"기대치관리"의 검색결과 입니다.

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"기대치관리" 검색결과 341-360 / 24,498건

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2025년 2차 대전테크노파크 기간제 계약직 6급 대전테크노파크 원장 비서 자기소개서

사건을 계기로 저는 문제의 원인이 단순한 스타일 차이가 아니라 ‘기대치에 대한 이해 부족’에 있음을 인식하게 되었습니다. 그래서 다음 주부터는 업무 시작 전 팀장님께 직접 찾아가 ... 하는 능력이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한 기관장이 요구하는 수준과 기대치에 맞춰 업무를 조율하고 실무적으로 실행해 나가는 과정에서 문제 해결력과 기획능력을 함께 키울 수 있 ... 을 바탕으로, 대전테크노파크 원장 비서직에 적합한 실무역량과 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있습니다. 이전 근무지인 지역문화진흥원에서는 기관장 직속 부서의 행정서기를 맡아, 일정 관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.18

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6 시그마 (DMAIC)

, 최종 목표, 고객의 기대치 등 정의Measure(측정)결함 판단 및 지표 수집을 위한 데이터 수집 계획을 수립해현재 공정의 성과를 측정Analyze(분석)공정을 분석해 변동 ... ), 측정(Measure), 분석(Analyze), 개선(Improve), 관리(Control)의 5단계를 거친다.[DMAIC 5단계]Define(정의)문제와 고객, 프로젝트 요건 ... Control(관리)개선 결과를 유지하고 관리하는 방안 마련6 시그마 방법론인 DMAIC을 기업에서 많이 사용하지만 코로나 19 대응 방안에도 적용해 볼 수 있다.Define(정의)세계적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 A+족보

, 우리는 목표를 명확히 정의하고, 기대치를 일치시키며, 프로젝트의 방향을 지속적으로 조율할 수 있었습니다. 결과적으로, 프로젝트는 예정된 시간 내에 성공적으로 완료되었고, 사용 ... 웹사이트를 만들었습니다. 이는 단순한 개인 프로젝트였지만, 이를 통해 HTML, CSS, JavaScript의 기초를 다졌고, 나아가 서버 측 스크립팅과 데이터베이스 관리에 대해 ... 습니다.이 프로젝트는 저에게 팀 내외부적인 커뮤니케이션의 중요성을 다시 한번 일깨워주었습니다. 프로젝트 관리자, 디자이너, 백엔드 개발자 등 다양한 이해관계자와의 효과적인 소통을 통해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.09.29

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특수아부모의 심리단계를 설명하고 예시를 제시하시오

들로 하여금 삶에서 더 중요한 것이 무엇인지를 깨닫게 합니다. 이는 자녀의 성취를 사회적 기준이나 일반적인 기대치와 비교하는 대신, 자녀의 개별적인 진보와 행복을 최우선으로 두 ... 습니다. 이러한 감정은 부모가 자녀의 진단을 받아들이기까지의 시간 동안 지속될 수 있으며, 이 과정에서 부모는 자신들의 감정을 이해하고 관리하는 방법을 배워야 합니다. 부모가 자녀의 특수 ... 하게 됩니다. 이 단계는 부모가 자녀의 상태를 실질적으로 인식하고, 그에 따른 미래에 대한 우려와 기대의 재조정을 시작하는 시기입니다. 이때 부모는 슬픔, 분노, 죄책감 등의 강렬한 감정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03

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성과관리론 제도의 연혁

제되는 정책·사업이 당초 기대했던 목표를 실제로 달성하였는지 여부를 알아보고자 하는 성과관리의 주요수단의 하나로 오늘날 정부 현안 가운데에서도 가장 뜨거운 감자와 같은 이슈이 ... 는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 으로 기대해본다. 새로운 행정부가 들어선다고 하여도, 재정의 성과관리 강화를 위한 노력은 지속될것으로 생각된다. 성과관리제도의 실효성 제고는 지속적인 투자와 노력에 의존하므로 지속

