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사회복지행정론 고전적 경영학 인간관계이론 교육행정 간호관리학 현대관리이론 경영 고전적 조직이론 동서양고전의이해
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"고전적리더십이론" 검색결과 341-360 / 2,032건

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    사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술
    한 변수들의 상호작용에 의하여 결정이 된다.3) 지도자의 유형 구분(지도유형이론)고전적인 지도력, 지도자의 스타일이 지도력에 영향을 미친다.(1) 권위적인 지도자- 절대적인 힘 ... 이 필요한 이유3. 집단지도력을 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단지도력은 전문적인 역할로서의 리더십을 말하며 집단 및 구성원의 발달(목표를 달성하도록 하는 것)을 이끌 ... 원들이 조직적인 목표를 획득하려고 동기화를 하는 정도- 집단구성원들이 선호가 되는 해결책에 반대할 가능성의 정도2. 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유리더십의 역할은 대부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    서양고전강독 요약문 과제1
    2021학년도 동계 계절학기 서양고전강독2 강의 요약문작성자성명: 정00제출 일자2021.12.28구분과제1학번:학과:도서명▷ 고전 읽기▷ 파이돈▷ 리바이어던*블랙보드 과제 공지 ... 사항 필독!*글씨체: 맑은 고딕 / 글자 크기 10pt / 줄 간격 1.0 / 양쪽맞춤*해당 강의 내용과 관련하여 도서별로 질문을 1개 이상 기입할 것고전 읽기 11주차요즘 우리 ... 」에서 고전이 과거처럼 중요하게 여겨지지 않으며 우리에게 필요한 것은 '당면한 문제를 풀 수 있는 능력'과 '그 능력을 행동으로 옮길 수 있는 추진력'이 더 중요하다고 말한다. 이렇게
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.29
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    서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정
    ? 능력?관계? 과업?과업과 관계성 행위 모두 줄이고권한을 대폭 위임하는 것이 바람직현대의지도성 이론들커, 저미어리더쉽 대용 상황모형개요기존의 상황론을 비판 - 지도자의 리더십을 대체 ... 01행정학 이론과 교육고전이론과학적 관리론기본원리인간=기계 / 노동자= 경제적 요인: 과업동기 유발 ↔ 생리적 요인: 성과제한테일러공장에서 기계의 일을 분업화하듯, 인간도 분업 ... 급진적관점=합리적 사고와 주관적 해석포스트 모더니즘 / 비판론 / 페미니즘02동기이론개념, 분류개념조직의 구성원이 특정한 목표를 성취하도록 행동을 유발시키고, 그것을 지속
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
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    논어
    을 보이며 그들의 존경과 신뢰를 얻어야 한다고 말한다. 이러한 관점은 현대의 많은 리더십 이론과도 일치하며, 권력과 권위에 의존하는 것이 아닌, 진정한 리더십의 본질을 이해하게 해준다 ... 다. 논어의 한 부분에서 공자는 리더십에 대해 이야기한다. 그는 진정한 리더는 권력이나 지위를 통해 다른 사람들을 지배하는 것이 아니라, 본인의 덕목과 행동으로 다른 사람들에게 모범 ... 는 교훈이라고 생각한다. 논어를 다시 읽으며 또 다른 생각이 들었다. 그것은 공자의 사상이 단순히 이론적인 가치만을 지니는 것이 아니라, 일상 생활의 모든 순간에 적용될 수 있는 실용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
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    [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
    [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론목차경영이론의 발전I. 고전적 관리론1. 과학적 관리1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제2 ... 성을 높일 수 있을까?하는 내용을 연구과제로 삼아, 모든 기업에 보편적으로 적용될 수 있는 제 관리방안과 관리원칙을 제시하는 것으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이 ... 라 한다. 고전적 관리이론의 대표적인 사람으로는 테일러. Taylor), 베버(M. Weber), 페이욜(H. Fayol)등이 있다.(1) 테일러의 과학적 관리법테일러. Taylor
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27
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    마이오피아 이론, 근시안적 마케팅의 함정과 현대적 시사점 (A+ 레포트)
    피아를 이해하고 이를 극복하는 전략을 수립하는 것은 현대 마케터에게 필수적인 과제가 되었습니다. 본론 1) 마케팅 마이오피아 이론의 배경과 정의 마케팅 마이오피아는 기업이 제품 ... 이나 서비스 자체에만 집중하고, 고객의 니즈와 시장의 변화를 간과하는 경향을 비판하는 이론입니다. 레빗 교수는 기업이 자신의 사업을 제품 중심이 아닌 고객 중심으로 재정의해야 한다고 ... 방어에는 도움이 되었지만, 시장 전환기에서 새로운 가치를 제안하지 못하고 경쟁사에 기술 리더십을 넘겨주는 결정적 실수를 낳게 됩니다. 이후 캐논, 니콘, 소니 등 후발 디지털 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15
