"조직구조경영"의 검색결과 입니다.

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"조직구조경영" 검색결과 3,561-3,580 / 80,899건

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간호관리 이론

는겨조직 내 구성원들의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 상황에 따라 행동이 달라져기획 : 목표달성 위해 멀 해야하는지 6하원칙에 맞춰서 세우는목적- 활동보다는 결과 초점이 ... 에서의 기업의 재무상태* 자산 = 부채 + 자본알 수 있는 정보 ? 재무구조가 건전한지, 정시에 유동부채 상환가능한지, 지급 배당금2) 손익계산서 = 일정기간의 경영성과, 순손익 ... . 조정 원리조직구조의 기본변수1. 공식화 ? 조직 내 직무 표준화. but 자율성 축소, 창의력 감소2. 권한의 집중성 ? 집권화 / 분권화3. 복잡성 ? 수직적 분화 / 수평

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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2024년도 서울도시철도그린환경 회계 직무 자기소개서

의 쾌적한 환경 조성과 지속 가능한 도시기반 구축에 기여하는 공공기관으로, ESG경영 실천과 함께 회계의 투명성과 책임성을 기반으로 한 경영관리 체계를 강화하고 있다는 점에서 깊 ... 었습니다.또한 회계정보의 정확성과 청렴한 예산 집행은 곧 조직 전체의 윤리성과 직결된다고 생각합니다. 저는 회계직무에 있어 단순한 숫자 계산을 넘어서 공익의 가치를 실현하는 자세가 중요 ... 에 맞춘 실무 능력을 갖추기 위해 꾸준히 관련 학습을 병행해왔습니다. 서울시와 서울교통공사, 유관기관의 재무처리 기준을 이해하고 있어 조직의 특성에 맞는 회계관리를 수행할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

예산, 현금예산, 추정대차대조표, 추정현금흐름표로 형성된다.이러한 종합예산의 의의로 예산은 효율적 기업경영을 위해 그 기업전체를 대상으로 하여 조직구성원이 참여해야 하는 계획을 그 ... 화폐가치를 활용함으로써 이를 구체화하여 수립하는 것이 예산의 기초개념이다. 이에 예산은 기업조직의 규모와 통제시스템으로 작용하며, 소규모기업의 경우 경영활동의 소규모 그리고 단순 ... 한 거래의 성격으로 경영자가 기업에 대한 정보를 모두 인지하고 판단하는데 도움이 된다. 또한, 대규모기업에서는 그 조직의 확대와 거래빈도의 증가로 중요한 거래의 내용을 장부에 기록

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

방안3.1. 대표성 문제 해결 방안현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선3.2. 공정한 노사관계 구축을 위한 방안적극적인 대화와 협상 ... 구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화3.3. 노동자 보호 강화를 위한 방안인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 ... 성 향상과 고용보호를 동시에 추구할 수 있는 구조 개혁을 추진해야 합니다.1.2. 우리나라 노사관계의 원인역사적, 경제적 배경우리나라 노사관계의 원인은 역사적, 경제적 배경에서 비롯

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

위해선 인적 자원이 얼마나 중요한지 알 수 있다. 기업의 경우 조직에 속해있는 구성원을 어떻게 지도하고 능력을 함양시키냐에 따라 기업의 성패가 결정된다. 구성원의 역량을 최상 ... 적 가치나 월활히 운영되고 있는 조직 등을 자원의 하나로 보고 이르는 말이다.조직의 한 일원으로서의 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성 또는 조직 구성원의 인원수 자체 ... 를 말한다. 조직구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일켣는다.산업사회에서는 동산, 다시 말해 토지나 자본, 노동 같은 물적 및 양적 자원이 생산의 주요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지 논하시오.

간의 결합과 인적자원을 전략적으로 관리하는 것을 통해 기업의 경쟁력을 키우는데 노력하고 있다. 전통적인 기업들은 조직의 구조가 수직적이라 조직 내부에서의 원활한 의사소통의 한계 ... 때문에 가치창출이 힘든 구조이다. 그러나 최근 기업들은 수평적인 구조를 지향하기 때문에 조직 안에서 의사소통이 원활하게 이루어지고 부서와 팀 간의 조화뿐만 아니라 개개인의 인 ... 을 창출하기 위해 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지 알아보려한다.2. 본론기업의 가치는 기업의 경영 활동에 따라 미래에 얻을 수 있는 모든 현금유입과 유출에 관한 순현재가치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

