"조직모델"의 검색결과 입니다.

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"조직모델" 검색결과 341-360 / 80,112건

구조방정식을 이용한 조직문화, 조직공정성, 임파워먼트, 조직효과성간의 구조관계 분석 (An Analysis of the Structure Relationship of Organizational Culture, Organizational Justice, Empowerment and Organizational Effectiveness Using Structural Equation Models)

(사)위기관리이론과실천 추재엽, 배정환

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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몰입지향 인사관리특성과 조직의사소통 및 혁신에 관한 실증연구 (An Empirical Study on Relationship among Commitment Oriented HRM Characteristics, Organization Communication and Innovation)

어서 참여, 평등, 협동의 원리가 강조되는 공동체주의적(communitarian) 기업모델이 등장하면서 인사관리 또한 통제중심에서 몰입지향 인사관리(commitment ... 의 인사관리 및 노사관계에서 사업장내 인사이슈에 대한 근로자참여(즉, 몰입지향 인사관리)와 조직의사소통 (참여)의 관계와 이들 활동이 혁신에 어떻게 영향 미치는지 분석하였다. 검정결과 ... , 첫째 몰입지향 인사관리특성을 갖춘 사업장일수록 혁신활동 및 성과가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 상향, 하향 및 수평(노사) 조직의사소통이 모두 활발히 이루어지는 사업장일수록

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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경영전략론 5 Forces Model-Port

5 Forces Model-Port 산업구조 분석입니다.산업구조를 분석하기 위한 모델로 산업기회를 예측하고 경쟁제약을 통제합니다.방법: 공급업체, 거래처, 잠재 시장 진입 ... 만, 5 F모델은 산업에 대한 압력을 경쟁 요인으로 표현하는 것이 5 F모델입니다.산업구조분석(5F, Five Forces Mode)입니다.l) 경쟁요인입니다.산업 내에서 일 ... 하는 것이 얼마나 용이한가를 결정합니다. 산업이 수익성이 있고 진입장벽이 거의 없으면 경쟁은 금방 치열해집니다. 똑같은 시장점유율을 놓고 경쟁하는 조직이 많을수록 이익은 떨어집니다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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[ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되 ... 어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술 ... , 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.주제 : 사회복지기관의 조직문화를 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

○ 조직행동은 상황론적 접근방식을 기반으로 하고 있다?=>맞음○ 조직행동은 개인적인 경험이나 직관, 상식에 근거해서 결과를 예측하고자 한다?=>틀림: 조직행동은 체계적 연구 ... 를 통해 통제된 조건에서 수집/측정되고 정밀한 방식으로 해석된 데이터에 근거해서 결과를 예측한다. ○ 조직행동의 주요 성과변수로는 결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성 등이 있 ... 다?=>맞음: 종속변수(결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성)는 성과(변수)를 나타낸다. ○ 개인차원의 변수로 성격, 지각, 학습, 태도와 동기부여 등이 있다?=>맞음

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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교양과목 리포트-[쿠바 미사일 위기에 대한 Alison 모델에 관해]

결정을 분석합니다. 앨리슨은 3가지 모델을 들어서 각각의 모델과 관련되어 축적되어온 이론들을 소개하고, 모델이 적용될 수 있는 사례를 광범위하게 다룹니다. 3가지 모델을 차례 ... 대로 소개하면 첫 번째는 합리적 행위자 모형(Rational Actor model)이고, 두 번째는 조직 과정모형(Organizational Process model), 그리고 마지막

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2023.12.29

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광역 트랜스 콘덕터를 이용한 새로운 프리만 신경셀의 집적회로 설계 (Integrated Circuit Design of the New Freeman's Neural Cell using a Wide Range Transconductor)

대한전자공학회 박용수, 송한정, 유흥균

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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조직학습의 권력 작용이 업무 긴장을 매개로 인적자원 경쟁력에 미치는 영향: 위계문화, 수평적 의사소통, 일터학습 효과를 중심으로 (The Impact of Power Dynamics in Organizational Learning on Human Resource Competitiveness Mediated by Job Tension: Focusing on hierarchical culture, horizontal communication, and workplace learning)

이 연구는 조직학습에 필요한 정치적 힘, 즉 권력 작용이 구성원의 업무 긴장에 미치는 영향과 조직의 인적자원 경쟁력에 미치는 효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 특히 조 직학습 ... 력, 규율 로 구분해 살펴보았다. 아울러 직무요구 자원 모델을 활용하여 직무의 통제와 지원적 요 소들을 권력의 특성과 연결하여 업무 긴장과 기업 성과인 인적자원경쟁력에 영향을 확인 했 ... 을 감소시켜 인적자원 경쟁력을 증가시키는 효과를 확인했다. 즉 조직학 습 내 권력 작용이 업무 긴장을 매개로 인적자원에 미치는 영향이 다르다는 결과를 얻었 다. 이 연구를 통해 조직

