• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(19,242)
  • 리포트(15,889)
  • 자기소개서(2,147)
  • 방송통신대(641)
  • 시험자료(435)
  • 논문(61)
  • 서식(49)
  • 이력서(12)
  • 노하우(5)
  • ppt테마(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우선선발" 검색결과 261-280 / 19,242건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해, 공통문화교양) <황종희의 명이대방록> (1) 핵심 내용을 요약 정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 (2) 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.
    했습니다. 대신, 군주는 신하와 백성의 복지를 최우선으로 고려해야 하며, 이를 통해 국가의 안정과 발전을 도모해야 한다고 주장했습니다. 또한, 황종희는 교육, 국방, 토지, 금융 ... 을 사용해서는 안 된다고 주장했습니다. 대신, 군주는 신하와 백성의 복지를 최우선으로 고려해야 하며, 이를 통해 국가의 안정과 발전을 도모해야 한다고 강조했습니다. 황종희의 이러 ... 한 사상은 당시의 전통적인 군주 중심의 사고방식에 도전장을 내민 것이었습니다.군주가 신하와 백성의 복지를 최우선으로 고려해야 한다고 주장했습니다. 군주의 권력이 백성을 위한 것임을 강조
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지
    상을 예를 들어 설명하시오.과제에 포함될 내용1. 직무분석의 정의와 다양한 방법(과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명2. 직무 분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무 ... 으며, 이는 인재 배치와 채용에서 필수적인 요소가 된다.직무분석이 이루어지는 이유는 다양할 수 있다. 우선, 인적 자원 관리 측면에서의 직무분석은 채용과 성과 평가, 보상 체계 구축 ... 에 매우 중요한 정보를 제공한다. 각 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 해당 직무가 요구하는 능력과 책임에 대한 명확한 기준이 필요하다. 직무분석은 이러한 기준을 제공
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01
  • HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리
    는 진단, ? 계획을 하는 처방, ? 모집과 선발, 유지, 충원, 교육, 성과관리, 보상관리를 하는 실행, 피드백을 하는 평가’의 네 단계로 이루어진다. 이것은 종업원들의 욕구 ... 의 전통적인 사회문화적 가치관 (조직중시)- 안정지향- 충돌 최소화와 점진적 변화 과정을 선호- 개인적 성취보다는 팀이나 집단의 성공을 우선시* 일본식 HRM의 특징- 종신고용- 신입 ... 한 근로자를 선발하고 지식수준 향상, 좋은 기업 문화 정립, 노동력의 인격적 존중을 통해 조직을 효율적으로 운영하고 노동력을 능률적으로 이용하여 근로자의 직무능력을 개발하고 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart
    ? 우선 HRM 의 제도적 장치를 만든다 . 선발과 채용 , 승진의 정확한 기준을 마련하고 , 미스터리 쇼퍼나 아래에서 위로의 평가 제도 등을 도입해 각 지점을 주기적으로 관리 ... 구글의 인재 선발 ( 확보 ) 실패 Protagonist AntagonistPart 1 Problem Code Jam 문제 해결 능력 코드 설계 및 작성 능력 피어 리튼워크 시험 ... to use similar methods for other positions at the company? Explain. 코드잼은 구글의 프로그래머 선발에 적합한 채용방식인가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [소비자심리학] 소비자 관여도의 중요성과 전략
    가능성을 주장한다.최근 후발기업으로서 선발 기업들을 제치고 시장에서 선두를 달리고 있는 사례를 보면 후발기업의 차별화 포인트가 무엇인지 이해할 수 있다. 우선 제품 컨셉 ... 는지 직관적으로 보여준다. 단, 어떠한 소비자 층을 표적으로 하는지에 따라 상표는 상대적일 수 있다.Ⅲ.'선발자 우위 효과'라는 것은 시장에 가장 먼저 진입한 기업이 여러 가지 혜택 ... 에 의해 선두를 지속적으로 유지할 가능성이 크다는 것을 말한다. 여기에 대해 몇몇 학자들은 후발기업도 충분히 1등 가능성이 있으며 선발자 우위 효과처럼 '후발자 우위 효과'도 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오
