"인사관리경제학"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영학 인력개발과 활용 행정학개론 신공공관리론 행정학개론 요약 공무원 한국사 경영학개론 경영통계학 행정학과

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"인사관리경제학" 검색결과 341-360 / 12,111건

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연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

론, 핀테크사업연구, 관리회계, 재무회계, 위험과보험, 전략적브랜드관리, 기업지배구조, 회계감사, 현대경영이론, 인사조직특강, 경영정보연구, 생산서비스운영 등의 수업을 수강하였습니다.2 ... . 진학동기제가 연세대 일반대학원 경영학 전공에 들어가려고 하는 이유는 바로 회사를 그만두고 연구 쪽으로 진로를 바꾸고 싶다고 생각하였기 때문입니다. 직장을 다니면서 연대 경제대학원 ... 1. 자기소개저는 OO대 경영학과를 졸업하고 OOOO에서 근무하면서 연세대 경제대학원을 수료하였습니다. 저는 OO대 경영학과를 다니면서 회계원리, 중급회계1,2, 기업재무

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.13

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현문사 최신간호관리학 학습과제 - 82p, 95p, 112p, 167p, 188p 조별과제

관리학 조별 과제82p1. 간호목표 설정- 6개월 이내 내과병동의 1년 이내 퇴직계획이 있는 간호사가 41%에서 30% 미만으로 줄어들 것이다.2. 현황분석 및 문제 확인- 현황 ... 은 인사관리팀에서 간호사를 대상으로 향후 1년 이내 퇴직계획을 조사하였을 때, 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%으로 파악되었고, 이전 자료에 따르면 평균적으로 매년 15 ... 에게 필요한 정보와 현장 실무교육 제공 방법의 방법을 탐색하였다.4. 최종안 결정- 이러한 방법들 중 현실성 있고, 효과가 확실하며, 경제적 효율성 등을 고려하여 우선순위를 선정해보

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24

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[a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

했는데 여기에서 프리랜서 경제란 기획, 조직, 인사, 판매, 경영관리 등의 다양한 주요업무를 외부 전문공급업체에 위탁하는 것을 의미한다.21세기는 기업경영에서 근본적인 패러다임 ... 에서부터 활용되기 시작하여 물류, 회계, 인사, 관리는 물론이고 정보시스템 분야까지 폭넓게 확산되고 있다. 현대 사회의 급변하는 경영환경에 적응하기 위해서 새로운 기업전략의 한 가지 ... 하다.미국의 아웃소싱의 특징으로는 우선 전문화되고 다양화되고 있다는 것이다. 아웃소싱 공급업체는 정보시스템은 물론 세무, 경리, 인사, 노무 등 관리업무와 연구개발, 제조 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

원이 제공된다. 이외에도 개인 투자시간이 확보되어 경매나 부동산 계약 활동이 유리한 장점이 있다.육아휴직제도의 단점은 자기관리 부족시 시간만 버릴 수 있고 경제적 어려움은 물론이 ... 의 측면과 맞닿아있다. 모성보호는 남녀 간의 생물학적 본질적 차이가 여성의 모성기능에서 파생된 개념으로 모성기능에 대해 남녀를 다르게 대우해야 함에 따라 법은 여성의 모성기능을 보호 ... 하고 장단점을 파악함으로써 문제점과 개선방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

행정학우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.차 례1.서론2.본론공무원 채용시험 합격자 선발 과정공무원 선발 과정의 문제점개선방안 ... 발전단계로 보면 산업사회를 이미 지나서 정보화 사회로의 진입을 하여 성숙단계에 이르고 있고, 사회적인 측면에서 세계화,지구촌화가 되고 있다.경제적인 측면에서 국가의 영역을 넘 ... 와 장소에 구애를 받지 않고 거의 같은 시간에 같은 정보를 얻을 수 있게 하였다.지방자치 요소인 분권화,참여화와 중립화에서 해당이 되는 속성으로 자치단체의 공무원 인사권, 재정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 ... 를 해외로 확대 적용시키고 해외법인의 외국인 핵심인재를 전략적으로 육성하고 있는 시점이다. 또한, LG전자는 제도의 효율적인 운영을 위해서 2006년에 국내외 통합 인사관리 시스템인 ... 글로벌 HR 시스템을 구축하기도 한 바있다. 그 결과, 현재 LG전자는 이 시스템을 통해서 각 해외 법인의 인력 병동과 인사정보 등을 실시간으로 관리하는 것은 물론이고 개인별 업무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력과 실적에 따라 임용 ... 인맥을 중심으로 한 근무성적평정이 이루어지는 것이 보편화되었다. 이와 같이 관료들의 인사관리가 실적에 따라 이루어 지지 못하는 경우 행정의 경험과 능력이 부족한 사람이 행정기능 ... 할 것은 당연한 결과라 할 수 있다. 더욱이 이러한 인사행정학에서는 공무원의 청렴?정직?능력 등이 무력해지며, 부정한 방법으로라도 축재하여 출세하고 보자는 공직사회풍조로 전락

