"경력단절여성 재취업"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 50대 swot 분석 경력단절 맞벌이 여성 노동 정책 저출산 현황 육아휴직제도 일가정양립정책 임파워먼트의특징

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"경력단절여성 재취업" 검색결과 341-360 / 1,759건

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다. 그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활 ... 을 안정적으로 할 수 있게끔 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 운영한다. 고용안정 및 직업능력개발사업은 피보험자, 과거 피보험자, 그리고 재취업 및 실업예방, 촉진과 고용기회 확대 ... , 직업능력의 개발과 향상에 있어 기회제공, 그리고 기타 고용얀정에 대한 인력확보등을 지원하는 사업이다. 실업급여에 있어서는 실직한 근로자의 생활안정과 재취업을 촉진하기 위하여 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

한 상태이다. 최근 OECD 발표에 따르면 우리나라의 성별 임금격차는 2019년 기준으로 32.5%로 1위를 차지했다. 여성은 출산과 육아로 경력 단절을 경험하고 재취업하더라도 대부분 ... 되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가 되었다. 최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제 ... 노동 종사 여성들, 취업기회가 없어진 청년 여성층, 자녀 돌봄 부담으로 인한 여성노동자의 비경제활동 유입 증가, 대면서비스 산업 종사 비율이 여성 노동자 일자리 의 감소로 이어지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다. 우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점 ... 의 성차별 경험은 직무에 대한 부정적 태도를 유발시키며 퇴직 이후에도 재취업을 포기하게 만들면서 노동시장에서 완전하게 퇴출하는 상황을 만들 수 있다. 2. 여성 근로자 성차별 대처 ... 과목명: 여성과사회 주제: 2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오. 1. 여성 근로자가 겪는 성차별 한국에서의 여성은 전통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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성 사랑사회 ) 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

적 문제들여성의 경우 노동시장에서 경력을 쌓아도 결혼 및 출산을 하게 되면 이는 경력단절로 직결되었고 임금격차 및 업무적 차별을 발생시키는 주요 원인으로 지적되어왔다. 특히 출산 ... 의 경우 아무리 제도적인 마련이 잘 되어있어도 여성은 짧게는 3개월에서 길게는 2년 이상의 경력에 공백이 생기게 된다. 긴 공백기를 뚫고 여성이 노동시장에 재진입 한다고 가정해도 여성 ... 들이 선택할 수 있는 일자리 폭은 좁으며, 고용주들도 경력단절여성을 선호하지 않는 것으로 나타났다.3) 또한 육아와 일을 병행해야 하는 여성들은 육아 및 가사 부담으로 인해 8시간

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

낮은 편이기에 열악한 환경이다.(4) 경력단절 여성의 어려움출산기피의 주요 원인 중 하나는 여성의 경력단절이다. 경력단절 후 재취업이 어려워지고, 재취업 후에도 출산 전만큼 정당 ... 변화의 원인으로 구분할 수 있다.1) 사회, 경제적인 원인사회 경제적인 원인으로 자녀의 양육 및 교육비 부담, 일과 가정의 양립 어려움, 소득 및 고용의 불안정, 경력단절 여성 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지정책론 ) 우리나라에서 나타내는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 1)관심있는 차별 주제를 하나

은 것이다. 특히 복직하는 경우 그 문제가 심각한데 많은 여성은 다시 복귀하더라도 경력 단절로 인해 직장에서 다시 자리 잡기 어렵다. 결국 여성들은 재취업하기 어렵고 결혼과 출산 ... 적 차별은 여성들이 직장에서 리더십을 발휘하고 경력을 쌓는 데 장애가 되고 있으며, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 원인으로 작용하고 있다.두 번째, 경력 단절 문제는 앞서 언급한 대로 ... 에서는 여전히 남성이 임금을 더 많이 받고 있으며 이에 따라 상대적으로 가정의 경제적 안정, 일과 가정의 균형을 위해서는 여성이 본인의 직장을 포기하거나 경력을 단절하게 되는 경우가 많

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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[A++독후감] 82년생 김지영 - 평범함 속에 숨겨진 불평등의 초상

으며 김지영의 일상은 급격히 축소된다. 경력 단절은 개인의 선택이 아니라, 돌봄과 가사노동이 여성에게 전가되는 구조에서 비롯된 필연에 가깝다. 작품의 후반부에서 김지영은 점점 타인의 목소리 ... 기 어렵고, 직장에서는 결혼과 출산이 경력 단절로 직결된다. 이는 능력과 성취보다 성별이 더 큰 변수로 작용하는 구조를 반영한다.셋째, 돌봄 노동의 전가이다. 육아와 가사노동이 여성 ... 한다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 비율, 임금 격차, 육아휴직 사용 현황 등은 단순한 허구의 배경이 아니라, 현실의 수치를 그대로 반영한 것이다. 이를 통해 독자는 김지영의 삶