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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캐시 박 홍 <<마이너 필링스>> 내용 정리

으로 숫자를 처리하며 기업의 바퀴가 잘 굴러가도록 기름이나 치는 중간 관리자가 된다. 사람들은 우리의 콘텐츠를 문제 삼는다. 저들은 우리가 내적 자원이 없다고 여긴다. 나는 겉 ... 는데 “아시아계 미국인은 성취가 대단하다”라는 소리를 듣는다. 이런 낙관은 텅 빈 허상일 뿐인 기대치를 높여 외려 불만을 부풀린다. 2017년 연구 결과에 따르면 미국이 공정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.11

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

수 있으며, 이는 직무 중심 조직심리학의 효과를 가져온다. 직무 중심 조직심리학은 직원들이 자신의 업무에 대한 명확한 목표와 기대치를 가지고, 그에 따라 업무를 수행함으로써 조직 ... 하는 분야이다. 이 분야에서는 직무 분석과 설계, 그리고 직무 성과 관리가 가장 중요한 활동으로 간주된다. 직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무를 정의하고 그것에 필요한 역량과 자원 ... 과 설계를 통해 조직 내에서 직무 분담과 업무 프로세스를 최적화할 수 있어 효율적인 조직 운영이 가능하다. 또한, 직무 성과 관리는 직무 수행에 대한 목표와 성과를 설정하고, 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

기대가 높은 상사를 만족시키기 위한 전략으로 바르지 않는 것은?보고서를 제출하기 전에 선배나 동료들에게 검토를 요청하라.기대치를 낮추기 위한 전략으로 상사를 훈계하라.상사에게 가장 ... 신임 받는 사람을 찾아 그가 어떻게 행동하는지 관찰하라상사가 무엇을 기대할 지 파악하여 기대를 충족시켜라.답 : 2 (상사훈계X)‘책임 회피'란 자신이 잘못한 일을 남에게 떠넘기 ... 눈맞춤은 부담이 될 수 있으므로 주변을 바라본다상대방의 말을 끊거나 가로채지 않는다.같이 적절한 시기에 지금까지 들은 바를 되짚어준다.답 : 2(눈을 마주친다)다음 중 갈등이 발생

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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A+ 보건교육학 보건교육모형을 적용한 건강행위 개선 방향 보고서

관리에 충분한 시간을 할애하지 못하는 경우가 많다. 이로 인해 구강 관리가 우선순위에서 밀려나 칫솔질은 정기적으로 하지만, 구강 세정제나 치실과 같은 구강 관리 보조용품을 사용 ... 에 의하여 가치가 부여되어 어떤 신념은 좀 더 강해져서 다른 신념에 비해 행동에 대한 영향력이 커지게 된다. 이러한 신념은 어떤 행동의 결과에 대한 기대를 불러일으키게 된다.따라서 ... 은 성공 알 수 있다. 따라서 중고등학생의 구강 건강 신념과 구강 건강 관리 행동의 관련성을 파악해 바람직한 구강 건강 신념을 갖도록 하는 것이 필요하다.2. 보건교육 요구도가 높

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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A+ 알랭드보통 불안 Report (AI를 활용한 고찰 보고서)

으로 불안을 관리하는 편이다.Ⅲ 기대나보다 나은 타인, 뒤쳐진다고 느끼는 나로부터 불안을 느끼는 것이 ‘기대’이다. 특히 가까운 친구의 성공을 더 질투하게 되는 이유가 여기에 있 ... 비판적일지도 모른다는 생각이 든다.해당 보고서에서 사용될 5가지 척도는 각각 사랑결핍, 속물근성, 기대, 능력주의, 불확실성이며, 인간의 다양한 욕구를 근거로 해당 기준들을 한 ... 에 집중하는 태도로 불안을 관리한다.Ⅳ 능력주의가난은 도덕적 가치의 잣대가 아니다. 가난한 이들이 노동자 계급이고 부자가 지배계급이라면 노동자가 존재해야 지배자가 생길 수 있는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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기분이 태도가 되지 않게 독후감

