"마슬로우의 욕구"의 검색결과 입니다.

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"마슬로우의 욕구" 검색결과 341-360 / 362건

교원의 인간관계와 정신위생

한 집단 내의 인간관계와 밀접한 상관관계를 가지며, 공식적 조직 내에는 비공식 조직이 존재하며, 또 그들 조직의 기능적 중요성을 발견하였다.2)욕구단계 이론 : 마슬로우의 동기 부여 ... 함으로써 자아 실현의 욕구를 충족시키고 조직의 목표 달성에 이바지하도록 하는 것을 강조하는 입장이다.6)관리체제 이론 : 리커트는 많은 조직을 대상으로 행동 과학적 연구를 통하여 여러 직업 ... 해결하느냐 하는 것이 중요하다고 할 수 있다.3)갈등의 원인과 유형1개인내 갈등의 원인과 유형 : 욕구 불만, 양립되는 목표의 선택의 곤란, 의사결정에 있어서 대한 선택의 어려움

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[신학]삶을 변화시키는 가르침을 읽고

.심리학자 에이브러햄 마슬로우는 학습의 4단계를 지적하였다. 첫 단계는 무의식적인 무능력, 두 번째 단계는 의식적인 무능력, 세 번째 단계는 의식적인 능력이다. 네 번째 단계는 무 ... 이 되게 경험을 다른 사람들에게 전하는 방법을 구상하라.6. 격려의 원리동기 부여에 관한 성공적인 방법들은 한결같이 그 상자안에 들어 있는 항목들, 즉 소유권, 호기심, 욕구 충족, 유용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01 | 수정일 2014.04.08

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[간호학] 킹과 로이의 간호이론

- 개인이 지식, 기술, 능력, 욕구, 가치 그리고 목표에 대한 다른 배경을 가지고있기 때문에 서로 다양- 감각자료와 기억으로부터 얻은 정보를 조직, 해석, 변환하는 과정- 간호사 ... 임여인간을 적응체계로 봄.모형 속의 생리적 욕구, 자아개념 및 역할기능 그리고 상호의존성 등은 인간에대한 이해를 위해 사회적 상호작용론, 생물학, 행동과학에서 도출해 낸 것로이 ... 는 자신의 모형에 인간의 가치체계를 포함시켰으며 마슬로우Maslow의개념인 개인의 신념과 가치를 사용로이에 따르면 간호에 있어 인본주의란 ‘인간 자신의 창조력에 대한 믿음 또는인간

리포트 | 67페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.05.05

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[교육심리] 교육심리이론

은 누적된 시행에 의해 학습되는 것인데 이것을 빈도 또는 연습의 법칙이라고 한다. 또 행동주의에 있어서 자극과 반응의 영합 즉 S-R연합으로 학습을 형성하는 것만이 아니라 욕구감소 ... 가 필수적이라는 가정도있다. 여기서 욕구란 기본적으로 생리적 욕구를 의미한다. 욕구감소설은 이러한 욕구가 일정수준 이상으로 높아졌을 때 유기체는 이것을 감소시키려는 생리적 반응 ... 을 일으킨다고 보고 있으며, 이러한 욕구감소의 과정에서 이것과 짝지어져 형성되는 행동의 S-R연합 즉 학습이 이루어진다는 생각이다.따라서 보상과 처벌에 의해 일어나는 학습동기의 외

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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동기와 정서 동기 분석

고자 행동하게 된다.[외인적 요소]유인이론의 적용:1. 에너지원으로써의 유인(동기)- 마슬로우가 욕구 위계설 중에 ‘사회적 욕구’의 단계에서 지적한 바와 같이 어느 정도 생활여건이 충족 ... 의즐거운 계획들이 다양하게 떠오른다.3.프로이드의 리비도를 통한 추동이론- 유아시절의 충족되지 못한 고강기의 리비도가 고착되어 성장한 이후에도 입, 발성기관을 통해 욕구를 만족 ... 하는 ‘대화’에 대한 동기의 형태로 발전된다. 이것은 내부 고민이나 자신의 심정을 나눔으로써 사회적 친밀감, 유친 욕구에 대한 추동을 감소시키기 위해서 즐거운 대화를 꾸준히 나누

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03

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동기와 직장생활의 질

-위계이론  아브라함 마슬로우의 이론으로 인간은 다섯가지 욕구 의 단계에따른 동기를 갖는다는 이론. 생리적욕구, 안전욕구, 소속감 ... 제 6장 동기와 직장생활의 질동기에 관한 세가지 이론1. 욕구-성취이론  하버드의 데이빗 맥클렌드에 의해 만들어짐. 애매 ... 는 작업을 좋아한다. 계산된 위험을 추구하고 적당한 수준의 성취목표를 정한다. 자신의 성과에 대해 확실하고 지속적인 피드백을 받아야 한다.2. 욕구

