"임금피크제현황"의 검색결과 입니다.

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정년연장 임금피크제 임금피크제폐지 고령화 고령화 정책 mba 사내선발 고용연장 노인복지론시험

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"임금피크제현황" 검색결과 341-360 / 488건

[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

지만 사측에서는 임금수준의 인상보다는 생애임금이나 단체교섭권을 뒤흔들 수 있는 임금피크제, 성과제, 연봉제 도입 주장3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향(1) 현황철도공사(코레일 ... 공사 주요 사건 연혁113) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향125. 민영화 성공과 실패 사례141) 포스코의 민영화 성공 사례142) 일본 항공 JAL의 민영화 실패156. 공 ... 않고 특정 경제 주체의 활동이 제3자에게 이익을 주는 것을 말한다. 기술 수준이 발달함에 따라 계속적으로 내부화 되어가는 과정에 있게 된다. 기술이 타인의 재산에 대한 접근

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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저출산 고령화 조사자료

어야 한다. 또한 평생학습체제 구축을 통해 고령인력의 지식축적과 능력개발이 가능하도록 지속적인 교육을 지원하고, 기업 내 직무재배치와 재고용, 임금피크제 등의 도입을 활성화 할 수 있 ... ◈ 저출산 고령화1. 저출산 고령화 현황한국의 인구구조 변화는 급격한 출산율 저하로 인해 가속화된 측면이 크다. 우리 나라 가임 여성 1인당 출산율은 1970년 4.53명 수준

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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대한민국,한국,자연,사계절,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

. 재고 및 이익률 관리6. 자양점 특성1) 자양점 현황2) 문제검3) 개선점농산 1일 업무 FLOW출근상품 진열단가조절조회청소검수 검품가격표확인판매후방정리근무 교대 출근피크 타임 ... 이 좋은 상품 → 눕혀서 진열 회전율 낮은 상품 → 15도로 세워 진열 벌크 진열 및 벌크진열 불가 상품 구분후레쉬 야채 990 채소 1.5kg 망 양파제조사, 유통기한 표기 필수 무 ... 진열 햇곡, 쌀, 혼합미등 연관 진열무농약 영양 현미 이맛쌀 여주 햅쌀 임금님표 여주쌀 부드러운 혼합 18곡수박, 메론, 파인애플 → 랩핑 후 얼음이 담긴 비트에 진열 바나나

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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정책평가, 고령화

에 노동조합의 반발을 초래할 수 있다. 둘째, 임금피크제가 악용될 시에는 고용유지보다 편법적인 임금삭감이나 퇴출유도로 이어질 수 있다. 셋째, 현재 한국에서 시행되고 있는 임금피크 ... 피크제 도입과정에서 임금조정 못지않게 고령자에게 적합한 직무를 개발하는 것이 중요하다. 여섯째, 국내의 경우 몇몇 기업에서 시행되고 있는 임금피크제 실시로 인해 절약되는 재원 ... 제의 경우 일본처럼 정년연장의 형태를 띄지 못하고 단지 정년을 보장하는 것에 머무르고 있다. 넷째, 금융업이나 공공부문 등 비교적 고임금 업종에서나 도입이 가능하다. 다섯째, 임금

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.30

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[사회복지론]노인취업문제및 취업 프로그램

에 의한 노인인력 활성화 정책3)임금피크제4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 --------------------------------------------------------- ... ----------p.21) 인구학적 변화2) 사회환경적 변화3) 한국노인의 경제적 빈곤2.노인취업 현황과 문제점 ------------------------------------ ... -------------------------------------p.51)노인취업의 개념2) 노인취업의 의미와 필요성3) 노인취업의 현황4) 노인취업의 문제점3. 우리나라의 노인

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.12

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인천국제공항의 경영사례 분석

하고 있다. 또한 노후생활 안정을 위한 퇴직임금제도 관련 임직원의 이해도 증진 및 공감대 확산을 위해 노력하고 있으며, 저출산ㆍ고령화 시대에 대비해 노사합동 임금피크제, T/F팀 ... 목 차인천국제공항의 경영사례 분석Ⅰ . 서론Ⅱ . 본론1. 인천국제공항의 개요 및 현황ㄱ) 경영목표ㄴ) 조직 및 정원ㄷ) 재무현황 및 영업실적2. 인천국제공항의 경영전략1) 출