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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새로운 6요인 성격구조 이론: 산업 및 조직심리학적 시사점 (A New Six-Dimensional Model of Personality Structure: Implications for Industrial and Organizational Psychology)

의 최적 모델을 채택하는 것이 얼마나 중요한 것인지를 산업 및 조직심리학적 맥락에서 논의하였다. A six-dimensional model of personality structure ... 이 논문에서는 산업 및 조직심리학에서 큰 영향을 발휘하고 있는 성격의 5요인 이론이 최근에 수행된 성격어휘 연구에서 제시된 새로운 증거에 부합하도록 수정되어야 한다는 주장을 논의 ... 하였다. HEXACO 모델이라 명명된 이 새로운 6요인 성격구조 이론은 다음 두 가지 면에서 5요인모델과 두드러진 차이를 보인다. 첫째, 5요인 이론이 가지고 있지 않은 정직/겸손

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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계층적 참조 온톨로지 기반의 제품정보 간 상호운용성 확보 (Product Data Interoperability based on Layered Reference Ontology)

. 제품정보의 효율적인 교환을 지원하기 위하여 본 논문에서는 제품정보에 대한 시맨틱스를 기반으로 가상조직 내 모든 애플리케이션 도메인들이 서로의 제품정보모델을 이해하고 이를 바탕 ... 조직에 참여하는 모든 애플리케이션 도메인의 제품정보모델과 메타모델에 대한 시맨틱스를 포함함으로써 협업에서 발생 가능한 제품정보모델 교환의 지연요소를 제거한다. RDO는 가상조직 ... 오늘날의 제품개발환경은 다양한 역량을 가진 참여자들의 가상조직 구성을 통한 협업을 요구하고 있으며, 참여자들 사이의 협업은 제품 개발 관련 정보들의 교환을 바탕으로 이루어진다

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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An analysis of organization-based self-esteem as a mediator of the relationship between its antecedents and consequences (An analysis of organization-based self-esteem as a mediator of the relationship between its antecedents and consequences)

)을 정말로 매개하는가를 검토하는데 있다. 조직기반 자긍심의 선행자들과 결과변수들을 포함하는 모델이 제시되고, 그 모델은 한국의 두 개의 은행직원들로부터의 설문조사를 통하여 검토 ... 이 연구의 목적은, 조직기반 자긍심(organization-based self-esteem)이 그것의 예측변수들(antecedents)과 산출변수들 (consequences ... 되었다. 연구 결과에 따르면, 조직기반 자긍심은 그것의 예측변수들과 산출변수들을 부분적으로 매개한다. 다시 말하면, 직무복잡성 (job complexity), 참여관리

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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외국인의 한국어 작문 과정에 대한 연구 －프로토콜 분석 내용을 중심으로－ (A Study on the Transcription Process of Korean Composition by Foreign Writers)

한국어 작문학에서 간과하고 있는 개념어의 유용성을 환기하고 외국인 학습자의 한국어 작문 과정을 분석하여 기존 플라워·헤이즈 모델을 보완하고자 한 것이 본고의 목적이다. 사고 구술 ... 실험 결과 본고는 모국어의 사고를 한국어로 번역하는 외국인 필자의 글쓰기 과정을 분석하여 헤이즈·플라워(1980) 모델의 공백 부분을 보완하였고, 작성하기와 재고하기 사이에 장기 ... 으로 재조직‘하’여야 하며, 고급 필자는 자신의 작문 실력을 유지·향상시키기 위해 새로 익힌 수사적 전략을 적용하여 자신의 글쓰기 능력을 ‘다’시 갱신하는 작업을 끊임없이 수행

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 구성원의 조직시민행동에 미치는 효과: 다수준 구성타당화 접근 (The Effect of Team Personality and Team OCB Norm on Team member's OCB: A Multilevel Construct Validation Approach)

된 팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 동료평정에 의해 측정된 개인의 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 다수준 통합모델을 이용하여 WABA와 HLM을 통해 검증하는 데 있 ... 수준 및 교차수준 모델에 있어서 팀원만성과 팀성실성은 팀내 조직시민행동 규범을 통하여 개인의 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 연구의 의의 ... 이 연구의 첫 번째 목적은 최근 증가하고 있는 성격과 조직시민행동에 대한 다수준적 접근의 필요성에 따라, 기존에 밝혀졌던 개인수준의 성격과 조직시민행동 간의 관계가 팀수준

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔식음료부서 종사원의 조직 내 경력지속의지 증대를 위한 선행요인: 개인-환경적합, 조직열의, 조직적응 및 조직신뢰를 중심으로 (Antecedents for increasing the employees' intention to continue working in hotel food and beverage department: focusing on person-environment fit, organizational engagement, organizational adjustment,)

