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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,641-3,660 / 5,984건

  • 바람직한 간호관리자의 리더십
    의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 효과를 내는 것으로 알려져 ... 한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞는 내가 생각하는 바람직한 간호관리자 상 ... .특성 이론의 한계를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2015.04.21
  • [인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화
    . 서비스 문화를 위한 필요조건1) 서비스전략의 개발2) 조직구조의 개발3) 서비스 지향의 리더십 개발4) 서비스 훈련 프로그램인적자원관리'사람이 가장 중요한 자산'이라는 말 ... 관리가 매우 중요하다.1. 인적자원의 전략적 중요성서비스 전달 프로세스를 전방ont office) 프로세스와 후방(back office) 프로세스로 구분하듯이 종업원도 두 유형 ... 도록 한다. 종업원과의 쌍방향 의사소통을 장려하고 종업원의 제안 등에 대하여는 반드시 피드백을 하도록 한다. 조직 전체적으로 열린 문화를 장려하여 서비스와 관련되거나 고객과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 졸업논문 연구계획서
    프리셉터십을 개발? 장점- 신규간호사: 간호 영역에서 자리를 확립하며 잘 적응하는데 도움이 됨- 프리셉터: 스스로 리더십을 발휘할 수 있는 능력의 개발, 프리셉터로서의 역할을 효과 ... , 2003)④ 연구배경과 선행연구를 바탕으로 한 연구 진행방향본 연구는 신규간호사의 임상수행능력과의 관련 요인으로 병원 간호조직에서 이루어지는 프리셉터십에서의 프리셉터의 지도유형 ... , 프리셉터 교육기간 등(10문항)2) 프리셉터의 지도유형- MIT 대학의 Kolb(1984)가 주창한 학설을 근거로 일본 Sanno 대학에서 만든 도구를 Hwang(1999)이 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28
  • 컬러 리더십 변혁적 리더십
    -변혁적 리더십=뉴웨이브형 리더입니다. 보라색은 역경을 극복하고 새롭게 탄생하는 듯한 분위기를 자아냅니다. 주어진 환경에 순응하지 않고, 오히려 올바른 방향으로 변혁시키려고 도전 하 ... 는 리더십 유형입니다. 이 리더십은 주고받는 거래가 아니라 근본적인 가치 추구를 통해 사람을 변화시키는데 초점을 맞춥니다. 업무능력을 개선해 장기적인 경쟁력을 만들고 싶을 때 적절 ... 으로 다룸 If 변혁적 리더십 = 성격특성 - 리더십을 훈련시키기 어려움 ④ 엘리트주의, 반민주적 비전 만들기, 새로운 방향 제시- 독립적 행동의 가능성 ⑤ 자료의 문제점 고위계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23
  • 경영학
    다.① 피들러의 리더십 상황적합이론a. 리더의 분류피들러는 리더의 유형을 결정하기 위하여 LPC척도를 개발하였다. LPC 점수는 리더에게가장 함께 일하기 싫은 동료작업자에 대해 평가 ... 이라고 할 수 있다.2) 경영의 정의① 드러커: 조직의 방향을 제시하고 리더십을 통하여 조직의 제 자원을 어떻게 활용할것인지를 정하는 것(경영의 목적은 고객창출)② 페이욜: 계획 ... 조직) 리더십에 대한 상황론적 접근법모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십 특성이나 행동유형은 존재하지 않으므로 처해진상황에 가장 적합한 리더십 유형을 찾고자 하는 이론이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01
  • 무용이란
    로 아리스토텔레스는 모방이 하등한 지적 작업이 아니라 철학적인 작업이 될 수 있다고 묘사하였다. 아리스토텔레스는 모방으로 인해 더욱 개발된다고 주장하였다.표현이론: 크로체, 컬링우드, 마틴 등 ... ·우 ·중앙을 표시하고 움직임뿐만 아니라 방향속도까지도 기록한다.[출처] 라바노테이션 | 두산백과무용이론가 스팔샷(Francis Sparshott)은 무용이 무용의 형태가 갖는 고유 ... 한 일련의 동작 유형을 비롯해 작품의 전개 형식을 의미하는 형식(formal aspects), 일상 동작의 표현을 무대화한 것으로 반동작적 의사전달 도구인 마임(mimetic
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30
  • 팀장리더쉽스쿨 조직관리 과제 2012년
    문제1. 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,(20점)2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고 (20점)3. 여러분 ... (계획)(3) 반드시 자신이 속한 팀(조직)의 사례로서 작성할 것(일반적, 보편적 상황이나 사례에 대해 기술해서는 안됨)팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 ... 과 방향조직 내에 구성원 분류는 목표 달성 관점에서 문제 발견 능력에서 관점으로 구분할 수 있고, 해당 관점에서 맹목돌진형, 스타(리더), 결격 직원, 문제 직원으로 구분할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.06
  • 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링
