"근로기준법 8조"의 검색결과 입니다.

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단시간근로계약서 산업간호 케이스 상속인 생활법률 국민건강보험법 산업장 간호과정 지급명령신청 산업장 간호진단 최저임금제

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"근로기준법 8조" 검색결과 341-360 / 13,127건

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

. 산업재해보상보험의 문제점 3. 산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업재해보상보험은 우리나라의 4대보험 중 하나로, 1964년 근로기준법의 특별법 ... 보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 로이다. 실제로 특수형태근로종사자 10명 중 8명이 산업재해보상보험 적용 제외 신청서를 작성 및 신청하고 있는데, 이는 근로자가 원하지 않는 경우 산업재해보상보험의 적용을 거부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 이에 따라서 근로기준법상의 근로자 개념은 최저임금법 ... 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... , 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등에서 준용되고 있어, 근로기준법상의 근로자에 해당하여야 이러한 노동법 상의 보호를 받는다. 직업의 귀천

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다. 따라서 해고의 정당한 사유가 없는 해고는 부당 해고로 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다(「근로기준법」 제28조).다음 ... 자가 한 경우에는 처벌 조항(근로기준법 제109조)을 두어 사용자를 처벌토록 규정하고 있다.따라서 원칙적으로 직장 내 괴롭힘의 경우 사업장 내 신고절차를 이용하여야 하며, 10인 이상 사된다. ... 법원의 직계존속, 피상속인의 형제자매, 피상속인의 8촌 이내의 방계혈족 등과 같이 결정한다. 법정상속의 경우 민법 제1009조에 의해 공동균분상속을 원칙으로 한다. ‘동 순위의 상속

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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간호법

발 생하 지 않도 록 조 사 및 교 육 등 의 의무 를 부과함 으로써 기존 근로기준법에 더하여 추가적인 장치를 마련하기 위함임 201 2 년 사 회복 지사 의 열 악 한 환 경 ... 통력 직역 간 협업 저해, 갈등을 조장한다 NO ! 5. 간호사 직역만을 위한 이기적인 법이다 NO ! 6. 근로기준법 등 타 법률과 충돌함에 부적절하다 NO !( 쟁 점 2 ... 만을 위한 이기적인 법이다 NO ! 6. 근로기준법 등 타 법률과 충돌함에 부적절하다 NO !( 쟁 점 3 ) “ 의사협회 ” 단독개 원 및 의사업 무 침 범 우려 간호법안에는 의료

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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지역사회간호학 실습 산업안전보건교육계획서

용접근로형태 및 실근로시간1조1교대510분발생형태 및 발생시간(주기)연속음510분측정치노출기준시간가중평균치(TWA)전회금회김OO81.69083.8dB(A)81.6dB(A)조OO80 ... : 5명-D1 2명, C1 3명, C2 6명)유해인자측정공정수측정최고치노출기준 초과공정 수소음494.8dB(A)1이산화티타늄10.0019mg/-크롬산 연10.0001mg/-크롬산연 ... , 분진이 발생함건조레일을 따라 자동으로 건조조로 투입되며 작업자의 노출 없음검사분제도장 작업자가 검사작업으로 병행함출하-단위작업장소별 작업환경 측정결과(소음)근로자수2작업내용스폿

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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중대산업재해 예방조치

재해처벌법 및 산업안전보건법 시행 사항에 대한 인식 부족☞ 안전보건 적용 대상(중대재해→모든 종사자[5만여명], 산업재해→현업업무종사자[8천여명])- (산업재해예방) 산업재해 예방 ... 1회)·근골격계 유해요인조사(3년 1회)·산업안전보건 교육신규채용정기교육특별교육*8시간(일용근로자 1시간)매분기 6시간관리감독자 연16시간16시간(일용근로자 2시간)* 인화성 액체 ... 책임자 처벌)경영책임자(교육감)보호대상근로자(현업업무종사자* 8천여명)* 급식종사자, 시설관리, 청소·당직, 통학보조·운전종사자(5만여명+α)[근로자+공무원+수급인의 근로자]재해

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

강력한 처벌이 가능하도록 제정 요구 03 16 조 , 4 장 ( 총칙 / 중대산업재해 / 중대시민재해 / 보칙 ) 구성 02 중대재해처벌법의 개요 정식명칭은 “ 중대재해 처벌 등 ... 에 관한 법률 ＂ 012 중대재해처벌법의 구성 제 1 장 총칙 • 제 1 조 목적 • 제 2 조 정의 제 2 장 중대산업 재해 • 제 3 조 적용범위 • 제 4 조 사업주와 경영책임자 ... 중대산업재해의 양벌규정 • 제 8 조 안전보건교육의 수강 제 3 장 중대시민 재해 • 제 9 조 사업주와 경영책임자등의 안전 및 보건 확보의무 • 제 10 조 중대시민재해 사업주

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| 리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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[행정안전부] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)

이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의24서식] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간 ... 소득금액으로 판단]귀속연도원천징수의무자사업소득금액(해당 연도 소득금액)법인명(상호)사업자등록번호「조세특례제한법 시행령」 제93조의6제2항에 따라 총급여액 또는 종합소득금액을 증명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)

