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청년실업 문제점 고용허가제 육아휴직제도 청년정책 비정규직 세계의정치와경제 원부자재신청서 일가정양립정책 52시간 근로시간제
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"중소기업장기간근로자" 검색결과 341-360 / 4,364건

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    저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오
    과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다. ... 들에 의해 빚어지고 있으며 저출산의 주요 원인을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 소득 요인이다. 소득이 불확실 하면서 미래에 대한 불확실성이 증가하고, 졸업후 취업까지의 기간이 연장 ... 인구 감소로 인해 국방력 및 인적자원 감소가 야기되며 이로 인해 사회의 역동성이 감소된다. 둘째, 노동력 부족 문제이다. 고부가가치 산업에도 불구하고 최소 노동자에 대한 수요는 계속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    에는 다구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별 ... 한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧 ... 실업자 규모가 컸고, 기업은 어려운 상황을 헤쳐 나가야 했기에 정부가 내세운 정책을 선택할 수밖에 없는 상황과 환경이 맞아떨어지면서 정책적 공략이 성공을 거두며 비정규직 근로자
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17
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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    학생 이하의 자녀를 둔 임금 노동자 19명(남자 10명, 여자 9명)을 기업 규모과 맞벌이 여부 그리고 고용 형태별로 심층적인 면접 조사를 진행한 결과가 나타나게 되었다. 임금 노동 ... 을 물어봤을 때애 노동자는 금전적인 지원 확대와 강제성 부여, 인식의 변화, 고용 안정 등을 말했다.5인 미만 사업장의 정규직인 남성 D씨는 우선 본인 생각엔 사업장엔 부담이 가는 것 ... 이며 사업장 부담을 좀 줄어줘야 그것이 휴직하는 사람에게 온다고 생각했다.대기업에 다니는 정규직 남성 E씨는 자신이 생각할 때에는 인사와 인사권에 있는 분은 육아휴직을 써본 일이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    국방정책과 군사교류-개성공단 운용과 철거 의미(발표자료)
    자가 근무하면서 개혁·개방 및 자본주의 학습장이 됐다- 2014년 12월 기준 북한 근로자 5만 3,947명이 근무 ● 해외 진출에 실패한 중소기업의 활로 모색으로 남한 경제 ... 일 개성공단 잠정 중단- 2013년 4월 3일 북한이 한미군사훈련 및 최고 존엄 모욕 등을 문제로 개성공단 남측근로자의 출경을 제한- 4월 8일 김양건 북한노동당 대남담당 비서 ... 가 '개성공단 잠정중단·북한 근로자 전원 철수' 발표- 4월 9일 개성공단 가동 중단- 5월 3일 개성공단 잔류인원 전원 철수하면서 공단이 잠정 폐쇄* 이후 134일 동안 폐쇄상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
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    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진 ... 의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 관행 지속, 중소기업 및 남성의이용 배제 등의 문제가 여전히 존재하는 실정이다. 이에 3차 기본계획에서는 한국적 상황에 적합하도록 기존의 일·가정 양립제도를 개선 및 확대하여 실질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰
    하에서는 생산성 향상 방안이 담보되지 않는 한 시기상조라는 입장을견지하고 있다.특히, 중소기업계에서는 주4일제가 도입될 경우기 업 규모 간 근로시간 격차는 물론 저임금 노동자와 고 ... 를 극화가 극심해지지 않을까 우려했다. 당장 지금도 주5일제가 정착되지도 못한 사업장이 많은데, 무슨 주4일제냐는 하소연이다.한 누리꾼은 주4일제를 도입하면 공무원과 대기업 근로자 ... 정책이 될 것이라고 비판했다.근로 시간 단축이 고용 증대로 이어질 것이란 전망에도 회의적 반응을 내놨다.한 누리꾼은 기존 근로자들의 근무 시간이 줄어들면 기업은 인력 추가 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    들 회사는 재정 상태가 양호해 근로자가 근무한 지 6달이 지나면, 어김없이 10만 원 이상의 월급을 올려주고 있었는데, 육아휴직 제도에도 입각하여 아이를 출산한 여성 근로자들이 출산 ... 휴가에 이어 육아휴직을 신청하면 재깍 검토 후, 받아들여 주어 바로 시행하고 있었다. 이렇게 이들 대기업, 중소기업의 경우, 육아휴직을 제대로 실시하고 있었으나, 소기업의 경우 ... 2. 육아휴직 제도의 장단점3. 육아휴직 제도의 문제점4. 육아휴직 제도의 문제점의 개선방안5. 육아휴직 제도의 해외사례Ⅲ. 결론, 육아휴직 제도에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    난민수용에 대한 찬반의견
