"잡스리더십"의 검색결과 입니다.

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"잡스리더십" 검색결과 341-360 / 1,226건

빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

의 풋볼 코치였다가 이후 광고회사와 코닥, 애플의 임원을 거쳐 경영자 코치가 된 특이한 경력의 소유자입니다. 스포츠팀 코치답게 소탈하고 솔직했습니다. 그는 스티브잡스 눈에 들 ... 은 사람들”이라고 꼬집어줍니다. 요즘도 직급이 높으면 리더라고 착각하기 쉽지만, 리더십이란 사람들에게 영향을 미치는 것이기 때문에 직급이 높다고 리더가 되는 것은 아니지요. 빌은 모든 ... 은 것은 상대를 진정으로 아끼는 마음이 전해졌기 때문일 겁니다. 구글에서 먼저 주말을 보낸 얘기로 만든 것도 동료애를 북돋아 주고자 한 것이죠. 스티브 잡스가 췌장암에 걸린 사실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 리더십과 조직문화를 형성한다. 비전은 조직 내부에서 지속적인 동기부여와 리더십의 발전을 이끌어낸다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고, 그들이 구성원들을 이끌어가며 조직 ... 하며, 조직 내부에서 변화를 추진하는 역할을 한다. 비전이 있는 기업은 시장 변화에 대응하고 새로운 기회를 창출하는 능력을 갖추게 되어 경쟁 우위를 확보할 수 있다.3) 리더십과 조직 ... 문화 형성비전은 조직 내에서 리더십을 발휘하고 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고 구성원들을 이끌어가는 역할을 한다. 비전을 공유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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빌게이츠

빌게이츠리더십과 경영기법성공비결과 업적생애와 성격대인관계성향분석느낀점INDEX1. 빌게이츠 인물소개2. 빌게이츠의 생애3. 빌게이츠의 성격4. 빌게이츠의 성공비결5. 빌게이츠 ... 의 업적6. 빌게이츠의 리더십 연구(1) 변혁적 리더십(2) 정직한 리더십(3) 자생적 리더십(4) 카리스마적 리더십7. 빌게이츠의 경영기법(1) 동기유발전략(2) 커뮤니케이션 전략 ... 적으로 자신을 입증할 기회를 즐겼다.4. 빌게이츠의 성공비결빌게이츠의 성공비결은 미래를 내다보는 혜안과 인재를 등용하고 관리하는 리더십이다.그의 리더십은 절친이자 현재 마이크로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.29

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제

가 직접 경영을 맡는 체계로, 강력한 리더십과 의사결정의 신속성이 장점이다. 소유주 자신의 이익을 위한 기업에 직접적인 관심이 높아 장기적인 안목을 바탕으로 일관된 방향으로 기업 ... 적으로 애플(Apple)이 있다. 애플은 창시자 스티브 잡스가 사망한 이후, 전문경영인 팀 쿡이 기업을 운영 중이며, CEO를 중심으로 다양한 분야의 전문가들이 기업의 성장과 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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[A++독후감, 핵심 리뷰] 레버리지(롭 무어)

하는 것이라고 언급한다. 이 책은 우선순위 설정, 네트워킹, 고가치에 초점을 맞추고 동시에 타인에게 일을 위임하는 방법을 조언하고 있다. 성장을 위한 팀 빌딩과 리더십도 중요 ... , 신뢰 및 성장과 관련된 것이라고 설명한다. 다른 사람을 존중하고 뛰어나는 것이 중요하며, 핵심 가치는 시간을 낭비하지 않도록 도와줍니다. 스티브 잡스의 "Stay hungry, s

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2025.10.23

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경영정보 리포트 - (디지털 위너) 뉴욕타임즈 디지털 트랜스포메이션 사례

오미다이어 , 스티브 잡스의 미망인 로렌 파월 잡스 , 페이스북의 공동 창업자 크리스 휴즈 등이 뉴스산업에 투자하는 행보를 보입니다 . 이에 기존 뉴스미디어 업체들은 자신들이 오래 ... 이 풍요로워지도록 : 콘텐츠에 집중하고 ’ 업의 본질 ’ 이 무엇인지 잊지 않습니다 . 내부의 반발을 설득하는 리더십 : 과거의 타성에 젖은 관습을 적극적을 타파 할 수 있는 리더십

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.06.01

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마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

Mark Elliot Zuckerberg 1/46Team No. 3 홈 Part 1 그는 누구인가 Part 2 리더십 유형 Part 3 리더십 패러다임 유형 Part 4 조직 ... 개발에 매달리는 것 자신을 끊임 없이 발전시키는 전문가적 인물 전문성 Mark Zuckerberg l 리더십 특징 11 세 소프트웨어 독학 16 세 게임 개발 18 세 ‘ 시냅스 ... 미디어 플레이어 ’ 제작 20 세 페이스북 개발 15/46홈 Team No. 3 창의성 Mark Zuckerberg l 리더십 특징 “ 다음에는 또 무슨 재미있는 일을 하지

