"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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"공무원동기부여" 검색결과 3,541-3,560 / 4,653건

학력 위조 사건 발생 원인과 대책 A+

은 끝이 없다. 이렇게 남들이 좋다고 하는 코스를 거쳐 사회에 나오게 되면 행정고시 등으로 고급 공무원으로 임용되거나 유명 기업으로 들어가면서 이들끼리 인맥이 끈끈해진다면 아무 ... 감이 상실됐다'고 답했다.이어 '구직목표를 낮추게 되었다'(23.8%), '더 열심히 능력을 키우는 동기를 부여했다'(11.9%), '학벌세탁(재입학, 편입 등)을 준비하게 되 ... 으로 인해 올라갈 수 있는 통로가 차단되는 단점이 나타나게 된 것이다. 학벌주의가 엄청 심하다보니 부모들이 아이들의 성공을 위해 초등학교 때부터 조기 교육이나 영재교육원 들어가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12

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[인사행정론] 공무원 평정제도

성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통해 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는 데 주 목적이 있다.2. 공무원 평정제도의 중요성공무원 평정제도는 조직 내의 인간을 평가하는 중요 ... Ⅰ. 서론오늘이 어제와 같음을 허용하지 않는 변화의 시대에 행정환경에 적시적으로 대응하기 위해서는 무엇보다도 변화를 수용할 공무원들의 마음가짐과 이를 뒷받침하는 각종 지방행정제도 ... 한 영역으로써 근무의욕과 관련된 공무원의 사기문제를 들 수 있는데, 공무원의 사기진작을 위한 활동은 여러 가지가 있으나 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있는 근무성적 평정제도가 가장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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1분간 매니저를 읽고 나서..

에게 동기를 부여하고 조직에 스스로 참여할 수 있게 하는 능동적 관리의 모습을 통해 나타나고 있다. 한 기업이 그 조직을 이끌 수 있는 방식에는 다양한 방법이 있을 수 있다. 그리고 ... 업무태도에 대해서 격려해주는 것이다. 이러한 방법은 부하직원과 직장상사간의 공감대를 형성하며 또한 직장상사의 배려감을 부하직원들이 느끼게 되면서 일에 대한 동기를 부여 받을 수 있 ... 는지 알려주는 파수꾼 역할도 기대할 수가 있다. 나를 비추어 볼 때 지금의 나는 막연히 공무원이 되겠다는 목표만 정하고 목표에 대한 구체적 행동 지침은 세우지 않고 있다. 그냥 열심히 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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[조직행동론]팀역량과 팀성과 직무만족의 관계분석

- 커뮤니케이션- 의사결정의 효율성5678팀 태도- 팀 동료에 대한 이해와 협력- 팀 워크에 대한 태도- 팀 비전의 공유- 팀 비전의 동기부여9101112팀 성과- 팀 성과의 질- 팀 ... 4문항과 팀 성과와 직무만족과 관련된 문항 4개로 나누었다.4. 조사대상- 조사 대상의 설정포스코 (27명) 공무원 (18명) 그 외 일반 회사원 51명을 포함 (총 96명을 대상 ... 으로 설문조사를 실시했다.) 이중 공무원은 팀제를 사용하고 있지 않은 부서도 들어있었기 때문에 공직사회에서 앞으로 팀제를 바탕으로 활동을 하게 될 때 팀 역량 요인 중 어떤 요인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[경제와사회 ] 성공에 대해서

라는 것이다. 예를 들어 부(富)를 기준으로 30억을 가진 사람이 1억을 가진 사람보다 성공했다고 말할 수 있을까? 사회적 지위를 기준으로 한다면 3급 공무원이 9급 공무원보다 성공 ... 한 사람이라고 말할 수 있을까?물론, 다른 사람들의 눈에는 30억을 가진 사람이 3급 공무원이 성공한 사람이라고 보여 질 수도 있다. 하지만 이런 말은 난센스에 가깝다. 인생은 수치 ... , 구체적인 계획이 목표 달성을 쉽게 하고 이러한 목표 달성이 성공을 뜻하게 된다. 이러한 계획은 끊임없는 동기의 부여가 되어야 한다. 동기의 부여로 인해 자극을 받아야 목표하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[교육행정]교원연수제도에 대하여

