"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 341-360 / 119,997건

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

적자원관리의 개념 : 사전적 인적자원관리의 개념은 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보·개발, 배치, 평가하는 일련이 업무를 의미한다. 즉 ... 을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론1) 21세기 환경 변화2) 인적자원관리의 개념3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리4) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인 ... 로 하고 조직은 경제적으로 높은 생산성과 성과를 유치하며 훌륭하고 우수한 인적자원을 확보하는 것을 목표로 하고 있다.3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 : 21세기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

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[경영학개론] 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

기능을 포괄하는 포괄적인 개념임을 강조하였다. 페이욜은 특히 관리자의 역할과 기능에 주목하였으며, 조직이 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 경영자들이 계획, 조직, 지휘, 조정 ... 페이욜(Henri Fayol) 등이 있다. 이 중에서 페이욜은 ‘행정관리(Administrative Management)’라는 개념을 통해 조직 관리의 체계적인 원칙과 방법을 제시 ... 이론은 경영 활동을 체계적으로 이해하고자 하는 초기 경영학 이론으로서 중요한 의의를 지닌다.본 보고서에서는 먼저 페이욜의 행정관리 이론의 개념과 주요 내용을 살펴보고, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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시험자료] 지역사회간호학1 요약정리

, 증진하는 것을 목표로 하는 정부나 기타 단체들의 활동 - 보건정책의 분야 ① 보건의료정책 : 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 것. 이미 건강문제가 있는 사람을 대상 ... 1. 보건정책의 이해1) 보건정책의 개념 정책 : 정치적·행정적 목적을 실현하기 위해 마련한 방책, 방침. 사회의 중요한 문제를 해결하기 위한 정부의 공식적인 의사결정 ... 보건정책 : 직접 보건과 관련된 정책은 아니지만 교통안전정책, 건축규제, 고용정책, 농업정책 등 건강에 더 큰 영향을 미치는 사회정책이나 복지정책2) 보건정책의 목표와 수단

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

성과관리의 개념과 본질을 살펴보고, 특히 리더의 역할이 어떻게 성과관리에 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 이를 통해 조직 내에서 성과를 높이고, 궁극적으로 조직의 목표를 달성 ... 성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론성과관리는 조직 내에서 목표를 달성하고 그 결과를 평가하는 중요한 경영 활동이다. 이는 단순한 결과의 측정뿐만 아니 ... 를 측정하는 것에 그치지 않는다. 성과관리는 조직의 다양한 측면을 아우르는 포괄적인 개념으로, 재무적 성과뿐만 아니라, 고객만족도, 직원 만족도, 혁신 능력, 사회적 책임 등 여러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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사회복지 행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지 행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술 하시오.

조직의 목표를달성하기 위해 사회복지 행정에 대한 기초적인 이론과 지식, 기술 필요- 사회복지 시설 및 기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 증대된 계기2-2 사회복지관리의 개념1 ... 과목: 사회복지 행정론과제: 사회복지 행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지 행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인 ... 의 주체 (세 가지 유형)-정부(공공복지행정)-사용자 및 경영자(직업복지)-민간단체(자원복지)● 사회과학적 지식에 기초한 사회복지조직의 총체적 관리 활동● 사회복지조직의 목표달성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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성공하는 프레젠테이션 중간고사 족보

하다’✓ 프리젠테이션의 3요소 : 발표자, 청중, 자료2. 프리젠테이션의 5단계** 기획에서 후속 조치까지1단계 기획 : 주제나 목적, 목표 등의 설정· 개념 설정· 주제, 목적 목표, 범위 ... 1주차1. 프리젠테이션의 개념✓ 프리젠테이션의 목적- 프리젠테이션은 반드시 목적을 가진다. (주장, 의견, 아이디어 설명 -> 의도한 결과 도출)- 일반적인 대화와는 달리 ... : 중요도나 설명의 난이도에 따라 말하는 시간을 적절히 배분해야 함-> 발표자 결정 : 자세한 기술적인 내용은 실무자가, 전체적인 윤곽과 비전을 제시하는내용은 관리자나 CEO가 발표

시험자료 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

중요한 의미를 가진다.2. 관리의 개념과 목표관리는 한정된 자원, 시간, 인력을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하고자 하는 일련의 체계적 활동을 말한다. 여기에는 구체적인 계획 ... 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.과목명학과학번이름제출일I. 서론조직이 원하는 목표를 달성하기 위해서는 방향을 제시할 수 있는 리더십과 그 과정을 체계적으로 조직하는 관리 ... 가 균형 있게 작동해야 한다. 사람들은 종종 리더십과 관리가 같은 개념이라고 오해하거나, 혹은 완전히 분리된 역할로만 바라보기도 한다. 실제로 조직 현장에서는 리더십과 관리가 서로 긴밀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지행정론_사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 틀어서 서술하시오.