? 기분이 태도가 되지 않게? 본문감정 관리를 잘 한다는 것은 인생을 살면서 굉장히 중요한 덕목 중 하나인 것 같다. 분노 조절 장애가 있는 사람들의 경악스러운 행동을 뉴스 ... 들에게 상처를 입히는 경우가 있다. 그때 이 책이 내 눈에 들어왔고 내게 딱 필요한 책이라는 느낌을 직감적으로 느낄 수 있었다. '나는 무엇을 기대하고 상대방이 어떻게 해주길 원하 ... 는가'를 정확하게 인지하는 방법이 바로 자신의 감정을 잘 관리할 수 있는 방법인 것 같다. 만약 이러한 감정을 잘 관리할 수 있따면 이처럼 정확한 방향성을 갖고 올바른 방법을 통해 자신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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한국산업단지공단 자기소개서

았었고, 이에 처음 많은 인원이 왔었지만 많아서 친해지기 힘들었습니다. 그 때문에 2번 이상의 참여율을 기대하기가 힘들었습니다. 다른 시도도 해보았지만 없었습니다. 그래서 처음 오는 인원 ... 업무가 흥미로워 근로학생으로 입학팀을 지원했습니다. 기대와 달리 입학팀은 입시 시즌에 새벽 2시까지 근로하며 아침 5시에 출근이 일상이었습니다.졸린 시간 속에서도 아침부터 면접 ... 은 적더라도 면접과 활동 가능 횟수에 최소치를 두기로 하였습니다. 기존에 2회 이상 참여율이 15%도 안 되었으나 2학기 때 참여율을 67%까지 올랐습니다. 절차를 바꾸는 것이 큰

자기소개서 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.10.29

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이륜차의 운전 평가를 위한 위험운전지수 개발 (Development of Dangerous Driving Index for Evaluating Driving on Two-wheeled Vehicles)

이륜차 이용 빈도 및 관련 교통사고가 증가하며 이륜차 안전관리 방안의 필요성이 대두되고 있다. 사륜 차량을 대상으로 한 안전운전지수 또는 운전 평가 시스템에 대해서는 다양한 선행 ... 하였고, AHP 기법을 이용하여 항목별 가중치를 결정하였다. 평가항목 중 급감속, 급가속, 급회전, 급진로변경의 경우, 위험 기준과 그에 따른 가중치를 도출하기 위해 주행 시뮬레이터 ... 를 이용하였다. 분석 결과 산출된 평가항목별 가중치는 이륜차 주행 평가에서의 중요도를 의미하며, 헬멧 미착용(0.158), 과속(0.124), 보행자 근접주행(0.122)이 가장

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

적 리더십의 주요 요소는 조건적 보상(Contingent Reward)과 예외적 관리(Management by Exception)이다. 조건적 보상은 구성원들이 목표를 달성하거나 기대 ... 을 제공하거나 처벌을 가하는 것을 말한다.2.2 거래적 리더십의 장점과 단점거래적 리더십의 장점은 명확한 목표와 기대치를 설정하고, 구성원들이 이러한 목표를 달성하기 위해 노력 ... 한 목표와 보상을 통해 구성원들의 행동을 관리하고 동기를 부여하는 보다 전통적인 리더십 스타일로 정의된다.변혁적 리더십은 주로 조직의 장기적 발전과 구성원들의 자아실현을 강조하며, 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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가족 간의 갈등 및 문제가 갈수록 증가하고 있습니다. 주변 인물, 자신의 가정 내, 영화, 드라마, 예능 등에서 볼 수 있는 고부 갈등 사례를 찾아 본 뒤, 직접 상담자가 되어 상담을 진행한다고 생각하고, 상담 계획서를 작성하시오.