에 강한 연수동기를 부여하지 못한 점 등이 지적된다.4) 연수교육과정 : 교원연수프로그램 계획에서 고려해야 할 사항의 하나는 교육내용의 다양성인데 연수과목을 획일적으로 편성해서 선택 ... )교원등의연수에관한규정[일부개정 2003.7.30 대통령령 18075호]? ?제1장 총칙제1조 (목적)이 영은 초·중등교육법 제21조, 고등교육법 제46조 및 교육공무원법 제37조 ... 의무적으로 이루어지는 제반 교육, 훈련 활동을 말한다.”라고 정의 하고 있다.교원연수는 넓게는 교직원이나 행정요원을 포함하여 교직에 직접참여하고 있는 직원들의 전문적 성장을 목적

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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인터뷰

: 일반 공무원에 비하면 많이 받는 편이죠. 하지만...변호사와 비교하면 굉장히 작은 돈이죠.ㅎ ㅎ그 다음에 능력을 발전시킬 수 있는 기회는 양측 전부다 굉장히 많이 부여 됩니다 ... 구요. 교수로 와서는5000여만원 정도 되는 것 같습니다.도: 그 정도 금액이면 일반 공무원들이 20년 정도 근무해야 나오는 연봉 수준이네요공무원도 급수가 있다는 말 실감 납니다.준 ... : 네, 훨씬 많습니다. 허허허도: 업무량으로 본다면 연봉이 적다는 생각은 해보지 않으셨는지요준: 연봉이 상대적인 개념이라서...말단 공무원들의 월급과 비교한다면 적지만같이 법대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.26

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지역사회-보건소

있도록 한다.- 아버지에게 하루에 아이들과 3시간씩은 눈을 마주치고 놀이를 함께하는 등 친밀감을 형성 할 수 있도록 교육하고 격려한다.?사회복지사?지역사회 간호사?시청공무원?안동 ... 의 사진과 동영상등을 보여 주면서 위생적인 가정 만들기에 대한 대상자(며느리)의 자신감과 동기부여를 갖도록 상담을 통해 도움을 주고 지지하였다.사진동영상지역사회 프로그램상담4. 수행된 가 했다. ... 주부무직무직무교무교무교무교무교(1)가족구성원 중 주 면담자는 누구입니까? 할머니,며느리(2)대상 가족의 발달단계는 어떤 단계이며 그 발달단계에서 가족이 해야할 과업은 무엇입니까

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.06

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공공부문의 BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표) 도입의 문제점과 성공적 정착을 위한 방안 : 우정사업본부 사례를 중심으로

경영자와 종업원이 사업단위 전략을 성공적으로 이행할 수 있도록 동기부여하는 것이어야 한다. 전략을 성과평가시스템으로 전환시킬 수 있어야 조직은 목적과 목표를 효과적으로 전달할 수 있 ... 는 아래와 같다.< 그 림 > 우정사업본부의 BSC 하부전개우정사업본부의 BSC 하부전개는 조직계층단계에 따라 우편/금융사업단, 체신청, 비현업관서(공무원교육원, 조달사무소, 지식정보 ... 지표 및 성과평가와 연계되어야 한다. 현재 우정사업본부의 BSC의 경우 본부뿐만 아니라, 우편/금융사업단, 본부의 직할관서(공무원교육원, 조달사무소, 지식정보센터)와 본부산하의 체신

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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[인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

의 미래가 좌우될 상황에 놓여 있다. 조직의 변화는 발전뿐만 아니라 조직의 생존을 위한 필수적인 요건이 된 것이다.이러한 환경에 적응하고 동기부여를 줄 요인이 무엇일까에 대한 조원간 ... 에 열띤 토의과정에서 공통분모로 인사고과의 객관적 평가에 따른 보상과 승진등 개인의 신상에 관한 변수가 가장 중요한 변수라고 생각하고, 이와 관련하여 동기부여 이론중 Adams ... 고 다면평가를 실시할 수 있는 근거를 공무원임용령 제35조의 4(동료·하급자·민원인등의 평가 반영)에서 정하고 있으며, 그 내용으로는 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원을 승진