에 의한 것이 아닌 성장과정에서 주주, 경영자, 종업원, 소비자, 지역 사회 등 많은 사람과 사회조직과 관계를 맺게 된다. 따라서 기업의 목적이 최대의 이윤 창출이라고 할지라도 기업 ... 과목명 : 경영학특강주제 : 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합 ... 적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리에 대하여2. 기업윤리와 기업의 사회적 책임3. 기업경영에 대한 사회적 요구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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관광창업론 ) 창업할 관광사업의 사업계획서 - 관광창업론 강의 1강과 2강 그리고 교재 1장과 2장에서 사업계획서와 관광사업에 대한 정의를 다음과

및 차례2. 회사(사업) 개요3. 산업 분석4. 운영 계획1) 투어 프로그램 운영2) 시설 관리3) 고객 서비스5. 경영과 소유1) 경영 구조2) 소유 구조3) 투자 및 재무 전략 ... 에게 안전 교육을 실시한 후 투어를 진행한다.5. 경영과 소유1) 경영 구조- 초기 경영 팀: 에코 네이처 투어의 초기 경영 팀은 창업자와 환경 전문가, 그리고 투어리즘 전문가 ... 네이처 투어는 지역 사회와의 협력을 매우 중요시한다. 사업이 성장함에 따라 현지 주민을 경영 파트너로 참여시켜, 지역 경제와 관광 사업이 상호 이익을 얻을 수 있는 구조를 만들

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.28

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

를 검토해야 한다. 예를 들면 구조조정과 같은 조직의 변화나 경영상 위기를 추진하기 위해 필수적으로 외부 인재를 영입해야 하는 경우가 있다. 조직과 사업의 목적에 부합하는 인재의 자격 ... 과목명인력개발과활용제출일학과명경영학과이름인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠 ... 새로운 사업을 추진할 때에 있어, 외부의 새로운 아이디어 및 지식 확보가 가능하고 조직의 새로운 변화를 가져온다. 또한 경력직 영입 시 교육 및 훈련 없이 즉시 현장에 투입 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

운영에 필요한 일련의 의사결정과 일상운영을 위한 틀을 의미하며 경영 각각의 분야의 관리제도와 절차 등을 포함하는 여러 시스템을 의미한다.(7) 구조조직의 전략을 수행하기 위해 ... 집단문화가 형성되는 이유는 두 가지로 요약할 수 있다.첫 번째는 역할 분담을 위하여 나누어진 조직구조 때문이다. 이것은 즉, 맡은 직무의 성격이 서로 다르기 때문이라는 것이다. 두 ... 필요한 틀로써 구성원의 역할 및 그들 사이의 상호관계를 지배하는 공식요소를 의미한다. 여기에는 조직구조와 직무설계, 권한 관계와 방침 등이 있다.4. 중간관리자의 역할과 기능적 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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법인세의 계산구조를 설명하시오

을 한층 더 강화하여 경영진이 사익을 편취하는 것을 통제할 수 있어야 한다.(3) 기업의 자본구조에는 어떠한 영향을 미치는가기업의 주주의 입장에서는 배당금을 받는 규모가 법인세를 덜 ... 세법주제: 법인세의 계산구조를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 법인세란2. 법인세의 계산구조III. 결론IV. 출처I. 서론경제주체들의 배경이나 규모를 막론하고 동일 ... 처벌을 받게 되기도 한다. 기업의 경우 수익을 창출하는 것이 근본적인 존재의 목적이지만 그와 동시에 사회에 미치는 영향이 큰 조직으로서 세금 납부 역시 잘 수행해야 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

, 과업 성격, 집단구조 등을 파악하고자 하며, 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 조직의 장기적인 비전을 제시하고, 이들이 능동적으로 목표를 향해 노력을 기울이도록 자신감을 고취 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... . 코스닥시장과 코넥스시장III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자나 경영학도가 아니라고 할지라도 경영학과 관련된 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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21세기 기업의 인재상 최신기출 족보입니다.