    시키고 근로조건을 악화시킨다는 사람들이 있다. 하지만 그들은 내국인의 근로조건을 직접적으로 악화시키지 않고 주로 국내 근로자가 희망하지 않는 일자리를 찾는다. 그 증거로 우리나라의 중소 ... 다는 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 200여 명의 외국인 이민자뿐만 아니라 난민들도 활용해서 한국의 경제발전에 힘써야 한다. 외국인 근로자가 국내 근로자의 일자리를 감소 ... 하는 시위자들의 모습을 볼 수 있었다. 또한 온라인상에선 난민을 수용한 유럽의 사례를 언급하며 "난민 결사반대" 여론이 들끓었고, '난민을 들이지 말라'라는 청와대 국민청원은 70만 명
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29
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    깻잎 투쟁기 - 독서감상문
    기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 현실을 마주하고 있다.이주노동자들을 위해 존재하는 여러 가지 제도 중 성실근로자제도라는 것이 있다. 이 제도는 말 그대로 성실하게 일한 근로자들은 일정 기간 일하고, 다시 고국 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18
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    2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 직무 합격 자소서
    한 직무능력과 이를 공단 사업에 활용할 수 있는 방안을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.산업안전(일반) 직무는 산업재해를 사전에 예방하고, 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위해 ... 을 기반으로 사업장을 능동적으로 지원하고, 안전보건문화를 정착시키는 데 기여할 수 있다고 확신합니다. 특히 중소사업장 대상 사업에서는 현장의 입장을 이해하고 적극적으로 소통 ... 수 있습니다.2. 사업장 맞춤형 교육 콘텐츠 보급사업장 업종과 규모, 위험요소 특성에 맞는 교육 콘텐츠 및 도구를 제작해, 평가를 받는 기업이 보다 자율적이고 지속적으로 개선
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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    사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색
    에도 부정적인 인식이 많은데 중소기업에서 남성이 육아휴직을 쓴다는 것은 거의 불가능하다고 볼 수 있다.두 번째는 남성의 소득이 여성보다 높은 경우가 더 많기 때문이다. 특히 여성 근로자 ... 을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 노사가 모두 이익을 얻게 되는 가족 친화적인 기업 ... 가 직업 시작을 하더라도 관리자급으로 진출하지 못하는 승진에서의 직장 내 성차별은 임금 근로자가 일정 기간 경력을 쌓고 난 경력의 마지막 단계에서 발생 되는 것이 아니라 초기에 경력
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    노인복지 정년연장법 보고서
    다수가 단일정년제를 운영하고 있으며, 2011년도 기준으로 단일정년제 (단일정년제: 직급이나 직종에 관계없이 모든 근로자의 정년이 같은 것) 운영 중인 300인 이상 사업장의 정년 ... '이라는 다소 포괄적인 표현으로 최종 합의되었다. 아울러 고용노동부장관은 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주 또는 근로자에게 고용지원금 등 필요한 지원을 할 수 있다는 내용 ... 은 청년층 신규 채용의 감소로 이어질 것이라 주장하는 입장이다. 즉, 기업에서 고령근로자의 평균 임금은 신입직원의 2∼3배에 달하여 정년연장 시 고령근로자의 임금을 조정할 수 있는 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09
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    사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제
    의 비정규직 저임금 비율이 높다. 현재 시점에서는 대기업과 중소기업 노동자의 가장 기본적인 생계 수단인 임금격차가 크게 벌어져 있는 실정이다. 이러한 상황이 계속되다 보니 대기업 ... ·사회보험 혜택, 300인 이상 대기업 종사)이 전체 노동자의 20%를 차지한 반면 나머지 80%는 중소기업 종사자로 비정규직으로 잦은 이직과·저임금, 기업복지·사회보험 혜택에서 소외 ... 에는 근로자 고용 증진, 적정임금 보장, 법률이 정한 최저임금제 시행 의무가 명시되어 있다. 고용 증진, 고용상태 유지를 위해 법과 정책으로 해고를 제한하고, 기업의 해고 회피 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19
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    NCS 경영학원론 정리
    행사- 거대기업은 자기 보존적이고 무책임한 권력 엘리트에 의해 지배- 거대기업은 근로자 및 소비자 착취, 인간성 박탈- 거대기업은 환경 및 생활의 질 파괴3) 기업윤리의 형성 ... ) 고전학파① 테일러 시스템② 포드 시스템시간과 동작연구, 작업연구를 통해 과업 관리차별성과급 도입: 하루 표준 작업량을 설정하여할당된 과업을 초과 달성한근로자는 높은 임금률을,그렇 ... 적 행동, 비논리적 행동(사회적 감정), 비합리적 행동3) 조직론① 버나드의 이론: 「경영자의 기능」: 기업조직은 협동 시스템, 공헌의욕, 공통목적, 의사소통이 중요: 개인적 의사
