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"조직경영론" 검색결과 341-360 / 169,951건

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되 ... 어 다음과 같이 주어진 주제를 해결해보고자 한다. 내가 사장으로 있는 회사가 현재 중국산 저가제품 때문에 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황에 놓여있다. 이 난국 ... 을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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유통산업의 ESG경영을 위한 임파워링리더십, 안전문화, 안전행동, 조직신뢰관계 연구 (A Study on Empowering Leadership, Safety Culture, Safety Behavior and Organizational Trust for ESG Management in the Distribution Industry)

사단법인 한국안전문화학회 김나경

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석 (Top management team composition and firm performance: The mediating effect of intra-group conflicts)

>최고경영자 팀의 인구통계학적 구성 다양성이 기업에 미치는 영향에 관한 많은 연구가 진행되었지만, 이것이 기업 성과에 미치는 영향은 일관성있는 관계를 보여주지 못하고 있다. 이 ... 최고 경영자 팀 구성 다양성과 기업성과간의 관계를 설명하였다. 연령과 같은 가시성이 높은 특성은 다양성이 커질수록 팀 구성원간 관계갈등을 증가시키고, 그 결과 기업성과에 부정적인 ... 에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 예측되었다. 69개 최고경영자 팀의 362명을 대상으로 한 설문조사 및 재무 자료를 바탕으로 한 연구결과는 부분적으로 연구가설을 지지하였다. 특히

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔조직의 팀 다양성, 다양성 수렴메커니즘이 팀 창의성과 경영성과에 미치는 영향에 대한 구조모형 분석 (Effects of Team Diversity and Diversity Convergence Mechanism on Team Creativity and Management Performance Using Covariance Structure Analysis)

본 연구의 목적은 호텔조직을 대상으로 가시적 팀 다양성과 비가시적 팀 다양성 각각이 팀 다양성 수렴 메카니즘으로서의 업무지식공유와 팀 정체성공유를 거치는 경로와 동시에 직접 경로 ... 로 하여 팀 창의성에 미치는 영향과동시에 팀 창의성이 경영성과인 내부프로세스관점, 학습 및 성장 관접, 및 재무관점 각각에 미치는 영향을 연구하였다.표본으로는 서울에서 7개의 특1 ... 을 미친 것으로 나타났다, 둘째, 업무지식공유와 팀 정체성공유는팀 창의성에 영향을 미치는 것으로 나타났다, 셋째, 팀 창의성은 경영성과인 내부프로세스관점, 학습 및 성장 관점,및 재무

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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평생교육경영론3공통) 코트니의 교육경영의 과정쓰고 그 가운데 자신이 가장중요하다고 생각하는과정 학습조직구성의 요소쓰고 구체적으로 분석하시오0k

평생교육경영론3공통) 코트니의 교육경영의 과정쓰고 그 가운데 자신이 가장중요하다고 생각하는과정 학습조직구성의 요소쓰고 구체적으로 분석하시오0k교육학과 평생교육경영론3공통1 ... . 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택 ... 이 생기니고 있다. 경영의 목표와 성공 기준이 매우 복합적이며 평생교육만의 독특하고 다양한 가치를 고려해야한다. 그리고 고려해야 될 집단이 다양하며 내부조직 구성원의 자율성에서 차이

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.13

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복합화력발전소 경영진의 안전관심이 직원의 안전참여에 미치는 영향관계에서 조직요인의 매개효과 분석 (Analysis of the Mediated Effects for the Organization Factors in a Combined-Cycle Power Plant)

조직특성 및 안전문화는 매우 다양한 요인들을 포함하고 있으며, 그러한 안전문화의 향상을 위해서는 다양한 방법으로 접근되어야 한다. 구조방정식모형 분석을 통해 복합화력발전소의 안전 ... 문화 요인의 영향관계 검증결과 경영진의 관심도가 증가할수록 교육훈련정도의 향상과, 의사소통 및 안전참여의 향상에 긍정적인 역할을 함을 알 수 있었다. 그리고, 교육훈련 강도가 높

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직의 IT 능력과 IT 지원 그리고 성과의 관계: 환경 역동성과 경영진 지원의 조절효과 (The Relationship between Organizational IT Capability, and IT Support and Performance: The Moderating Effects of Environmental Dynamics and Management Support)