본 연구는 호텔산업에서 식음료부서 종사원의 개인-환경 적합성이 조직열의, 조직적응, 조직신뢰 그리고 경력지속의지에 미치는 구조적 관계를 알아본다. 이러한 목적의 달성을 위하 ... 여 특급호텔의 종사원 226명을 대상으로 8개의 연구가설을 제시하고 연구모형을 도출하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 개인-환경 적합성은 조직열의에 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 둘쨰, 개인-환경 적합성은 조직적응에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직열의는 조직적응에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷쨰, 조직열의

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결

루이민은 일하면서 공부하는 근공검학의 모델이었다. 글로벌 가전 7개 브랜드를 보유하고 29개 공장을 운영하는 중국의 대표적 기업 하이얼의 성공 요인은 한 마디로 글로벌화다. 글로벌 ... Cosmoplat, 하노버 2018 (출처: 신화사)조직혁신-자주 경영체고객과의 즉시적인 연결은 회사와 일체가 된 자주적인 직원이 있기에 가능하다. 피터 드러커의 ‘직원의 CEO화’ , 노자 ... 의 자각 철학에서 영향을 받은 장루이민의 조직론의 핵심은 직원이 사장이 되는 자주 경영체이다. 회사가 커지면서 외부환경에 신속한 대응을 위한 유연한 조직 시스템이 필요했다. 장루

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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영업/개발팀 사업계획서

율 : 117.2% 매출액 : 89.3억1.주력모델 판매채널 다각화 고급형 홈쇼핑 판매, 저가형 판매급등, 일본향 판매 200% 신장 전년대비 119.7% 신장(16년 184,220 ... →17년 220,589대) 2.수출(말련)향 판매모델 현지시장 판매 안정화 전년대비 114.7% 신장 16년 118,173→17년 135,599대) 3. 신제품 수주 실적 부진 모듈 ... , 후속모델2. B업체 매출액 : 58.0억달성율 : 127.2% 매출액 : 73.8억1.수출(말련)향 17년 7월부터 본격생산, 현지 프로모션 공략 성공 2.내수, 수출 신제품

ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.26

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대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

. 매입 Targeting 다 . 상품분류 라 . 판매채널 3. Strategy Frame 4. 필요 R C 5. 조직구성 6. 투자 , 운영비 산출 ( 추정 ) 7 . Road map ... hopping 유도 ( 접속율 유지 ) 한정 판매품 , 희소모델 , 단종모델 등8 2. 장애요소 및 개 선 방안 서비스의 최대 ISSUE 인 사기거래에 대한 적극적 해결 의지를 표현 ... 다양한 이벤트 Main 수익모델 日 User View 1 만 대외적 이미지9 3. Strategy Frame ◆ Value Chain 통합형 To-be Image 충성 고객

ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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지역사회에서 사회복지 윤리경영 모델개발을 위한 질적사례연구 (Qualitative Case Study on Development of Model of Ethical Management in Community Welfare)

본 연구는 지역사회에서 사회복지조직에 활용 가능한 윤리경영 모델을 개발하고자 하는데 목적이 있다. 연구방법으로는 윤리경영 선도사업을 수행하였던 사회복지관을 대상으로 질적 방법인 ... 별로는 조직행정 구성요소별로 재구성하여 대범주와 소범주가 포함된 윤리경영 매트릭스를 모델로 제안하였다. 분석결과를 토대로 윤리경영의 이론적 논의 확대, 실천적 적용과 사회복지 윤리 ... 기술적 사례연구를 적용하였다. 연구결과를 보면 설정된 윤리경영 매트릭스의 분석틀(단계와 영역)에서 먼저 단계별로 분석한 결과 조직 내외부로의 실험적인 도입단계, 조직 구성원과 전체

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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한국 뉴스 미디어의 페이스북 성장 예측: 연결망 분석을 통한 조직군 생태론을 바탕으로 (Predicting the Growth of Official Facebook Pages of Korean News-Media: Based on a Network Analysis Using the Population Ecology Model)

한국물리학회 김준솔, 염유식, 유지형

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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기업조직 특성에 따른 사무직 근로자의 직무스트레스와 조직효과성 간의 관계 (The Relationship between Job Stress and Organizational Effectiveness for Office Workers)

하부 요인 중 보상부적절이 직무만족도, 직무몰입, 이직의도에 통계적으로 유의한 관련성을 보였다(p ... 성을 보였으며, 특히 이직의도는 직무스트레스 하부 요인 중 조직체계, 보상부적절, 조직문화와 밀접한 관련성을 보였다(p ... 성과 유의한 관련성을 보이지 않았으나, 중소기업 모델에서는 프리젠티즘과 유의한 관련성을 보였다. 직무스트레스와 조직효과성의 관계는 조직특성에 따라 달라지므로, 직무스트레스 관리

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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