"중소기업장기간근로자"의 검색결과 입니다.

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청년실업 문제점 고용허가제 육아휴직제도 청년정책 비정규직 세계의정치와경제 원부자재신청서 일가정양립정책 52시간 근로시간제

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"중소기업장기간근로자" 검색결과 421-440 / 4,365건

GS건설(플랜트시공) 합격 자기소개서

입니다. 과거에는 기업과 근로자의 상생이 중요시 되었다면 지금은 그와 더불어 대기업과 중소기업 과의 상생이 중요한 시대가 되었습니다. 요즘 이익공유제가 언급되는 것은 그러한 이유 ... 었습니다. 그러나 플랜트 산업에 대해 알아 보던 중 외국에서 힘들게 일하시는 근로자 분들을 보면서 저의 열정을 이 일에 바치고 싶은 욕망을 느꼈습니다. 또한 객관적으로 플랜트 산업에 관하 ... 에서 입니다. Xi CEO Forum과 같이 중소기업과의 멘토링 활동과 협력 회사 경진대회와 같이 단기적으로는 회사에 적지 않은 비용이 들겠지만, 장기적으로는 기업이미지를 바꾸는 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.24

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

가족근로자나 5인 미만 사업장의 근로자가 될 가능성이 매우 높아 국민연금 제도의 접근성이 제한적이다. 또한 연금가입형태에 따라 여성분포율이 다른데, 상대적으로 20~30대 후반 ... . 인구 고령화로 노년 여성은 배우자 없이 장기간 혼자 사는 경우가 많다. 다만 현행 연금제도의 여성가입 및 수급현황에 비춰볼 때 남성 간병인 중심의 모델로 근본적으로 전환하지 않 ... 상 5인 미만 소규모 사업장의 경우 가입자가 보험료를 전액 부담해야 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 부담하는 직장보험에 비해 보험료로 건강보험 적용이 제한될 수 있다. 5인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 자와 작업 간 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 한다.2. 목표- 근로자의 안녕상태를 유지·증진·복구시킨다. ... 로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키기 위해 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 제공하며 적정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

·프리랜서·자영업자 등 취업자 전체로 확대해야 할 것이다.또한 남녀, 대·중소기업 근로자가 모두 함께 눈치 보지 않고 적정 소득을 보장받으며 사용할 수 있도록 육아휴직 지원을 대폭 ... 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태·기업규모·직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조가 심화됨에 따라 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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세상읽기와논술

52. ‘1주’를 휴일을 포함한 7일로 명확히 정의하고 1주 근로시간 한도를 52시간으로 명확히 하여 근로시간을 줄이고 근로자의 소득감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려 ... 하여 기업규모별로 단계적으로 시행키로 하였다. 2018년 7월부로 근로자 300인 이상의 사업장 및 국가, 지자체, 공공기관에서 적용되었고, 단계적으로 50인이상 300인미만은 2020년 ... 1월부터, 5인이상 50인미만은 2021년 7월부터 적용된다. 가장 큰 변화는 ‘1주간 최대 근로시간 52시간 적용’이다. 장시간 노동관행을 타파하여 근로자 삶의 질과 생산

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

적으로 이루어질 수 있도록 해준다.최저임금제도의 적용 대상은 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장으로, 종류 구분 없이 모두 동일하게 적용된다. 최저임금은 근로기준법 상의 임금으로, 매달 ... 1회 이상 정기적으로 근로자들에게 지급해야 하는 임금이다. 이때, 통화 이외의 임금, 연장근로 및 휴일근로에 대한 임금 및 1개월 초과하는 기간의 상여금, 식비/생활비/교통비 등 ... 된 임금, 적용되지 않는 근로자의 범위 등이 있다. 도급으로 사업을 시행하는 회사의 경우, 도급계약 체결할 당시 인건비 단가를 최저임금 미만으로 책정하거나 계약 기간 중 인건비 단가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 부과되게 된다. 하지만 근로자가 근속기간이 6개월이 넘지 않았다면 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있게 되어 있다. 또한 육아휴직은 계약직 근로자도 보장이 되는데 계약직 ... 면 최소 월 70만 원을 받을 수 있게 되는 것이다.이러한 육아 휴직 급여는 육아 휴직 기간에 전액이 지급되지 않고 있다. 근로자의 육아 휴직 기간 동안 매달 75%만 지급을 해주 ... 을 다니고 있는 남성들의 대부분은 육아휴직을 사용하지 않는 것으로 나타났다.또한 공공기관의 아빠들의 육아 휴직률이 중소기업 아빠의 4배에 달하는 등의 양극 화적인 현상도 뚜렷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

