"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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공무원 지원동기 공무원 동기부여 행정학 행정사1차 청원경찰 면접 공무원 교육훈련 군무원 면접 신공공관리론

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 3,561-3,580 / 4,653건

[행정] 신공공관리(npm-영국)

에 등을 돌리게 하였고, 더 나아가 공무원들에 대한 비판적 시각을 갖게 하였다.. 정부에 대한 비판당시 정부의 서비스 제공에 따른 재정성과가 경제적으로 비능률적일 뿐만 아니 ... 라, 운영측면의 성과 역시 기능적으로 비효과적이라는 비판이 제기되었다.. 새로운 기회. 보수당과 대처 수상의 집권대처 수상은 국민들의 지지 속에 공무원의 수를 감축하고 공무원집단의 특권 ... 에게 주어진 할당예산에 대해서 상급자에게 책임을 지게 되며, 고위공무원들은 세밀한 통제보다는 보다 전략적인 사항에 더 관심을 갖게 된다. 더 나아가 FMI는 성과관리 행정체제의 구현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

되었을 경우 실정에 맞추어 어떠한 평가 기제가 우선적으로 시행되어야 하는지 알아보았다.II. 현행교원평가제도1)현황(1) 법적 근거 : 교육공무원법 및 교육공무원승진규정(2) 평정 ... 수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장, 교감 ? 교장 ... 기 위해서 학교조직의 인사관리와 교사 개개인에 대한 질 관리는 피할 수 없는 과제 일 것이다. 조직과 개인의 발전?성장이라는 목표를 달성하기 위해서 구성원들의 역할을 재정립

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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리더웨이를 읽고난 느낌과 감상

과 소이 우리나라 조직들의 현실이다. 공무원이든 사기업이든 마찬가지인 것이 현실이다. 좀 심하게 표현하자면 세월이 그냥 자연스럽게 리더의 권한을 부여하는 것인지도 모른다. 리더의 의무 ... 에게 부여하고, 저항이 생기지 않도록 시행 초기에 성공적인 체험, 적절한 지원 도구나 방법을 제공하여 동기를 부여하는 것이 중요하다. 효과와 원인 분석을 위해 실행 여부를 적절 ... . 언젠가 할 일이라면 지금하자. 누군가 해야 할 일이라면 내가 하자. 이왕 할일이라면 최선을 다하자.실행계획 없이 아이디어만 내놓는 조직원에게 질책하지 않고, 그것을 구체화 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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이전과세의 문제점과 개선방안

는 실정이다 .부동산 관련 세금은 주택을 구입하는 단계에서는 강력한 억제력을 행사하고 있으나 이미 다주택을 가진 사람에게는 주택시장에 매물을 내 놓게 하는 동기 부여를 하지 못하 ... 규칙을 열거하고 있고, 이로 인하여 1세대 1주택 비과세 관련 규정이 지나치게 복잡한 형태를 취하고 있는 문제가 있다. 세무 공무원의 재량에 따라 비과세 대상의 여부가 달라질 수 ... 를 동시에 부여한 채 시행해 오고 있다. 이렇게 양도소득세 제도는 조세 본래의 기능보다는 국내 경기조절, 소득 재분배 등과 같은 정책적 목적이 강하게 작용하였기 때문에 많은 문제점을 안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10

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[행정] 기업형팀제의 장점과 단점

의 문제팀구조는 팀구성원에 대한 권한부여와 자유로운 참여로 사기를 함양시키고 일에 대한 동기를 유발하기도 하지만 직무수행자가 신축적 업무환경에서 일할 동기, 능력, 지식을 가지 ... 「기업형 팀제의 장점과 단점」소 속 : 행 정 학 과학 번 : 2000311226학 년 : 3 학 년이 름 : 이 도 헌Ⅰ. 서정부의 모든 활동이 조직을 통해 이루어지고 공무원 ... 효율적으로 달성하는 것이 가능하다.(3)권한과 책임의 위임에 따른 사기와 직무동기 및 책임의식 제고전통적 구조 하에서는 각 부서의 개인들은 기계의 부속품처럼 상위조직이 원하는대로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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학지사 법제론 써머리