들은 개인주의적이고 자율성을 중시하는 반면, 기성세대는 집단주의적이고 공동체의 조화를 중시하는 경향이 있다. 이러한 가치관의 차이는 자율성과 책임감에 대한 기대치에서 갈등을 초래할 수 ... 한 바 있으며, 이는 심리적으로 큰 부담을 주었다. 학업 스트레스와 진로 선택에 대한 부모의 기대가 충돌하면서 소통의 단절을 겪었고, 이는 자녀의 우울감과 불안감을 유발하는 원인 ... 이 되었다. 이러한 경험은 상담자로서 고부 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하기 위한 체계적인 접근의 필요성을 절감하게 했다.본 과제에서는 주변 인물, 미디어, 개인적인 경험을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... 의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경 ... 변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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간호관리학-질관리의 개념 및 QI 활동의 과정

수준에 차이가 있는 부분을 발견하고 고객의필요와 기대치를 충족시킬 뿐만 아니라 고객의 요구에 부응하기 위해 모든 업무과정을 분석하고 향상시키는 과학적 방법의 적용이다.4) 총체적 질 ... 해야 할 문제점이 되기도 한다.▶ 간호 질 관리의 필요성 (병원에서 QI활동의 도입배경)사회의 변화- 의료 서비스의 질 관리에 대한 관심의 증가(고객의 기대)- 노령인구 증가 ... 간호관리학질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정 이해 및 확인질 향상(QI)▶ 질 향상(Quality Improvement)의 개념- 고객의 욕구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

.직원들이 자신의 역할, 책임 및 기대치를 명확하게 이해하고 있는지 확인한다. 이러한 명확성은 그들이 결정을 내리고 그들의 일에 대한 소유권을 얻는 데 있어 더 자신감을 가질 수 있 ... 도록 도와준다.직원에게 정의된 역할 내에서 결정을 내리고 조치를 취할 수 있는 권한을 부여한다. 사소한 관리를 피하고 개인이 판단력과 전문성을 발휘할 수 있도록 한다.직원의 기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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교육 심리학 (A) 과제 제출합니다. 주제 - ADHD의 특징에 대해 분석하고 치료 및 교육방안에 대해 논하시오.

를 돕는다.- 교실 관리 전략 : 교사와 협력해서 명확한 규칙이나 기대치를 설정하고, 일정한 루틴, 집중할 수 있는 학습 환경을 조성한다.- 필요한 경우 시험 시 추가 시간, 과제 ... . 결론 ( 개인 의견 )8. 참고문헌1. 정의주의력 결핍 과다행동 장애 or 주의력 결핍 과잉행동 장애는 일반적으로 기대되는 연령 이나 발달 수준에 비해 주의력이 부족하여, 일상 ... 관리나 계획 등에 어려움.- 여러가지 과제를 동시에 처리하기 어려워, 일을 끝까지 마무리하기 힘듬.- 집중하는 것이 힘들기 때문에 대화 중에 상대방의 말을 경청하기 어려워 무엇을 말

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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노인간호학실습 프로그램 참여일지

에 참여하려는 모습을 보였음. 노래에 맞춰 박수를 치거나 같이 노래를 부름일부 어르신들은 율동을 따라하기 어려우셔서 가만히 지켜보시기만 함하지만 진행자분이 하이파이브를 하거나 박수 ... 을 반복하셨음. 표정이 어두웠던 어르신도 웃음치료가 끝나고 미소를 지으시는 것을 볼 수 있었음.소 감및제 언어르신들이 웃음치료가 있는 날엔 기대를 하시는 모습을 볼 수 있 ... , 박수를 치며 하루 중 가장 많이 몸을 움직이는 시간이기도 해서 많은 도움이 되는 시간이었다고 생각한다.프로그램 참여일지 (2)프로그램딸기화분색칠하기진 행 자웃음치료사일 시5/12

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18

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