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라 2) 보면 보인다3) 상대가 원하는 것을 하는 거다4) 규모가 큰 기업이 좋다2. 경영학의 창시자로 1959년 ... 적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상 ... 을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학 3) 후기구조주의 4

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

혹은 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것으로 볼 수 있다. 예컨대 경영혁신은 새로운 제품 혹은 서비스, 새로운 생산공정기술과 새로운 구조나 관리 시스템 조직구성 ... 다. 이처럼 부실규모가 커 존립을 위한 수숩이 어려운 지경이라서 무엇보다 시급한 것이 구조조정을 포함한 일대경영혁신을 단행해야 한다는 것이었다. 따라서 경영혁신은 자칫 게을리 하 ... 성이다. 두 번째, 참가자가 다양하게 행동할 수 있는 자율성이다. 세 번째, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성이다. 이처럼 경영혁신은 조직 목적을 달성하기 위해 새로운 생각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.02

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기업분석,네이버 마케팅,네이버 사례,네이버 생태시스템,네이버 공급사슬관

수 있다 .1. 조직 생태시스템 2) 경영자의 새로운 역할 ① 새로운 세계의 경영자들은 수평적인 관계를 중요하게 생각해야 함 . ② 수평적인 관계에는 공급자와 고객이 하나의 팀원 ... 의 조건 - 합리성과 효율성의 규범이 지배 2. 제도적인 차원 : 외부의 일반 대중에게 비치는 조직의 이미지 - 외부환경의 조직에 대한 기대가 지배 조직의 공식적 구조제도화 이론 ... 상황 이점 : 조직의 효과성이 높아진다 . 시대의 변화에 적응 할 수 있다 . 최신의 경영기법을 채택함으로써 얻는 좋은 기업이미지 사례 : 벤치마킹 – 산업 안에서 어떤 조직

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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7. 업무분장규정(표준)

및 기획업무13. 구조조정 및 경영합리화 방안 관련업무14. 회사의 홍보, 광고, 언론, 공시 관계업무15. 기타 사장의 특별 지시사항총무부1. 회사직인의 제작 및 사용관리2 ... 업무분장규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하 ... 의 예산의 작성, 제출에 관한 업무8. 해당부서의 경영계획 및 통계자료 작성, 보고 및 제출에 관한 업무9. 해당부서의 방화 및 안전관리 확인점검에 관한 업무10. 해당부서의 직원출장

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오.

가 순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오.5. 조직구조를 결정하는 요인 ... 의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오.5. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식 ... 다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오.경영계획이란 조직이 원하는 목표를 달성하고자 할 때 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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2025년 LF 채용연계형 인턴(경영기획) 직무 합격 자기소개서

으로 성과지향적인 팀워크 역량을 쌓았습니다. 경영기획 직무는 다양한 부서와의 조율, 리스크 분석, 전략적 판단이 요구되는 자리인 만큼, 저는 조직 간 유연한 협업과 정직 ... 하며, 시장조사의 중요성과 경영기획에서의 ‘고객 중심 사고’의 핵심 가치를 몸으로 느꼈습니다. 단순히 이상적인 가치를 전달하는 것이 아닌, 시장의 흐름을 읽고 현실적인 수익 구조를 고려 ... [2025년]LF 채용연계형 인턴(경영기획)직무 합격 자기소개서[목차]1. LF에 입사하여 기여할 수 있는 점을 자유롭게 기술해 주세요.2. 본인의 가장 큰 실패 경험은 무엇이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

하다. 대체적으로 갈등의 원인은 조직 구조상의 문제와 개인 행태적인 특성과 관련되어 발생하는 것으로 설명되고 있다. 즉 갈등이 발생하는 원인은 한 개인이 다른 사람과의 관계에서 지각하게 되 ... , 사회심리학적 관점, 조직행동론적 관점에서 분석하였다. 동시에 자원봉사조직에서 발생하는 갈등의 원인을 윤리적 딜레마, 집단 사회화, 조직 구조적 특성으로 구분하고, 조직 내 ... 하고 있는 것으로 나타났다. 권지성(1998)의 연구에서도 활동업무가 자신에게 적절할수록 만족도가 높아진다고 하였다.5) 조직갈등자원봉사자들과 유급직원, 대상자, 경영책임자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.

는 Organization(조직화)에 대해서 살펴보겠다. 자산과 능력의 조직화는 기업의 업무 보고 구조, 형식적 경영통제 시스템, 비형식적 경영통제 시스템, 보상 정책 등의 다양한 요소 ... 선택을 거친 뒤, 전략을 실행하는 과정을 수행한다. 이때 어떻게, 누가, 무엇을 전략을 구성할지를 세부적으로 정하고 조직의 구조화를 이루며 보상과 통제시스템을 구축한다. 그 후 최종 ... 들과 관적인 자원 및 능력이라고도 불린다. 이는 조직구조나 통제, 정책 등을 통해서는 기업의 경쟁우위를 점할 수는 없으나 기업의 구조 체계와 결합하여 더 강력한 경쟁우위를 만들어낼 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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