다.③ 조9개월이 걸린다.* 정부발의 법률안: 공무원조직을 통한 관련정보가 많아 부처상호간의 협의를 거쳐 타당성과 실효성이 높으나 민의가 제대로 반영되지 않는다는 단점이 있다. 채택률 높 ... 제1장 법의 개념1. 정의(定義)의 관점① 법은 근대화 과정에서 나타났다.② 법은 사회통제 방식을 갖는다.③ 법은 권위가 부여된 물리적 힘을 지니고 있다.④ 법은 행위에 대응 ... 다.④ 법은 행위규범이다. 즉 사회구성원의 행위를 예측할 수 있다.⑤ 법은 정치적으로 조직된 사회의 강제성을 띤 규범이다.3. 법의 존재형식(法源)1) 성문법: 제정법이라고도 하

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06

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[행정학개론]정부개혁의 5가지 전략을 읽고

하고, 이러한 업무를 담당하는 공무원들에게 자문을 해주는 위원회 및 기타조직을 의미하는 “정책조정 조직”이 있어야 한다. 또한 성과목표를 달성하기 위해 전략을 개발하고 선택하고 조정 ... 이 성과전략이다. 이는 공무원은 업무성과와는 무관하게 동일한 급료를 받는다. 즉, 거의 모든 공공조직은 실패와는 상관없는 독점체제이거나 거의 독점에 가깝다. 이는 공기업은 개인기업 ... 관리”이다. 이 방법은 공공조직의 동기부여를 위해 성과척도, 성과기준, 성과보상 및 처벌제를 활용한다. 성과관리는 다른 두 접근법보다 덜 강력한 방법인데 그 이유는 경쟁을 통한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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공기업의 민영화

개입을 제한하고 공무원법의 적용을 받지도 않으며, 노동관계도 특별한 제약을 받지 않는다. 기업에 대한 책임은 이사회가 전면적으로 지며 의회의 정치적 간섭과 관료적 통제로부터 자유 ... 성과 공공성을 동시에 지닌 국가경영사업, 국방상?전략상 고려, 경제정책 및 사회 정책적 요구, 그리고 정치적?실제적 동기들이 지적된다. 미국의 경우 그 설치와 임무는 법률로 규정 ... 수 있고, 그 내용에 의해서, 설립동기에 의해서 분류할 수 있다. 끝으로 이러한 분류의 내용과는 좀 상이하나 공기업형태의 각 부처별로도 생각해 볼 수 있겠다. 정부투자는 전부 법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.28

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[행정학]행정학 요약

적 행정단계 : ① 계획 ② 조직화 ③ 실시 ④ 통제◎ 현대적 행정단계 : ① 목표설정 ② 정책결정 ③ 기획 ④ 조직화⑤ 동기부여(동작화) ⑥ 통제(평가) ⑦ 환류(시정조치 ... )◎ 파킨슨의 법칙(부하배증의 법칙, 업무배증의 법칙)은 비상시(불경기,전시)나 개도국의 업무량 증가에 의한 공무원 수 증가를 경시◎ 재정규모의 팽창① 도시화에 의한 국가경비의 팽창의 법칙 ... ; 아웃소싱)④ (정부나 민간 모두가 수행 가능하다면) 공무원과 민간간 상호경쟁을 시키는 입찰실시(시장성테스트) → 공무원조직이 낙찰되면 내부계약, 외부민간회사가 낙찰되면 외부계약

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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[조직론, 행정학] 공조직과 사조직의 비교

이 정보를 쉽게 이해할 수 있도록 함. 이것은 국민 뿐 아니라 공무원에게도 직무의 오류를 감소시키고 비용을 절약하게 함으로써 직무상 동기부여도 해줄 수 있다는 장점이 있다.4) 조정 ... 시키자.② 공직윤리관을 확립시켜야 한다.③ 공무원의 직무동기를 향상시켜야 한다.④ 행정서비스를 혁신하자#4. 결 론1. 공조직과 사조직의 경계가 사라지는 현상에 대한 소고2. 공조직 ... 가 발생할 수도 있을 것이다. 에서 보듯이 사회전반에 걸친 기술을 천시하는 풍조는 공직사회에서도 예외는 아니다. 행정직공무원과 기술직공무원의 비율에 있어서 압도적으로 일반 행정직 공무