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.23

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임금관리의 이론과 사례

하게 되어 임금피크제를 도입함정연연장형해결방안 및 도입제도 내용 ① 직무조정 - 직군전환제(Position Change)의 도입 -근로자가 임금피크제 연령에 도달했을 때 일반직원 ... 지급하는 일체의 금품 2. 기능 (1) 임금액으로의 기능 ① 우수한 노동력의 획득 여부 ② 노동력의 재생산 확보여부 ③ 원활한 노사관계여부 등 (2) 임금제로도서의 기능 ① 임금 ... 에 따라 직위를 분류, 저리하여 직계제를 만들어 그 직계마다 임금의 격차를 두는 임금체계 ③ 종합결정법: 임금의 결정기준이 일반적으로 명시되지 않은 채 연령, 학력, 근속 및 경력변수

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[가족정책론]인구고령화 현상, 노인 문제 현황과 함께 관련 정책 및 실행 현황, 정책 실행의 주무기관

자리를 찾을 수 있도록 고용정보 시스템도 정비해야 한다. 그러므로 '임금피크제-정년 연장' 같은 제도를 확산시켜야 한다. 또한 퇴직자 재고용이란 제도를 적극 활용해야 하며, 노인건강 ... 가족정책론목차인구고령화의 영향2노인문제의 현황3관련 정책 및 정책실행 현황411인구 고령화의 현황 및 장래 인구전망5저 출산고령사회 기본계획5저 출산고령사회 기본계획정책실행 주무 ... %5.1%7.2%10.3%인구 고령화의 현황 및 장래 인구 전망노인인구의 증가 피라미드형에서 종형으로 변화인구 고령화의 현황 및 장래 인구전망인구고령화의 원인 평균수명의연장

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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인도 국가 소개

친디아2세계가 주목하는 인도(단위: 억 달러)자료: 인도 소프트웨워협회(NASSCOM)인도 IT산업의 매출 및 수출IT산업의 고도성장이 인도에 대한 관심 증대의 기폭제 역할세계적인 ... 의 인구 구성 추이자료: 한국수출입은행, (인도·국가현황 및 진출방안),2004.9질주하는 인도풍부한 천연 자원인도의 에너지 자원 현황확인 매장량세계 비중가채 연수석유54(억 배럴)0 ... .519.4가스7,600(억m³)0.526.9석탄843.96(억 톤)8.6235(자료:한국수출입은행, 인도-국가 현황 및 진출방안 ,2004.9.)정치적 민주화로 사회 안정화인도

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| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.20 | 수정일 2023.03.06

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[산업복지] 고령근로자의 현황과 문제점 및 고령근로자 산업 복지방안

의 '고령자 고용촉진 기본계획'을 마련했다고 14일 밝혔다.정년보장 및 정년연장 지원대책으로 우선 2008년까지 '임금피크제보전수당제도'를 개선, 공공부문·대기업의 임금피크제 도입·확대 ... 경제가 사는 길 아닐까요?”(ID 청년)1.임금피크제란?1) 근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장 ... 하는 제도입니다.2)임금피크제란 일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다. 임금피크제

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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포스코 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

이 점점 높아지는데 정년을 그대로 둬선 안된다”며 “연금을 생각해도 그렇고 결국 정년을 연장해야 할 것”이라고 밝혔다. 포스코 노ㆍ경협의회가 임금피크제, 잡셰어링 등을 검토 중인 ... ”고 말했다.정년 연장과 관련해 재계에서는 한국전력이 올해 초 정년을 만 58세에서 60세로 늘리는 대신 임금피크제를 적용하기로 합의했다. 이후 이 같은 흐름이 다른 공기업으로 확산 ... . 비전3. 제품 판매현황Ⅲ. 포스코의 인사관리1. 인재상2. 포스코 인재양성체계3. 신입사원 역량개발 프로그램4. 유학제도5. 핵심인재 육성체계6. 직급체계7. 승진체계8. 평가

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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연령차별 현황개선방안

연령집단의 고용유지, 촉진을 위한 지원조치를 하는 경우.(예 : 정년연장을 위한 임금 피크제, 정년이후의 재고용등)3) 국외①미국의 고용 상 연령차별 금지법 (ADEA)-연령이 직업 ... 연령차별의 현황과 개선방향Ⅰ. 문제제기1. 연령차별의 의미2. 차별금지의 필요성Ⅱ. 연령차별의 이론적 고찰1. 국내 연령차별 금지의 법률2. 연령차별의 사례Ⅲ. 연령차별 금지법1 ... 자의 장기근속을 촉진하여야 할 경영사정이 있는 경우(예 : 이직률이 높아 사업의 정상적 운영이 곤란한 경우)등 경영상의 필요성이 인정되는 때에 근속기간의 차이를 이유호 하는 임금

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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유한킴벌리 중국시장 진출 성공전략 분석

