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지역사회복지론 사회복지행정론 인적자원관리 대학도서관> 사회복지패러다임 인적자원개발 저탄소 자원봉사론 문기사변

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리 패러다임의 변화" 검색결과 341-360 / 7,005건

  • 자료 표지
    [A+]기업의 비전과 철학이 SHRD에 있어 중요한 이유
    Ⅰ. 서론 기업의 경영 환경이 급격하게 변화하고 있는 상황에서 인적자원관리의 패러다임이 변화하고 있다. 과거에는 미시적·기능적 차원의 단편적인 처방을 시행하는 교육훈련 위주의 인 ... 적자원개발 (Human Resource Development. HRD)이 주를 이뤘다면, 오늘날의 인적자원개발은 경쟁우위 확보를 위한 견인 차 역할이 요구되면서 기존의 인적자원관리 ... 가 조직의 비전과 철학을 중심으로 조직의 전략경영에 통합 되는 방향으로 바뀌는 전략적 인적자원개발 패러다임으로 전환되고 있다. 따라서 본론에서는 전략적 인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.21
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    [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰
    , 통제하기 위해서는 계획된 프로그램 없이는 어렵다. 따라서 경력개발에 대한 노력이 계획성 있게 이루어지면 복잡한 제 조건을 설명할 수 있는 인적자원관리제도가 될 수 있는 것이 ... 된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. 인 ... 시스템의 확립을 그 전제조건으로 하는 경력관리 프로그램 아래에서는 이러한 현상이 해소될 수 있다.둘째, 비용, 시간, 에너지 등의 제 자원이 이미 투자된 기존인력의 적절한 활용은 신규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [해커스평생교육원-경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오.
    기회를 제공하면서 기존의 사회적이고 경제적인 패러다임을 다시 생각할 수 있게끔 하고 있다. 이 글을 제 4차 산업혁명의 주요 특징과 이 특징들을 통해 미래의 삶이 어떻게 변화 ... 를 절약할 수 있게끔 도와준다는 점이다. 예를 들어 스마트온도 조절기는 사용자의 생활방식을 학습하여 자원을 효율적으로 관리해준다..또한, 산업혁명은 항상 일자리와 직업 구조에 큰 ... 으로 조립라인을 대신 꾸려 거의 2분 만에 한 대씩 생산할 수 있을 정도의 수준으로 생산성을 극대화시키고 있다. 이런 변화로 인해 인공지능과 로봇 기술을 관리하고 유지하는 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    간호관리 리더십 이론 정리
    의 변화에 따라 의료기관의 경쟁력 간화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 인재를 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할변화로 인해 ... 3) 관리격자 이론?정의리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 리더의 행동을 아우르는 ‘생상에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 ... 와 욕구에 초점을 두어 부하의 신념이나 욕구 가치의 변화 등을 조장하는 리더십이론5. 셀프리더십?정의개인의 자유의지를 스스로 자기통제 혹은 관리하여 자신의 행동을 바람직한 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30
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  • 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    기본 자료를 얻는 과정이며, 이를 실시하는 것은“기존 제도를 개선하거나 새로운 제도를 도입하여 어떤 변화를 이끌어내기 위함”이므로 직무분석의 결과가 기업 제반의 인적자원관리 제도 ... 하고 있습니다.이에 따라 전략적 경영 또는 전략적 인적자원관리 틀 속에서 경영층으로 하여금 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 전략적 직무 분석 기법 ... [인적자원관리]◈ 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.직무분석
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03
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    한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하여 분석하시오
    한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하여 분석하시오 - 노인맞춤돌봄서비스목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 우리나라 노인의 환경변화와 패러다임2. 노인돌봄서비스의 개념3 ... 와 패러다임2010년 106만 가구에 불과했던 노인1인 가구 규모는 2020년 166만 가구로 증가하였으며, 2030년 258만6000, 2040년 362만3000 가구로 급증할 것 ... 으로 예상된다. 사회적 변화로 인하여 1인 가구·독거가구는 급속한 증가를 하고 있다. 이러한 노년층의 독거 원인으로는 사별, 분가, 황혼 이혼 등이 주된 원인으로 나타난다. 노인돌봄
