"야간노동자"의 검색결과 입니다.

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"야간노동자" 검색결과 341-360 / 6,471건

신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

근무제도 모델 마련과 시범사업 추진 - 야간 교대 근무자 노동시간 단축해결방안 간호사 직업에 대한 관심도 증가 / 근무 환경에 대한 관심 증가 → 개선 촉구 가능성 ↑ - 상당 수 ... 피로도 증가 각종 검사 질 저하 → 환 자안전 위협 초래 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직 ... .33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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광주 관광 활성화 방안

을 강화할 필요가 있는 것으로 조사됨 ? 광주광역시의 숙박방문자는 전체 외지인 방문자의 17.7% 를 차지하고 있고, 전체 숙박 방문자 수 대비 숙박기간별 숙박 방문자 수의 비중 ... 은 각각 1박(60.1%), 2박(18.9%), 3박(7.5%), 4박(3.9%), 5박(2.4%), 6박(1.4%), 7박 이상(5.8%)으로, 숙박 방문자 수는 전년 동기 대비 ... 의 유입, 숙박, 소비 등 관련지표에서 열위에 있음을 확인할 수 있고, 이는 방문자의 상당수가 광주내 숙박시설의 부족을 꼽고 있는 것으로 향후 정책 수립시 고려되어야 할 것임 ? 광주

리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.04.01

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[독후감, 서평] 난장이가 쏘아올린 작은공_난쏘공이 50년째 쏘아올리는 질문, 우리가 남이가?

지르는 투쟁을 해야 하고, 잠 깨우는 약을 먹으면서 야간근로를 이어가던 열악한 노동환경도 50년이 지나면서 조금씩 바뀌어왔다. 최저임금, 주52시간제도 등 근로자를 보호하기 위한 ... 는 급격한 산업화로 만들어낸 경제 성장 신화의 이면에는 이 작품 속 난장이 일가로 대표되는 수많은 노동자의 희생이 있었다. 다행스럽게도 정당한 노동의 대가를 받지 못해 온몸을 불사 ... 이지만 노동자들의 삶을 대변하게 되는 인물 지섭을 과외 교사로 들이면서 난장이 일가가 우리 사회에서 어떤 희생을 치르고 있는지를 알게 된다. 끝으로 경훈은 난장이 일가의 큰아들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 등에 근로시간과 휴게시간을 명확히 구분하고, 근로자가 사전에 이를 인지하도록 하며, 사용자가 임의로 이를 변경하거나 연장할 수 없도록 하는 것이 바람직하고, ② 휴게시간은 근로자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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[사회복지학과] 2021년 1학기 사회복지역사 중간시험과제물 공통(1강에서 7강까지의 강의 요약 등)

들은 각종 산업분야에 종사하는 노동자들의 협동조합을 후원했다. 또한 빈민지역에 직접 뛰어 들어가서 성인교육을 위한 야간학교개설 등의 인보관운동을 중심으로 이루어졌다. 또한 자선조직협회 ... 은 노동자들을 공장에 모아놓고 엄청나게 많은 생산성들을 향상시키면서 부를 축척해가는 계기였다. 부르주아지들은 또 한편에서는 공장에서 뿐만 아니라 해외로 나가기 시작한다. 그것이 삼각 ... (charity organization society: C.O.S)는 빈곤문제를 정부의 개입없이 해결하려는 자유주의자들을 중심으로 설립되었다. 자선조직협회는 방문자를 통해 개별

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.10

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간호간병통합서비스 한글

의료기관에서 보조역할을 하는 인력도 간호 인력으로 포함하여 환자에게 간호?간병을 연계한 통합적인 의료서비스를 제공하고자 함Ⅱ. 본론보건의료 노동자들의 단체인 전국보건의료산업노동 ... 성 증대, 간호인력 확보에 따른 환자안전 증진, 간병비 부담 감소, 지역주민의 사회적·경제적 부담경감, 환자 및 보호자 만족도 증가가 있었다.아울러 연장근무 감소, 노동강도 약화 ... - 간호인력을 늘리고 병실환경을 개선해 보호자나 개인간병인 없이 병원의 전담 간호인력이 24시간 환자에게 전문적인 간호·간병의료 서비스를 제공하는 것.- 간호?간병통합서비스는 병동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

민감 보육시설의 확대 그리고 영아 전담 시설 지원과 취업 부모의 일과 가족 양육 비원정책 및 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구 ... 가족복지론주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책2. 부모권 보장정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 도시화가 매우 빠른 속도로 진행되고 산업화가 매우 빠른 속도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