    를 추구하는 것보다 구성원 간 이익을 공유하고, 취약계층의 일자리를 창출할 수 있다. 또한, 지역사회 기여 등 사회적 가치를 우선적으로 추구하고자 한다. 세 번째로는 시민들이 사회문제 ... 은 한국사회복지협의회, 한국 사회투자 등과 함께 사회적 경제조직 지원 사업인 건이 강이 Scale-Up을 통해 투자 유치를 지원하고 선발된 2개 기업에 성장 지원금을 전달했다고 밝혔 ... 에 6개 기업이 선발됐다.선발된 기업에 대해 16주간 기업별 1:1 진단을 통해 기업 가치 고도화 컨설팅, 자기 설계 전문 분야 멘토링, IR 멘토링 등 맞춤형 액셀러레이팅 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해
    줄 수 있는 사람을 모집하는 것을 우선으로 하였다. 최근에는 그 우수한 인재선발에 대한 증요성이 부각되면서 보다 기업에 기여할 수 있는 인재들을 확보하기 위해 심층면접, 심리검사 ... 과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고
    과목명 : 교육사회학주제 : 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육의 선발의 기능2. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 개인의 삶뿐만 아니라 집단에 대한 사회적인 경제적 지위에 획득에 대 ... 에서는 교육의 선발 기능을 조사하며, 교육이 선발된 기능을 통해서 학력 분류가 인간성에 대한 분류로 변형시키는 것에 대해 내 생각을 기술하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 교육의 선발 기능교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 대표관료제 사례
    제 , 지역인재추천제 한계와 효용 , 저희 팀 의견 목차 -+ 여성가족부 폐지 공약 ? 들어가며 양성평등채용목표제 ?#1 대표관료제란 정의 그 사회의 인적 구성에 비례하여 관료를 선발 하 ... 나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 선발 / 조직#1 대표관료제란 의의 관료제에 민주적 가치 반영 노력 ... , 고졸 출신 공직 진출 확대 목적 인사혁신처에서 2005 년 인턴제 형식으로 처음 도입 이후 2005 년 ~ 2009 년까지 6 급으로 선발 , 2011 년부터 7 급으로 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    도쿄라운드(동경라운드) 협상
    시켰으며, 구 식민지 종속국들과도 특혜적 무역협정을 체결하여 역내우선주의 ? 역외차별주의를 강화하는 등 지역적 배타주의를 고조시켰다. 또한 개발도상국에서도 지역적 경제통합체의 결성을 추진 ... 장벽이었다.(2) 개발도상국 우대조치도쿄 라운드에서는 개발도상국에 대한 우대조치가 진지하게 논의되었고, 이 논의과정에서 개발도상국이 선발 개발도상국과 후발개발도상국으로 분류 ... 되어 이들 국가에 대한 상의한 대우부여가 합의 되었다.즉 후발개도국에 ? 대해서는 더욱 유리한 특혜를 부여하고, 이에 반하여 선발개도국에 대해서는 개발도상국 졸업개념을 도입하여 특혜공여
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.27
  • 교육사회학) 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.
    교육사회학교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.교육사회학교육선발 ... 과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.1. 교육선발과 사회계층 이동 ... 에 관한 이론2. 우리나라 교육, 사회계층 이동에 대한 본인의 관점참고자료1. 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론교육 선발과 사회계층 이동은 교육에 대해 기능주의와 갈등 주의의 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    인적자원관리 과제3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 성을 높이는 데에 도움이 된다.직무분석의 목적은 조직의 인적자원 관리에 필요한 정보를 수집하고 분석하여 활용하는 것인데 이는 아래와 같은 목적을 가지고 이루어진다.인재 채용 및 선발 ... : 직무분석을 통해 필요한 역량과 기술을 파악함으로써 적합한 인재를 채용하고 선발하는 데에 도움을 준다.역량 개발: 직무분석은 각 직무에 필요한 역량을 식별함으로써 역량 개발 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    유치원과 어린이집 원아 모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오. 할인자료
    한 부모 및 다자녀 가정, 저소득층 가정, 긴급교육이 필요한 맞벌이 혹은 장애 부모 등으로 우선 선발된다. 대기 순서 확인 및 입소 신청하자마자 시스템에서 대기 순번을 실시간 ... 성을 강화하기 위함이다. 바. 우선 선발 기준을 정립한다. 기존과 비슷하게 운영하던 사회적 배려 대상자에 대한 우선 선발을 원칙으로 하여 통합 체계에서도 반영한다. 이는 선정 기준 ... 하면 된다. 모집 일정 매년 11월 초에 우선 모집한다. 11월 중순~12월 초까지 일반 모집으로 진행된다. 모집 상세 일정은 교육부와 유치원별 공지에 따른다. 운영 형태 및 비용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    거스 히딩크의 인사관리