나 관리자 등 모든 구성원에게 부여된다. 결국 공·사조직을 막론한 사회복지행정조직 자체의 관리와 업무의 관리, 복지정책의 형성과 구체화, 사회복지정책 목표와 이념의 설정, 사회복지 ... 는 이루어지지 않고 있다. 복 지의 개념을 협의로 보느냐 또는 광의로 보느냐에 따라 사회복지행정의 정의가 달라지기 때문 이다.협의의 사회복지행정은 사회사업행적, 사회복지시설행정 및 ... 사회서비스 행정으로 이해하는 것 으로서 이는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직과 같은 하나의 사회복지 실천 방법으 로 보는 것이다.광의의 사회복지행정은 사회복지의 목표 달성

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.04.09

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

지시·감독을 제공함으로써 조직구성원들의 만족도와 경쟁력을 극대화시키는 리더이다.2. 관리자의 개념관리자(Manager)란 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 책임과 권한을 행사 ... 리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더 ... 에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 이에 본론에서는 리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념리더는 어떤 상황을 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

에는 인력 채용이나 성과 평가, 교육 및 개발, 인력 배치, 보상 관리, 직원들 간의 관계 관리 등 여러가지 개념이 포함된다. 인적자원관리를 통해서 기업이 목표로 하는 것은 조직 구성 ... 인적자원관리 주제: 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 오늘날 인적자원의 중요성 1) 인적자원의 개념 2) 중요성 2. 인적자원계획에 대하여 1 ... 관리 영역에서 중요하게 다루어지는 인적자원계획의 기본적인 개념과 방법론, 그리고 인적자원 관리 영역에서 과연 인적자원계획이 왜 중요한지에 대해서 서술해보았다. II. 본론 1. 오늘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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생활지도, 상담, 심리치료의 개념을 사례(실제 사례, TV 프로그램 또는 유튜브 등에서 찾을 수 있는 사례)를 들어 설명하고, 공통점과 차이점을 정리하시오.

의‘guidance’를 번역하여 사용하는 개념으로‘안내하다’, ‘지도하다’, ‘이끌다’, ‘관리하다’ 등의 의미를 갖는다. 따라서 생활지도는 학생들의 성장과 발달을 바람직한 방향으로 성장 발달 ... 생활지도, 상담, 심리치료의 개념을 사례(실제 사례, TV 프로그램 또는 유튜브 등에서 찾을 수 있는 사례)를 들어 설명하고, 공통점과 차이점을 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 생활지도, 상담, 심리치료의 개념1) 생활지도의 개념2) 상담의 개념3) 심리치료의 개념2. 생활지도, 상담, 심리치료의 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

로 하나로 정의하기는 어려운 개념이다. 수많은 정의들의 공통된 내용을 추려 "한 사람(혹은 소수집단)이 그룹이나 조직 내에서 목표를 이루기 위해 다양한 활동으로 각 개인에게 영향력을 행사 ... 과 보상의 교환을 약속하고, 구성원이 성과를 내면 성취한 결과에 대해 인정하며 보상을 제공한다.예외 관리는 구성원들이 부여받은 임무를 수행하도록 하고 적절한 시기와 비용 안에서 목표 ... 가 달성될 때까지 자율성을 부여하는 개념으로, 효율적으로 시행되도록 착수 전에 감독하는 적극적 예외 관리와 누가 보더라도 확실히 성과기준에서 이탈했을 경우에만 개입하는 소극적 예외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

재무관리주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 이익극대화의 의미와 문제점2. 기업가치 극대화의 의미 ... hare ratio)를 목표로 삼을 수도 있지만 결국 기업 재무 관리의 목적은 이익 극대화가 되어야 한다는 것이다.2) 문제점기업은 매출을 높이고 비용을 줄임으로써 기업이 경험 ... 하는 이익을 극대화할 수 있는 것으로 여겨진다.하지만 재무 관리에서 이익 극대화를 목표로 잡을 경우에는, 아래와 같은 문제점이 발생할 수 있다 :첫째, 이익의 의미가 애매: 이익은 통상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