면서 생산성과 경영기법, 특히 인간관계에 대한 많은 연구결과에서 볼 수 있는 것처럼 근로자의 자발적인 협력이 없는 가운데서는 생산성향상을 기할 수 없다. 기업을 구성하는 3대 요소인 ... 자본과 노동 및 경영이 삼위일체가 되어 근로자로 하여금 기업경영에 참여시키고 적정임금과 이윤배분을 제도화한다면 노사관계가 대립되어야 할 이유가 없게 될 것이다.2. 왜 그런 특징 ... 다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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행정조사론3) 코로나19상황을 극복하기 위해 지역주민과 소상공인에게 지원되고 있는 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자0K

자에 대한 정책지원이 필요하다.정부는 최저임금 인상 등으로 인한 부담 완화를 위해 2017년 7월과 2018년 1월, ‘소상공인·영세중소기업 지원대책’ 및 보완대책을 발표 ... , 고령자 등 취약계층에 대해 30인 이상 사업장에도 지원- 두루누리지원사업(1.3조 원), 근로장려금(EITC) 지원요건 완화(1.3조 원) 등 자영업자 실질소득 확대하고 있다.2 ... ) 온도 후 조치) 및 노동관계법 자율준수 등을 위한 교육 · 컨설팅 지원한다.6) 한계 자영업자 연착륙 및 재도약 지원 등자영업자의 근로자 전환 시 사업장 폐업·정리 지원 대폭 확대

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

%는 6) 출산휴가급여 지원 기간의 확대(30일-->90일), 유산, 사산휴가의 도입(2008) 가족친화적기업 인증제 도입, 배우자의 출산휴가(5일, 유급기간 3일)(2011) 육아 ... 의 경우에 남성육아 휴직의 증가(2006년 3.8만명-->6만명)로 출생아수 6% 증가한계장시간 근로, 여성중심의 접근(문화적 한계), 중소기업과 비정규직의 소외 및 수요와 공급 ... 미스매치(제도적 한계) 문제로 인하여 일, 가정양립 정착이 미흡- (장시간 근로) OECD 최고 수준 장시간 근로관행은 일과 가정양립이 어려운 근본적 원인으로 장시간의 근로관행

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

제도 이용권을 보장하고 있고, 남성, 중소기업, 비정규직 등 일, 가정 양립 실천 여건 강화, 일, 가정 양립 지원제도 활성화를 하고 있다. 다음은 고령사회 대책이다. 복지부는 공 ... 적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공 ... 하고 있다.이렇게 프랑스와 한국의 저출산 정책 중 일과 가정의 양립 해소를 위한 정책에 대해 알아보았다. 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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건강보험론 A형 - 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오.

게 측정하여 보험료를 낮게 내는 경우도 많다. 더 나아가 아예 4대 보험 자체를 들어주지 않는 경우도 많다. 그렇기 때문에 근로자의 경우 중소기업을 더욱 꺼려하는 문제를 낳기도 한다 ... . 직장가입자 자격 및 보험료산정 방법 그 중 국민건강보험 직장가입자의 자격은 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 이며, 직장가입자의 월별 보험료 액은 “보수월액보험 ... 로 그 부담을 줄여야할 필요성도 있다. 2) 실직자의 부담 및 임의계속가입제도 그리고 직장가입자 자격의 변동되는 경우가 있다. 즉, 지역가입자가 취직을 하여 적용대상사업장의 근로자

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국무역의 문제점에 대하여 분석ㆍ정리하시오(한국의 제품별ㆍ국가별 수출입 등 우리나라 무역 현황을

를 나란히 할 수 있었고 지금도 여전히 발전하고 있다. 이러한 결과는 근로자들의 희생과 기술 개발에 힘쓴 기업 및 제도적 지원 때문이라고 할 수 있다. 그만큼 대기업의 국제 경쟁력 ... 로 처리되었다. 기계화된 작업장은 더 이상 근로자들을 요구하지 않아 수출이 증가하더라도 일자리는 생기지 않게 되는 것이다. 경제가 성장하더라도 일자리가 증가하지 않는 것을 일명 ... 도 비슷한 경우가 많기에 외환위기의 가능성이 크기에 국제투자자들이 손실을 회피하기 위하여 자금을 우선적으로 회수할 수 있는 가능성이 커지게 된다. 5. 대기업 중심 수출 수출지향적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

이 늘어나면서 현지 채용 직원 증가 / 일부 중소 기업은 해외 공장에서 채용한 직원의 한국 본사 연수를 진행. 필요에 의한 연수가 실질적인 저임금 노동자 유입의 방편으로 활용됨3. 북방 ... 는데, 공고를 보고 지원한 사람들 상당수가 대졸자이거나 사무직 근로자였음. “1970년 12월 31일 제대했는데, 1971년 2월인가 라디오에서 모집 광고가 났어요. 당시 (대구) 산격동 ... 는업 중심으로 취업을 준비 : 중소 기업의 경우 극심한 구인난에 처함=> 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 지니게 됨2. 한국 경제의 질적 변화 발생. 저임금을 토대