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    [교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술
    교육심리학4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다.다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고본인 ... 의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는구체적인 방안에 대하여 기술하시오.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 :목 차Ⅰ 서론가드너의 다중지능이론Ⅱ 본론필자의 강점지능과 약점 ... 지능강점지능 강화와 약점지능 보완방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론가드너의 다중지능이론지능에 대한 정의는 다양하지만 일반적으로 이론가들은 “지능이 완전하게 발달한 성취물이기 보다 일종
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06
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    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조 ... ? 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론 ... - 위원회 만들기, 비공식 조직 활성화 강조, 관리훈련, 욕구 부응인간관계이론- 동기부여 이론. 호손효과(메이요)가 계기- 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘를 위해 관리자
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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    행정학 기원과 역사
    행정학연습 REPORT(행정학 기원과 역사)00대학교 00학과000목차? 서론? 본론(1) 고전적 행정학 : 1880~1930년대① 대두배경② 주요내용③ 비판(2) 반발적 행정학 ... 성립의 기초가 되었고, 굿노우의 저서 '정치와 행정'은 행정학을 독자적인 학문으로서의 터전을 닦아 놓았다. 그 후 행정을 기술적 과정으로 파악하고 능률과 절약 원리를 중시하는 고전 ... 적 행정이론이 확립되었는데, 이때의 행정학은 정치와 행정을 구별하는 2원론적 입장으로, 행정을 정치에 의해 수립된 정책의 집행기술로 보았다. 그러나 1940년대부터는 이와 같은 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    은허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론-피들러 이론 한 단계 확장(조직원 동기유발, 작업수행능력)-참여형, 판매형(지원형, 설득형), 위임형, 지시형?직원들의 능력x 자신감x ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더 ... , 비전 제시형 리더, 슈퍼리더9)조직구조(1)조직구조-복잡성(분화의 정도) + 공식화 + 집권화(권한의 집중)-고전 조직이론+ 뷰로크라시, 애드호크라시 이론+ 상황이론-조직구조
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    Hubert J. M. Hermans (허만)의 대화적 자기 이론 요약 및 선행연구 조사 (The Dialogical Self Theory_ Positioning and Counter-Positioning in a Globalizing Society)
    의 유동적인 움직임으로 “대화적 리더십(dialogical leadership)”의 개념을 제시하였다. 대화적 자기 이론에 있어서, 진정한 리더십은 자기 자신에 뿌리를 가진다. 개인 ... . M. Hermans-목 차I. 서론 -1들어가기 / 저자 소개II. 선행연구 -41. 대화적 자기이론의 기원이 된 Hermans의 앞선 연구들-42. 최근 연구동향-103. 정리 ... 다,’ ‘여럿하다,’ ‘다르다’라는 개념에서 확장하여, 존재의 다양성을 증거하는 구조적 측면에서 접근하고 있다. 서로 다름을 인정한다는 고전적인 다양성에 대한 접근에서 발전하여 상호
    리포트 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.02
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    국제정치학 시험대비 정리[패권안정론]
    패권안정론1. 패권안정론의 이론적 논의와 설명-> 국제경제질서의 개방과 폐쇄, 안정과 불안정의 변수 = 패권의 존재유무? 국제정치경제학 분야에서 체계수준의 정교한 이론? 신자유 ... (고전적 자유주의 질서): 상품과 돈의 흐름 자유, 각국 통화가치 고정2차대전 후 30년간: 보다 자유로운 무역(freer trade), 조절 가능한 고정환율, 자본통제그 이후: 자유 ... (public goods)’ 의 제공4. 이론사적 맥락과 의미기능주의(functionalism)통합이론 - 미트라니(David Mitrany)‘국가 간의 비정치적, 기능적 교류를 통해
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29
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    사회조직의 개념과 이론적 기초
    (1991)구조적 관점, 정치적 관점, 상징적 관점Farazmand(1992)수단적 이성(고전, 신고전이론 포함), 체계이론, 비판적 해석이론Shafritz/Ott(2001)-고전 ... 조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직행동 관점-현대 구조적 조직이론-체계이론 그리고 조직적 경제학-힘 그리고 정치적 조직이론-조직문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동 ... -포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직 행동적 관점-현대 구조