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[정치외교학] 정책이론과 성과관리

적으로는 교육부의 목표와 공무원의 목표를 일치시켜, 공무원 스스로가 직무성과 계약제를 토대로, 처음에는 보수를 위해 시작한 혁신과 자기개발에 대한 노력과 보람을, 스스로 직업 ... 을 사랑하게 되고, 매년 말에 근무성적평정과 연봉협약이 없더라도 스스로 목표한 성과를 달성하도록 해야 한다고 생각한다. 그렇게 된다면 사람들이 공무원의 비효율성과 비윤리성을 비난하는 일 ... 행정자치부와 한국지방행정연구원이 공동으로 평가에 나서 수상케 됐다고 그 의미를 부여했다.이번 평가에서 시는 기관특성에 맞는 헌장의 제·개정과 시민의 의견을 최대한 반영해 합리적인

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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교사다면평가제 인식과 전환

평가의 5가지 쟁점에 대한 분석VI. 결론※ 참고문헌… 1… 2… 3… 5… 10… 12… 13Ⅰ. 서론현행 교육공무원의 근무성적평가는 1969년 제정된 교육공무원승진규정에 근거해서 ... 방식으로, 평가자의 수가 한정되어있고 평가과정의 불공정성으로 인한 불신이 교직사회 전반에 만연되어있다. 서열이 중심이 되고 있는 이러한 평가관행 때문에 젊은 교사의 동기부여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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[실적주의 인사행정] 한국의 실적주의 실태와 발전방향

화, 직업공무원제의 확립에 기여하는 측면이 있으나, 이로 인하여 경쟁압력이 없고 열심히 일할 동기가 부여되지 않는 문제도 있으며, 채용을 제외한 그 밖의 인사관리, 즉 근무성적평정 ... 는 기회균등의 원칙과 실적에 의한 임용을 보장하기 위한 제도적 장치로써 공개경쟁채용시험을 실시한다. 그리고 공무원으로 임용된 후에는 강력한 신분보장을 해주는 대신 정치적 중립을 요구 ... 한다. 실적주의라는 용어는 인사행정의 발달과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 신분보장, 정치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.25

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처음으로 만나는 문화 인류학 차이와 불평등 요약입니다

- 미성년자 관람 불가 영화, 청소년 보호법, 공무원 정년제또한 법규의 형태는 아니지만 사람들로 하여금 나이에 맞추어 일정한 행동을 하도록 유도하는 문화적 규범 존재- 30대 중반 ... 을 통해 구성원들이 상호 작용하면서 공통의 관심사를 실천하는 조직체에 가까운 것- 동창회, 종친회등상호 작용이 없는 개개인들을 의미하는 분류적 범주에 가깝던 것이 소수 구성원의 지속 ... 이 넘어도 결혼 안 하면 노총각 노처녀로 불러서 간접적으로 결혼을 압박함.이처럼 나이에 따라 사회 구성원을 몇 개의 사회범주로 분류해 각기 다른 사회적 역할과 지위, 권리와 의무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.17

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[미국경찰승진과고용]미국경찰공무원의고용과승진

Ⅰ. 序論美國의 경찰직에 대한 직업관은 다른 나라에 비해 조금도 다를 바 없는 평범한시민이 갖는 직종 중에 하나라는 점이다. 다시 말하면 많은 국가에서 공무원에게 요구하는국가 ... 들은임시직 및 겸임 경찰관을 고용하고 있으며 여성 경찰관은 전체 경찰관의 약11%가량을 차지하고 있다.)Ⅱ. 경찰 공무원의 募集신임 경찰관의 모집과정은 여러 단계를 거쳐 진행되며 지원자 ... 는 이루어진다.)Ⅲ. 경찰 공무원의 昇進美國의 경찰승진제도는 순경 1급에서 2, 3급으로, 형사1급에서 2급으로, 경사 1급에서2급으로, 경위 1급에서 2급으로의 등급변경을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.17