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| 리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

를 의미한다. 오너가 확고하게 주인 인식을 갖고 있기 때문에 강력한 추진력과 리더쉽을 갖고 있는 것이 특징이다. 특히 과감한 결정을 통해서 전체적인 통일된 정책의 실현 등이 가능 ... 분리하여 설립된 현대자동차는 오너일가들의 지속적인 경영권 역임으로 성장해온 기업이다. 때문에 현대자동차에 대해서 정회장은 상당한 자부심을 갖고 있으며 강력한 리더쉽을 기반 ... 하게 운영되는 의사결정들은 기업의 존폐를 결정하는데 매우 크게 작용하게 된다. 뿐만 아니라 이러한 독단적이고 강력한 리더쉽은 결국 경영자의 사익추구 행위 등으로 이어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오

을 제시함으로써, 조직 내에서의 기업가 정신 실천을 촉진한다. 또한, 리더십의 역할도 매우 중요하다. 리더는 구성원들에게 모범을 보이고, 기업가 정신을 실천할 수 있는 방향을 제시 ... 하며, 필요한 지원을 아끼지 않아야 한다. 이는 구성원들이 기업가 정신을 발휘할 수 있는 동기부여와 환경을 제공하는 데 필수적이다. 예를 들어, 애플의 스티브 잡스는 혁신과 창의 ... 성을 강조하며, 직원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고 실험할 수 있는 문화를 조성하였다. 이러한 리더십은 조직 전체의 혁신 역량을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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강의에서 언급한 국내외 기업가 이외에 성공한 기업가 1인을 선정하여 그 기업가의 생애와 기업가 정신

리더십 주제: 강의에서 언급한 국내외 기업가 이외에 성공한 기업가 1인을 선정하여 그 기업가의 생애와 기업가 정신에 대해 설명하시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리드 ... 은 사람들이 넷플릭스의 CEO를 떠올릴 때 헤이스팅스를 떠올린다. 마이크로소프트를 떠올리면 빌게이츠가, 애플을 떠올리면 스티브잡스가 떠오르듯이 말이다. 2. 리드 헤이스팅스의 기업가 ... /news/articleView.html?idxno=32771 ? 장윤영.2022.3.4.넷플릭스 문화에서 배우는 피드백과 리더십.오마이뉴스 https://www.ohmynews.c

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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(A+)소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

에서는 전문경영자의 역할이 특히 중요해진다.대표적인 사례로는 미국의 애플(Apple)이 있다. 애플은 창업자인 스티브 잡스가 물러난 이후 팀 쿡이라는 전문경영인이 CEO로 활동 ... 까지, 기업은 다양한 외부 변수에 민감하게 대응해야 한다. 이러한 상황에서는 단순히 한 사람의 리더십만으로는 모든 문제를 해결하기 어렵다. 집단적 지혜와 유연한 조직문화, 그리고 ... 전문성을 갖춘 리더십이 함께 작동해야만 지속가능한 경영이 가능하겠다.이러한 관점에서 보면, 소유와 경영을 분리한 전문경영자 체계는 다양한 관점을 반영하고 빠르게 변화하는 외부 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

와 정답을 바꾸어 내는 경우도 있으니 키워드 위주로 확인하시면 됩니다.스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?애플넥스트GM픽사학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당 ... 이고, ‘미래산업의 총아’인() 산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?전기자동차반도체전자스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은?일을 사랑하라돈 ... 스필버그스티브 잡스리차드 브랜슨‘’이 정도면 됐다’고 생각할 때 거기서 끝이다’와 관련된 인물로, 독일 슈트트가르트 발레단 수석무용수로, ‘강철나비’, ‘발레수행자’라는 별명

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| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 39/40점

앙트레프레너십과 리더십중간고사 리포트 과제위디스크 양진호 회장의 갑질 논란으로 대한민국이 떠들썩하다. 물론 이는 양진호가 직원들을 대상으로 벌인 엽기적인 행각 때문이겠지만, 기업 ... , 경직된 문화를 먼저 떠올린다. 많은 사람들이 확실한 성과를 위해서는 수직적이고 어느 정도 경직된 리더십과 조직 문화가 필요하다고 생각한다. 나 역시도 그렇게 생각한다. 대한민국 ... 에서 손꼽는 여러 굴지의 대기업들 역시 위계질서가 분명한 조직문화를 보여주고 있다. 그렇다면 정말 수직적이며 권위적인 조직문화와 리더십이 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 것일까