가 사회문제로 떠오르면서 공장법이 실시된다. 공장법이란 13~18세 아동 노동 시간을 하루12시간 이내로 제한하고 야간노동을 금지하며 노동자들을 대상으로 하는 노동교육기회를 제공 ... 게 이루어졌으나, 그러한 과정에서 노동자들의 도시집중과 아울러 심각한 물가인상, 열악한 노동조건, 주택난 등 생활난이 겹치게 되었다.열악한 임금을 받으며 강도 높은 노동을 하 ... 는 노동자들에 대한 권리를 주장한 마르크스를 중심으로 하여 노동환경에 대한 투장을 벌이게 된다. 이러한 사회적 혼란을 잠재우기 위한 방안으로 비스마르크는 「사회주의자 탄압법」(1878

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[A++독후감] 강의 빛과 그늘 - 조정래 [한강]

구간에 고인다.지류의 이미지는 주변부 인물들의 존재론을 비춘다. 정규직 남성 노동자의 ‘본류’ 이야기 옆에서 여성 노동자, 이주노동자, 청년 파견직의 ‘지류’가 합류한다. 지류 ... 의 순간을 설명한다. 제방은 일상에서 사람들을 보호하지만, 동시에 물을 가두고 압력을 만든다. 노동자들의 침묵과 고통은 제방 뒤의 수위처럼 일정 임계를 넘으면 넘침으로 나타난다 ... 중단이 아니라 시간의 재구성이다. 노동자는 “일하는 시간/쉬는 시간”으로 나뉘던 하루를 “지키는 시간/버티는 시간”으로 재편한다. 점거 농성의 밤은 라인 위의 밤보다 길고, 침묵

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13

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(가상)시니어사업추친계획서_발표PPT

추정 Ⅴ. 서비스 계획 Ⅵ. 참고문헌건강한 시니어들의 봉사정신에 입각하여 병든 노인에게 각종 서비스 제공 Ⅰ. 사업의 목적 2021 고령자 통계 , 통계청 비슷한 성향의 그룹 ... 면서 , 동시에 다양한 서비스를 필요로 하고 , 소비할 경제적 능력을 갖춘 수요층 노인을 서비스 제공자와 서비스 이용자로서 서로의 연결고리를 만들어주는 시니어 비즈니스 사업 , 시니어월드Ⅰ ... . 사업의 목적 사업 목표 노동력이 있는 노인에게는 사회적 역량과 경제력 부여 노동력을 필요로 하는 노인에게는 도움을 제공 서비스의 제공자도 , 이용자도 노인 → 적극적인 소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.28

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온라인활동(과제)_사회적책임과 ESG

환경에 대해서도 살펴볼 필요가 있다. SPC 계열사의 제빵공장 노동환경이 12시간 단위의 주야간 업무 교대로 이루어진다는데 강도 높은 밤샘 노동으로 피로가 가중되면 사고가 발생할 ... 어 병원에서 치료받았다.(2) 왜 비윤리적인 행동이었는지단순히 직원의 실수로 어쩌다 한번 발생했다면 기업보다 직원의 실수로 인식할 수도 있겠지만 SPC 계열사의 근로자 사고는 작년 ... 부터 반복적으로 크게 이슈가 되고 있다. 2022년 10월에 같은 SPL 제빵공장에서 20대 여성 근로자가 소스 교반기에 끼어 사망한 사건이 발생했는데 당시 안전불감증에 대한 비난

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

하며, 이는 야간 전담 근무자라 하더라도 3교대 근무자와 유사한 양상으로 나타났다.간호 인력 부족 문제는 이전부터 지금까지 계속 악순환되고 있다. 우리는 왜 그 악순환의 고리를 끊고 있 ... 한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 극단적인 선택으로 내몬 것이다.앞서 제시한 간호사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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영국 산업혁명기 면공업의 발전

한 도시로 변하게 되었다. 부유한 사람들만이 투표권을 행사할 수 있었기 때문에 근로자들의 열악한 근무조건을 호소할 곳도 없었다. 공장주들은 노동자들에게 일주일에 6일, 하루 10 ... 자가 축제를 위해 마을에 들어가면 벌금을 부과하기도 했다. 이러한 삶은 느리고 느긋하게 즐기는 시골생활을 경험한 1세대 산업노동자들에게는 더욱 어려운 일이었다. 더구나 1799년 ... 과 1800년 영국 의회는 조합법을 통과시켰다. 조합법은 노동자들이 더 나은 노동조건을 요구하기 위해서 연대하는 것을 불법으로 규정한 법이다.더욱 심각한 것은 아동노동의 착취가 영국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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중고등학교 경비원 자기소개서

계셨고, 학생들에게 따뜻한 인사를 건네시며 하루의 시작을 함께하셨습니다. 당시에는 그분의 노고를 잘 몰랐지만, 시간이 흐를수록 학교라는 공간을 지키고 관리한다는 일이 단순한 노동 ... 이 아니라 ‘누군가의 하루를 책임지는 일’이라는 사실을 깨닫게 되었습니다. 제게는 한때 공장 경비로 근무한 경험이 있었고, 당시에도 정해진 시간보다 먼저 출근해 주변을 살피고, 야간 ... 를 중요하게 여겼습니다.성인이 된 후에도 그러한 성격은 꾸준히 유지되었습니다. 특히 이전에 건물 관리직으로 일하면서 맡은 구역의 청결, 보안, 출입자 관리 등을 철저하게 수행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요.