: 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적 ... , 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과 ... 공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호 국시 준비-여성간호 전체 범위

1장. 여성건강 개념1절. 여성건강간호학의 개념, 목적 및 철학1. 개념ü 여성에 대한 근본적이고 총체적인 이해를 바탕으로 가족과 사회의 지원을 받아 여성의 건강 증진을 이루 ... 는 것ü 여성건강간호학: 여성의 일생(life span)을 통한 전 연령과정의 여성에게 건강관리를 제공하는 학문. ü 출산과정, 어머니 역할, 생식기계 건강문제 & 총체적인 인간 ... 으로서 여성과 가족의 건강유지·증진·안녕을 관리하고 탐구하는 학문ü 사춘기부터 폐경기 이후의 여성과 그 가족의 건강관리에 초점 → 여성의 건강은 그 여성이 속한 사회, 문화, 정치

시험자료 | 126페이지 | 13,000원 (5%↓) 12350원 | 등록일 2023.09.25

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

6. 통제와 간호 실무 □ 실습 시 확인하고 체크하세요. 1) 간호의 질 관리 질 관리 개념 및 QI(Quality Improvement) 활동의 과정 (1) QI 10단계 보고 ... 성 ?이용한 의료환경 ?합법성 : 윤리적 원칙, 규범, 법, 규제 등에서 표현된 사회의 선호에 대한 순응 3. 총체적 질 관리 ① 총체적 질 관리의 개념 총체적 질 관리(total ... 관리의 원칙 1. 서비스 개선을 위한 목표의 일관성을 유지한다. 2. 지속적 질 향상을 위한 철학을 받아들인다. 3. 결과 감독에만 의존하지 말고 과정 개선에 초점을 둔다. 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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정보보안기사_필기정리

1. 정보보호관리의 개념 정보화 사회의 정보보호 정보화 사회에서는 디지털 기술의 발전으로 인해 많은 양의 정보가 전자적인 형태로 생성, 저장, 전송되고 있습니다. 이에 따라 정보 ... 합니다. 정보보호 관리는 정보보호 정책 수립, 위험 평가, 보안 대책 개발 및 구현, 사고 대응, 교육 및 인식 활동 등을 포함합니다. 정보보호 관리는 조직의 전략과 목표에 부합 ... 의 안전한 보호가 매우 중요해졌습니다. 정보화 사회의 정보보호는 정보 자산을 안전하게 보호하고, 정보의 기밀성, 무결성, 가용성을 유지하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 사회

시험자료 | 156페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2023.06.09

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

. 품질관리기법의 종류1) 통계적 품질관리(SQC)고객의 요구에 따른 모든 품질을 확보, 유지하기 위해 조직이 품질목표를 세우고 이를 합리적, 경제적으로 달성할 수 있도록 계획-실행 ... -검토-조치하는 일련의 사이클을 수행하는 모든 활동 체계에 통계적 관리가 필요하다. 통계적 관리에서 요구되는 통계품질도 기존에는 전통적 개념인 정확하고 신속한 통계를 강조해 왔으나 ... 이 아니라 다차원적인 개념으로 확대되고 있다. 이것은 현재 국가통계 품질관리 매뉴얼에 수록된 통계품질관리의 개념이다. 즉 통계를 이용하여 품질관리를 수행하려면 통계분석 결과 자체의 질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 관리 활동이다. 이는 인재의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지 등 ... 인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념2. 인적자원관리의 필요성3. 인적자원관리의 주요 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 현대 조직 경영에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 이는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더십[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]내용: 조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성 ... 을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오. 또한 최근 조직환경의 변화를 3가지로 정리해 보고, 조직관리의 중요요소인 '효율성'과 '효과성'에 대해 설명하시오. 마지막으로 본인이 겪 ... 에 새로운 기회와 도전을 제공한다. 이러한 환경 변화는 조직이 효율성과 효과성을 통해 경쟁력을 유지하고 목표를 달성하는 방식에 깊은 영향을 미치고 있다. 본 리포트에서는 막스 베버

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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