"우선선발"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육정책학 제프리이멜트 모집과 선발 자기소개서 모집관리 단국대 교직원 간호관리학 요약 세종대왕 리더십

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"우선선발" 검색결과 341-360 / 19,239건

A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)

’에 대한 개념과 범주화개념과 범위를 보다 명확하게 해야 한다는 논의가 이루어지고 있어 이에 대해 우선적으로 논의 필요성을 느끼고 있다. 가족 내 비공식적 ‘노노케어’는 의식주를 포함 ... ), 활동역량(보행능력 10점, 의사소통 10점)에서 고득점 순으로 선발하도록 규정하고 있다.→ 참여자는 돌봄을 제공해야 하는 입장이지만 선발 기준에서 소득인정액 비중이 높고 활동역량 ... 비중은 낮아서 건강상태가 좋지 않은 참여자가 선발되기도 함.Ⅲ. 간호학적 중재 전략돌봄 방법에 대한 교육과 상담 부분이 15.4%를 차지하였다.- 돌봄 방법에 대한 교육과 상담

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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청소년 자기주도 참여활동 사례를 서술하고, 그 사례의 강점과 발전방향

할 수 있는 제대로 된 회원의 선발을 우선시한다.3) 임원선출매 학년말이 되면 이듬해 동아리 운영을 위한 임원선출이 있다. 임원은주장의 경우 고3이 담당하고 부주장 및 총무는 2 ... 또한 신입생 선발에서부터 동아리 활동에 이르기까지 동아리 임원과 회원들에 의해 자발적으로 이루어진다.1) 인사이드 농구 동아리매년 새 학기가 되면 개학 후 일주일 전?후를 기점 ... 은 운동을 좋아하고 친구를 사귀거나 친한 친구와 함께 어울리기 위해서이다. 이 중 실력이 뛰어난 인원 선발을 목적으로 동아리 활동 지원자 전원을 대상으로 기본적인 실기 테스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

화 전략은 생산효율성에 전략적 초점이 있으므로 직무 역시 전통적인 직무설계방식인 직무 전문화, 표준화를 통한 효율화를 추구하며 원가절감을 우선 시 해야 합니다. 직무기술서 역시 요구 ... 하는 스킬을 구체적으로 규정하고 이를 종업원 선발이나 교육에 활용하여야 합니다.비용최소화 전략에서 적합한 단기초점, 안정 및 위험회피 추구 성향을 가진 종업원을 선발할 수 있 ... 합니다. 확보관리 차별화 전략 하에서 요구되는 태도나 성향을 고려하여 종업원의 선발기준은 고도의 창의성, 장기지향 및 위험을 선호하는 성향을 선호합니다. 선발도구 역시 이를 검증

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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음악교과의 기능론, 갈등론, 학교교육에서의 역할

본다. 또, 교육의 사회화 기능과 교육의 사회적 선발, 배치 기능을 가장 중요시하고 있다. 기능론의 학교 교육은 개인에게 생업을 위한 기술과 지식을 습득하도록 하고, 사회 구성원 ... 으로서 사회적 안정을 유지하고 능력에 따른 선발, 분배를 가능하게 하여 사회적인 차등을 유지하면서도 사회가 안정적으로 유지되는 과정에 기여하게 된다. 학교는 성공적인 현대 산업 사회 ... 않는 한 교육체제의 변화만으로 사회평등을 이룰 수는 없다고 주장한다.우선 갈등론에서 음악 교과를 바라보았을 때, 계층 간의 교육격차가 나타날 것이다. 사회적, 경제적 지위가 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.13

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[조선대학교] 법학과 전공 법사상사 기출문제

. 다음 중 아테네 민주주의 제도에 대한 설명 중 틀린 것은?1) 최고의 의결기구에는 성인 남성 자유민이 참여할 수 있었다.2) 500인평의회는 추첨에 의해 선발되었다.3) 재판 ... 을 담당한 사람들은 일반 시민 중 추첨에 의해 선발된 사람들이었다.4) 민회를 견제하기 위해 500인평의회는 비토권을 보유하였다.3. 다음 중 아테네 민주주의의 동질성의 이상과는 관련 ... 는?A: NOMOS5. 소피스트들은 정의란 주관적인 것에 불과하다고 주장했다.A: 예6. 안티폰은 법률은 인간이 만든 것이므로 자연권보다 효력이 우선한다고 주장했다.A: 아니오7

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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사회복지행정론_사회복지기관의 조직문화형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해보시오.