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 마케팅
    하게 되며, 자원의 효율적인 관리와 사용에 대한 책임성의 문제가 제기됨과 동시에 자원을 효율적으로 개발하기 위한 비영리 마케팅의 전개가 더욱 요구되고 있는 실정이다.사회복지 마케팅 ... 되어야 한다고 주장하였다.3. 5C 이론인터넷 대중화에 따른 디지털 경제가 요구하는 철저한 고객의 입장으로서의 패러다임 전환을 충분히 수용할 인터넷을 위한 마케팅 믹스의 새로운 ... 의 전제 조건으로 패러다임의 변화, 사회복지 기관의 이미지 창출, 기관의 자기개발 노력, 후원자 개발의 활동에 필요한 법적, 제도적 규제 조건 완화 등이 선행되어야 한다.첫째
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.20
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  • 자료 표지
    급식경영학 7장 내용정리
    에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... 에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성- 변화를 쉽게 통제할 수 없다.- 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가될 수 있다.- 합리적 활용 뿐 아니라 구성원 개개인 ... chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    는 핵심역량은 조직의 인적자원과 매우 불가분의 관계에 있다. 포스트코로나 시대에는 새로운 일상이 될 것으로 예상이 되는 뉴노멀이 조직과 인사관리에 일으킬 큰 변화를 살펴보면 포스트코로나 ... 문헌핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 빠른 사회적 변화와 이에 적응해야 하 ... 을 변화시키는 추진 요소와 구별된다.④개념적으로 핵심역량은 기업의 경쟁우위와 중복되는 부분도 있지만 이보다 미래지향적이다.2. 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오
    대면 자원봉사활동의 제한으로 인해서 비대면 관련 활동에 대한 중요성이 강조되고 있다. 그래서 교육패러다임의 변화 이해와 수용, 언텍트 시대에 온택트 교육을 위해 자원봉사 관리자 ... 는데 노력하고 있다. 네 번째는 자원봉사 관리자 아카데미이다. 올해는 비대면 강의 노하우 전수! 온라인 참여형 교육운영 콘텐츠 관련 교육을 진행하였다. 코로나바이러스감염증-19로 인해서 ... 자원봉사론주제 : 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.(직접 방문이 어려울 경우, 관련 인터넷
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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  • 자료 표지
    국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오
    외국인 관리자나 경영자들과 의사소통할 때, 문화적 환경의 차이는 전화와 이메일, 업무 환경 등을 구성하는 방법을 변화시킬 수 있다.(2) 문화적 환경의 영향과 관리다른 국가에 진출 ... 한 기업이 해당 국가와의 국제적 협상을 관리하기 위해서는 현지인이나 국가에 대한 편견에 근거한 일반화를 하지 않도록 철저한 준비와 유연성이 필요하다. 그리고 유리한 협상 상황 ... 규제뿐만 아니라 산업에 대한 환경규제도 강화되고 있다. 이에 따라 각국 정부에서는 여러 정책과 규제를 활용하여 자국의 자원 관리를 강화하거나 글로벌 기업을 통제할 수 있는 것이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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    인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    습니다. 기존의 기업 지배력이 강했던 전통적인 패러다임의 그림자 속에서 새롭게 떠오르고 있는 것은 인적자원입니다. 인적자원은 유형 자산의 정적인 특성과 달리 성장하고 적응하고 진화가 가능 ... 를 창출할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다. 지식 관리의 시대로 불리는 현대에는 정보와 전문 지식, 지적 자본에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있으며 이러한 흐름에서 인적자원은 가장 중요 ... 한 위치로 올라섰습니다.이러한 인적자원을 어떻게 교육하고 확보하느냐의 문제는 국민과 기업, 나아가 국가의 장기적 경제성장에 중요한 부분입니다. 기업의 입장에서는 우수한 인재를 채용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다. 우수한 관리자와의 전략적 제휴 및 조직 변화, 비용 효율성 평가 ... 이다.본론에서는 인적 자원 개발의 의미를 살펴볼 것이다.본론1. HRD란?학습기반 HRD 패러다임은 개인 및 조직차원에서 학습을 촉진하여 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. 학습 ... 다양한 교육 프로그램을 개발하였다. 2005년에는 교육에 참여한 2,045명을 대상으로 265,248,000원의 교육예산을 시행하였고, 인적자원개발의 기초가 되는 공정한 인사관리