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다. 할인자료
    해야 합니다. 시설이나 사업장 정기점검 뿐만 아니라 교육 등을 통해서 안전한 근로환경과 기업문화의 조성도 병행해야 될뿐더러 근로자는 작업을 하기 전이나 후에 안전점검과 개인보호구 ... 해서는 먼저 기업인과 근로자의 예방적 노력이 선행되어야 합니다. 기업인은 안전 취우선의 인식을 가지고 노후 설비를 교체하거나 안전장치를 보강하는 등 안전도 제고를 위한 투자를 확대 ... 으로 눈부신 경제성장을 이룩한 저력을 산업안전 현식에 한 번 더 쏟아 부어야 될 현시점입니다. 산업현장에 재해 없는 안전한 환경이 조성되어 기업과 근로자가 일터에서 더욱 큰 만족과 행복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29
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    산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    므로 산업간?기업규모 간 근로복지의 격차가 발생하여 중소기업 근로자 등은 충분한 복지혜택을 받기 어렵게 된다. 따라서 중소기업 근로자와 같이 특별한 배려를 필요로 하는 근로자계층 ... 을 삼고 있는 일본의 경우 서구의 산업복지 개념과는 상이한 특징을 보여주고 있다. ?k?chi Kazuo은 ‘산업복지 사업이란 기업 또는 그 단체가 그 고용근로자의 복지향상을 위해서 ... 행하는 사업이며 그것은 대체로 기업별로 의해서 그 근로자만을 대상으로 하는 기업 내 복지로서 전개되고 있다’라고 정의하고 있다. 이 정의에서는 내용을 복지향상을 위해서 행하는 사업
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06
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    소수자 혐오와 성별 간 임금 격차
    임금의 68.8% 수준에 불과하다고 합니다.중소기업에 들어가서 1~2년 계약이 끝나면 여성들은 다른 직장을 알아봐야 하고 그 기간이 길어질 수 도 있으며 이로 인해 근속연수 ... , 노동시장이 요구하는 기술들, 자격증들을 취득해도 대기업에 진입하는 비율이 남성보다 낮습니다. 그 이유는 대기업에서 남성들을 더 선호하기 때문입니다. 그래서 여성들은 중소기업으로 많이 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
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    한국의 5대 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험) 중 하나의 사회보험에
    의 사업장 규모 산업 재해자 수에서 5인 미만 가내공업에서 21.93%, 30인 미만 61.02%, 50인 미만 69.46%로 발생하였다. 또한 근속기간이 짧거나 긴 숙련자들에게서 ... 압박을 받게 되었는데도 참여정부는 안전관리자 선임 대상의 축소, 중소기업 안전관리자 고용 의무 완화 등 규제완화의 추세는 지속적으로 이루어지고 있다. 이러한 규제완화는 산업재해통계 ... 하게 증가하자 영세한 사업주의 재산만으로 업무상 재해를 당한 근로자에 재해보상을 할 수 없는 경우가 많아지기에 추진하였다. 산업재해보상보험은 근로자가 최소한의 인간다운 삶을 할 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    (산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    적으로는 경제적 손실이고, 경제적 손실 부분에서는 정상적인 일반근로자의 급여수준에서 30%(산업재해보상보험법상 산업재해로 인하여 요양하는 기간 동안 근로복지공단으로부터 지급받게 되는 휴업 ... SP주복지는 노동조합이나 자치회 등을 통하여 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반 조치를 의미하는 것으로서 구판장 설치, 복지자금 대부 등을 들 수 있다.2) 산업 ... 되고 있을 뿐만 아니라 법정 근로기준의 설정은 기업복지의 최저수준을 정해 주기 때문에 공공산업복지는 근로자들이 일정 수준이상의 생활안정을 확보할 수 있도록 경제적 부담능력을 감안
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28
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    e-commerce 마켓컬리 사례조사
    증가장보기 마켓컬리에 상품을 공급하는 중소상공인의 2021년 상반기 매출이 전년 동기 대비 74% 증가하였다. 매출성장율 10위 기업에도 모두 중소상공인이 들어갔다. 코로나 ... 관련 시사점 (문제점, 장점, 발전방향)?4-1. 마켓컬리의 문제점마켓컬리가 샛별배송으로 인해 단기간에 유니콘 기업으로 성장할 수 있었다. 하지만 컬리가 샛별배송에 너무 연연하고 있 ... 는 것은 아닐까 의심해볼 필요가 있다.첫째, 새벽배송은 고비용구조이다. 마켓컬리는 새벽배송시장이므로 이 시장이 앞으로도 ‘완전하게 성장할 수 있을까’가 관건이다. 종사자의 근로여건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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2025년 12월 11일 목요일
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