"중소기업장기간근로자"의 검색결과 입니다.

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"중소기업장기간근로자" 검색결과 241-260 / 4,364건

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

했다. 또한, 대기업뿐만 아니라 중소기업과 하청 노동자를 포함한 모든 근로자에게 법으로 유급 병가 제도를 보장하고 충분한 상병수당을 지급해야 한다고 정부에 촉구했다.관련 정책사업 ... 관심과 지원의 중요성을 상기하게 되었다. 마음봄 사업장은 근로자들의 정신건강을 적극적으로 지원하는 긍정적 모범 사례로, 이와 같은 사업이 더욱 크게 확대되었으면 좋겠다는 생각 ... 되어 노동자들의 정신건강 향상에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.특히 사업장 근로자들을 직접 찾아가는 방문 상담과 치료 연계 등은 정신건강을 지속적으로 관리하는데 큰 도움이 될 것

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

%까지 증가할 것으로 전망하였다. 이는 잠재적으로 생산직과 서비스직 등 단순노동에 종사하는 근로자들이 기계와 기술의 발전으로 직업을 위협받는 상황이 되었으며, 장기간 실직상태를 겪 ... 에 종사하기 위해서는 상당 기간에 걸쳐 전문 지식을 습득하고 경험을 쌓아야 한다. 또한, 대기업이 아닌 중소기업의 경우, 상황이 더욱 열약하다. 인재 부족 및 자금 부족 등의 사유 ... 와 각 지자체는 중소기업에 필요한 자금지원과 정부 정책, 샌드박스 등의 규제 완화로 산업경쟁력을 유지해주는 것이 인적자원 개발의 핵심이 될 것이다. (2) 단순노동직 및 생산직 분야

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

기간을 근속연수에 산입하고 있는 기금관리형 준정부기관은 13개 기관 중 9개 기관이며, 국민연금공단·근로복지공단·중소벤처기업진흥공단·한국무역보험공사는 육아휴직 중 일부 기간만 근속 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나 ... 의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 가 급격하게 이루어졌다. 이미 우리에게 닥친 4차 산업혁명 시대는 기업과 노동시장에 예측하기 어려운 변화를 가져올 것이며 이에 적절하게 대응하지 못하면 기업과 근로자 모두 어려움

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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[보건복지부] 건강친화인증 (연장) 신청서(신규인증, 유효기간 연장)

되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간6개월신청인기업명※ 사업자등록증상 회사명 기재사업자등록번호대표자 성명업종규모[ ] 대기업, [ ] 중소기업주소본 사( - )사업장 ... 프로그램의 수립 및 실시 결과4. 그 밖에 건강친화 환경 조성에 관한 자료5. 건강친화기업 인증서(유효기간 연장의 경우에만 제출합니다)수수료없음(뒤쪽)처리절차신청인처리기관보건복지부(한국 ... ■ 국민건강증진법 시행규칙 [별지 제1호서식] 건강친화인증 (연장) 신청서([ ]신규인증 [ ]유효기간 연장)※ 색상이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

' '희년선교회'라는 이름의 단체는 일종의 사적 보험의 형태로 이들의 의료비를 지원하고 있다.그리고 외국인 근로자와 기업체 임?직원간 마찰이 발생할 때 마다 브로커 역할을 하 ... 는 인권단체와 이들이 고용한 해결사가 업체들을 협박하고 금품을 갈취하고 있어 기업운영의 애로사항으로 대두되고 있으며, 이들 인권단체로 칭하는 일부 불법 고용알선 브로커는 외국인 근로자 ... 노동자) 정의외국인노동자는 이주노동자,이민노동자,초빙노동자,단기노동자,계약노동자,이방인노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람

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| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100퍼센트인 품목들을 연구개발 노력을 (1)