사회복지행정론 : 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안 ... 요소이며 조직구성원의 가치관과 사고방식 행동양식을 지배한다.2. 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소조직구성원의 일체감을 유도조직구성원의 개인적 이익보다 조직의 목표 ... 를 위해 헌신함조직체계의 안정성을 높여줌조직구성원의 태도와 행동을 지도하는 통제수단조직구성원의 행동 선발과 승진에 영향을 미침3. 조직문화의 중요성.조직문화는 조직의 구성원들에게 일관

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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(자원봉사론) 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고

(자원봉사론) 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, '자원봉사활동을 관리’할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참 ... 을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, '자원봉사활동을 관리’할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.1 ... ) 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동 ? 청소년(1) 욕구(2) 기대감(3) 재참여2) '자원봉사활동을 관리’할 때 유념해야 할 사항(1) 프로그램 개발(2) 모집 및 선발(3

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.02

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유아교육기관운영관리

하다. 어린이집 혹은 유치원과 같은 유아교육기관이 부족하기 때문이다. 이에 대한 해결 방안도 무척이나 간단하다. 유아교육기관을 더 짓고, 국공립 유아 교사를 더 선발하면 된다. 국가 ... 가 주도하여 국공립 어린이집과 유치원을 만들어 교사를 선발하면 사실 신도시를 비롯하여 대부분의 도시에서 생기는 문제점은 금세 해결될 수 있을 것 같다. 하지만 현실은 그렇게 녹록치 않 ... 다.학령인구 감소를 이유로 서울시가 발표한 2024학년도 공립 초등학교와 특수학교 교사 임용후보자 경쟁시험 시험 시행 계획의 내용을 살펴보면 선발 인원의 수가 전년보다 8명 감소

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

으로 부하의 성장을 도우며 팀 워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종 업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족 ... 의 관계에서 수평적인 관계로의 변화 를 통해 발전적인 조직으로의 발전할 수 있게 한다.3. 상위관리자를 코칭할 수 있는 멘토는 조직 외부에서 선발해야 하는지, 그렇다면 그 이유 ... 원들에게 그들의 전문분야와 관련하여 자신감 있고, 능 력 있는 모습을 보여주어야 하는데, 이들을 코칭하는 멘토가 조직 내부에서 선발되면 이 러한 리더로서의 이미지가 소실되고 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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피터 홀린스 폴리매스는 타고나는가 독후감

을 융합하는 태도를 지녀야 한다고 본 것이다. 우선 희귀성이 있는 인재가 될 수 있다는 면에서 사회에서 필수적으로 요구하는 기술과 역량을 지니고 있고 거기에 더해서 다소 상관이 없 ... 적으로 물어서 진짜로 특색이 있는 인재를 선발하려고 노력을 하고 있다.이 책을 읽고 다양한 분야에 도전하는 게 정말로 어려운 일이고 그렇지만 결국 얻는 게 매우 많고 여러 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.08

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

하는 방식을 분석함으로써 현대적 채용 과정에서의 선발 기준과 평가 방법에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. ㈜세라젬 ? 마케팅 부문 (1) 자격 요건 ① 학력 : 대졸(4년제) 이상 ... 로 실시하여 지원자의 기술 숙련도를 객관적으로 측정할 수 있다. 3. 선발 기준과 평가 방법에 대한 고찰 기업의 채용 기준은 단순한 스펙 평가가 아니라 지원자의 역량과 잠재력을 종합 ... 수 있다. 우선, ㈜세라젬의 마케팅 부문 채용 기준을 살펴보면, 지원자의 학력, 경력, 데이터 분석 능력, 창의적 사고력, 커뮤니케이션 및 협업 능력을 중점적으로 평가한다. 학력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[A+]한국의 교육불평등과 해소 방안 PPT

)한국의 교육불평등을 해소하기 위한 방안 입시제도의 개선과 보완 대학 입시에 있어 계층균형선발제도 , 지역균형선발제도 , 기회균등할당제도 등으로 선발하는 수시 인원을 증가 ... 시킨다 . 교육의 특성화 지향 : 표준적인 공통시험으로서의 수능시험 성적이라는 획일적인 잣대만으로 대학신입생을 선발한다면 중등학교의 교육도 학생의 특기나 적성 , 흥미를 무시한 채 ... 수능준비만으로 일관할 것이고 , 그렇게 되면 결국 무한한 잠재력을 갖고 있는 중등학생들의 특성적 능력이 사장될 것이기 때문에 그렇지 않도록 교육을 다양화하기 위해서는 대학신입생 선발

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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교육사회학의 기능론적 관점

고 존재함3. 기능주의적 입장 스펜서의 사회유기체설 → 전체는 부분에 우선 사회의 각 부분은 전체의 존속을 위해 필요한 각각의 기능 수행 - 이를 통해 사회의 각 부분에 대한 생존 ... 하고 사회의 적재적소에 배치 - 선발과 배치의 기능 선발은 능력과 성취에 따라 사회적 지위와 소득을 배분함으로써 개인적으로 능력을 극대화할 수 있는 기회를 마련해줌 - 사회 평등에 기여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14