을 하위요소로 설정하였으며, 기업역량 IT 지원에는 조직 역량과 마케팅역량, 그리고 기술 역량을 위한 IT 지원을 하위요소로 두었다. 기업 성과는 정량적 및 정성적 성과로 세분 ... 화하여 측정하고자 한다. 또한, 보다 확장된 연구모델을 개발하기 위해 환경 역동성과 경영진 지원의 조절효과도 살펴보고자 한다. 제안한연구모델을 검정하기 위해, 본 연구의 목적에 적합 ... 시키는 반면, 경영진 지원은 경쟁전략 IT 지원과 기업 성과 간의 관계는 유의하게 조절하지만 기업역량 IT 지원과 기업 성과 사이에서는 그 영향이 없는 것으로 나타났다. IT에 대한 의존

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경영시스템의 조직학습이 직무만족에 미치는 영향 -경기도 A 지방공사를 중심으로 (The Effects of Organizational Learning for Management System on Performance -Focused on Gyeonggi-do A Local Public Affair)

한국상업경영학회 이신남

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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호텔 종사원의 고용환경변화와 조직몰입과의 관계에 경영진 신뢰의 조절효과: 대전지역 특급호텔을 중심으로 (Moderating Effects of Trust on Relationships between Employment Environmental Change and Organizational Commitment of Hotel Employees)

research was adopted in performing this study. Relevant implications are suggested. 관광경영학회 관광경영연구 박정하

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교육 - 평생교육경영론 2번주제 - 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능)

코로나 확진자다. 이후 여러 상황으로 바이러스가 퍼져 n차 감염으로 번졌고, 현재는 우리의 턱밑까지 따라와 일상을 위협하고 있다. 개인에서 조직까지 n차 감염의 사례는 여러 형태 ... 는 것일까? 오늘도 우리 주변에 일어나는 이 불협화음을 피터센게의 ‘학습조직이론’을 통해 재고해 보고자 한다.2. 본론피터센게는 조직의 와해와 사멸은 학습을 통해 보완 및 개선 가능

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.03

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스포츠경영관리론2 두 개의 스포츠조직기업체 교육기관공공기관 프로스포츠구단 대한체육회 기아타이거스 골프장 두스포츠 조직내외부환경 각각의SWOT 분석을 실시하세요0

스포츠경영관리론2 두 개의 스포츠조직기업체 교육기관공공기관 프로스포츠구단 대한체육회 기아타이거스 골프장 두스포츠 조직내외부환경 각각의SWOT 분석을 실시하세요0생활체육지도 ... 과 스포츠경영관리론2두 개의 스포츠 조직(기업체, 교육기관, 공공기관, 프로스포츠구단, 골프장, 등)을 자유롭게 선정한 후- 대한체육회, 기아타이거스-그 두 스포츠 조직의 내·외부의 환경 ... ) 현재의 이름으로 바뀌었다.이 장에서는 스포츠경영관리론2 두 개의 스포츠 조직(기업체, 교육기관, 공공기관, 프로스포츠구단, 골프장, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 두 스포츠

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.10

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(비영리조직경영론)비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:[비영리조직의 본질 - 교재 1~3장]1. 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오. (20점)[비영리 ... 조직의 사명관리 - 교재 5장]2. 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명하시오 ... . (20점)[비영리조직과 기업조직의 비교 - 교재 7~11장]3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 및 평가하시오.

비영리조직경영론: 4페이지규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 및 평가하시오.서론전 세계에서의 어떤 나라 ... 있는 것으로 비영리법인의 사단법인, 재단 법인에 속하게 된다. 비영리조직의 경영적 특징은 이익측정치의 결여가 가장 중요시 여긴다. 그 외에는 상이한 세금 · 법률적 · 서비스 ... 적 · 목표 및 전략 · 전문가의 유무 · 정치적 성향 · 경영통제 등 보편적인 특징이 아닌 경향적인 특징을 보여준다.: 비영리조직의 정당성은 시민들과의 관계성, 신뢰, 참여도 그리고

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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[공인노무사 2차시험] 경영조직론 합격의 Secret 서브노트

▶능력(ability)Ⅰ능력(ability)의 개념능력(ability)은 직무에서 다양한 과업을 수행할 줄 아는 역량을 뜻한다. 이는 조직이 인적구성을 통해 무엇을 할 수 있 ... ) 이론을 제시하기도 하였다.(3)지적능력의 조직행동에의 시사점지적 능력에 대한 연구결과 지적능력은 개인의 성과와 정적(+)인 영향관계가 있는 것으로 알려져 있다. 즉, 조직관리자

시험자료 | 84페이지 | 14,900원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.10.31