활동..PAGE:71. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사관리제도4조2교대근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 ... , History, 기업문화- 사업분야, 경영방침- 경영실적 매출 현황, CI / BICHAPTER 4. - 윤리경영 전략 분석- 기부활동- 자원봉사- 친환경 그린 정책제도 ... 진출배경중국시장 점유율, 매출 현황..PAGE:3Chapter 1서론 - 기업 소개..PAGE:41. 기업 소개유한킴벌리는 어떤회사?설 립 : 1970년 3월 30일유한양행35

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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노인경제 발표자료 PPT

연 심각함을 보여준다.3 . 조기퇴직의 문제제 4절 현행 퇴직제도의 현황과 문제점정년퇴직제도는 임금근로자에게 이미 보편화된 현상이며, 평생직장 또는 정년퇴직이란 용어 자체가 지니 ... 조건부 정년기간을 설정하는 부분적 정년제도의 도입이 필요하다. (임금피크제) 넷째, 정년퇴직후 재고용제도를 확대해야 한다. 다섯째, 노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발 ... 여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대.정동영정년연장, 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원확대이명박노인의 생계안정을 위해, 국민연금, 퇴직연금, 개인

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.25

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인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향

. 구직활동 지원시스템 마련Ⅴ. 고령 인력의 활용 방안 p.91. 고령 인력 채용2. 직무재배치3. 평생학습시스템 구축4. 임금 피크 제 실시5. 재고용제도 시행Ⅵ. 여성 인력 ... 는 기업의 지원도 필수적이다. 이러한 체계적인 평생학습시스템 구축을 통해 각 경력별 필요지식과 기술을 직원들에게 훈련시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있다.④ 임금 피크 제 실시 ... 이후에는 임금을 단계적으로 줄여나가는 ‘임금피크제’가 주목을 받고 있다. 국내에서는 신용보증기금이 과거 명예퇴직으로 형성된 조직내 위화감을 해소할 목적으로 처음 도입하였다. 정년

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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정년제의 합법성

) 대한전선{) 이후 도입 사례중 일부는 박종희 " 임금피크제의 허와실" (산업관계연구 제 14권 제12호) 에서 재인용대한 전선은 2003년 11월 1일에 제조업체 처음으로 임금피크제 ... 를 실시하였다. 이러한 대한전선의 임금 피크제는 한국 제조업체중 최초로 임금피크제를 도입했다는 상징적의미와 더불어 그 적용 기준이 연령기준이 아닌 임금기준이라는 점에서 많은 관심 ... 을 받고 있다.보통의 임금피크제는 노령근로자의 생산성이 줄어드는 것을 감안하여 정년을 보장하되 일정연령을 기준으로 임금피크 연령을 선정하고 그 이후 임금은 줄인다. 따라서 임금피크

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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인적자원관리 최근이슈정리

의 최적화와 효율성 극대화 가능① 고령자 학습시스템 구축- 지속적인 교육을 통한 고령 인력의 지식과 능력 개발·- 개인의 자아실현 지원 및 기업의 장기적인 인력 운용 가능② 임금피크제 ... 이 약 80만원대, 기타외국인 불법 체류자는 50~70만원대. 산업연수생의 경우 30~40만원 수준.- 불법체류를 빌미로 임금을 제때 주지 않거나 암묵적으로 포기를 강요하는 일 ... 노동자 현황? 낮은 경제활동 비율-2005년 여성경제활동 참가율은 50.1%에 그쳤고, 일하는 여성들의 가장 큰 부담은 육아부담(59.8%)으로 나타났다.① 낮은 임금-여성 근로자

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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[ A+ 마케팅사례 ] 유한킴벌리 중국시장 성공전략 분석- 윤리경영 및 마케팅 분석

. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 ... 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경1. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제 ... , 기업문화 - 사업분야, 경영방침 - 경영실적 매출 현황, CI / BICHAPTER 4. - 윤리경영 전략 분석 - 기부활동 - 자원봉사 - 친환경 그린 정책제도CHAPTER 3

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| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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[ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

- 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원 ... 적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경1. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제로 여유 ... - 사업분야, 경영방침 - 경영실적 매출 현황, CI / BICHAPTER 4. - 윤리경영 전략 분석 - 기부활동 - 자원봉사 - 친환경 그린 정책제도CHAPTER 3. 중국

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| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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일자리 나누기(job sharing)

형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... Sharing)을 이야기했고 민주노총과 금속노조는 총고용 보장을 이야기했다. 둘 다 일자리를 나누자는 이야기다.현재 한국에서는 임금삭감을 통한 고용창출 정책, 기간제와 파견근로제 노동 ... 연장형4) 파트타임일자리형3. 일자리 나누기 성공요건4. 외국의 사례1) 독일2) 네덜란드3) 일본4) 영국5) 미국5. 우리나라 일자리 나누기 현황6. 일자리 나누기의 위험

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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