    의 전략 방향을 설정하고 운영하는 주체인 사람 모든 기업에서 시행 되어지고 있는 조직적 특징이 무엇이 있을까 ?저자 : 최병권 (LG 경제연구원 ) 인재개발 및 리더 육성 관련 리더십 ... 개발 , 조직문화 , 조직운영체제 , 경영진 평가 등 기업 경쟁력 강화 중점적 연구 2010 대한민국 트렌트 필자로 참여 미래기업의 인재코드 집필 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 ... 라고 부탁 친구 이름이 바로 멘토 ‘ 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어주는 지도자 ’ 라는 의미로 사용 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 멘토 유래* 경력개발 기능 경력 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31
  • 체육교육탐구
    교사 교육론제19장 탐구수업 체육교사교육제20장 교사전문능력 개발의 논리체육교육탐구1제1부체육교육 사조론근대체육교육 사상의 변화19세기 초·중반19세기말과 20세기 초20세기 중반 ... 서언체육교과통합의 이론적 배경체육교과통합의 최근 사례 분석통합적 체육수업 교과조직과 지도방안수준별 교육과정수준별 교육과정의 개념수준별 교육과정의 도입수준별 교육과정의 유형수준별 수업 ... 선택 중심 교육과정개정의 배경기본 방향체육교육과정의 개선교육과정 개선의 관점교육과정 개선의 전략체육교수방법론체육수업의 이해와 개선체육수업에의 접근체육과 수업의 개선체육수업의 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.03
  • [전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
    (리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직 병원의 개념2. 병원의 목적3. 병원조직의 특성1) 구성원적인 측면 ... 2) 경영상의 측면3) 회계적 측면4. 병원조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직 ... 문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4) 교육적 측면(5) 인사관리 측면5. 병원조직의 발전방향1) 병원 시설환경 개선2) 환자 중심의 의료 서비스 조직3) 환자를 모을 수 있
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24
  • [리더십][리더쉽][지도력]지도와 지도성(지도력)의 개념, 지도성(지도력)과 리더십(리더쉽) 이론, 리더십(리더쉽)의 요소, 리더십(리더쉽)의 필요성, 리더십(리더쉽)의 특성, 향후 리더십(리더쉽)의 개선 방향 분석
    방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지도와 지도성(지도력)의 개념Ⅲ. 지도성(지도력)과 리더십(리더쉽) 이론1. 지도와 리더쉽 귀인 이론2. 지도의 거래적-변혁적 리더쉽 이론1) 거래 ... . 의사전달 능력4. 융화력Ⅴ. 리더십(리더쉽)의 필요성Ⅵ. 리더십(리더쉽)의 특성Ⅶ. 향후 리더십(리더쉽)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요실제 교육현장에서 일어나는 갖가지 일 ... 며 방향을 제시한다.두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더쉽을 갖춘 다음 단계에 변혁적인 리더쉽을 발휘할 수 있다. 그리고 변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14
  • [인적지원관리]GE의 성공적인 인적자원관리(HRM)
    장비서비스 등 전세계에 걸쳐 폭 넓은 제품과 서비스 공급5.GE Infrastructure : 저개발 국가의 개발에 꼭 필요한 기반 기술 - 에너지, 석유와 가스, 수처리 기술 등 ... 을 제공6.NBC Universal : 전세계 시청자를 대상으로 오락, 뉴스 및 정보를 개발, 제작 및 마케팅하는 세계적인 미디어 및엔터테인먼트 회사연 혁1878년 : 발명왕 토마스 ... 개발비: 31억불2004년 총자산: 7천 503억불재 무Business Directory 사업구성 6개의 사업군서론..PAGE:4General Electric“변화(change
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.20
  • [학교사회복지론] 특수교육 욕구를 가진 학생 한글
    )특수교육 현황(1)특수교육 학생, 학교현황(2)학교결정2)장애학생의 학교생활 적응(유형별)3)장애학생들의 학교생활에 있어서의 문제점4)특수학교 교육내용3. 학교사회복지사의 역할 ... 과 개입4. 사례5. 정책 및 향후 방향1)정책(1)「장애인 등에 대한 특수교육법」 제정 경과(2)「장애인 등에 대한 특수교육법」 의 제안 이유 및 주요 내용>(3)기존의「특수교육진흥법 ... 」과 제정된 「장애인 등에 대한 특수교육법」 비교(4)장애인 등에 대한 특수교육법 시행령(5)장애인차별금지 및 권리 구제 등에 관한 법률2)향후 방향 (지원 정책 및 서비스 개선
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08
  • (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용
    된 자원 내에서 최대의 효과를 추구하여 경영 목표를 달성과정관리:기획: 조직이 나아갈 방향을 설정하고, 구체적으로 달성할 방법을 모색. 조직 이념과 비전 설정, 전략 계획, 운영 방침 ... , 절차 수립, 업무 기획 수립조직: 시스템을 설계, 자원을 적절히 배분하는 행위지휘: 인적 자원을 효과적으로 관리하여 목표달성을 극대화 행위. 의사 소통, ㅗㅇ기부여, 리더쉽 ... Case_한국의 재벌사기업 집중: 대량 생산과 생산비 절감, 기술 개발, 해외 시장 개척 등 긍정적 효과가 있음불공정 거래, 경제력 집중 등, 반사회적 요소를 내포하고 있음재벌기반