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
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    사회복지행정연구-사회조직의 이론
    , 정치 경제적 관점Bolman/Deal(1991)구조적 관점, 정치적 관점, 상징적 관점Farazmand(1992)수단적 이성(고전, 신고전이론 포함), 체계이론, 비판적 해석이론 ... Shafritz/Ott(2001)-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직행동 관점-현대 구조적 조직이론-체계이론 그리고 조직적 경제학-힘 그리고 정치적 조직이론-조직 ... 문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동-포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04
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    (성인학습및상담론) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고
    에 큰 전환점을 가져다 준 행동주의 학습이론은 크게 파블로프의 고전적 조건화와 스키너의 조작적 조건화로 구분을 할 수 있다.2) 인본주의 학습이론인본주의는 개인의 경험 그리고 인간 ... 의 부분에서 이론적으로 기여를 한 바가 상당히 크다고 볼 수 있다. 행동수정 혹은 행동치료에서 고전적 조건화와 조작적 조건화의 원리에 바탕을 두는 개입기법을 주로 사용하며, 더불 ... 교과목명: 성인학습및상담론[과제명] 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    됩니다. 이에 본론에서는 사회복지단체가 활용할 수 있는 이론을 관찰하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 어느 정도 관료적이며 규모에 관계없이 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. 결론 ... 어야 합니다. 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    성리학
    , 그리고 정치적인 리더십의 역할에 대한 이론을 발전시켰습니다. 이는 후대의 중국 정치 체제에 많은 영향을 미쳤습니다.성리학은 여전히 중국과 동아시아의 사상적 전통 중 하나로서 중요 ... 되었습니다. 일본의 성리학은 주로 노론(陸論)과 기파(朱子?)를 중심으로 발전하였습니다.노론은 중국의 성리학자인 류키 노바(陸亦可)의 이론을 기반으로 한 일본의 성리학 파생 학파입니다.노론 ... 서(學習) 등 중국의 경전과 경전 해석에 중점을 두었습니다. 기파는 성리사상을 통해 사회적 질서와 정치 체제를 유지하는 방법에 대한 이론을 탐구했으며, 또한 인간의 도덕성과 성찰
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15
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    [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.
    과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.학습자명I. 서론인력개발과 운용의 방법론에는 다양한 접근 방식 ... 이 존재하며, 이 중 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직의 인력 운영에 있어 근본적인 이론적 토대를 제공한다. 과학적 관리기법은 20세기 초, 프레더릭 W. 테일러에 의해 창시 ... 되어 작업의 효율성과 생산성 증대를 위한 방법론으로 발전하였다. 이 이론은 작업 과정을 과학적으로 분석하고 최적화하여 인간의 노동 생산성을 극대화하는 것에 중점을 두며 과학적 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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    (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    합리성을 주장한 고전 리더십 이론에서 중요하게 여겼던 합리적인 구조조직에 대한 가정도 부정했다. 그 대신 환경의 특성이나 불확실성의 정도에 따라서 효과적인 조직유형이 다르 ... .1960년대에 개발된 피들러의 상황적합이론은 관리자가 보이는 리더십의 유형을 관계지향이나 과업지향으로 구분한다. 피들러에 의하면 리더십 유형은 수정하기가 어렵다. 피들러는 리더 ... 가 자신이 가지고 있는 리더십의 유형을 파악하면 그 유형에 맞는 상황에서 일을 해야 한다고 보았다. 상황적합 이론은 기존의 리더십 연구가 리더의 특성이나 리더의 행동에 더 치중
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    (드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    년의 철학”이라는 말이 왠지 단단하게 느껴졌다. 지금 나에게 필요한 건 그런 단단함이 아닐까 싶었다. 고전이 가진 무게감이 주는 신뢰도 있었고, ‘드러커’라는 이름이 주는 무게 ... 에서 느껴지는 거리감도 분명히 있었다. 너무 이론적이거나, 너무 시대와 동떨어진 이야기를 만나면 어쩌지 하는 걱정이 있었다. 나는 그저 내가 하루하루 살아가는 일상 속에서 조금 더 ... 었다. 세상과의 관계 속에서 나의 존재 의미를 스스로 묻지 않았다는 사실이, 부끄럽고 동시에 슬펐다.특히 드러커가 말하는 ‘지속 가능성 있는 리더십’ 개념은 지금의 조직 문화와 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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2025년 08월 06일 수요일
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