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 평가하는 데 활용.3. 상생의 노사관계, 임직원 고충처리 – 조직지원인식조직지원인식 조직이 자신의 기여에 가치를 두고 복지에 관심을 갖는지 직원이 인식하는 정도사람들은 회사가 진정 ... 으로 그들의 이익을 위해 신경 쓴다고 믿을 때 열심히 일하고 조직에 헌신. 상호호혜의 원칙에 따라 누군가 우리를 잘 대해 줄 때 호의를 갚으려 하기 때문에 동기부여가 됨. 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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성과측정시스템의 구축과 활용, 조직학습 및 경영성과간의 관계 - 중국 제조업을 중심으로 - (Design and Use of Performance Measurement Systems, Organizational Learning and Managerial Performance - Focused on Chinese manufacturing firms -)

본 연구는 PMS의 구축(측정의 다양성)과 활용(PMS의 이용방식)이 조직학습 및 경영성과에 어떠한 역할을 수행하는지 규명하고자 한다. 본 연구의 실증분석을 위해 중국의 상해증권 ... 성과 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 그리고 PMS의 이용방식과측정의 다양성은 조직학습을 강화시키는 것으로 나타났다. 마지막으로 조직학습은 경영성과에통계적으로 유의한 영향 ... 를 요약하면 다음과 같다. PMS의 이용방식은 경영성과에 직접적으로 영향을미치지 못하는 것으로 나타났다. 이에 반해 측정의 다양성은 경영성과에 직접적으로 유의한 영향을 미치는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 ... 프로젝트 팀을 추진하면서 참여와 학습이 조직문화로 자리 잡았으며, 이 프로젝트는 기업경영에 대한 조직 구성원들의 집합적 참여와 공감을 도출하는 공동체 의식을 강화하였다.3. 정치 ... 개편이다. 이중고리 학습이란 이미 설정되어 있는 운영규범 자체의 적절성에 항상 의문을 제기해 봄으로써, 조직 내외 상황에 대한 ‘이중적인 관찰’을 하는 것을 말한다. KTP

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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여행업 상사의 비인격적 감독이 조직침묵과 일탈행동 및 경영성과에 미치는 영향 (Impact of abusive supervision by supervisors on organizational silence, deviant behavior, and management performance in the travel industry)

에 부정적 영향을 미치게 된다. 본 연구에서는 여행업에서 상사의 비인격적 감독이 종사원의 조직침묵과 일탈행동 및 경영성과에 미치는 영향을 실증적으로 연구하고자 하였다. 실증연구를 위하 ... 적 감독으로 구분되었고, 조직침묵과 일탈행동 및 경영성과는 각각 단일차원으로 구분되었다. 가설검증 결과 과업 관련 비인격적 감독은 조직침묵에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤으나 대인 ... 한 영향을 미치지 않는 것으로 검증되었다. 끝으로 조직침묵과 일탈행동 모두 경영성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 결국 여행업 상사의 과업관련 비인격적 감독은 종사원

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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인센티브 제도가 리조트 종사원의 조직기반 자긍심과 직무몰입 및 경영성과에 미치는 영향 (The effect of incentive system on organization-based self esteem, job involvement and management performance of resort employees)

이 연구는 리조트 기업의 인센티브제도가 리조트 종사원들의 조직기반 자긍심과 직무몰입 및 경영성과에 미치는 영향관계를 파악하여 실무적인 시사점을 제공하고, 리조트 기업과 관련 ... 들은 SPSS 21 프로그램을 이용해서 신뢰도분석과 타당성 검정을 실시하였으며, 탐색적 요인분석 및 다중회귀분석을 실시하여 인센티브제도, 조직기반 자긍심, 직무몰입, 경영성과 변수 ... 들 간의 영향관계를 검정하였다. 연구결과, 첫째, 인센티브제도는 조직기반 자긍심에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직기반 자긍심은 직무몰입과 경영성과에 긍정적인 영향

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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최고경영자의 다크 트라이애드 성격특성이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무소진의 매개효과를 중심으로 (Effect of CEO's Dark Triad Personality Traits on Organizational Commitment : Focusing on the mediating effect of job burnout)

본 연구는 최고경영자의 부정적 성격 특성으로 대표되는 다크 트라이애드(Dark triad)가 종업원의 조직몰입에 미치는 영향을 확인하였다. 또한, 이러한 영향 관계 에서 직무소진 ... 의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 다양한 기업에 속한 회 사원을 대상으로 설문조사를 실시하여 374명을 분석하였다. 연구결과는 첫째, 최 고경영자의 성격특성 중 마키아 ... 벨리아니즘과 사이코패시, 나르시시즘 모두 조직몰 입에 유의한 수준에서 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 마키아벨리아니즘과 사이코패시는 부(-)의 영향을 주는 반면 나르시시즘

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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