적면 강조, 잠재능력 개발교육, 입법 및 행정적 혁신, 참여와 민주주의 강조, 아동노동 반대, 여성노동자의 권익증진운동 등이 있다.도덕성의 다양한 관점을 인정하였고, 사회복지관 활동 ... Movement):인보관 운동은 자선조직협회와는 달리, 사회문제의 원인을 환경적 요소(사회의 책임)으로 간주하였고, 주요 이념은 자유주의, 급진주의, 계몽주의이며, 참여 주도층은 성직자 ... 의 직접 제공 (유치원, 클럽, 오락프로그램, 야간 성인학교, 공중목욕탕, 그림 전시 등)을 제시하였다.주요 활동 내용으로는, 각종 서비스 제공, 주민생활환경과 제도개선, 사회개혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

:2019년 10월 15일 ~ 12월 10일 / 주2회, 야간 7시~10시 (총 17일, 50시간)(4) 장소 : 대우직업능력개발원(5) 대상 : 구직자 및 재직자(6) 인원 ... 을 유지시키는데 중요한 변수가 된다.2. 실제 경험한 HRD 프로그램(1) 프로그램명 : 웹퍼블리셔(HTML+CSS) 실무(2) 주관부처 : 고용노동부 서울북부고용센터(3) 기간 ... : 20명(7) 내용 : 조직내 신규 업무 전환 및 관련 업무역량 강화를 위해 국민내일배움카드제를 활용해 근로자 직업능력 개발훈련에 참여함① 산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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노사관계 향상을 위한 제도개선

프로그램④LG전자의 노동조합의 사회적 책임5.노사관계향상을 위한 제도개선 방안1.노사관계 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 의 사회적 관계(social relations of production)를 의미하는 것으로 이해될 수 있다. 즉, 고용의 직접 당사자인 노동자와 사용자 그리고 정부와 각종 시민단체 ... 설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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동강병원 면접 꿀팁, 궁금할 질문, 급여, 복지

어요. 병원에 마른 사람 엄청 많습니다.14.면접 시 노조 가입한다고 하여 그에 따른 질문을 많이 받았는데 어떻게 하면 되나요?경영자 입장에서는 노동조합에 대해 좋아하는 시선이 아니 ... 교대 근무자의 야간근무를 월 7회 이내로 제한. 8개 이상 시 월 1일의 슬리핑 오프 지급.11.신규간호사는 연차가 없으며, 1개월 만근 시 1개 월차가 생성됩니다.12.월1회 생리 ... 과 면접 팁1.나이컷이 심할까요?합격자가 있긴 하나, 크게 선호하는 편은 확실히 아닙니다.2.타지도 최합한 경우 있나요?경남, 경북에서도 온 경우는 봤지만 그 외 지역은 한번도 보

자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.10

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

임금제의 시행을 위해 제정된 「최저임금법」의 제1조에는 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 임금의 최저수준을 보장하는 것이며, 이를 통해 국민경제가 건전하게 발전할 수 ... 여 구분하고 있다. 시간외근로보다 야간근로, 휴일근로를 인정해줌으로써 근로자의 휴식과 야간과 휴일에 사용자가 근로자를 근로하게 하는 것을 막고자 하는 취지에서 비롯된 것이다.연장근로 ... 다. 또한 동 조항 제5항에서는 연장근로를 하는 근로자의 건강이 상하지 않도록 건강검진 실시, 휴식시간 부여 등 고용노동부 장관이 정하는 바에 따라 근로자의 건강 보호를 위해 적절한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

고, 현료 노동실태 조사 분석 보고서에 따르면, 보건의료 인력 평균 주당 노동시간이 44시간인데 반해, 간호사는 46.6시간으로 이들과 2시간 이상 차이 났고, 외래 간호사의 경우 ... , 시간 외 근무시간이 3.35시간인데 반해, 병동간호사는 두 배가 넘는 6.79시간으로 확인되었다. 이러한 조사결과는 간호사 중에서도 교대근무를 해야 하는 간호사의 노동시간이 더 길 ... .4명, 노르웨이가 3.47명인 것에 비교하면 적게는 3배에서 많게는 11배나 많은 환자를 돌보고 있음을 확인할 수 있다. 문제는 노동 강도와 업무 시간이 다른 직종이나 다른 나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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