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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[행정개혁]책임운영기관

의 행정 서비스 미흡3.기관의 성격: 정부 조직이며 구성원도 공무원4. 적용 대상 사무1) 공공성이 강한 사무분야2) 성과관리가 용이한 분야3) 내부 시장화가 필요한 분야4) 자체재원 ... 이 존재한다는 것입니다.3. 기관의 성격책임운영기관은 정부기관이며 직원 또한 공무원 신분이라는 점에서 민영화나 민간위탁과 구별됩니다. 그러나 책임운영기관은 직원의 신분 보장과 같 ... 은 직업공무원제의 정신은 철저히 배격하고 있으며 연공서열에 의하여 승진되거나 보수가 인상되는 관행도 철저히 부정되고 있습니다. 외부고객을 지니고 있는 기관은 고객에게 서비스를 잘하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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개방형직위제도및 경력개발제도에 대한 논의

정책판단은 행정책임성 확보를 위한 하나의 필요조건이 되기도 한다.행정인력의 전문화란 공무원들이 개인적으로나 집합적으로 전문성을 향상시켜 나가는 과정을 뜻한다고 볼 수 있다. 그렇 ... 방안들을 강구하고자 한다.Ⅱ. 개방형 직위제도1. 개방형 직위제도의 의의개방형직위제도는 지난 1999년 5월 24일 개정된 국가공무원법의 당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구 ... 과 함께 그 첫 발을 내디뎠다.개방형직위제도는 개방형직위로 지정된 특정 직위에 결원이 생길 경우 내부승진이나 전보를 통해 공직내부의 공무원만이 해당 직위를 점하는 것이 아니라 공직

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

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보도상 불법주차 막을방법은 없는가

– 견인 3) 과태료부과제35조 (주차위반에 대한 조치) ①경찰공무원 또는 시장등이 대통령령이 정하는 바에 의하여 임명하는 공무원(이하 시·군공무원 이라 한다)은 제32조·제33조 ... 구축 필요`유지,관리, 평가의 환류체계 마련 예산 지원으로 동기 부여사업 시행 단위의 주민참여 시스템 마련공공분야민간분야사업시행예산유지,관리평가예산{nameOfApplication=Show} ... 주 차로 단속된 차량은 무려 1천 8백 70만 대. 부과된 과태료 7천 656억 원보도상 불법주차의 원인1) 주차공간의 부족2) 개인의 편의를 위한 이기주의45.0%충남54.2%

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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[인사행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

는 기회가 부여되어 있어 일생의 보람있는 직업으로 생각되도록 하는 조치가 마련되어 있는 제도를 말한다.2) 필요성직업공무원제는 공무원의 장기 근무를 유도하므로 행정의 중립성 유지 ... 는 기회를 부여하도록 해야 한다. 또한 신규채용자는 누구든지 최하위직으로부터 승진하여 올라가야 하며 중·고위직에로의 외부인사의 등용이 금지되는 폐쇄형이 직업공무원제의 확립 및 발전 ... 제목: 직업공무원제의 확립방안 및 비판Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 직업공무원제1) 의의2) 필요성3) 장단점4) 직업공무원제와 실적주의2. 직업공무원제의 확립방안3. 우리나라 직업공무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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지역사회 간호학 레포트- 성폭력 관련

건강문제 해결을 위한 동기부여 방안을 모색한다.10) 지역사회간호중재를 효율적으로 적용한다.11) 지역사회간호와 관련된 기관의 업무와 정보 활용방안을 학습한다.12) 방문간호와 가정 ... 규정에 의한 특정 강력 범죄로 본다.제21조 (피해자의 신원과 사생활비밀누설금지)① 성폭력범죄의 수사 또는 재판을 담당하거나 이에 관여하는 공무원은 피해자의 주소·성명·연령·직업 ... ) 공공보건기관 이외의 지역사회간호 관련영역의 현장을 확인한다.2) 산업장 보건관리자의 역학을 파악한다.3) 지역사회간호와 관련된 보건의료팀의 각 분야에서 활동하는 구성원의 역할