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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여성의 생애주기와 평생교육적 과제(여성의 발달특성 및 여성평생교육 과제)

적성들은 이에 무조건적으로 수긍하기 어려워 갈등을 겪는다. 직업을 가진 여성들은 불평등한 가사, 양육 분담에 대한 불만으로 결혼생활에 불만을 느끼게 되고 출산으로 경력 단절의 위기 ... 과 경력개발을 위한 노력 등 다중적 역할을 성공적으로 수행할 것을 요구받는다. 남성들도 이 시기 또는 30대경 취업과 결혼구조에 들어서지만 여성들이 더욱 힘겨운 적응기를 겪게 되 ... 삶을 살 것인가에 대한 방향을 정립하기->여성으로서의 생애 설계 경력 설계 정체성 확립 등을 도와줄 수 있는 교육이 필요하다.? 경제적 자립 준비하기, 취업하기- 부모로부터 정신

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것 ... 한 서비스 선택이 어려워 지나치게 시설 이용에 의존하게 된다.영유아 뿐 아니라 여전하게 돌봄이 필요한 초등학교 저학년의 돌봄 여건미흡 등등으로 여성들의 경력단절이 초래될 뿐아니라 돌봄 ... 다. (2) 추가자녀의 출산 기피가임기 취업 기혼 여성은 출산 여부와 경제활동 지속의 여부를 결정을 해야 한다.가족책임의 압력 하에서 기혼의 여성은 경제활동을 계속하기 어려운 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

합니다. 예를 들어, 여성들이 경력단절 없이 일할 수 있도록 유연근무제 도입과 같은 정책적 노력이 강화되어야 합니다. 또한, 중년 이후에도 재취업을 통해 경제활동을 지속할 수 있는 교육 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전 ... 을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

?이상 재취업지원서비스 의무화가 현장에 정착이 될 수 있도록 지원을 강화시키는 것이다.?또한 퇴직전문인력의 경험 및?지식을 활용하게 될?수 있도록 고경력 과학기술인 활용 교육의 지원 ... 시키고, 디지털 기초역량훈련(K-디지털 크레딧)의 중장년의 적용범위를 확대(경력단절여성 → 중장년 구직자)시켜서?고령자 디지털 기초역량 향상도 지원한다. ... 을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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(성사랑사회 C형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제

정단절여성들의?재취업?사례를?소개하는?EBS?연중기획?‘엄마의?두?번째?출근’.?오늘?소개해?드릴?분은?조금?특별합니다.?미술?강사로?활동하다?경력단절을?겪고?난?뒤,?본인과?같 ... 적기업.이곳의?직원들은?모두?재취업에?성공한?‘경력단절여성’들입니다.?인터뷰:?길선숙?직원?/?한글피움"제가?경력?단절된?지?한?20년?되는데,?저희?원장님께서?저에게 취업을?권유 ... 은 여성들이?많다는?걸?깨닫고?아예?경력단절?여성들이?일할?수?있는?회사를?차린?분인데요.?추진력?있는?여성?창업가,?이향숙?씨를?이수민?기자가?만났습니다.??[리포트]?하얀?도자기

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

다. 게다가 경력단절 이후의 재취업 시 임금 이 낮을 경우 결혼의 기회비용은 더욱 높아진다. 미혼 여성 중심의 상대임금 상승은 결혼을 늦추거나 결혼 후 출산을 늦추는 요인으로 작용 ... 없다. 여성의 경제활동이 길어짐에 따라 임금과 직장 내 지위가 높아지고 이에 따라 출산으로 인해 발생할 수 있는 휴직이나 경력단절의 기회비용이 높아진다. 초산연령의 증가는 경제 ... 자녀양육비 부담 그리고 자녀출산과 함께 일·가정 양립의 어려움 및 경력단절 등의 문제 때문에 자녀출산을 거부하거나 미루는 현상이다.저출산의 원인은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 ‘자신의 사례’에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