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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Tim Cook - MIT 졸업축사 번역

입니다. 애초에 어떤 목표의식 없이 움직이는 조직에서 일하면서 저 자신이 무얼 원하는지 찾기란 불가능한 일입니다. 스티브 잡스의 리더십과 애플이라는 환경 덕분에 저는 제 모든 걸 ... hort, it means technology infused withyour values, making progress possible for everyone.전에 스티브 잡스가 말

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

에 대한 지식이 핵심이 된다.(3) 챔피언기업경영에 있어 가장 강력한 리더십 소유자로 아이디어 생산자의 아이디어를 실제로 채택 및 수행할 수 있도록 하며 조직의 불안감을 고무 ... 생산자의 사례로 아이폰을 들 수 있다. 아이폰 이전의 핸드폰을 살펴보면 키패드가 상당히 다양했다. 스티브 잡스는 이를 최소화해 휴대폰의 미적기능을 극대화시켰다.(2) 정보관리자 ... 역량, 전체 가치사슬의 연계 능력을 위한 폭넓은 사고능력, 목표설정의 명확한 설정을 위한 리더십이 필요하다. 소설 셜록홈즈에 나오는 셜록홈즈의 형은 정부의 고위 인사로 국제 사건

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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행복의 리더십에 대하여

나를 행복하게 할 리더는 누구인가이 책 《행복의 리더십》은 방송에서는 미처 다루기 힘들었던 세계 13개국의 지도자?석학?시민들을 만나 인터뷰한 방대한 내용의 취재자료를 바탕 ... 으로 대선을 앞둔 2012년, 우리가 택해야 할 리더의 조건과 시대가 요구하는 리더십의 본질을 깊이 있게 재조명하고 있다.구성원이 밝히는 리더의 조건과 칭송받는 지도자가 제시하는 리더 ... 의 자질을 비교함으로써, 리더와 구성원이 소통하고 교감하는 과정을 역추적해 보는 묘미가 있다. 또한 세계적인 석학과 CEO가 짚어낸 혁신과 미션의 리더십은 국내의 좁은 시야

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| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

관심을 가져야 한다. 이를 통해 다른 분야의 아이디어를 결합하거나 새로운 아이디어를 발견할 수 있다. 스티브 잡스는 예술과 공학을 융합하여 혁신적인 제품을 만들어냄으로써 넓은 시야 ... 도록 돕는다.코칭와 멘토링후원자는 프로젝트 팀이나 챔피언에게 조언과 지도를 제공하여 그들의 역량을 향상시키고 프로젝트의 방향을 조절한다.리더십 역할후원자는 프로젝트의 리더로서 활동 ... , 외부 리소스 확보 능력열린 협력 생태계, 외부 리소스 접근성챔피언혁신을 주도하고 홍보하는 역할 강조비전 제시 능력, 리더십, 영향력, 고객 중심성경영진의 지원, 조직 내 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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리더의 5가지 권력 원천

을 통해 부하에게 조직목표 달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이 되기도 한다. 이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념 속에 포함 ... 을 행사하는 방식이다. 시장과 기술에 대한 탁월한 지식을 바탕으로 부하들을 이끌었던 리더들은 수없이 많다. 애플의 스티브 잡스, 구글의 에릭 슈밋, IBM의 새뮤얼 팔미사노와 같은 최고 ... 를 인정해주고 특별한 공헌이나 추가적 노력을 기울인 데 대한 인정하는 방식으로 보상적 권력을 행사하는 것에 대해 보다 나은 리더로서 코칭 리더십을 배우고 키워야 한다고 생각한다.리더

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

를 설명할 수 있다.1. 형성 단계: 집단 목표 정의, 집단 구성원들 간의 친목 도모2. 폭풍 단계: 집단의 주요 쟁점 논의, 집단 리더십 경쟁3. 집단 단계: 집단 구성원 역할 ... 과 집단 규범 확정, 공동 목표 공유4. 완성 단계: 활력 있는 집단 구성원, 높은 집단 충성도, 개방적의견 교환집단 리더십과 의사결정*집단 리더십 이론: 성향 이론, 유형 이론 ... , 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는 이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? 독단, 민주

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 디자인의 이해 - 디터람스

다.디터 람스는 디자인 측면뿐 아니라 리더십 측면에서도 많은 사람에게 귀감이 되는 존재다. 그는 디자이너의 직책으로서 파격적으로 브라운 임원 자리에 올라 기업 경영 일선에도 참여 ... 잡스’라는 시각은 옳지 않다고 말한 바 있으며, 그들이 이룬 성취를 존중하며 지속적인 관심을 기울여야 한다는 바람직한 디자인 이념 및 관념을 공유하기 위해 노력하고 있다.디터 람스

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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