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

으로 대여받음으로써 얻는 이익 (단, 중소기업 종업원은 비과세)- 공무원이 국가/지자체로부터 공무 수행과 관련하여 받는 상금과 부상 (단, 연240만원 이하의 금액은 비과세)3) 근로 ... 분리과세배당소득일정요건 충족 시 분리과세사업소득-근로소득일정요건 충족 시 분리과세연금소득일정요건 충족 시 분리과세기타소득일정요건 충족 시 분리과세퇴직소득양도소득3. 과세기간 ... 개인) → 국내외원천소득, 비거주자 → 국내원천소득5. 납세지: 거주자(주소지 or 거주지), 비거주자(국내사업장의 소재지 or 국내원천소득이 발생하는 장소)* 사업소득이 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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본인이 경험한 사회복지의 역사적 배경과 방향(실업급여)

는 사회보장제도이다. 고용보험 중 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와 ... 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용 확대, 2002년 12월 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정, 2011년 7월 자영업자 고용보험 실업급여 혜택 확대, 2013 ... 년 6월 65세 이상자 고용보험(실업급여) 적용, 2016년 5월 실업크레딧제도 도입, 2017년 1월 고용장려금 제도 개편(통합지원금 서비스 시행), 2017년 8월 중소기업청년

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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기업의 자금조달 방법과 분식회계 개념

에 기업의 성장을 위해 노력한다. 반대로 경영에 참여하지 않고 수익만을 목적으로 자금을 지원하는 투자자가 FI다. FI는 보통 은행이나 증권사 등 기관투자자이기 때문에 전혀 투자 ... 한 기업의 비즈니스 분야에 대해 모르고, 수익만 내면 목적을 달성하므로 기업의 장기적인 성장에 관심이 없다고 할 수 있다. 기업입장에서는 누구에게 투자를 받는지에 따라 각각 장단점 ... 거나 기한 내 상장하지 못하면 상환받을 수 있음을 약속하는 우선주)를 통해 투자받는 경우가 일반적이다.최근에는 크라우드펀딩(Crowd funding)이 창업과 중소기업의 자금조달방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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노사관계론 A+

) 최근 일부에서 최저임금제의 폐지를 주장하거나 업종별, 지역별 차등적용을 주장하는데 이들의 주장 근거는 무엇인지 설명하라.① 근로자 고용 비용 증가로 인한 기업 및 자영업자의 경영난 ... 심화최근 최저임금이 가파른 상승세를 타며 단기간 안에 큰 폭으로 인상하고 있다. 이렇게 갑작스런 변화의 발생으로 기업 및 자영업자들은 폭등한 노동비용으로 인한 경영비용의 증대 ... 고용 감소중소기업 및 영세업자들은 우리나라 전체 고용의 85%정도를 담당하고 있다. 그런데 경영난으로 인해 기업과 업장들이 문을 닫게 되면 그 곳에 고용 되어있던 노동자들은 일자리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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우리나라의 사회복지성숙단계의 정부별 김영삼 정부 문재인 정부 변천과정을 알아보고 자신의 생각 긍정적인 면 보완할 면을 논하시오.

, 전기비, 사교육비 등과 같은 사람들의 생활비를 줄이는 것이고, 그는 복지 혜택을 직접 제공하는 대신 노동자와 중소기업의 부담을 덜어주는 복지를 강조했습니다. 보수적인 정부 ... 기에 증가하였는데 1995년에는 30명 이상의 기업 근로보험 제도가 도입되어 우리나라 4대 사회보장제도의 틀을 완성하였고, 1998년에는 국민연금제도가 농촌지역으로 확대되었습니다. 김영삼 ... 년 김영삼 정부는 외환위기 직전까지의 기간은 우리나라의 경제적, 사회적 보호 역사에 중요한 변화입니다. 오랜 군사정권이 끝나고 문민정권이 탄생했고, 선진국에 입국을 목표로 한 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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2021년 한국방송광고진흥공사(KOBACO) 하반기 합격 자소서

공인과 중소기업 사업장들이 어려우므로 정부에서는 고용유지지원금을 지원하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 수많은 사업장이 고용을 유지할 의향이 있지만, 일시적인 경영난으로 인해 고용 ... 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드리고 있습니다.사업장에 지급된 고용유지비용 대부금은 1억 ... 5천만 원 이상이며, 사업장 100곳 이상이 융자를 실행하였습니다. 그로 인해서 지역경제 활성화와 근로자들의 경제적 부담 완화를 통해 사회적 가치의 실현에 이바지하였습니다.또한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01

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