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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도시개발에 있어서 주민 활성화 방안

있게 하는 것이다.(5) 공무원 행태의 개선공무원은 주민참여의 상대방이며 동반자로서 주민참여가 잘 이루어지기 위해 공무원들이 주민전체에 대한 봉사자로서의 자세를 가져야 한다.그러 ... 기 위해서는 공무원들은 지역개발 추진에 앞서 주민을 설득하고 협동하여 조정해야 하고, 미래의 문제를 예견하고 이해하려는 미래지향적인 자세를 가져야 하며, 끊임없는 학습을 통해 변화 ... 개발에 민간참여가 크게 기대되고 있다.(2) 참여 활성화를 위한 정책수단지역개발사업에 민간을 사업주체로 활발히 참여시키기 위해서는 경제성 보장이라는 동기를 부여하고 제도적 장벽

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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지방자치단체의 지방재정확충 방안

동기부여 장치가 필요하다. 즉 탄력세율을 활용하는 지방정부가 중앙정부로부터 추가적인 재원을 지원받을 수 있도록 지방교부세제도를 개선하여야 할 것이다. 이러한 제도적 장치는 지방정부 ... 위해서는 지방공무원들에게도 사기업에서 와 같은 전문경영능력이 필요하며, 경영능력을 향상시켜야 한다. 이러한 전문경영능력을 두가지로 구분하면 기업가적 경영마인드와 사업분야에 대한 ... 전문성이다. 기업가적 경영마인드를 갖자는 것은 지방공무원들의 취약점이 무엇인가를 파악해서 배우자는 것, 즉, 정부부문에서 취약한 기업의 비용개념과 고객지향성을 배우자는 것이고

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.19

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한국경제사와 현안,모색

으로 산업을 진흥시키기 위한 하나의 정책적 동기부여가 된다는 의미가 될 수 있었다. 한국은 이에 따라 원조자금에 의해 소비재 산업의 공장건설이 활발히 이루어지면서 소비재중심의 산업 ... 만 갔다. 공무원에 대한 구조조정이 불가능 하다면, 정원 동결 하에서 자연적인 인원의 증감에 대해 관리해 나가야 한다. 정원이나 규모에 대한 장기적인 중장기 목표를 세우고 공공부문 ... 하여 공공기관은 비대해지고 있는 것이 현실이다. 국회 예산정책처에 의하면 1999년부터 2003년까지 GDP는 연평균 8% 증가에 불구하다. 하지만 같은 기간 조세 수입은 94조원

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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[독후감]국가의일

를 방법은 자유시장의 원리도 아니고, 정부의 적극적인 관여도 아니다. 창조적 전문가 스스로가 인류발전에 기여하고 가능한 인간에 대한 피해를 줄이기 위해서 노력하도록 동기를 부여할 수 ... 가지 직업분류는 전체 미국 직업의 75%정도를 포함한 것으로 포함하지 않은 나머지에는 5%의 농부, 광부 등의 자연자원 채취업자들과 경쟁에서 제외되는 10%의 학교 교사, 공무원 ... , 수도나 전기 등 규제산업 종사자등이 있다. 하지만 과연 미래에도 경쟁에서 제외되는 직업이 있을지가 의문이다. 2004년에 화두로 올랐던 교육개방의 사태에서도 교육공무원들이 사활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[경찰학]우리나라 경찰인사제도

하는 관리란 배치전환이나 훈련, 동기부여, 행동통제 등의 작용을 통해 경찰관이 경찰업무를 원활히 수행 할 수 있게 하는 것을 말한다. 경찰조직내의 구성원인 경찰들의 근무태도를 극대화하기 ... 으로 나타나고 있다.경찰은 국가공무원중 특정직공무원으로 분류되며, 치안총감, 치안정감, 치안감, 경무관, 총경, 경정, 경감, 경위, 경사, 경장, 순경 등 모두 11계급 체계로 이루어져 ... 을 특별채용 하였다.(3) 채용의 결격사유법률에 정하고 있지 않은 벌금, 신용불량, 군복무시의 영창 등은 공무원 임용의 결격사유에 해당되지 않는다.국가공무원법】제33조 (결격사유

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.01

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