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    국제경영4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.서론4차 산업혁명은 현재 국제경영의 패러다임을 근본적으로 변화시키고 있다. 이 혁명은 인공지능(AI), 빅 ... , 의료 등 사회 전반에 걸쳐 광범위한 변화를 가져오고 있다.4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화디지털 경제의 부상과 글로벌 비즈니스 모델의 변화는 주목할 만하다. 인터넷 ... 방식은 전기차 산업뿐만 아니라, 전체 자동차 산업의 패러다임을 변화시키고 있다.GEGE(General Electric)는 전통적인 제조업에서 디지털 산업으로의 전환을 추구하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    제주대학교 전력시장 운용개론 중간고사 족보
    했던 미, 중, 인도 등 개도국들이 모두 참여했다. 국제적인 구속력은 없으나 장기적인 이행경과 보고를 의무화한다.2. 에너지 패러다임의 대전환에 대해 설명하시오.기후변화 문제로 환경문제 ... 로 발전한 전기를 여러 가정과 기업 내 ESS(에너지 저장 장치)에 저장하고, 각 ESS를 인터넷으로 연결해 하나의 발전소처럼 관리하는 방식.4. 전기밸런싱에 대하여 설명하시오 ... 전력시장 운용개론 중간고사 정리파리 기후변화 협약에 대해 설명하시오.파리 기후변화 협약은 195개 당사국에게 구속력 있는 최초의 보편적 기후변화 협약이다. 교토의정서에 불참
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.03
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  • 자료 표지
    [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 하여 혁신을 이루는 능력이 개인적 부를 창출하는 원천인 동시에 국가적 경쟁력의 원동력이 된다고 볼 수 있다. 따라서, 개인의 발전과 국가적 성장을 위해 본문에서는 인적자원관리의 의미 ... 와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출
    평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신 ... 으로 포스코엠텍 P&A가 장기간에 걸친 검토 결과 식스시그마 기법을 적용한 인적자원관리시스템과 교육훈련시스템의 변화를 시도한 것이 효과적으로 높은 성과를 거두면서 더불어 협력적 노사 ... 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대해 논하시오
    훈련, 상담 서비스 등으로 구체화된다. 자립생활 모델은 장애인 복지의 패러다임을 변화시키는 데 기여하고 있다. 전통적인 의료 모델이 장애를 치료의 대상으로만 보았다면, 자립생활 ... 생활 모델의 개념자립생활 모델은 장애인이 자신의 삶을 주도적으로 관리하고, 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 접근 방식이다. 이 모델은 장애인을 단순한 수혜자가 아닌 ... 존중감과 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 또한, 자립생활 모델은 장애인이 사회적 자원에 접근할 수 있도록 하는 다양한 지원 체계를 구축하는 것을 목표로 한다. 이는 주거 지원, 직업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    사회복지실천에서 평가의 중요성이 강조되는 사회적 배경에는 어떠한 것들이 있는지 서로의 의견을 논의하여 보자.
    , 발달장애인 부모들은 여러 재활치료 기관의 프로그램 정보를 비교하며, 어떤 기관의 치료법이 자녀에게 더 긍정적인 변화를 가져왔는지 객관적인 평가 결과를 요구할 수 있다.3) 사회복지 ... 존재 이유를 충분히 설명할 수 있었다. 인간을 돕는다는 행위의 숭고함 자체가 실천의 정당성을 부여하던 시대였다. 그러나 사회가 복잡해지고 자원의 효율적 배분이 중요해지면서, 이제 ... 를 통해 현대 의학으로 발전하며 겪었던 정체성의 변화와 유사하며, 이제 사회복지는 '신념'의 시대를 지나 '증거'의 시대로 진입하고 있다. 이러한 시대적 전환의 중심에 '평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.
    과제에서는 최근 3~5년간 서울시의 지역사회복지사업 현황과 변화를 살펴보고, 자치단체 역량 차이로 인한 격차 문제를 분석하고자 한다. 또한 지역사회조직화·사례관리·자원개발·네트워킹 ... 라 지역복지관·주민자치위원회 등과 협업하여 복지자원을 통합한 ‘마을복지공동체’ 조직화를 추진할 필요가 있다.(2) 사례관리복합적인 욕구를 가진 개인이나 가구를 계속·체계적으로 지원 ... ·마을세무사·정신건강 전문가 등 외부 전문가와 연결하여 복합적 문제를 해결한다. “동단위 사례관리를 통해 복합적인 문제를 분석하고 마을의 다양한 자원과 협력하여 주민 문제를 끝
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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2025년 11월 10일 월요일
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