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19
  • 삼성화재 경력개발제도
    -4. CDP 의 종류 경력정보센터 혹은 상사 및 멘토를 통하는 것이 좋음 사내공모제도 , 자기경력관리 , 경력개발센터 , 직무순환제도가 경력개발계획의 유형이며 이를 위해 교육훈련 ... 기준 ( 최소 2 년 이상 ) 2 년 기준 ( 최소 1 년 이상 ) 이동의 초점 부적격자 방출 현업 교류 차원 경력개발 매너리즘 해소 적정 직무 탐색 인재양성 모델 ( 유형 ... samsung fire .comsamsung fire .com _ 경력개발제 도 (Career Development Program ) 란 ?1-1. 경력개발프로그램 (CDP
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23
  • 포트폴리오의 이론적 배경과 포트폴리오 전략
    2. 포트폴리오 흐름과 제품의 동태Ⅱ. 포트폴리오 전략1. 제품 포트폴리오의 재무적 특성2. 4가지 유형의 포트폴리오 전략1) 제1유형 : 문제제품의 전략적 모형2) 제2유형 ... : 인기제품의 전략적 모형3) 제3유형 : 수확제품의 전략적 모형4) 제4유형 : 쇠퇴제품의 전랴적 모형Ⅲ. 포트폴리오 전략의 성공적 관리1. 제품별 전략의 선택과 업적의 개선2 ... )와 G.E.(General Electric), 하버드경영대학원(HBS: Harvard BusinessSchool) 등이 협력하여 개발한 원리이다.GE가 이를 이용하여 불황기에도 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.23
  • 능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k
    능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k제1절 능력발전1. 교육훈련을 통한 능력발전1) 교육훈련의 의의와 목적?교육은 개인의 능력을 종합적으로 개발하는 것이며, 교육훈련의 목적 ... 적 리더십의 지지②장ㆍ단기적 훈련사업계획의 수립③훈련 사업에 필요한 시간과 자원의 확보④훈련 관리에 필요한 전문직원의 확보⑤정부 내의 개혁적 분위기 조성⑥학습 촉진의 원리에 충실 ... )교육훈련만을 목표로 특별한 장소와 시설(교육원)에서의 훈련 가)강의 나)시청각 교육 다)역할 연기 라)감수성 훈련2. 인사이동을 통한 능력발전?인사이동은 모든 유형의 직위 변동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08
  • 팔도기업 분석
    자와의 경쟁 대체재와의 경쟁 구매자의 힘 공급자의 힘 팔도 내부환경분석 경영자원 핵심역량 조직구조 기업문화 리더쉽 결론 팔도의 현황 나아갈 방향 목차PALDO 기업선정이유 ( 조사배경 ... 라인 7 개 리잔공장 러시아 리잔 시 경영자원 ( 유형자원 ) 물적자원 자본금 \24070000000 기업신용등급 bbb +( 양호하다는 뜻임 ) 현금흐름등급 CR5 ( 현금흐름 ... 고 , 고객에게 새로운 가치를 전달할 수 있도록 열정적인 상상력을 가미하여 새로운 이미 지를 창조하게 하고 , 전문성과 책임성이 강조되는 프로문화를 형성 내부환경분석 기업문화 리더쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19
  • [강제결합법][강제결합법 정의][강제결합법 특징][강제결합법 이야기꾸미기 활동]강제결합법의 정의, 강제결합법의 특징, 강제결합법의 이야기꾸미기 활동, 강제결합법의 접근방법 분석
    을 뛰어 넘어 새로운 대안과 발상을 할 수 있는 창의적인 능력이 필요하다. 이에 제7차 교육과정 개정의 기본 방향도 ‘21세기의 세계화?정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 ... ; 이경화, 이신동2003 등).그러나 이러한 연구들은 창의성이란 무엇인가를 밝히거나 창의성 측정 도구를 개발하는 것이 대부분이었고, 창의성 프로그램의 개발은 Feldhusen ... , Treffinger & Bahlke 등 소수의 연구자들과 한국 교육개발원(1994)에서 개발한 정도에 그치고 있다(박숙희 1999). 특히, 열린 교육 실시 이후 창의성 교육에 대한
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 이건희 리더십(행동이론, 특성이론, 카리스마, 비교인물분석)
    -리더십 개발론-사례연구 REPORT(이건희 리더십)조원 :(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)(경영)목차Ⅰ.서론1.연구목적2.연구방법3.내용구성Ⅱ.본론1 ... 하여 그 유형과 특성에 대해 토론한 뒤 국내 최고이자 세계 일류 기업으로 도약한 삼성의 최고경영자인 이건희의 업적과 경영방침에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하고 그의 리더십을 연구 ... 함으로써 이건희의 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있는지를 파악하고 그의 경영방침이 어떠한 리더십유형에 속하며 리더십의 특성을 분석하여 리더십이 삼성이라는 기업 전체의 경영목표 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.25
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2025년 11월 09일 일요일
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- 작별인사 독후감