지만 우리나라는 대기업에 종속되어 있는 중소기업 및 하청기업들이 주류이기에 대기업에 대한 의존도가 매우 높을 수밖에 없다.한편, 대기업은 장시간 소요되는 기초과학 기반의 원천기술 ... 보다 큰 상승 및 성장 폭을 그리게 되었다. 삼성 및 SK 등 대기업의 반도체에서 직접 부품을 생산하기보다 하청 중소기업에게 이를 청탁하곤 하는데, 그간 일본에서 제안하는 생산 가격 ... 하는 수입 품목의 수도 그만큼 커지는 것이다. 이를 빗대어 가마우치 경제라고 정의할 수 있을 텐데, 일본은 중견, 중소기업 중심의 소재산업, 제조업 기반 산업이 원만하게 발달해 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

부터는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선박소유자에 대하여는 적용하지 아니한다(최저 ... 은 적용이 제외될 것이나 그 외의 근로기준법상 근로자이면 고용형태가 상용인지 여부에 상관없이 임시직, 일용직 시간제 근로자까지 모두 적용범위에 포함된다.다만, 취업기간이 6월 ... 을 경과하지 않은 18세 미만의 근로자에 대해서는 최저임금액의 90%를 적용하며(동법 제7조) ⅰ)정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자, ⅱ) 수습사용 중에 있는 자, ⅲ

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| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직 ... 등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 직 근로자에게 산전후휴가 등을 제공할 경우 기업이 받는 인센티브 등이 없으며 기업의 육아지원제도 활용 인식이 부족하기 때문이다. 그러므로 이들의 출산장려를 위해서는 비정규직과 같

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간 ... 근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명/외국어과정: 30명제4장 한국표준직업분류 및한국표준산업분류의 활용제1절 한국표준직업분류 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

당 월 200만원, 3개월 이후부터는 월 30만원이 지원된다.적용대상은 사업장에 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하고 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 중소기업의 원활한 적용 ... 을 위해 근로자에게 육아휴직을 주는 중소기업은 근로자 1인당 200만원을 지원하고 예술인, 자영업자, 플랫폼노동종사자, 프리랜서와 같은 취업자에게도 육아휴직제도의 보편적 권리 ... 하기 위한 것으로 그동안 부부의 육아휴직이 순차적으로 사용하는 방식이었다면 부부가 함께 사용할 수 있도록 한다. 12개월 이내의 자녀를 가진 근로자의 경우에는 첫 3개월은 1명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

노사관계 특징 중 가장 두드러지는 점은 대기업의 노동조합과 일반 중소기업의 노동조합의 차이가 심하다는 것이다. 이미 우리나라 굴지의 대기업에는 노동조합이 있어, 근로자의 권리 ... 에서 여러 해결점을 찾아야 하는 중소기업에서는 노동조합이 없거나 인식이 낮다. 그래서 노동조합이 약하거나 없는 중소기업의 근로자들은 노사갈등이 발생하였을 때 이를 조정하기 위해 정부 ... 것이 현실이다. 우리나라는 대기업에 소속된 근로자보다 그렇지 못한 근로자들이 많기 때문에, 기업 내의 노동조합을 구성하기 어려운 중소기업의 근로자들을 가입하고 활동할 수 있는 노동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

1) 주요 문제우리나라에서 일을 하고 있는 이주노동자들은 장기간 저임금 직종에 취업하는 경우가 많다. 이로 인해 노동 생활환경과 건강, 의료문제가 밀접한 연관을 가지고 있다. 이주 ... 노동자의 건강과 의료 문제1) 주요 문제2) 관련 사례2. 사례 이주민 근로자 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계적으로 자본과 노동의 국가 간 이동이 자유로워졌 ... 다. 이로 인해 한국 사회의 경제적 현실도 크게 변화하였는데 첨단산업을 중심으로 한 산업구조가 재편되었고 비숙련 노동 중심 중소기업의 인력난은 해가 갈수록 증가하였다. 결국 이 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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증권투자대행인 1과목 금융투자상품 및 증권시장 요약

/최대 가입 5년, 서민과 청년형은 의무/최대 가입 각 3년 5년)소득공제 장기펀드 ? 가입자격(5,000만원 이하 근로자), 납입한도(연간 600만원), 가입기간(최소 5년 ... , 산업금융, 중소기업금융채권 등), 회사채 등보증여부 - 보증사채(발행회사 외 제3자가 보장, 현재 발행X), 무보증사채 (발행회사 신용 AAA~BBB 투자등급, BB~D 투기등급 ... ) 우리나라의 금융회사① 은행일반은행 ? 시중은행, 지방은행, 외국은행 국내지점(은행법에 의해 설립)특수은행 ? 한국산업은행, 한국수출입은행, 중소기업은행, 농협중앙회, 수협중앙