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[민법총칙]민법총칙 의사표시 시험정리

의 착오라 할 것이나 그 동기를 제공한 것이 관계공무원이었고 그러한 동기의 제공이 없었더라면 위 토지를 선뜻 국가에게 증여하지는 않았을 것이라면 그 동기는 증여행위의 중요부분 ... ) 사법상의 법률행위만(2) 적용제한1 가족법상 행위 2 주식인수청약에는 적용 안됨.{.판례.공무원이 사직의 의사표시를 하여 의원면직처분을 하는 경우 그 사직의 의사표시는 그 법률관계 ... 되었다 하여 소멸되는 것은 아니다.(大判 1970. 2. 24. 69누83){시로부터 공원휴게소 설치시행허가 신청을 할 때 시설부지만 시에 증여하면 되는데도 불구하고 공무원이 법령

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.07

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조직행위론(태도와조직성과)

Hrebiniak Aluto : 오랜 재직을 통해 인식되는 효용의 관점 과거 연구의 결과 - 조직 몰입이 조직의 성과를 이직 및 결근율 감소에 긍정적인 영향 - 동기부여가 이루어진 ... 시사점참고 문헌【論文】 김행중 “지방공무원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향 분석”, 조선대 대학원 행정학과 박사학위논문, 2006 우영일 “태도가 직무성과에 주는 영향에 관한 연구how} ... : 스터디 그룹(토익 스터디) 독립변수 : 태도로 설정서 론“조직 구성원의 태도가 조직성과에 영향을 미칠 것이다.”연구 목적문제인식과 문제제기 태도변수의 세분화 및 이론적 고찰 - 이론

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.20

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[공공관리론]신공공관리론의 등장배경 및 주요특징과 우리나라의 신공공관리 적용사례에 관한 완벽 고찰

학거래비용이론의 처방을 차용하여 어떻게 하면 “도덕적 해이를 유발하는 행동을 할 선천적인 경향”(Donaldson, 1990; p.372)을 지난 합리적인 인간들을 동기부여할 수 ... 론은 구공공관리론(혹은 고전적 관료제)과는 상이한 철학적 윤리적 전제를 하고 있기 때문에 개혁의 추진방법도 달라야 한다’는 것이다. 여기서 추진방법이란 주로 추진주체(즉, 관련 공무원 ... 에 따라 이들이 민원인을 상대로 업무를 수행할 때 행정서비스 헌장을 적극적으로 실천하느냐 아니면 소극적으로 실천하느냐를 좌우하기 때문에 중요하다. 따라서 행자부는 일선 민원담당 공무원

리포트 | 14페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.04.10

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[교육학]교육행정 정리

》1 합법성의 원리 : 교육행정의 모든 활동이 합법적으로 제정된 법령, 규칙, 조례 등에 따라야 함1 국민의 교육 보장 2 국가 예산의 효율적 집행3 공무원의 부당한 직무수행과 행정 ... 재량권의 남용 방지 4 공무원의 신분 보장2 기회 균등의 원리 : 교육기회 균등은 교육의 기회를 실질적으로 보장 (허용적, 보장적, 과정적 평등, 결과적 평등)3 자주성의 원리 ... (good-will)와 관리적 측면에서의 성공(success)이란 두 차원을 조합 4가지 유형Ⅰ상한의 도덕적인 학교에서 교직원들은 선의에 의해 동기가 유발되지만 목적의 성취에 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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청년실업의 실태와 방안

가 있다. 단순히 정보제공이나 직업훈련과 관련한 상담뿐만 아니라 일에 대한 동기부여와 구직기술, 전반적인 구직계획 등 청년들에게 개별적이고 심층적인 상담을 해줄 수 있는 직업상담원 ... 들이 다 공무원 시험 경쟁률이 높아져 더이상 희망이 보이지 않는다”며 “사는 게 무의미하다는 생각밖에 안 든다”고 했다.#2. 최모(여·27)씨는 10여차례 취업을 시도했으나 번번이 ... 아야 하는 고차원적인 문제이다. 청년들 누구나 자기가 원하는 직장을 얻어 행복한 가정을 꾸리며 살아가고픈, 어찌 보면 소박한 꿈을 가지고 있지만 이 사회는 우리 청년들에게 일자리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

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