"근로기준법기본원칙"의 검색결과 입니다.

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공공부조법 요약 사회보장기본법 사회보험 사회복지정책론 미국 의료시스템 산업안전산업기사 사회보장제도찬반 생활법률 근로계약서양식 사회보장비용부담

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"근로기준법기본원칙" 검색결과 401-420 / 11,897건

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력 ... 여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가를 주어여 한다(근로기준법 제74조).Q7. 2번(해설) 퇴직금지급사유인 퇴직이라 함은 근로관계가 종료하는 모든 경우를 말한다. 따라서 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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우리나라의 긴급복지지원제도에 대해 소개하고 이에 대한 자신의 고견을 제시하시오.

건강하고 인간다운 생활을 하게 하는 데 있다.(1) 기본 원칙 및 대상* 기본 원칙긴급복지지원은 위기상황에 처한 자에 대하여 일시적으로 신속하게 지원하는 것을 기본 원칙으로 한다 ... .- 재해구호법, 국민기초생활 보장법, 의료급여법, 사회복지사업법, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 등 다른 법률에 따라 이 ... 법에 따른 지원내용과 동일한 내용의 구호·보호 또는 지원을 받고 있는경우에는 이 법에 따른 지원을 하지 않는다.* 대상- 이 제도의 대상이 되는 ‘위기상황’은 본인 또는 본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

되어 1986년이후 부터는 원칙적으로 근로기준법이 적용되는 모든 사업장에 적용하게 되었으며, 현재 금융이나 보험 등 일부 업종을 제외한 5인 이상 고용하고 있는 기업은 반드시 가입해야하 ... 한다. 현재 우리나라의 법정복리후생은 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험의 4대 사회보험이 있다. 그 밖에 장애인고용촉진기금제 및 근로기준법에 의한 산업재해보상제가 있 ... 에 따라 근로시간 등의 기본적 근로조건을 보완함으로써 종업원과 그 가족의 생활의 안정과 삶의 질 향상을 위한 것이다. 기업의 보상관리 측면에서 오늘날 복리후생이 중요시되고 있는 원인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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급여관리 실무(진행평가)

을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은? (10점)①사용자의

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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[생기부][세특][사회세특예시문][수시] 사회 세특 예시문입니다. 사회는 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별로 사례가 풍부하게 제시되었기에 누구나 쉽게 사회 세특을 작성할 수 있습니다.

의 내용을 학습하는 중 ‘근로 조건의 기본 원칙’을 학습하면서 ‘근로 조건의 기본 원칙’ 4가지를 새롭게 알게 되었고 이와 관련된 근로기준법에 대해 스스로 찾아보면서 법률에 관해 관심 ... 을 가지게 되었으며, 미래에 자신이 근로자가 되건 사용자가 되건 정해진 법과 기본 원칙을 지킬 것임을 다짐함.예문 9평소 수업 시간에 높은 집중도를 보이며 모둠 수업 활동 전에 미리 ... 사회 세특 작성법 예시예문 1약물 복용 선수의 리우 올림픽 출전 여부의 주제로 관련된 기사를 읽고 조원들과 토의하며 협동심과 배려심을 보이고 수업 시간 학우들에게 토의 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다.

개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다. 절대적 빈곤이란 기본적으로 필요 ... 의 원칙’을 실현하고자 하는 것이다. 이는 단순히 정책적 책무가 아니고 헌법상 ‘인간다운 생활’을 할 권리에 따라 ‘생계유지’를 넘어 ‘건강하고 문화적인 생활’을 영위할 수 있는 법 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.03

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세계 여러나라 보건의료정책 비교

구분에 따라근로자는 원칙적으로 지난해 평균 월급(세전)의 2%를 기본의료보험비로 매월납부고용회사는 근로자의 지난해 평균 월급(세전)의 9%를 기본의료보험비로 지급? 보험료- 직장 ... 관민국근거법? 최초법: 2009년 의약보건시스템 개혁 심화 실시 방안? 현행법: 2015년 “전국의료서비스체계기획대강(2015-2020)”? 대한민국헌법? 사회보장기본법? 국민건강 ... 의 20%에 상당하는 금액 지원적용대상?도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상하는 사회보험제도?도시주민 중 근로자 기본의료보험범위에 속하지 않는 주민?미성년자, 학생