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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국내외 보건기구 조사보고서

에 대한 지원? 각국 정부의 요청 시 적절한 기술지원과 응급상황 발생 시 필요한 도움 제공? 감염병 및 기타 다른 질병 예방과 관리에 대한 업무 지원? 영양, 주택, 위생, 경제 혹은 ... ? 생물학, 제약학, 그리고 유사물질에 대한 국제적 표준개발 및 진단기법의 표준화? 정신분야의 활동 지원? 건강불평등 해소를 위한 여성건강, 아동건강, HIV/AIDS, 감염병 등 ... 규정 준수, 위험 관리 및 윤리사무소(CRE)는 WHO의 윤리 원칙의 틀 내에서 기업 수준의 위험의 투명성과 관리를 촉진한다.10. CRECRE는 모든 WHO 직원 및 관련 인력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

을 겪게 될 것이고, 고령화로 인한 사회 경제적 문제로 이어질 것이다.이러한 사회·인구학적 요인과는 별개로 여성의 노동시장 참여 수요 증가도 육아휴직제 도입을 가속화하고 있음을 알 ... 과 휴직이 장려되면서 육아휴직 사용이 점차 확대되고 있다. 이에 따라 최근 새로 채용된 젊은 여성공무원을 중심으로 육아휴직 비중이 점차 높아지고 있어 공직분야의 조직관리 차원에서 중요 ... 가구 증가에 따른 가족구조와 개인가치관의 변화에서 비롯돼 이전 사회와 다른 패턴을 보이고 있다. 또한 여성의 경제활동 참여가 늘면서 일과 가정의 균형으로 인한 갈등 문제가 발생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

경영통계학토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.서론경영통계학이라는 경영과학의 한 분야는 '생산성 향상'에 주목하고 있다. 이 관점에서, 1980년대와 1990년 ... 대에 일본은 품질이 뛰어난 제품을 생산함으로써 경제적 호황을 맞이하며 세계적인 주목을 받았다. 특히, 이 시기에 일본은 낮은 불량률과 조직 구성원들의 효율적인 동기 부여 방법으로 인해 전 ... 세계의 학자들이 일본의 생산성 비결을 배우기 위해 몰려들었다.이러한 배경 하에, TQC(전사적 품질 관리) 이론이 주목받기 시작했다. 이 이론은 소비자의 요구를 조사하여 제품

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 제도의 도입은 협업을 감소시키는 효과를 낳는다는 것을 이론적으로 증명했다. 승자와 패자에 대한 보상 ... 가 클수록 구성원들은 장기성과에 문제가 있더라도 이를 애써 무시하고 단기성과에 몰입하는 경향을 보인다.? 개인·부문 이기주의의 발현, 사일로 현상과 내부의 경쟁자저명한 노동경제학자이 ... 의 흐름으로 인해 성과주의, 실적주의는 본질과 다르게 매우 좋은 것으로 포장되어 있는 것이 사실이다. 성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]• 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 질서한 조직을 체계적으로 관리하고자 한 시도에서 출발했으며, 행동학적 경영학은 인간 중심의 조직관리로의 전환을 시도하였다. 계량경영학은 수학과 통계학의 도움을 받아 경영을 과학 ... 과 역사적 배경, 그리고 오늘날의 관리자에게 주는 시사점을 체계적으로 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론고전적 경영학 이론과 그 시사점개요 및 역사적 배경고전적 경영학은 19세기 후반부터 20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

) 학문적 개념 학문적 개념의 인간관계는 첫 번째로 인간관계의 과학으로 이는 다시 넓은 의미와 좁은 의미로 구분할 수 있다. 먼저 넓은 의미에서는 사회과학과 같은 의미로서 경제학 ... , 노동경제학, 법학, 정치학 등이 포함된다. 반면 좁은 의미에서는 심리학을 기초로 한 사회심리학, 산업 심리학, 임상심리학, 사회학을 바탕으로 한 산업 사회학과 사회인류학 등의 다양 ... 이다. Ⅳ. 참고문헌 - 이상철(2007). 직장 내의 바람직한 인간관계 정립을 위한 직업윤리 연구. 한국윤리학회. - 박종필(2017). 인사조직관리. 청암. - 박연경(2017). 인간관계와 의사소통. 양서원. - 인간관계론 교안.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.*제목 : 미국과 일본의 고용 관리목차 :I. 서론II. 본론1. 미국 ... 의 인적자원관리2. 일본의 인적자원관리III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human Resource Management) 또는 인사행정이란 회사의 인적 자원과 ... 한 인적자원관리의 관점을 형성한 두 국가로서 미국과 일본의 인적자원관리 전략과 사례에 대해서 분석해 보도록 하겠으며, 두 국가의 비교를 통해 인적자원관리 내지 인사 행정에 대한 이해

