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"중소기업장기간근로자" 검색결과 281-300 / 4,364건

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    맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시하시오
    은 이미 오랜 기간 동안 관찰되어 왔다. 통계청 조사 결과에 따르면 도시근로자가구 중 맞벌이 가구의 비율이 꾸준히 오르고 있으며, 이는 가정 내에서 단 한 사람의 소득으로 모든 생계비 ... 를 충분히 뒷받침해 줄 수 있는 사회적, 제도적 대책이 아직도 충분치 않다는 점이다. 즉, 전통적으로 남성 생계부양자 1인을 중심으로 설계되었던 복지체계나 노동 제도가 빠르게 변화 ... 하는 가족 형태를 뒷받침하지 못하면서, 실제 일과 가정이 조화를 이루기 힘든 경우가 늘어나고 있다. 그 결과 맞벌이 부부는 근로 시간을 확보해야 하는 동시에 자녀 양육과 가사 노동을 분담
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • NCS 과정평가형 평가지 직업정보
    율은 ()%이다.답90능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 13. 다음중 워크넷 채용정보에서 기업형태별 검색에 해당하지 않는것은? 강소기업? 중소기업? 대기업? 일학습병행기업답2 ... 능력단위(교과목명) 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식 ... 단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 1.다음중 브레이필드가 제시한 직업정보의 기능과 가장 거리가 먼 것은?? 직업정보를 제공하여 진로선택에 대한 내담자의 지식을 증가 시킨다? 내담자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 주 52시간 개요 및 유연 근무제도
    시간)출장 또는 외근 등의 사유로 근로기간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근무하여 근로시간을 산정하기 어려워 근로자대표와 합의하여 근로시간은 주52시간을 근로한것으로 간주 ... . 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    노사 양측에서 더욱 다양한 집단의 의견을 대표할 수 있는 체계가 필요하다. 즉 최저임금위원회의 사용자위원과 근로자위원에는 최저임금과 직접 관련된 이해당사자라고 할 수 있는 중소기업측 ... 대표자, 자영업 대표자, 중소기업 근로자 대표, 비정규직 근로자 대표 등을 반드시 참여시킬 수 있도록 입법적 개선이 필요하다. ... 에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • [행정안전부] 신성장기술 사업화를 위한 시설투자세액공제 공제세액계산서
    법인 구분? 투자금액(= ⑮)? 공제율? 공제세액(=?×?)중소기업10%중견기업7%일반기업5%다. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수?합계 ... 기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 해당 과세연도 투자분 ... ?개월수?상시근로자수(=?÷?)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도? 신성장기술 사업화 시설투자세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하거나 투자자산을 투자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    상업경제 정리 1
    ) 한국소비자원 (KCA): 소비자의 권익 보호, 합리적 소비 생활을 위함.(6) 공정거래위원회: 공정 경쟁 촉진 위함, 법적 효력이 있음.(7) 중소기업중앙회: 중소기업의 발전을 위해 ... ) 규모에 따른 분류① 대기업 : 자산 총액으로 볼 때 10조 원 이상의 기업 집단, 상호 출자 제한 기업② 중견기업 : 상시 근로자 수, 자산액ㆍ자본금, 매출액 같은 수량적 기준 ... 으로 구분③ 중소기업 : 중기업과 소기업으로 분류♤ 매입 활동(1) 상품 매입 시 고려 사항 (순서 암기)① 시장 조사 (수요자를 파악)② 매입 상품의 선정 (잘 팔릴 수 있는 상품
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.14
  • [기획재정부] 신성장기술 사업화를 위한 시설투자세액공제 공제세액계산서