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| 시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.21

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

실업이나 실직은 가계에 큰 타격으로 이어진다. 고용보험은 일정 기간 생계를 지원하고 재취업교육을 실시함으로써 노동자에게는 새로운 근로기회를 주며, 기업에게는 효율적 인력 재배치 및 ... 경제로서의 구매력을 유지하는 역할을 갖는다.둘째, 자원의 효율적 재분배 역할이다. 노동력은 기업이 가진 유효자본이다. 그러나 근로자는 기계가 아니기 때문에 노동력의 재배치를 위한 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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AI 혁신이 재구성하는 노동시장 일자리 소멸과 창출의 이중 구조

어, 신입 개발자는 중소 IT 기업에서 기본 프로젝트로 경력을 시작하여 대기업으로 이직하곤 했다. 하지만 이제 그 기본 프로젝트 단계를 AI가 수행하면서, '경력 진입 장벽'이 급격히. ... 으로에 따르면 생성형 AI를 업무에 활용하는 근로자들은 평균적으로 근무 시간의 5.4%에 해당하는 시간을 절약하고 있다. 주 40시간 근무를 기준으로 환산하면 주당 약 2.2시간 ... 있는 수준이다.하지만 이러한 긍정적 효과 뒤에는 노동시장의 구조적 변화라는 그림자가 드리워져 있다. 같은 기간 동안 기업 10개 중 7개가 채용 시 AI 역량을 고려한다고 답

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등 ... 는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서선정된 기업들 중 ‘좋은세상 ... 과 경영진 간에 소통을 중요시하고 신뢰와 협력을 바탕으로 운영하는 기업이다. 또한 모든 사원들은 하루 7.5시간 근무제와 함께 선택적 근로시간제, 자율출퇴근, 휴가자율사용, 업무 권한

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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관광개발기본계획 (3차또는 4차)의 사업 중 하나를 정해서 실제 진행하고 있는 지자체의 사례와 시사점

해당 지역에 머무르는 것이 아니라 장기간 지역에 거주하면 지역 사회에서 소비 활동을 하는 사람들이다. 그래서 침체된 지방 중소 도시들의 경기를 활성화시키는 데 큰 도움이 될 수 있 ... 추진 현황 및 결과경북도는 지역 내에 소재한 기업과 연계해서 기업과 지역의 상생을 위한 프로그램으로 농촌 힐링위크를 진행하고 있다. 기업이 근로자들에게 가족들과 또는 직장 동료 ... 는 기업과 연계해서 업무 중심의 워케이션형으로 나아가는 것이 바람직하다. 기업이 직원들의 복지후생이나 근로자 역량 강화 및 지방과의 상생이라는 사회적 책임을 다하기 위한 노력의 일환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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코로나19 자영업자 손실보상 정책 및 견해 제시

적 대안이라고 볼 수 있겠는데요, 근로자의 시각에서 더 나아가서 최근 중소벤처기업부는 자영업자-소상공인 및 소기업의 영업손실액에 대한 손실보상을 추진하고 있습니다. 그렇지만 여전히 ... 제실보상금 지급소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 제12조의 2에 따라 손실보상 시행을 중소벤처기업부를 통하여 공고하고 있다. 지원대상은 일정기간 동안 집합금지?영업시간제한 조치 ... 하고을 대폭 확대하여 대기업 대상의 공급망 재축을 등을 위한 보조금을 주가로 지급하였다. 금융정책으로는 신용보증지원 제도 실시, 지원 금액 및 대상 업종 확대, 소유모 사업자 중소

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 의 일반적 요소 : 목표의 구체성, 명확한 기간, 성과 피드백, 참여적 의사결정- 효과 : 목표달성을 위해 협력 증진, 기업성과 증진, 개인성장 촉진, 장기간 필요- 한계 : 환경 급변 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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