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

으로 불리고 있다. 이러한 직무수행평가는 여러 목적으로 진행되는 것을 알 수 있는데 이는 직무수행평가로 인사 조처와 관련된 관리가 이루어질 수 있게 되고 또한 개별 종업원이 가진 ... 다. 본론에서는 직무 수행 평가를 하는 이유와 목적을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인사 결정 직무 수행 평가는 승진과 해고, 강등, 휴직 여부, 임금 상승에 대한 평가 등 중요한 인사 ... 평가의 또 다른 목적은 근로자 개발로서 수행 평가로 근로자들이 수행 강점, 약점에 대한 정보를 받는다. 조직은 직원 수행이 좋으면 경제적 이익을 얻게 된다. 이 때문에 직무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

에서는 인적자원관리와 인적자원개발의 개념 및 특징을 살펴보고, 이를 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)은 경영학의 한 분야로, 인적자원(Human ... Resource)를 효과적, 효율적으로 관리하기 위한 개념이다. 인사관리와 유사한 개념으로 활용되고 있으나, 관점에 따라서는 더욱 전문적인 개념으로 인식되고 있다. 인적자원관리 ... 의 대상은 인적자원이다. 인적자원에 대한 확보와 교육, 훈련, 개발 등이 모두 인적자원관리의 업무 영역이며, 인사 평가와 이에 대한 보상 및 처벌, 유지, 퇴직 등 역시 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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인사관리 기말과제

인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... 원의 만족도를 높이기 위해서 종업원의 필요에 맞는 복리후생 정책이 시행된다.복리후생의 효과를 보면 임금은 종업원의 경제적 이윤 창출에 기여하고 복리후생은 종업원의 심리적 만족감 ... , 사회 공동체 의식을 함양하는 데 영향을 준다. 임금은 금전적으로 직접 제공되며 종업원은 임금을 활용해서 생계를 유지하거나 경제 활동을 할 수 있다. 종업원들이 일을 하는 1차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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[행정3] 한국정부론 - 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

, 성과관리 및 화폐, 외환, 국고, 정부 회계, 내국세제, 관세, 국제금융, 공공기관 관리, 경제협력, 국유재산, 민간투자 및 국가채무에 관한 사무를 관장한다. 하는 일도 많 ... 방송통신대2022 2학기한국정부론우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.대상학과행정학과교과목명한국 ... 로 예를 들어보겠다. 기획재정부의 모태는 1948년 대한민국 정부 수립으로 탄생한 재무부와 기획처이다. 재무부는 세제,국고,금융,통화,외환 정책을 담당했고, 기획처는 1961년 경제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.20

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현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.

하게 하였으며, 이를 통한 장사 중심의 팔고 사는 경제 원리가 기본을 이루는 상업경제학이 독일을 기반으로 한 유럽을 배경으로 성장 발전해 왔다.현대적인 측면의 경영학은 피터 드러커 ... 경영학은 미국의 테일러(Taylor)에 의해 만들어진 “과학적 관리법”을 시작으로하여 발전해 왔다. 과학적 관리법을 통해 종업원이 하루에 일하는 작업량이 정해지고이를 통해 회사 ... 다. 현대적인 경영 흐름에 따른 이론적인 변화 과정은 경영학을 공부하는데 있어 매우 중요한 의미를 가진다. 기업들이 어떠한 관점에서 종업원을 관리하고 있느냐 하는 것이핵심적인 경영이론

리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

없는 정밀한 검사가 가능해진 것이다.5) 상업용 건물관리사회와 경제적으로 전문적 관리가 요구되는 상업용 건물의 특성에 대한 구체적 파악을 포함해 법률적, 기술적, 경제적 관리계획 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국공항공사 조직 특성2. 조직 ... 은 멈출 줄 모르고 치솟는 유가에 설상가상으로 지금은 끝났지만 최근 지속된 코로나까지 겹치면서 비용의 민감성을 가진 녹록치 않은 시장이 되었다. 거시적으로 사회경제적 위기가 계속되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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