라는 기회비용이 발생한다. 우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. 신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력 ... 을 배우며 쌓는 것이 기초인데 이는 가정을 돌보는 여성에게 거의 불가능한 일이기 때문에 경력을 쌓을 수단이 차단됨에 따라 이력서 상의 경력단절 기간이 길어지고 이는 인사채용의 측면 ... 에 있어 돌이킬 수 없는 불이익을 줄 수 있다.(2) 양육 포기일을 하기 위한 기회비용은 양육의 포기가 될 것이다. 우리 사회에 여성의 취업은 가사노동이나 자녀양육의 책임이 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

게 기록해야 한다. 실제 기초지자체 현장에서 공공부문 육아휴직 대체인력으로 일하려는 이들이 상당수 있을 것으로 판단된다. 극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓 ... 는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 예방하기 위해 필요하다. 육아휴직제 도입 당시 우리나라는 대내외적으로 급격한 변화 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

고 살아간다. 정부는 경력단절예방과 경력 단절 후 노동시장 재진입을 위한 훈련, 취업 알선, 시간 선택제 일자리 확대 등 경제적인 활동과 가사 일을 병행할 수 있도록 함으로써 정책 ... 의 아이돌보미 사업이나 육아 휴직제도 등의 정책은 어느 정도 일하는 여성의 불편을 덜어주고 있다. 그럼에도 불구하고 일부 여성은 결혼이나 출산 후 경력이 단절될 것에 대한 두려움을 안 ... 에 띄게 많다는 것은 여성의 생물학적 능력에서 기인하는 것이라기보다는 사회인식과 구조상의 문제라고 생각한다. 취업을 위해 여성이 여러 취업 사이트를 뒤져봐도 여성은 대부분 비정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[행정안전부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

[ ] 청년(15세?34세)[ ] 60세 이상 사람[ ] 장애인[ ] 경력단절여성2. 취업 시 연령⑤ 중소기업에 취업한 날 연령년 월 일 (취업일: , 생년월일: )⑥ 병역근무기간*(6 ... 한법」 제30조에 따라 중소기업 취업 감면을 적용받은 청년 등이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우로 한정합니다)수수료없 음유 의 사 항1. 감면신청서 ... 의 소득세 100%를 감면받을 수 있습니다.4. 2014. 1. 1.부터 2015. 12. 31. 까지 중소기업체에 최초 취업자는 취업일부터 3년간, 재취업자는 소득세 감면기간 종료일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

[ ] 청년(15세?34세)[ ] 60세 이상 사람[ ] 장애인[ ] 경력단절여성2. 취업 시 연령⑤ 중소기업에 취업한 날 연령년 월 일 (취업일: , 생년월일: )⑥ 병역근무기간*(6 ... 한법」 제30조에 따라 중소기업 취업 감면을 적용받은 청년 등이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우로 한정합니다)수수료없 음유 의 사 항1. 감면신청서 ... 의 소득세 100%를 감면받을 수 있습니다.4. 2014. 1. 1.부터 2015. 12. 31. 까지 중소기업체에 최초 취업자는 취업일부터 3년간, 재취업자는 소득세 감면기간 종료일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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보건의료정책 보고서

서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등 과학기술 분야 진출지원, 여성 전용 벤처펀드를 통한 창업지원 등 미래 ... 확대를 통해 국정운영 전반에 걸친 대표성 제고4) 여성의 경력유지 및 성장기반 강화: 4차 산업혁명 시대의 핵심인력으로 여성의 경제활동 기반 강화- 출산·양육기 경력단절 예방 ... 함- 수유휴식: 출산한 여성근로자에게는 출산 후 12개월 동안 근무 중 1일 30분간 2회 또는 1일당 1시간의 수유휴식이 제공됨③ 돌봄 정책- 보육서비스: 부모가 취업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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[고득점] 평생교육사 실습일지

었다.ㅇㅇ여성인력개발센터에 운영 프로그램 담당 직원과 면담을 하였다. 독특한 점은 경력단절여성 취업을 위하여 집단상담 프로그램이 이루어진다는 부분이다. 다양한 사람들과 대화해보 ... - ㅇㅇ평생교육원과 네트워크 구축이 잘 되어있는 ㅇㅇ여성인력개발센터를 조사하고 방문하였다. ㅇㅇ여성새로일하기센터는 경제활동 촉진법 제 13조 제1항에 의거 경력단절 여성의 특성을 고려 ... 인턴제로 사전에 인턴프로그램을 진행하 여 경력단절여성이 직무 경험을 통해 진로를 찾을 수 있도록 하는 시스템이 있다는 것이 다. 경력단절 여성을 위하여 사후관리도 고려하여 일을 처리

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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