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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법무부 서울지방교정청 공무직근로자(조리원) 자기소개서

한 식습관의 가치를 어린 시절부터 인식하게 해주었습니다.고등학생 시절에는 식품영양 동아리 활동을 통해 다양한 조리 실습에 참여하며 조리법과 위생 원칙에 대한 전문 지식을 쌓았 ... 는 습관을 기르게 되었습니다.이처럼 저는 성장과정 전반에 걸쳐 조리와 위생관리의 기본 원칙을 체화해 왔습니다. 이러한 경험과 태도는 교정시설 식당 업무 수행에 있어 건강하고 안전 ... 법무부 서울지방교정청 공무직근로자(조리원) 자기소개서1. 지원동기법무부 서울지방교정청 조리원으로 지원하게 된 계기는 ‘음식은 사람을 치유하는 또 하나의 복지 수단’이라는 신념

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다. 절대적 빈곤이란 기본적으로 필요 ... 의 원칙’을 실현하고자 하는 것이다. 이는 단순히 정책적 책무가 아니고 헌법상 ‘인간다운 생활’을 할 권리에 따라 ‘생계유지’를 넘어 ‘건강하고 문화적인 생활’을 영위할 수 있는 법 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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방송대 생활법률 출석과제물

하기 위하여 자본주의 경제체제와 시민법의 기본원칙(소유권 보장의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙)을 수정하는 것, ②근로자에게 노동기본권(노동(근로)권과 노동3권(단결 ... 시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8 ... 법의 특성과 기본원칙은 무엇인가?가. 혼인은 혼인당사자와 가정의 자율성을 최대한 존중하며, 혼인과 가정생활에 관한 국가의 기본질서를 중시한다는 특성을 가지고 있다.나. 혼인

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

어서는 국민적 합의의 표현인 법에 그 근거가 있어야 하며, 또 국가권력의 법에 반하는 행사는 금지된다는 원칙을 말한다. 따라서 법치행정의 원칙에 따라 행정권의 행사가 법에 기속될 뿐 아니 ... 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자 ... 다. 선거행위는 ①대표자를 선출하는 기능과, ②국가 공권력 행사의 정당성을 부여하며, ③대표자에 대한 평가와 통제의 기능을 수행한다.(2) 선거제도의 기본원칙① 보통선거 : 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 시설관리원(건축) 자기소개서, 업무수행계획서

않았습니다.이 경험에서 저는 갈등을 피하기보다 기준과 배려 사이의 균형을 찾는 태도가 중요하다는 것을 배웠습니다. 이후 민원인과의 갈등에서도 같은 원칙을 적용했습니다. 소음 민원 ... 과 국가기관의 신뢰와 직결된다는 사실을 여러 현장에서 보았습니다. 그래서 저는 법과 기준을 ‘최소선’으로 보고, 한 단계 앞선 예방과 투명성을 실천하는 태도를 지향합니다.예를 들 ... 점검·수시점검에서 누락 0건을 유지했습니다. 점검 주기를 법정 기준보다 한 달 앞당긴 자체 점검을 병행해 사전 조치율을 높였습니다. 셋째, 민원 및 하자 대응은 ‘4-24-72 원칙

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다.

개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다. 절대적 빈곤이란 기본적으로 필요 ... 의 원칙’을 실현하고자 하는 것이다. 이는 단순히 정책적 책무가 아니고 헌법상 ‘인간다운 생활’을 할 권리에 따라 ‘생계유지’를 넘어 ‘건강하고 문화적인 생활’을 영위할 수 있는 법 ... ) 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 2015년 7월 1일부터 시행된 「국민기초생활 보장법」의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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청소년인권과참여4공통 세계인권선언 유엔아동권리협약 교육권 노동권 중 15세이상부터 18세미만 청소년 강조인권 대한 본인의 견해를 밝히시오00