    법인 구분? 투자금액(= ⑮)? 공제율? 공제세액(=?×?)중소기업10%중견기업7%일반기업5%다. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수?합계 ... 기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 해당 과세연도 투자분 ... ?개월수?상시근로자수(=?÷?)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도? 신성장기술 사업화 시설투자세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하거나 투자자산을 투자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    강화 지원 사업이 있다. 중소기업이 업무와 관련하여 지식과 경험, 노하우 등을 사업장 내에서 체계적으로 수행할 수 있는 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력 향상 ... 과 기업 경쟁력을 제고하는 사업을 수행한다.둘째, 근로자 직무능력 향상지원 사업이 있다. 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    (2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    사업장’으로 지정하고, 근로복지공단과 협조하여 피해 근로자에 대한 보상 절차를 개시했다. 그러나 당시 노동조합이 미조직 상태였고, 회사 측은 보상 범위를 최소화하기 위해 역학조사 ... 에서 6개월로 단축되었으며, 특히 VCM 취급 작업자는 3개월마다 혈액 검사와 간 기능 검사를 받도록 규정됐다. 이 조치는 과거 노출 후 장기간 잠복기 문제를 사전에 파악하는 데 큰 도움이 된다. ... 한다. 공장 내부 설비 고장과 누출 사고, 보건당국의 조사 착수, 피해자 신고 및 역학조사 과정, 기업과 정부 간 보상 논의 과정을 사진 자료와 함께 제시한다. 이를 통해 사고 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
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    주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k
    기업은 경영 자체가 곤란해지는 위기 상황에 봉착할 수 있다는 우려도 제기된다. 최근 코로나19로 일감이 줄어 어쩔 수 없이 주 4일 근무를 하는 중소기업 관계자들은 “임금만 줄 ... 었지 일하는 양은 비슷하다”고 토로한다. 현재 주 4일제를 시범 시행하고 있는 대부분 기업은 코로나19에 따라 일시적으로 근로자의 연차를 소진하거나 임금을 삭감하는 방식으로 대응하고 있 ... 고 열띤 논쟁이 있던 해가 2002년 서울월드컵 경기를 하던 때였다. 당시에는 양대 노총에서까지도 입법을 반대했는데. 나라가 망한다 생산성이 향상되지 않고 일반 근로자의 임금하락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29
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    춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.
    사업중소기업 근로자의 복지 사업한국산업안전보건공단한국산업안전공단법(1987)에 의거산업재해예방 사업: 근로자의 안전과 보건을 유지·증진하고, 사업주의 재해예방 활동을 촉진산업보건조직 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장의 적정건강수준 향상 및 건강증진
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    다. 근로자의 권리이기 때문에 부모가 모두 근로자라면 각각 1년씩 사용할 수 있다. 사업주는 직원들에게 30일 이상 육아휴직을 부여해야 한다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 근로자 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 를 통상임금의 100%로 상향해서 지급해야 한다. 한부모 근로자는 첫 3개월간에는 통상임금의 100%를 받게 되며 4-6개월 간은 80%를 받게 되고 7-12개월 간은 50%를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여
    가 크게 감소하여 취업난이 심각한 수준이다. 또한 학교교육을 마치고 난 이후에 장기간 취업하지 못해 구직단념자로 전락하는 비중이 점차 증가하고 있다. 청년실업자들은 대체로 경제 ... 반촉진지원 사업’과 ‘중소기업 청년취업 인턴제’ 사업 등이 있다. ‘고용촉진지원 사업’은 사업주에게 지원금을 지급하는 제도이며 ‘취업성공패키지’에 참여한 청년들이 그 대상자가 된다 ... . ‘중소기업 청년취업 인턴제’는 미취업자인 청년을 대상으로 중소기업 인턴 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고하는 것은 물론 중소기업의 인력난 해소를 위한 제도이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    의 고령실업자를 지역 공공기관과 비영리 민간단체, 중소기업등에 일정기간동안 현장 훈련을 시키는 고령자 뉴스타트 프로그램을 확충한다.4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선작업장의 환경개선 ... ) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고 ... 로형태 도입다양한 근로형태의 모델을 발굴하고 보급하며, 탄력적 근로시간제의 활성화를 위해 유연근로형태를 도입하도록 한다.3) 단기간 근로 활성화공공부문의 단시간 근로활성화와 기업 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.