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 1999.02.12

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[간호이론] 킹과 로이이 간호이론

로써 자신의 모형을 발전시켜 나갔으며 이 이론의 발전을 위해 1500명 이상의 학생들과 교수들이 기여 했다고 밝히고 있다.모형 속의 생리적 욕구, 자아개념 및 역할기능 그리고 상호의존성 ... 등은 인 간에 대한 이해를 위해 사회적 상호작용론, 생물학, 행동과학에서 도출해 낸 것이다.로이는 자신의 모형에 인간의 가치체계를 포함시켰으며 마슬로우Maslow 의 개념인 개인 ... 으며 환경의 변화에 부단히 적응해나가는 존재로서 인지기전과 조절기전을 사용하며, 적응모드adaptation mode로는 생리적 욕구, 자아개념, 역할기능 및 상호의존성의 4가지가 있

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.05.05

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동기부여의 내용이론과 과정이론

다. 서 실제로 입증되고 있다.마슬로우의 이론은 實驗的妥當性이 빈약한 점도 있지만, 그래도 개인의 기본욕구를 정리하고 욕구간의 次元的槪念을 제공하여 개인의 행동동기를 이래하고 개인 ... 은 어떠한 형태의 報酬에 의하는가를 발견하는 데에 이 이론의 출발점이 있었다. 그 후 심리학의 영향으로 관심은 보수보다도 행동을 일으킨다고 가정되는 개념, 즉 욕구로 옮겨지고, 인간 ... 이 가지고 있는 욕구나 동기의 발견·분류 및 欲求相互間의 관계의 특정화에 연구의 초점을 두게 되었다.내용이론은 어떤 욕구의 환기가 그냥 동기부여된 행동으로 결부된다는 가정에 입각

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[심리학] 교양심리학 총정리

을 하지 않음) - 반응(S-R 심리학)5. 현상학적 접근 방법인간이란 자유의지(Free Will)를 가지고 있기 때문에, 인간을 긍정적으로 본다.- 인본주의라고도 함.(마슬로우 ... , 로져스)과거의 경험이나 무의식은 중요치 않다. -자신의 주관적인 세계가 중요.=> Here & Now'자신의 잠재력을 실현하고자 하는 동기 욕구를 가짐.구체적인 치료기법이 없 ... (Drive) 감소 이론 - 몸은 안정된 상태를 유지하려고 함. 생리적 욕구에 의해서 생기는 긴장상태를 보충하려는 것.유인가 이론(Incentive) - 외부 자극이나 사상들에 의해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.15

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[아바타] 경쟁적 소비트랜드로서의 아바타의 인기에 관하여

) 심리적인 요인1. 행복찾기2. 유유 상종3. 환상 모험4. 반항적 쾌락(3) 소비트랜드로서의 아바타의특성- 경쟁적 소비적 특성2. 경쟁적 소비(1) 특징- 마슬로우 욕구 위계설 상 ... 해 사용자를 표현한다.네티즌들은 아바타를 통해 실현 불가능한 다양한 욕구를 표출하고, 대리만족의 쾌감을 느낀다. 예를 들면 현실에서는 몸매 때문에 엄두조차 낼 수 없던 미니스커트 ... 을 유추해 낼 수 있었다. 기술적으로 대량 배포와 간편한 결제가 가능하다는 점, 1회 구입에 드는 비용의 부담이 없다는 점, 사회전반에 퍼져있는 개인의 의식전환과 자기표현의 욕구

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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[교육심리] 교육심리 중간고사 정리

적 요인.└기본적동기, 성취동기└ 마슬로우 동기위계설생리적, 안전, 애정 및 소속, 자아존중,자아실현, 지와 이해, 심리적.└기대수준 : 구체적 과제에서의 구체적 성취로 도는 포부수준 ... (Id), 자아(Ego), 초자아(super Ego)└프로이드의 성격 발달단계 리비도 : E└구강기(출생 후부터 1년, 1년 반)└의존심, 좌절감, 욕구불만, 몰두경향, 탐욕, 유아

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[행정학] 공무원복지부동행태에관하여

의 필요성을 인식하여 하루빨리 공무원들이 마음놓고 일할 수 있는 정책들이 필요하다. 그렇다고 지금까지 마슬로우의 이론에 따르며 생리적, 안전욕구 즉 공무원의 사기진작이라는 것 ... , 지역 등에 의거한 차별적 인사관행을 제거하는 것도 중요한 인센티브가 될 수 있다. 인사관리에 있어서의 차별적 관행은 공무원 개인의 자기개발 욕구를 저하시키는 동시에 직무몰입도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[조직인사] 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

을 달리하고 있다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계가 있으며 동기와 만족의 개념을 분명하게 구분하기는 쉽지 않다. 두 개념을 동일하게 취급하는 경우도 있다. 특히 마슬로우(Maslow ... )와 허쯔버그(Herzburg)와 욕구이론이나 아담스(Adams)의 형평이론의 경우 학자에 따라 만족이론에 포함시켜야 한다고 주장한다. 또한 룰러와 포터(Lawer & Porter ... 들을 살펴보면 다음과 같다.1) 욕구충족이론(need fulfillment theory)이 이론은 개인의 직무를 통해서 얻는 성과의 양을 중시하고 그 양이 만족을 가져다준다는 것이