헌법과 교육기본법, 청소년관련 법령을 통해 청소년의 교육권과 노동권을 보호하며, 학교 밖 청소년 지원 및 직업교육, 근로환경 안전장치 등 다양한 정책을 시행하고 있다. 그럼에도 ... 문화와 현대적 권리 의식이 공존하는 특징을 지닌다. 이러한 배경에서 나타나는 주요 특징은 다음과 같다.법적 제도 정비와 국제 기준 수용: 세계인권선언과 아동권리협약의 원칙을 국내 ... ”고 명시하여 교육권을 보장하고 있으며, 교육기본법과 초·중등교육법을 통해 구체적 제도를 마련하였다. 또한 다문화가족지원법, 청소년복지지원법, 학교 밖 청소년 지원에 관한 법률, 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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사회보장기본법에서 사회보장의 범위와 사회보장에 대한 견해를 서술하시오

사회복지법제론 주제 : 사회보장기본법에서 사회보장의 범위와 사회보장에 대한 견해를 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회보장의 범위 2. 사회보장 범위의 특성 ... 으로 국가에서 제공하는 다양한 복지 서비스라고 할 수 있다. 이와 관련하여 우리나라에서는 사회복장기본법을 통하여 법적 근거를 제공하고 있는데 해당 법에서는 사회보장의 정의와 범위 ... 를 비롯하여 기본원칙과 국가 및 지방자치단체의 책무에 대해 명시하면서 모든 국민들의 삶의 안정 및 복지 증진에 대한 목표를 제시하고 있다. 이와 관련해서 본 글에서는 국내 사회보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

. 하인리히 1:29:300(중상 또는 사망, 경상, 무상해사고)6. 버드의 연쇄성 이론통제부족, 관리소홀 -> 기본원인 -> 직접원인 -> 사고 -> 상해7. 재해예방의 4원칙 ... 규정을 작성해야하는 상시근로자 기준수- 건설업 100명, 이외 업종은 300명(임대업은부동산제외)13. 사업장에 산업안전보건위원회를 설치해야하는 기준- 건설업 공사금액 120억원 ... 이상- 토목공사 금액 150억원 이상14. 산업재해보상보험법의 적용을 받는 공사- 건설업 : 2천만원 이상 공사15. 무재해 운동 (무, 선취, 참가의 원칙)- 규모는 연평균 상시

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.

보장법의 목적은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시해서 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것이다.2) 급여급여의 기본원칙은 수급자가 자신의 생활을 유지 및 향상하기 위해서 ... 소득, 재산, 근로 능력을 활용해서 최대한 노력하는 것을 전제로 보충하고 발전시키는 것을 기본원칙으로 한다.부양의무자의 부양과 법령에 따른 보호는 급여에 우선해서 행해진다. 다만 ... 사회복지법제와실천현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도

incentive), 자활사업 등을 통하여 수급권자들에게 근로의욕을 고취시켜 생산활동에 능동적으로 참여하도록 유도하는 생산적 복지의 실현에 기초법의 제정 의의가 있다. 기초법의 제정을 통하 ... 보장법에서는 구분이 없기 때 문에 과거 생활보호법에서의 1, 2종을 구분 한다는 것은 곤란하다. 물론 근로 능력이 없는 가구원으로서만 구성되어 있는 1종의 경우에 의료비 부담을 지운 ... 차상위계층(최저 생계비 기준 120%이내)은 국민기초생활보장법에서는 제외되어 있어 이에 대한 대책이 시급 하다. 소득 역시 국민기초생활보장 수급자와 별 차이는 나지 않지만 의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

, 근로기준법 제55조에 따른 휴일근로수당이 지급되지 않는 것이 원칙이다.휴일 대체는 내용과 사유가 단체협약/취업규칙 등에 정해져 있거나 근거 규정이 없다면 근로자의 동의를 얻 ... 군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간※ 다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액 ... 일근로기준법 제 55조에 따르면, “사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다”고 규정한다. 이를 주휴일이라고 하며 1주 동안 소정 근로일을 개근한 근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

한 근로의 원칙, 중증장애인 우선의 원칙 그리고 장애유형에 따르는 통합과 개별화 등을 언급할 수 있다. 여기서 중증장애인 우선의 원칙은 일반 노동시장에의 접근 가능성이 상대 ... 하는 등의 조치를 강구하고 있다. 또한, 민간 사업주의 장애인고용의무를 살펴보면 장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대해 의무고용률을 정하여 고용근로자 수의 5% 범위 내에서 대통령 ... 령이 정하는 비율 이상의 장애인고용 의무를 규정하며(법 제24조), 현재 이 규정에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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