    과 공공기관으로 구직자가 집중되고 있다.②중소기업의 열악한 환경: 낮은 임금, 긴 근로시간, 불안정한 고용 조건으로 인해 중소기업 취업 기피 현상이 심화되었다.(3) 교육과 노동시장 ... 교육의 부족도 문제로 지적되고 있다. 청년층의 취업이 어려운 주요 이유로는 대기업과 공공기관 중심의 선호도, 중소기업의 열악한 근무환경, 일자리의 질적 불균형 등이 꼽힌다. 또한 ... 증 등 정신적 건강 문제를 겪을 가능성이 크다. 장기간의 실업은 자존감 저하와 사회적 고립을 초래할 수 있으며, 이는 청년들의 전반적인 삶의 질을 저하시킨다. 그리고 청년실업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO ... )와는 별개의 휴직제도이며, 휴직기간 동안 고용이 보장된다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란육아휴직제도란 근로자 ... 여 일정기간 육아휴업을 할 수 있는 권리를 주고, 휴업기간 후 당연히 다시 취업할 수 있는 제도를 둠으로써 종래 퇴직하고 있던 근로자가 노동시장에서 그 능력을 충분히 발휘할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업의 원인과 해결방안
    적인 특징을 지니고 있다. 노동시장의 경직성으로 기존에 있었던 근로자를 해고하는 데 어려움을 가져 그로 인해 기업들은 신규채용에 더욱 신중할 수밖에 없게 되었다. 동시에 근로자 ... 해야 한다. 마지막으로 양질의 일자리 창출을 위해 근로자와 기업에 좋은 환경을 조성하는 것이 필요하다. 올바른 근로자를 만들기 위해서 시장경제 및 기업의 역할이 무엇인지를 이해 ... 의 능력과 노력보다 근로자가 어느 노동시장에 속했나에 따라 보상이 달라지는 노동시장의 이중구조적 문제로 인해 근로자들의 건전한 근로 의욕과 자기 발전 의지가 꺾임으로써 시간이 걸리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19
  • 국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안
    여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 중소기업의 인력난 완화와 외국인 근로자 ... 아 온 중국 및 구소련 동포 등에 대한 차별 해소 및 포용 정책의 일환으로 도입된 측면이 크다고 할 수 있다.4) 문제점이주노동자들은 열악한 근로조건을 지닌 중소기업체에서 한국인 ... 및 저출산, 고령 인구에 따른 경제활동인구의 감소로 기인한 중소기업의 인력난이 심화됨에 따라 대거 유입된 이주노동자와 관련된 이주노동자 관리 정책으로부터 시작되었다. 유입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23
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    포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할
    의 변화국내의 건설현장에서 나타난 사회환경 변화 중 가장 큰 것은 인력의 변화다. 주 52시간 근무제가 도입이 되면서 근로자들의 근로시간이 단축되었고 최저임금이 높아지면서 근로자 ... 들이 많이 근무를 하고 있다. 또한, 일용직의 경우에도 젊은 한국 사람들 보다는 외국인 근로자들이 심심치 않게 보이고 있다. 새로운 기능인력이 유입되지 않으면 숙련공의 부족으로 인해서 ... 건설현장에는 노동인력이 줄어들고 있기 때문에 인력에 덜 의존하는 방향을 찾아야 한다. 현재 건설현장에는 중장년층과 외국인 근로자들이 있기는 하지만 앞으로 중장년층은 은퇴하게 될 것
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    자로 제한하여 운영하는 현실이 중소기업근로자, 자영업자, 첫취업자등의 직업늑력개발산업 등에서 적극적으로 노동시장을 개선해야된다. 또한 경력자만 선호하는 기업의 문화를 신입을 뽑아 직업훈련 ... 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법 정의와 내용고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
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2025년 12월 09일 화요일
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