    는 감신의 지시를 다시 한번 생각하며 잘 따라주는 선수를 선호하는 것이다.조직의 미션과 전략히딩크 감독은 대표팀 선수 선발에 있어서 조직(팀)의 미션과 전략에 맞게 모집하려는 노력 ... 을 볼 수 있었다.조직의 미션은 우선 “2002 월드컵의 16강 진출’ 이라고 할 수 있다. 히딩크 감독은 이런 미션을 기반으로 하여 조직의 전략을 세우고 그에 따라 이를 수행할 수 ... 있는 선수를 선발하는데 큰 노력을 기울이고 있다.그림 2-4 조직 미션 및 전략을 위한 선수 선발 시기위의 그림에서 볼 수 있듯이 히딩크는 대표팀의 미션, 즉 16강 이상 이
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    가축인공수정사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    한 파악③ 고온환경 유지④ 질병예방6. 가축의 육종에서 ‘선발(selection)’의 주된 목적은?① 생산성 낮은 개체 제거② 유전적 형질의 개선③ 환경 적응력 향상④ 교잡 억제7 ... ② 전염병 예방과 확산 방지③ 방역 인력 양성④ 수입 가축 제한16. 가축전염병 발생 시 방역 조치 중 가장 우선되는 것은?① 살처분② 이동제한③ 소독④ 격리17. 검역의 기본 ... 이용② 유전자 고정③ 순종보존④ 집단 내 유전변이 감소35. 가축개량사업에서 씨수소 선발 시 가장 중요하게 고려되는 형질은?① 성장속도와 체형② 성격③ 털색④ 귀 크기36. 인공
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 분석의 결과로부터 얻은 정보는 여러 가지 용도로 사용되는데 특히 모집공고와 선발에 활용된다. 직무분석을 통해 각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 알 수 있 ... 기 때문에 직무종사자들의 모집공고에서 자격조건을 명시할 수 있고 선발에 사용할 방법을 결정할 수 있다. 또한 선발된 사람들을 적합한 직무에 배치하고 교육 및 훈련에도 활용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본과 비교했을 때 한국의 개그 코미디가 재미없는 이유
    일본과 비교했을 때 한국의 개그 코미디가 재미없는 이유개인적인 의견임을 밝힌다. 일본어를 듣고 이해할 줄 알기 때문에 일본의 코미디를 자주 접한다. 우선 일본의 개그도 재미가 없 ... 면 우선 우리나라는 공개 코미디라고 하는 측면에서는 지나치게 콩트 위주의 개그가 자주 선보여진다. 코미디의 다양성 측면에서는 일본이 공급 측면에서 압도하는 편이다. 만자이라고 하 ... 들이 있다. 우리도 개그의 저변이 예전에 비해서는 넓어졌기 때문에 예전에 비해서 성대모사를 주로 하는 개그맨들이 콩트, 코미디 장르에서 활약을 하기도 한다. 우선 우리나라의 공개
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 방통대 2021년 2학기 교육사회학-기말과제물
    경험이 있는 성인을 우선 대상으로 추진한다. 해당 성인의 의향은 교수자로서의 적극성에도 영향을 미치는 무시할 수 없는 요소이므로, 선발우선 고려하여야 한다.선발된 성인 ... 집단 내 성인 중 초등 집단에게 아프가니스탄의 문화, 역사, 언어, 종교 등에 대해 교육할 수 있는 성인을 선발하여 교수자로 활동하게 한다.- 왜 그런 교육이 필요 ... 하여 개발하며, 예비 교수자로 선발된 특별기여자 성인 집단도 프로그램 개발에 참여함으로써 교육 프로그램과 교수자 간 연계를 도모한다.교수자 양성프로그램으로 양성된 교수자들은 특별기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 ... . 이 때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 을 하나 꼽으라면 단연 ‘사람’이다. 훌륭한 인재를 선발하고, 그 인재를 적재적소에 배치하여 활용할 수 있어야 최소한의 매출이 확보되고 기회를 잡을 수 있다. 이는 작은 자영업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (게임·애니메이션·VR의이해) 게임콘텐츠의 이해’에서는 게임의 구성요소를 다음의 8가지 항목으로 제시하고 있다
    의 소리, 공차는 소리 등이 들린다. 이외에도 평상시 게임을 할 때도 사운드가 깔린다.4)절차게임을 시작하기 위해서는 우선 게임을 시작해야 한다. 프로필을 만들고 나면 실제로 게임 ... 다. 이렇게 팀이 정해지고 나면 선수 영입, 리그 운영, 선수 관리 등을 자신이 직접 해야 한다.5)규칙풋볼 매니저 2023에는 다양한 규칙이 있다. 우선 가장 중요한 것은 실제 ... 등으로 구성되어 있다. 1군 선수단의 경우 프리미어리그를 중심으로 최소 15명에서 최대 25명으로 구성된다. 경기에는 11명의 선발 선수와 9명의 교체 선수가 출전할 수 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:16 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감