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의대 정원 확대가 사회적으로 필요한가에 대하여 찬성과 반대 입장을 논하시오 (찬성 입장)

의 경우 지역사제 특별선발로 선발해 장학금을 지급하며, 졸업 후 일정 기간 지역 내 필수 의료기관에서 근무하게 된다.의료 혜택을 받지 못하는 분야가 많다. 우리나라 인구 1000명 ... 옵션이 반드시 우선순위를 지정할 필요는 없습니다.의대 정원 확대로 다양한 분야에 진출하는 의사가 늘어나고 의대 진학을 위해 희생되는 자원이 줄어들어 자유로운 선택을 하는 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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[2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

에 우선적으로 설치해야 한다고 규정하고 있다. 국공립어린이집은 상시 영유아 11인 이상을 보육할 수 있는 시설을 갖추어야 하고, 각급 기관의 장이 보육 교직원을 채용하여 직접 운영 ... 은 수준치원, 공립유치원은 지방자치단체가 설립ㆍ경영하는 유치원으로 설립주체에 따라 사립 유치원과 도립 유치원으로 구분할 수 있다. 이에 유치원은 다음의 설립체계를 갖추고 있다.우선 유치 ... 균등한 교원임용 기회를 제공하고자 하는 것이다. 또한, 경쟁시험을 통해 보다 우수한 교원을 선발하여 교육 현장의 교육의 질을 높이고, 교원양성기관의 면학 분위기를 쇄신하고자 함이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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(노인복지론) 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 신문이나 인터넷 뉴스 기사에 실린

하도록 정하고 있으며, 독신가구 및 경제무능력자 노인들을 우선적으로 선발한다고 밝히고 있다. 뿐만 아니라 국민기초생활보장법에 따른 생계급여 및 의료급여 수급자의 경우도 선발 ... 을 뿐 아니라 독신가구 노인과 경제무능력자 노인을 우선적으로 선발하고 있으므로, 보편 복지가 아닌 선별 복지의 정책에 해당한다. 이러한 선별 복지를 통해 한정된 복지재정을 효율 ... 며, 노인들에게 경제활동의 기회를 제공함으로써 소득을 보장하는 사업이다. 해당 사업의 경우, 연령에 대한 제한 뿐 아니라 근로능력의 유무, 경제활동의 유무를 고려하여 참여자를 선발

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

인적자원관리 리포트주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용 ... 됩니다. 다시 말해 직무분석은 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 필수적인 작업입니다.1) 채용 및 선발직무분석으로 작성된 직무 명세서는 적합한 지원자를 선발하는 데 큰 도움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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교육의 기능에 관한 이론을 제시하고, 그 이론 중 한국의 교육상황에 설득력이 있는 이론을

적인 발전이 이루어졌다. 고전사회학의 논의들을 종합하고 1950년대 이후 사회적인 체제로 교육기관의 기본적인 기능을 사회화와 사회적 선발 및 배치라고 바라본 파슨스 학자에 따라 ... 는 사람들의 합리적인 배치와 선발을 존속 및 발전의 기본적인 기능요건으로 하는 사회이다. 이와 같은 사회에서 교육기관은 보편성을 가지고 합리적인 사회적 선발, 배치의 기구로 정당 ... 는 것이 교육이 가지는 기능이라고 보았다고 정리할 수 있다.2) 한국의 교육상황과 이론현 교육상황은 갈등주의와 비슷하다고 생각된다. 경쟁을 우선시하여 경쟁과다 현상이 보여지기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

하게 되는 전략적 역할입니다. 인력계획을 바탕으로 인적자원에 대한 충원에 해당하는 과정으로 계획, 모집, 선발, 배치 순서로 구성 됩니다.계획단계에서는 조직이 필요로 하는 인원 ... 이 몇 명인지 파악하고 결정하게 됩니다. 다음 모집단계는 내부인력 재배치 혹은 외부인력 충원하는 방법으로 행해집니다.선발단계에서는 앞서 모집단계에서 모집된 인원을 대상으로 조직 ... 에서 적합한 사람을 선발하는 과정입니다. 이 과정에서는 조직에서 인적자원에 관한 투자대비 성과, 조직에 있어 목표와 전략 수행이 가능한지를 판단하는 적합성 원칙을 이용합니다. 배치단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을

제도, 개도, 행정보조 등과 같은 역할을 수행하게 된다. 사업의 대상을 보면 65세 이상 에서 육체적인 노동이 가능한 건강한 사람으로 저소득층을 우선으로 선발하고 있고, 정책 ... 강사 등을 꼽을 수 있는데, 이 중에서 관련 분야 자격증 소지자나 실기 면접, 고득점 점자를 우선으로 선발하고 있으며, 정책 수혜자 확대를 목적으로 하여 정부 부처 사회적 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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