이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의24서식] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간 ... 소득금액으로 판단]귀속연도원천징수의무자사업소득금액(해당 연도 소득금액)법인명(상호)사업자등록번호「조세특례제한법 시행령」 제93조의6제2항에 따라 총급여액 또는 종합소득금액을 증명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자 ... 는 18세 미만의 자가 원할 경우 사업주의 동의를 얻어 가입한다[국민연금법 제8조 참조]. 지역가입자는 사업장 가입자가 아닌 자로 18세 이상 60세 미만인 자는 당연히 지역가입자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

를 누릴 수 있어야 한다.3) 외국인 근로자와 관련 사회복지법사회보장기본법 제8조‘국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은 상호주의의 원칙에 의하되, 관계법령이 정하 ... 함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 로 임차하는 주택이나 건축법 규정이 적용되는 구조물은 제외한다.제4조(외국인근로자 기숙사 설치 기준)① 사업자는 외국인근로자 기숙사(이하“기숙사”라 한다)에 기숙하는 근로자의 사생활의 자유를 침해하지 못한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

시간을 단축해 줄 것을 요구할 수 있는 권리가 있고, 사용자는 이러한 요구에 응해야 할 의무가 있다. 근로기준법 제74조에서는 사용자가 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 ... 어 놓고 있다. 다만, 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로는 사용자가 근로자에게 강요할 수는 없다. 근로기준법 제74조 제5항에서 임신 중인 여성 근로자의 시간 외 근로를 금지 ... 중 여성 근로자의 근로 시간우리 근로기준법에서는 모성 보호를 위해 임신 중 여성 근로자의 근로시간을 단축할 수 있는 근거 규정을 두고 있다. 다만, 임신 중이라고 해서 법정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 생활 안정과 복지를 위한 도움 ... 의 생활환경 안경과 구직활동을 촉진함으로써 경제 사회발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다(고용보험법, 제1조). 고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법 ... , 제 8조). 고용보험은 1조의 목적을 이루기 위하여 고용안정 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 출사전후휴가 급여 등을 실시한다(법, 제4조).(4) 국민건강보험국민

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에 대한 가산수당을 지급해야한다.근로기준법 제74조는 임신 중 여성근로자의 법정근로시간을 명시하고 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성근로자가 1일 2시간 ... 71조 시간외근로라고 하며 오후 10시부터 오전 6시까지 사이 근로를 야간근로라고 한다. 근로기준법의 제74조에서는 사용자는 임신 중 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 해서는 안되 ... 을 고시하는데, 최저임금법 제 5조에 명시된 최저임금액은 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에배려하여야 하는 대상으로 보고 있다.『근로기준법』 제74조 제5항에 따르면, ‘사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있 ... 해서는 그 기준을 법정근로시간으로 하고 있다고 해석할 수 있다. 더불어 임신근로자가 단시간근로자인 경우에도 『근로기준법』 제74조 제5항을 준용하도록 하여, 법정근로시간을 시간외근로 ... 의 기준이 되도록 규정하고 있다.임신 중 여성근로자의 연장근로앞서 언급하였듯이 『근로기준법』 제74조 제5항에서 임신 중 여성 근로자에 대해서는 시간외근로를 하지 않을 것을 규정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

하거나 그에 노출되어 발생한 질병이거나 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 또는 근로기준법 제76조2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인 ... 산업재해보상보험법업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청Ⅰ. 산업재해보상보험법 개요산업재해보상보험 제도산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년 ... 을 살펴보면 제1장 총칙, 제2장 근로복지공단, 제3장 보험급여, 제4장 근로복지 사업, 제5장 산업재해보상보험 및 예방기금, 제6장 심사청구 및 재심사 청구, 제7장 보칙, 제8장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합 ... 법 )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 플랫폼 노동의 일반적 특성과 현실적 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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지역사회 곡물분진 간호과정

. 사업주는 작업환경측정에 관한 서류를 3년 간 보존하여야 한다.d. 사업주는 작업환경측정결과를 근로자에게 알려야 한다.(8) 곡물분진 노출 근로자 건강관리ㄱ. 사업주는 산업안전보건법 ... 작업환경측정계획 수립, 측정 실시, 작업환경 평가를 하여야 한다.b. 노출 기준은 하루 8시간 근무할 때 노출기준은 하루 8시간 근무할 때 시간가중 평균농도(Time ... 제43조, 시행규칙 별표 12의2(특수건강진단 대상 유해 인자)에 의해 곡물 및 곡분 분진 노출 근로자에 대해 일반건강진단, 특수건강진 단, 배치전 건강진단을 실시해야 한다.a

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공 ... 들에게 보장되어야 마땅한 규칙들을 다루고 있다.임금은 「근로기준법」 제1장제2조에 의해, 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 가리킨다. 평균임금은 평균임금을 산정 ... 해야 하 동안 근로자에게 주어진 임금의 총합을 기간의 총 일수로 나눠 산정한 금액을 가리킨다.근로시간은 「근로기준법」 제4장제50조에 따라, 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외 주 40

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠 (법 제2조 제7호 및 제8호).2. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있 ... 어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 “소득인정액”이 최저생계비이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 함 (법 제5조).3. 수급자를 선정함에 있어 기준 ... 이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의심의·의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 함 (법 제6조).4. 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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