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.10

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이성교제

(1) 이성교제의 본질미국의 심리학자 마슬로우는 인간의 욕구를 분류하면서 성욕은 배고픔, 수면, 갈증에 대한 욕구와 함께 인간에게 가장 기본적이고 제 1차적인 욕구에 속한다고 했 ... 다. 이성교제는 참으로 자연적이고 순수한 생리적인 욕구로 식욕, 수면욕, 갈증욕과 같다. 사람은 배가 고프면 음식을 먹고, 잠이 오면 자야하며, 목이 마르면 음료수를 마시는 것 ... 적 인간관계를 떼어놓고 생각할 수 없다. 특히 청소년기는 정신적 신체적 발달과정이나 생리적인 현상에 있어서 이성교제에 대한 관심이 가장 높은 때이다. 사람은 각 단계의 생리적인 욕구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14

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[조직론]쌍방울의 위기와 조직개혁을 통한 재도약

의 동기를 유지토록 하려는 노력이라고 생각된다. 동기부여의 내용이론의 분류에 따른다면 마슬로우(A.Maslow)의 욕구계층이론에서 자기실현의 욕구 와 알더퍼(Alderfer)의 E.R ... 라도 팀장을 맡을 수 있게하고, 첫 결재자인 팀장이 임원에게 곧바로 연결되도록 바꾸었고, 이렇게 함으로써 보다 신속히 소비자의 욕구나 긴급한 경제문제에 대처 할 수 있었다고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.09

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[인사행정론] 공무원 사기 고양

여 결정된다는 것이다. 마슬로우 의 욕구 단계는 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 5단계 로 구성되어 있다.) 박연호, 인사행정신론, 법문사 ... . 이 경우 그 충동의 근원 인 욕구는 다섯 단계의 욕구체계(needs hierarchy)를 형성하는데 개인의 어떤 시점에 서 행동은 그의 강한 욕구 또는 가장 중요한 욕구에 의하 ... , 1999. p.433.그렇다고 이렇게 5대 욕구가 계층을 이룬다고 해서 순차적으로 100% 충족된후 다음 단 계의 수요가 대두된다는 것을 의미하는 것은 아니며, 심지어 그후의 경험

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[조직, 경영] 조직행동론CASE인식틀별분석

는데도 불구하고 문제가 생기자 자신에게 책임이 돌아오는 것을 회피하기 위해서.. 즉 마슬로우가 이야기한 안전보장욕구가 결핍되 자 그 욕구에 의해 자신에게 돌아오는 피해를 최소화하기 ... 상 자신의 직분의 권위 소속감등 안전욕구 어는 정도 만족하며 군생활을 하고 있었다. 하지만 갑작스런 사단 방어 훈련이 실행되고 부대가 자신이 입안했던 사단 방어 작전 계획대로 움직였

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[교육심리학] 교육심리 정리 2

적인 성장 가능의 잠재력을 가지고 있는 주체로 보았다. 그럼으로 인본주의 동기이론의 중심개념 역시 자아개념이 된다. 마슬로우는 학생이 피곤하고 배고프거나 혼란스러운 상태로 학교에 오 ... 게 되면 그들의 학습욕구는 감소될 것이며, 그들의 자존심을 저하시키면 그들의 동기가 저하됨을 인식해야 한다. 그들의 동기를 극대화 하기 위해서 자존감을 향상시키기 위한 최선의 노력 ... 을 다하여야 한다. 인본주의에서 말하는 욕구는 동기이므로 동기를 모든 인간 존재의 성장과 발달의 원인이 되는 내부적이고 활동적인 힘으로 보았다. 따라서 인본주의의 입장에서는 동기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.17

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행복한 돼지가 생산성이 높지 않은 이유

와 생산성의 관계1. 동기부여 이론(1)욕구이론(2)마슬로우단계설- 직무만족도와 생산성이 비레적이지 못한 이유와 비판적 견해Ⅲ. 결론-이론에 대한 비판적 견해: 이론의 알맞은 방법 ... 를 동) 매슬로우의 욕구단계설개인이 지닌 욕구와 동기화에 관한 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설이다. 매슬로우는 인간을 동기부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성 ... 하고 있는 것으로 파악하고 인간의 내부에는 단계를 이루는 다섯 가지 욕구가 존재한다는 논리를 세우고 있다. 이러한 논리의 저변에는 다음과 같은 네 가지의 가정이 자리잡고 있다.1 일단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.19

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[행정] 공무원 사기

방안 - - - - - - - - - - - - - - 7▶마슬로우의 이론에 따른 사기 양양 방안 - - - - - - - - - - 11Ⅲ. 결론 - - - - - - - - ... 의 집단 있다.1 경제적 요인물질적 보수는 사기에 지대한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 제 1차적인 인간의 욕구와 물질적 욕구등이다. 제1차적 욕구가 충족됨으로써 보다 더 고차적인 사회 ... 적 욕구를 충족시키는 경향이 일어난다. 보수, 연금, 포상 등의 경제적 요인에 해당한다. 특히 한국 공무원의 낮은 보수수준은 사기저하의 가장 큰 요인이 되므로 현실성 있는 보수책정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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