 의해 정신과 진료 환자는 5만 812명으로 지난해 전체 진료 환자의 70%에 육박 ... 게 흡수되며 혈중농도에 비례하여 중추 신경계에 영향을 미친다.2) 알코올이 신체에 미치는 영향소량을 섭취 했을 때 중추신경계에서 흥분작용을 하지만, 대체로 비특이성 억제제로서 복합

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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SBI저축은행 합격 자기소개서

무대에서 꿈을 키우고 싶다는 생각을 하였습니다.신협에서 모 출납업무를 맡으며 자연스럽게 다른 은행들과 유기적인 관계를 가지며, 근무했던 지점과 비교 분석해보았습니다.SBI 저축은행 ... 이 있습니다.또한, 금융권에 종사하는 지인들과 면담을 통해 앞으로 부족한 부분을 설계해 나가는 과정과 입사 후에도 구성원으로서 중요하게 여겨지는 직원 간의 소통, 그리고 학습의 중요 ... 1365, VMS를 통해 틈틈이 봉사활동을 했던 경험이 있습니다.은행 업무는 고객들의 다양한 수요를 충족시키기 위해서 여러 성향이 있는 고객을 파악하는 일이 무엇보다 중요한 직군이

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10

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6급 이하 공무원 성과평가제도

적으로 평가하여 평가대상 공무원의 평가의견을 반드시 성과관리카드에 기록 관리하여야 한다. 최종평가 전에 본부 및 소속기관별로 평가자를 대상으로 성과면담, 평가항목, 평가방법 및 평가 ... 과 상호 의견을 교환하여야 한다.표 1. 5급이하 공무원 성과평가절차구분평가내용상세내용목표설정성과계획 작성실적부분에 대한 성과목표 또는 단위과제중간평가상반기평가(6월30일 기준)근무 ... 성적평가(실적, 능력,태도)경력, 가점 평가승진후보자 명부 작성최종평가하반기 평가(12월 31일 기준)근무성적평가(실적, 능력,태도)경력, 가점 평가승진후보자 명부 작성성과평가

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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개인성과관리제도(MBO), 도입사례

) 까지도 균형 있게 설정해야 한다.*..PAGE:25*4. 목표설정 절차목표설정은 하향식으로 설정하며, 목표는 꼭 합의를 통하여 도출한다.목표설정의 절차목표설정 면담(1월)육성 ... 이 끝나면 목표에 대한 의견을 상호 조정하여 최종 결정하여야 하며 면담은 다음과 같은 사항에 중점을 두고 실시한다.1) 목표확정을 위한 면담 시 다음사항을 고려하여 면담이 이루어졌 ... 설정.. 상, 하반기를 ‘독립적’으로 실적을 평가- 연결형 목표 사이클 기간.. 전반기는 중간목표로 설정.. 하반기의 성과관리를 완료해서 1년간 실적을 종합 평가.. 전반기

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| 리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.12.06

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2018년 만3세 3월 4월 5월 6월 3차지표관찰일지+부모면담일지+발달평가 종합 18명분

한다. “이거 집에 가져 가서 내 장난감이랑 아빠꺼 차키랑 올려서 비교해봐야지.”라고 말한다.1. 관찰일지2. 부모 개별 면담상담일시2018년4월 0일(상반기)학급명 / 이름ㅇㅇㅇ반 ... 만 3 세 유 아 관 찰 기 록 (상반기)담임원장학급명 : ㅇㅇ반이름 : 111생년월일 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ누리과정 관련영역 및기본생활습관관찰일관찰내용기본생활4월 19일식사시간 무릎 ... 을 꿇고 앉은 자세로 식사를 한다. 바른 자세로 앉아서 먹을 것을 권유하자 비틀어진 자세로 식사를 한다. 손가락으로 음식을 만지작 거리기도 하고 식사를 하면서 책상과 바닥,옷에 음식

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| 리포트 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2019.02.13

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정신간호) 편집 조현병 치료적 의사소통

을 거는 행동 보임.답답함 자주 호소하며, 창문 열고 밖을 보는 모습 관찰됨.□ 면담태도대화를 걸면 협조적으로 임하며, 자가테스트지를 제공했을 때는 “이런 거 하면 다 안좋게 나와요 ... 다며 2016년 하반기부터는 심해진 것 같다고 하였음. 병원생활하면서 약물복용여부가 헷갈릴 때가 있다고 하며, 입원 전에도 자주 다니던 길이 헷갈리거나 귀중품을 찾는 경우가 있었다고 함 ... Paranoid schizophrenia계획) 병동 복도 ambulation 또는 병실 앞에 쪼그려 앉아있을 때 대화 시도하며 면담 시도하기로 함또는 대상자가 차분하고 여성스런 성격

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.30

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